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1. Conteste “V” si es verdadero y “F” si es falso a cada una de las siguientes afirmaciones:
A. Las competencias laborales son un conjunto de experiencias laborales consignadas en la hoja de vida ______
B. Una organización es un grupo de personas con objetivos distintos que cumplir ______
C. Un Gerente funcional es aquel que es responsable de toda una organización ______
D. En la Visión de la empresa se consigna el fin o razón de ser de la existencia de una empresa ______
E. La administración apareció en las organizaciones tan solo después de la segunda guerra mundial ______

2. Escriba en orden las 4 funciones administrativas que conforman el proceso administrativo

A._____________________ B.______________________C.____________________D.___________________

3. Relacione los conceptos de la columna izquierda con las definiciones de la columna derecha trazando una línea.

A. TRABAJO EN EQUIPO Relación entre Productos y recursos usados

B. EFICIENCIA Competencia Gerencial clave

C. PRODUCTIVIDAD Responsables directos de la producción

D. CONTROL Utilización correcta de los recursos

E. GERENTES DE PRIMERA LINEA Definición de estándares para medir el desempeño

4. La competencia en la COMUNICACIÓN para un gerente es la capacidad para transferir e intercambiar con

eficiencia información. Esta competencia incluye 3 clases dimensiones. Enúncielas:
A.________________________________B.______________________________C.___________________________

5. Explique en sus propias palabras La competencia para la globalización.(mínimo 8 renglones)

6. Relacione los conceptos de la columna izquierda (escuelas del pensamiento administrativo) con las características
de dichas escuelas de la columna derecha trazando una línea.

A. ADMINISTRACION BUROCRATICA Se debe administrar teniendo en cuenta la tecnología, el

Entorno y las personas.
B. ADMINISTRACION CIENTIFICA Los gerentes deben ser justos con los empleados.

C. ADMINISTRACION GERENCIAL Los gerentes no deben involucrarse emocionalmente con

los empleados.
D. PLANTEAMIENTO CONDUCTUAL Lo que más motiva a los empleados a trabajar al 100% es el
dinero.
E. PLANTEAMIENTO DE CONTINGENCIAS Se tienen en cuenta las necesidades de las personas.

7. ¿Quien es el máximo exponente de la Administración Científica?, Explique las principales características de esta
escuela del pensamiento administrativo.

8. Explique y de ejemplos de cada uno siguientes principios de la ADMINISTRACIÓN GERENCIAL. (3 renglones C/U)
A. Unidad de Mando B. Subordinación de los intereses individuales a los intereses generales.
C. Iniciativa D. Equidad

9. Pregunta de selección múltiple con única respuesta. CALIDAD se puede definir como:

A. EL certificado que otorga el ICONTEC

B. Las materias primas óptimas con las que se fabrica un producto
C. La percepción que tiene el cliente de cuan bien fue satisfecha su necesidad
D. El estricto cumplimiento del cronograma de producción de un producto o servicio
E. Ninguna de las anteriores

10. El pensamiento administrativo se divide en 5 planteamientos. ¿Cuáles son? Explíquelos, (2 renglones C/U)

PUNTO EXTRA: Esta semana a nivel internacional se dio una transacción multimillonaria entre dos empresas
de base tecnológica. Comente al respecto.