Act 4 de Ergonomia

SALUD OCUPACIONAL: Act 4 Lección Evaluativa 1
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AYUDAS Y RESPUESTAS SALUD OCUPACIONAL
Todas Correctas
Gracias al aporte de E.S.L.D
1
La Guía para el Diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgos,
su identificación y valoración, fue actualizada en Diciembre del 2010, quedando registrada
como:
Seleccione una respuesta.
a. Guía Médica para la valoración de los riesgos profesionales

b. Guía para la implementación del sistema general de gestión en seguridad y salud
ocupacional
c. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en
seguridad y salud ocupacional Respuesta Correcta
d. Guía para el diagnóstico de las condiciones de trabajo y la valoración de los riesgos en
seguridad y salud ocupacional
2.
El nivel de exposición se entiende como la situación de exposición a un peligro que se
presenta en un tiempo determinado durante la jornada laboral, las variables tenidas en
cuenta para su análisis son:

a. Continua, Frecuente, Ocasional, Esporádica Respuesta Correcta
b. Mortal o catastrófico, muy grave, grave, leve
c. Leve, Moderado, Extremo
d. Muy alto, alto, medio, bajo
3.
La norma GTC45, es una metodología utilizada en las empresas para la identificación de
riesgos, conocida como:
a. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en

seguridad y salud ocupacional. Respuesta Correcta
b. Guía para la clasificación, registro y estadística de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
c. Guía Estructura Básica del Programa de Salud Ocupacional
d. Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. Directrices para la
implementación del documento
4.
Según la norma GTC45:2010, incluye nuevos conceptos para ser tenidos en cuenta en la
aplicación de la misma, tal como:
a. Enfermedad Profesional
b. Personal Expuesto
c. Accidentes de Trabajo
d. Actividad Rutinaria Respuesta Correcta
5.
Dentro del Diagnóstico de las condiciones de trabajo que plantea la norma, resalta el
procedimiento sistemático para identificar, localizar y valorar aquellos elementos, peligros
o factores que tienen influencia en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de
los trabajadores, el cual se incluyen definiciones como:
1. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás

útiles existentes en el lugar de trabajo
2. La naturaleza de los peligros físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de
trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
3. Los dispositivos como medios de protección ante un peligro y que para su
funcionamiento requiere interacción con otros elementos.
4. Las situaciones en la cual las personas se encuentren en contacto con los peligros.
a. Si 1 y 3 son correctas
b. Si 2 y 4 son correctas
c. Si 1 y 2 son correctas Respuesta Correcta
d. Si 3 y 4 son correctas
6.
Se entiende como factor de riesgo “todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta
la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él”, y estos pueden traer
consecuencias en:
1. La salud de las personas

2. Los materiales, procesos e instalaciones
3. Los puestos de trabajo
4. Las condiciones de trabajo
c. Si 3 y 4 son correctas
d. Si 1 y 2 son correctas Respuesta Correcta
7.
En la categoría de salud, las enfermedades que causan incapacidad temporal, por ejemplo
pérdida parcial de audición, dermatitis, asma entre otras se clasifica como un daño:
a.Superextremo
b. Leve
c. Moderado Respuesta Correcta
d. Extremo
8.
Dentro de los aspectos a tener en cuenta para desarrollar la identificación de los peligros y
valoración de riesgos, las empresas deben por lo menos:
1. Realizar valoraciones higiénicas y/o monitoreo biológicos si se requiere.

2. Determinar las necesidades de entrenamiento de personal o grupos de trabajo
3. Contar con una herramienta para consignar de forma sistemática la información
proveniente del proceso 4. Establecer criterios de la organización de los procesos,
actividades y tareas para que se adapta a su operación y necesidades

a. Si 1 y 2 son correctas Respuesta Correcta
c. Conocer el número de trabajadores involucrados
a. Ciclo Deming Respuesta Correcta

b. Organización Internacional de Normalización – ISO
c. Modelo Europeo de Excelencia Empresarial
d. Malcolm Baldrige
10.
Teniendo en cuenta los conceptos que da la norma, este se define como una situación en la
cual las personas se encuentran en contacto con los peligros:
a. Factor de Riesgo
b. Exposición Respuesta Correcta
c. Fuente del Riesgo
d.Consecuencias
AYUDAS Y RESPUESTAS SALUD OCUPACIONAL
Todas Correctas
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Gracias al aporte de E.S.L.D
1.
Dentro de los errores más comunes que se presentan en el Comité, son:

