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2 Análisis FODA

F.O.D.A. Personal – Análisis

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FOD A, D AFO , FO DA, FOD A PERS, SW OT

F.O.D.A. Personal – Análisis

FODA es una matriz que permite hacer un análisis de sí misma.

El mismo análisis que es utilizado por las empresas, no obstante, este análisis
personal permitirá a la persona conocerse a sí misma y plantearse estrategias que
sean adecuadas a sus metas.

Esto puede ser un poco complicado ya que se requiere sinceridad y mucho

conocimiento certero de uno mismo, sus metas, errores, tareas, tener una buena
percepción de si, también se puede definir como nos gustaría ser, puede que el
autor sea derribado, de esta manera se comprenderá que es lo que se quiere y qué
hacer para mejorar.

El FODA PERSONAL
Es una herramienta que permite identificar las fortalezas, oportunidades,
debilidades y amenazas de una empresa, pero también, de uno mismo.

Se podrá saber si uno:

EN LAS FORTALEZAS
Pone empeño en las actividades que uno mismo se propone.
Si se es responsable.
Amigable, empático y tolerante.
Si uno ve las cosas buenas de la vida y es positivo ante ella.
En su trabajo da todo de sí para mejorar o emprender en ella.
Se le hace fácil liderar.
OPORTUNIDADES
Obtiene apoyo de la familia y amigos .
El país favorece su crecimiento personal y profesional.
Accesos a nuevas tecnologías.
DEBILIDADES
Se retrae o es fácil para distraerse.
No pensar bien las cosas antes de hacerlas.
Indeciso , no tomar decisiones rápidamente.
Egoísta.
No saberse comunicar con los demás.
No ser arriesgado.
AMENAZAS
Calles inseguras.
Políticas con incertidumbres.
Problemas políticos.
Política inestables .
Problemas entre países.
Estos estudios pueden ser desarrollados de forma individual o grupal.
La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad
personal de desempeñarse adecuadamente.
También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por
fuerzas positivas y negativas. Podemos considerar que las organizaciones
son un primer entorno que incide sobre la persona.

Veremos en dos etapas (Análisis y Estrategia) esta indispensable herramienta

como métrica de orientación de nuestra carrera laboral.

Introducción
Hoy en día muchas técnicas, herramientas, y metodologías, pueden utilizare en
varios contextos, a veces en forma directa y otras con algunas
modificaciones. Una de estas herramientas es el F.O.D.A., aplicado por las
empresas, y que es una técnica que permite diagnosticar cuatro aspectos básicos:
• Fortalezas
• Oportunidades
• Debilidades
• Amenazas

Esta magnífica herramienta puede también ser aplicada, con mínimos ajustes, en
el aspecto personal, especialmente laboral.
Pero el F.O.D.A. Personal tiene dos dificultades:
1. Es bastante difícil hacerse un autoexamen
realista y ajustado a la realidad, ya que siempre
cuesta reconocer las debilidades.
2. Hay ciertas debilidades personales que no
pueden ser detectadas por uno mismo, sino
por personas de afuera; son aquellas debilidades
que caen en la zona ciega u oscura de la
conciencia.
Por lo tanto lo ideal es hacerlo con alguien de
confianza, por ejemplo un colega o un amigo, o un
jefe criterioso que tenga condiciones de líder.

Análisis de Fortalezas
Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en
condiciones de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los
planes y por debilidad a la falta de una determinada capacidad o condición
que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines.
Por ejemplo, ver:
• Para qué se tiene facilidad
• Cuáles son las cualidades sobresalientes
 Con qué competencias (talentos) se cuenta
•
En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la
perspectiva laboral:
1. Estudios
2. Capacidades intelectuales
3. Habilidades interpersonales y de inteligencia
emocional

Análisis de Oportunidades
Ver opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse.
Por ejemplo este es el momento ideal para desarrollar una carrera laboral
dirigida a:
• Administración de redes mediante
certificaciones oficiales
• Desarrollo de sistemas operativos o
aplicativos para dispositivos móviles

Análisis de Debilidades
Este análisis es el más difícil por la dificultad de tomar conciencia de estos
aspectos. En el caso de las debilidades, una vez detectadas, es donde más
importante resulta hacer acciones para superarlas.
Para alguien puede ser terminar o empezar estudios, pero para otro puede ser
superar un mal genio; o para otro, superar una gran timidez que le quita opciones
de desarrollo profesional.
Todas las debilidades pueden (y deben) superarse.

Análisis de Amenazas
Requieren de un exámen atento y lúcido del entorno:
• ¿Qué puede afectarme en el futuro próximo?
• ¿Qué cambios pueden suceder que si me pillan
sin preparación me perjudiquen?
Por ejemplo, a veces un cambio tecnológico o la fusión de dos empresas con
plataformas de desarrollo pueden a la larga dejarte sin trabajo.
Un ejemplo de un F.O.D.A. Personal

Conclusiones
El análisis de F.O.D.A Personal consiste en evaluar las Fortalezas y
Debilidadesque están relacionadas con nuestros aspectos personales por
naturaleza (virtudes y defectos) y los adquiridos (habilidades, estudios…)
Las Oportunidades y Amenazas se refieren al ámbito profesional en el cual
nos desenvolvemos cotidianamente.
El F.O.D.A. personal es una herramienta útil para:
• Prepararanos mejor para los futuros desafíos
• Nos permite un crecimiento, tanto en lo personal
como en lo laboral
ACTIVIDAD FODA

1.- Describe lo que entiendes por análisis FODA personal

2. Escribe tres utilidades que encuentras en el análisis FODA personal
3. ¿Cuáles son las dos dificultades que afrontamos al realizar un FODA personal?
4. Desarrolla un cuadro sinóptico en el que expliques los elementos del análisis FODA
Personal:
• Fortalezas
• Oportunidades
• Debilidades
• Amenazas
5.- Desarrolla el análisis FODA Personal identificando en tu persona y situación los
cuatro elementos que lo integran
6. Escribe tu opinión sobre la importancia de herramienta de Autoconocimiento y
organización FODA ¨Personal en la definición de un plan de vida y carrera