a. Desinformación, ritualismo, improvisación, equivocación, ignorancia.
b. Ritualismo, improvisación, actualización, equivocación, ignorancia.
c. Ignorancia, desinformación, Liderazgo, efectividad, eficiencia.
d. Ignorancia, desinformación, ritualismo, improvisación,
encerramiento. Respuesta Correcta
Son los errores más comunes que se presentan en los comités.
2.
El Decreto 614 de 1984, por el cual se determinan las bases para la organización y
administración de la Salud Ocupacional en Colombia en su artículo 2, define el objeto de
las actividades en SO, las cuales encontramos:
1. Propender por el mejoramiento y el mantenimiento de las condiciones de vida y salud de

la población trabajadora.
2. Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.
3. Establecer criterios para fijar prioridades de investigación en Salud Ocupacional.
4. Fomentar y orientar las investigaciones que se ajusten a los criterios y prioridades
establecidas.
Son actividades que tienen por objeto desarrollarse en la Salud Ocupacional
3.
Reglamentación en Colombia, que determino las bases para la organización y
administración de la Salud Ocupacional en el País fue:
a. Resolución 2013 de 1986

b. Decreto 614 de 1984 Respuesta Correcta
c. Ley 776 de 2002
d. Decreto 1295 de 1994
4.
La función del Presidente es más de estímulo, motivación, orientación y ayuda que de
ejercicio de un poder, su función primordial, es:
a. Esta encargado de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el
comité.
b. Esta encargado de aportar iniciativas propias o del personal para ser tratados en las
sesiones del comité.
c. Es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del
Comité. Respuesta Correcta
Es la función primordial del presidente del comité.
d. Esta encargado de las labores administrativas del Comité.
5.
Si a un trabajador, le llegase a presentar la siguiente situación “sufre un aplastamiento de
los dedos del pie derecho, como tratamiento se procede a la inmovilización con bota corta
de yeso ambulatorio por 6 semanas como término medio. Posteriormente llevará a cabo
terapias de rehabilitación”; se podría afirmar que se encuentra frente a un:
a. Evento de Trabajo
b. Incidente de Trabajo
c.Accidente de Trabajo Respuesta Correcta
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte
d.Enfermedad de Trabajo
6.
Cuando la ley menciona el tema de honorario, juntas nacionales y regionales, comenta
sobre los honorarios que se deben cancelar a las Juntas regional y nacional de calificación
de invalidez, si estos honorarios son cancelados de manera anticipada y que su calificación
de origen en primera oportunidad sea común, serán pagados por:
a. Administradora de riegos laborales

b. Fondo de riesgos laborales
c. Administradora del fondo de pensiones Respuesta Correcta
d. Juntas regionales
7.
Dentro del Objeto que tiene el Fondo de Riesgos Laborales, frente a la Ley 1562 de 2012,
se encuentran:
1. Adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales en la población vulnerable de territorio
nacional
2. Adelantar acciones de inspección, vigilancia y control sobre los actores del Sistema de
Riesgos laborales; dentro del ámbito de su competencia
3. Desarrollar Programas, campañas y acciones de educación y prevención dirigidas a
garantizar que sus empresas afiliadas conozcan, cumplan las normas y reglamentos técnicos
en salud ocupacional, expedidos por el Ministerio de Trabajo
4. Realizar la Investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que
presenten los trabajadores de sus empresas afiliadas
8.
Si a un trabajador, le llegase a presentar situaciones como lleva varios elementos, casi cae
de la escalera; se desprendió una parte del material y le pasó cerca de la cara; el vehículo se
pasó el semáforo en rojo, se podría afirmar que se encuentra frente a un:
b. Enfermedad de Trabajo
c. Incidente de Trabajo Respuesta Correcta
Los incidentes de trabajo son suceso s acaecido en el curso del trabajo, o en relación
con este, que tuvo potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas,
sin que se sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los
procesos.
d. Accidente de Trabajo
9.
La Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (SO), tiene validez en los siguientes
países:
a. Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, Venezuela

b. Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela Respuesta Correcta
c. Bolivia, Brasil, Ecuador, Panamá, Venezuela
d. Bolivia, Brasil, Ecuador, Perú, Venezuela
10.
Si llegase a presentar la siguiente situación dentro de una empresa “Un trabajador que en
torneo de fútbol, compitiendo a nombre de su empresa, sufre lesión en los meniscos y debe
ser operado, se podría afirmar que se encuentra frente a un:
b. Accidente de Trabajo Respuesta Correcta
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la muerte
c. Incidente de Trabajo
d. Enfermedad de Trabajo
SALUD OCUPACIONAL: Act 4. Lección evaluativa 1
Gracias al aporte de L.A.A
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Calificación 34 DE 38 Posibles
1 Los riesgos físicos se presentan cuando el trabajador entra en contacto con factores
que pueden ser nocivos para su salud, como:
1. Niveles de Ruido
2. Excesiva energía luminosa
3. Combustión de combustibles fósiles
4. Posturas Inadecudas
Dentro de las Principales fuentes generadoras de un Riesgo Sicolaborales, tenemos:
1. Trabajo repetitivo o en cadena, Monotonía, Ambigüedad del rol, Identificación del

producto
2. Evaluación del desempeño, Planes de inducción, Capacitación, Políticas de ascensos,

Estabilidad laboral, Remuneración
3. Por desplazamientos (con carga o sin carga), Al dejar cargas, Al levantar cargas,
Visuales, Otros grupos musculares
4. Organización secuencia productiva, Organización del tiempo de trabajo
La Guía para el Diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de

riesgos, su identificación y valoración, fue actualizada en Diciembre del 2010,
quedando registrada como:
a. Guía para la implementación del sistema general de gestión en seguridad y salud

ocupacional
b. Guía para la clasificación y valoración de los riesgos profesionales
c. Guía para el diagnostico de las condiciones de trabajo y la valoración de los riesgos

en seguridad y salud ocupacional
d. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en

seguridad y salud ocupacional
Los factores de riesgos que relacionan las condiciones de higiene, son:
a. Riesgos Mecánicos, Riesgos Locativos, Riesgos Ergonómicos
b. Riesgos Fisicos, Riesgos Quimicos, Riesgos Biologicos
c. Riesgos Eléctricos, Riesgos por Carga Física, Riesgos Sicolaborales
d. Riesgos Locativos, Riesgos Biologicos, Riesgos Fisicos
Dentro de las Condiciones de Seguridad, con que tipos de factores de riesgos se

cuenta: Seleccione una respuesta.
a. Riesgo Mecánico, Riesgo Locativos, Riesgo por Carga Fìsica, Riesgo Físico, Riesgo
Químico
b. Riesgo Sicolaborales, Riesgo por Carga Fìsica, Riesgo Locativos, Riesgo Físico,
Riesgo Químico
c. Riesgo Mecánico, Riesgo Eléctricos, Riesgo Locativos, Riesgo Físico, Riesgo

Químico
d. Riesgo Locativos, Riesgo Mècanicos, Riesgo por Carga Fìsica, Riesgo Físico, Riesgo
Químico
En la categoría de salud, las enfermedades que causan incapacidad temporal, por

ejemplo perdida parcial de audición, dermatitis, asma entre otras las podemos
clasificar en daño:
a. Moderado
b. Leve
c. Superextremo
d. Extremo
Las consecuencias de los factores de riesgos se pueden dar:
1. En la salud de las personas
2. En los materiales, procesos e instalaciones
3. En los puestos de trabajo
4. En las condiciones de trabajo

8 Dentro de las condiciones ergonómicas, que tipo de riesgo se puede evaluar:
a. Riesgo por Carga Laboral
b. Riesgo por Carga Mecánica
c. Riesgo por Carga Estática
d. Riesgo por Carga Fisica
Teniendo en cuenta los conceptos que da la norma, este se define como la frecuencia
con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores de riesgo:
a. Factor de Riesgo
b. Fuente del Riesgo
c. Exposición
d. Riesgo
10
Las condiciones de trabajo a que hace referencia la norma son:
1. Condiciones de Higiene y de Seguridad
2. Condiciones de Riesgos y Factores
3. Condiciones Sicolaborales y Ergonómicas
4. Condiciones Ambientales y Sociales

Calificación 34 DE 38 Posibles
1
El instituto nacional de salud es la autoridad encargada de ejercer la dirección,
coordinación y ejecución de las políticas de investigación científica en salud, fomentar
la investigación en salud laboral y establecer las líneas prioritarias de investigación en
salud laboral con la sociedad científica en medicina del trabajo, por ser una:

a. Autoridad técnica - política
b. Autoridad científico - técnica
c. Autoridad científico - estructuralista
d. Autoridad técnica - investigativa.
2
El control fiscal sobre los dineros que ingresen a las Juntas de Calificación de
Invalidez por ser dineros de carácter público, esta a cargo de:
a. Fondo de riesgos laborales

b. Sistema de recaudos de riegos profesionales
c. Procuraduría general de la nación
d. Contraloría general de la republica
3
El Decreto 614 de 1984, por el cual se determinan las bases para la organización y
administración de la Salud Ocupacional en Colombia en su árticulo 2, defiene el
objeto de las actividades en SO, las cuales encontramos:
1. Propender por el mejoramiento y el mantenimiento de las condiciones de vida y

salud de la población trabajadora.
2. Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de
trabajo.
3. Destruir los agentes nocivos para la salud integral de los trabajadores.
4. Asesorar a las empresas para que estas cumpla con las normas legales vigentes
La función del Presidente es más de estímulo, motivación, orientación y ayuda que de

ejercicio de un poder, sus funciones primordiales son:
1. Programar con anticipación las reuniones, Preparar con anterioridad los temas a
tratar en cada reunión, Presidir la reunión
2. Disponer del lugar y materiales necesarios para la reunión, otificar por escrito a los
miembros del comité sobre la convocatoria
3. Suministrar la información requerida por el empleador, los trabajadores y las

autoridades de salud ocupacional.
4. Informar a los directivas de la empresa a cerca de las actividades desarrolladas a

los trabajadores
Dentro de los beneficios que se obtiene por la Certificación de la Norma OHSAS

18001 para las empresas, tenemos:
1. Reduce los accidentes, costos, ausentismo, demanda y/o reclamaciones.
2. Facilita la integración de los sistemas de gestión de calidad
3. Mejora la comunicación interna y permite una aproximación sistemática
4. Responde positivamente a clientes potenciales y aumenta la motivación del

personal

Dentro de la Ley 1562 del 2012, se hace modificación al artículo 13 del Decreto-ley
1294 de 1994, el cual son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales en forma
voluntaria:
a. Las cooperativas de trabajo asociado
b. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros
c. Los jubilados y pensionados
d. Los trabajadores independientes y los informales
Dentro de las Funciones que que debe realizar el Comite Paritario de Salud
Ocupacional, encontramos:
1. Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de

las medidas de Prevención, Higiene y Seguridad.
2. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que
se produzcan en la empresa.
3. Asesorar e instruir a los gerentes para la correcta utilización de los instrumentos de
protección
4. Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia

inexcusable de los directivos.
Dentro de la Ley 1562 del 2012, por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en Materia de Salud Ocupacional, en el
articulo relacionado con las definiciones modifica los conceptos de:
1. Vigilancia Epidemiológica
2. Salud Ocupacional
3. Factores de Riesgos
4. Programa de Salud Ocupacional
Este problema comun que se viene presentando en las reuniones de comite se evita
haciendo practicas, buscando sensibilizar que las reuniones no son para discursos sino
para supervisar, ejecutar y promover el Programa de Salud Ocupacional.
a. Ignorancia
b. Ritualismo
c. Improvisación
d. Desinformación
10 El sistema general de riesgos laborales afilia a trabajadores dependientes

nacionales o extranjeros, cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado,
jubilados o pensionados, entre otros en forma:
a. Forma obligatoria
b. Forma voluntaria
c. Forma pasiva
d. Forma activa
SALUD OCUPACIONAL: Act 5 Quiz 1
Calificación 32/37
1
En que año se incorporaron las Normas en Salud ocupacional en Colombia:
a. 1965
b. 1958
c. 1850
d. 1950
Dentro de los objetivos de la Salud Ocupacional tenemos:
1. Propender por el mejoramiento y conservación de las condiciones de vida y salud de

los trabajadores
2. Prevenir todo daño para la salud que pueda ser causado por las condiciones de
trabajo
3. Adoptar la tabla de enfermedades laborales para ser aplicada en las empresas
4. Establecer la creación y funcionamiento de los diferentes comités dentro de la

empresa.
d. Si 1 y 3 son correctass
3
Cual de las siguietnes caracteristicas NO pertenecen a un Plan de Emergencia
a. Debe tener registros o evidencias
b. Debe ser divulgada y tener adecuada cobertura
c. Debe ser constante, no necesita actualizarse
d. Debe ser escrito y practico
La Ley marco en salud ocupacional es:
a. Resolución 2400 de 1994
b. Ley 9 de 1979
c. Decreto ley 1295 de 1994
d. Todas las anteriores
Pedro sufre una lesión, con ocasión de un desplazamiento motorizado en el área

periférica de la ciudad, cumpliendo órdenes de su jefe inmediato y funciones
inherentes a su cargo. El gerente de la empresa hace la siguiente pregunta ¿El suceso
se considera de origen profesional?
1. Si, porque se encuentra cumpliendo funciones a su cargo
2. Si, porque se encontraba realizando una vuelta personal en el momento de ocurrir

el accidente
3. Si, porque ha sido designado por el empleador para realizar dicha tarea.
4. Si, porque estaba en representación en la empresa en las olimpiadas
Teniendo en cuenta los cambios que se han tenido a través de la Ley 1562 del 11 de
Julio de 2012, se entenderá el concepto de Salud Ocupacional, como:
a. Seguridad en el Trabajo
b. Seguridad e Higiene Ocupacional
c. Seguridad Ocupacional
d. Seguridad y Salud en el Trabajo
7
Las consecuencias de los factores de riesgos se pueden dar:
1. En la salud de las personas
2. En los materiales, procesos e instalaciones
3. En los puestos de trabajo
4. En las condiciones de trabajo
El accidente de trabajo está definido en el Decreto 1295 de 1994 S.G.R.P. como:
a. Todo incidente y accidente que se sufra el trabajador este o no trabajando.
b. Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia

obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o el medio en
que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad
profesional por el gobierno nacional.
c. Un suceso inesperado que afecta la salud del trabajador, generando unos costos
ocultos para el empresario, el trabajador y sobrecarga de trabajo para los
compañeros del accidentado.
d. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez
o la muerte.
El empleo en la industria de algunas técnicas de la psicología del comportamiento,

pueden lograr que las actividades en el programa de prevención de accidentes
resulten más eficaces para los trabajadores y, por consiguiente, que estos participen
más activamente en la prevención de accidentes. Para lograr esta meta pueden servir
de guía los elementos básicos de la prevención de accidentes e incorporar la
participación a cada uno de estos elementos. Hay elementos básicos a seguir que son:
Seleccione al menos una respuesta.
a. Liderato o liderazgo de alta gerencia.
b. Aceptación de responsabilidad personal por parte de los trabajadores
c. Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo.
d. Un sistema de registro de accidentes.
10
Cual de los siguientes enunciados pertenece a la clasificación de riesgos según la

Higiene Industrial:
1. Biologicos
2. Quimicos
3. Locativos
4. Eléctricos
11
Para cuidar la vida y la salud se requiere del desarrollo de habilidades personales, y

esto se da dependiendo los tipos de cuidados que tengamos como:
1. Cuando nos cuidamos
2. Cuando los cuidamos
3. Cuando me descuido
4. Cuando atiendo las necesidades
12
El Sistema de Seguridad Social Integral (S.S.S.I.) contempla que dentro del Sistema
General de Riesgos Profesionales (S.G.R.P. Decreto 1295 de 1994) existan
subprogramas; el de medicina preventiva y del trabajo debe elaborar como mínimo
las siguientes actividades
a. Normas de seguridad y procedimientos estandarizados, índices de accidentalidad,

investigación y análisis de accidentes (e incidentes), planeación de inspecciones, plan
de emergencias, normas de seguridad y contratación de servicios, diagnóstico de
elementos de protección personal, programas de capacitación.
b. Mediciones ambientales, programa de vigilancia epidemiológica, estadísticas de

prevalencia, programa de capacitación
c. Índices de impacto por emisiones, vertimientos, residuos sólidos y ruido, control de

plagas, servicios sanitarios y agua potable.
d. Profesiograma, Diagnóstico de Salud de los trabajadores, Realizar y hacer

seguimiento a los índices de ausentismo, índices de enfermedad profesional, plan de
capacitación.
13
Puntos fundamentales en el estudio y analisis de los accidentes:
Seleccione al menos una respuesta.
a. Vulnerabilidad del Factor de Riesgo
b. La naturaleza de la lesion
c. Agente Material del Accidente
d. Forma del Accidente
14 Proteger al trabajador contra los riesgos relacionados con agentes físicos,

químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la
organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en lugares de
trabajo; corresponde a la definición de:
a. Higiene Industrial
b. Seguridad Industrial
c. Salud Ocupacional
d. Evaluacion de Riesgos
15
Pedro sufre una lesión, con ocasión de un desplazamiento motorizado en el área

periférica de la ciudad, cumpliendo órdenes de su jefe inmediato y funciones
inherentes a su cargo. El gerente de la empresa hace la siguiente pregunta ¿Cuál es el
soporte jurídico para iniciar una demanda en caso que la empresa de la ARP no lo
califique de origen profesional?
a. En Primera Instancia EPS o IPS, Segunda Instancia Aseguradora de Riesgos

Laborales, Tercera Instancia Junta Conjunta Regional o Seccional, Cuarta Instancia
Junta Nacional de Invalidez, Quinta instancia Corte Suprema de Justicia
b. En Primera Instancia EPS o IPS, Segunda Instancia Administradora de Riesgos

Laborales, Tercera Instancia Oficina de Trabajo de la Región, Cuarta Instancia
Ministerio de la Protección Social, Quinta instancia Junta Nacional de Invalidez
c. En Primera Instancia Aseguradora de Riesgos Laborales, Segunda Instancia

Empresas Promotoras de Salud, Tercera Instancia Junta Conjunta Regional o
Seccional, Cuarta Instancia Junta Nacional de Invalidez, Quinta instancia Corte
Suprema de Justicia
d. En Primera Instancia Oficina de Trabajo de la Región, Segunda Instancia
Empresas Promotoras de Salud, Tercera Instancia Administradora de Riesgos
Profesionales, Cuarta Instancia Junta Nacional de Invalidez, Quinta instancia Corte
Suprema de Justicia
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a. Guía Médica para la valoración de los riesgos profesionales

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a. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en

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1. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás

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1. La salud de las personas

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1. Realizar valoraciones higiénicas y/o monitoreo biológicos si se requiere.

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a. Ciclo Deming Respuesta Correcta

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1. Propender por el mejoramiento y el mantenimiento de las condiciones de vida y salud de

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a. Resolución 2013 de 1986

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a. Administradora de riegos laborales

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a. Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, Venezuela

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2. Excesiva energía luminosa

3. Combustión de combustibles fósiles

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Dentro de las Principales fuentes generadoras de un Riesgo Sicolaborales, tenemos:

1. Trabajo repetitivo o en cadena, Monotonía, Ambigüedad del rol, Identificación del

2. Evaluación del desempeño, Planes de inducción, Capacitación, Políticas de ascensos,

4. Organización secuencia productiva, Organización del tiempo de trabajo

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La Guía para el Diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de

a. Guía para la implementación del sistema general de gestión en seguridad y salud

b. Guía para la clasificación y valoración de los riesgos profesionales

c. Guía para el diagnostico de las condiciones de trabajo y la valoración de los riesgos

d. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en

Los factores de riesgos que relacionan las condiciones de higiene, son:

Seleccione una respuesta.

a. Riesgos Mecánicos, Riesgos Locativos, Riesgos Ergonómicos

b. Riesgos Fisicos, Riesgos Quimicos, Riesgos Biologicos

c. Riesgos Eléctricos, Riesgos por Carga Física, Riesgos Sicolaborales

d. Riesgos Locativos, Riesgos Biologicos, Riesgos Fisicos

Dentro de las Condiciones de Seguridad, con que tipos de factores de riesgos se

c. Riesgo Mecánico, Riesgo Eléctricos, Riesgo Locativos, Riesgo Físico, Riesgo

En la categoría de salud, las enfermedades que causan incapacidad temporal, por

Seleccione una respuesta.

Las consecuencias de los factores de riesgos se pueden dar:

1. En la salud de las personas

2. En los materiales, procesos e instalaciones

3. En los puestos de trabajo

4. En las condiciones de trabajo

8 Dentro de las condiciones ergonómicas, que tipo de riesgo se puede evaluar:

Seleccione una respuesta.

a. Riesgo por Carga Laboral

b. Riesgo por Carga Mecánica

c. Riesgo por Carga Estática