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MLC - Manual do Líder de Células

ÌNDICE

Introdução – Palavra ao líder ................................................................................... 01


Auto Avaliações ....................................................................................................... 02
Relacionamento em Grupos Pequenos ................................................................... 04
Princípios Básicos da Vida Cristã ............................................................................ 06
Projeto de Evangelismo ........................................................................................... 08
As Células na Estrutura da IEQ................................................................................ 09
CAPÍTULO 1 – Células ............................................................................................ 10
CAPÍTULO 2 – Os objetivos das Células ................................................................ 11
CAPÍTULO 3 – A Reunião da Célula ....................................................................... 12
CAPÍTULO 4 – O que é Multiplicação...................................................................... 16
CAPÍTULO 5 – As pessoas de uma Célula ............................................................ 18
CAPÍTULO 6 – Estratégias Básicas para o Crescimento da Célula ........................ 24
CAPÍTULO 7 – Estágios de uma Célula Normal ..................................................... 27
CAPÍTULO 8 – Como começar uma Célula ............................................................ 30
CAPÍTULO 9 – Resolvendo Problemas na Célula .................................................. 32
CAPÍTULO 10 – Por que a Célula não cresce ........................................................ 36
CAPÍTULO 11 – Os Dez Mandamentos da Célula................................................... 38
CAPÍTULO 12 – Compromisso Permanente dos Membros da Célula .................... 39
CAPÍTULO 13 – Meta dos Membros da Célula ....................................................... 39
CAPÍTULO 14 – Conduta dos Membros da Célula ................................................. 39
CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................... 40
Células – Gráficos e Organogramas........................................................................ 43
Funcionamento da Célula – Porque trabalhar com as células ................................ 44
Programa da célula fechada – Projeto das células ................................................. 45
Discipulado – Metas – Modelo padrão 4 E’s ........................................................... 46
Reflexão 1 – A quem darei meu coração ................................................................ 47
Reflexão 2 – Abra o caminho para Deus agir em sua vida ..................................... 48
Reflexão 3 –Ainda é cedo para desistir .................................................................. 49
Reflexão 4 –Como deixar de ser órfão para ser filho ............................................. 51
Reflexão 5 –Como está o seu hálito espiritual ....................................................... 53
Reflexão 6 –Como levar a salvação para sua casa ............................................... 55
Reflexão 7 –Construa sua vida em Jesus .............................................................. 56
Reflexão 8 –Deixar como está.É a melhor escolha? .............................................. 57
Reflexão 9 –Deus te ouve, te conhece e faz tudo por você ................................... 59
Reflexão 10 –Deus transforma a lágrima em vitória ............................................... 60
Reflexão 11 –É preciso abrir os olhos .................................................................... 62
Reflexão 12 –Faxina no coração ............................................................................ 64
Reflexão 13 –Não ande encurvado ........................................................................ 65
Reflexão 14 –Não devemos olhar para trás .......................................................... 66
Reflexão 15 –Que gosto tem sua vida? .................................................................. 68
Reflexão 16 – Que presente você daria ao Senhor Jesus?..................................... 70
Reflexão 17 – Certeza da salvação.......................................................................... 71
Reflexão 18 – Removendo os obstáculos da fé....................................................... 72
Reflexão 19 – Sempre cavar e nunca desanimar, até encontrar............................. 74
Reflexão 20 – Tocando em seu milagre................................................................... 75
Reflexão 21 – Transformando a adversidade em benção........................................ 76
Reflexão 22 – Um encontro que pode mudar a sua vida......................................... 78
Reflexão 23 – Vale a pena sonhar........................................................................... 79
Reflexão 24 – Você tem sede?................................................................................. 80
Reflexão 25 – Jesus está te chamando.................................................................... 82
Reflexão 26 – Dupla honra em lugar de vergonha................................................... 84
Visitando e acompanhando ..................................................................................... 86
Relatórios e planilhas .............................................................................................. 89

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________________INTRODUÇÃO _______________________________________

Palavra ao líder:

Querido Líder,
Paz seja contigo!

A igreja do Evangelho Quadrangular se preocupa com o Evangelismo e com


o Discipulado. Pois estas duas atividades são vitais para a existência e o
crescimento da Igreja.

Jesus o Fundador da Igreja tinha o costume de ir à Sinagoga (Lc 4:16 -


“conforme o seu costume, foi até a sinagoga”), participava da liturgia em
“templos”. E também ensinava a Palavra de Deus nas casas, (Zaqueu, Mateus, o
paralítico etc.).

A Igreja do Evangelho Quadrangular tem crescido a cada diacom a graça


de Deus, mas o trabalho de ensinar a Palavra de Deus nos lares deve crescer tanto
quanto o trabalho nos templos. Para isso adotamos o Trabalho com a Igreja em
Células.

Em nossos cultos, dia após dia recebemos muitas pessoas, e, após os cultos
muitas nunca mais voltam. Acreditamos que a grande maioria, não volta, não por
não terem gostado, mas por falta de um envolvimento iniciado por parte da Igreja.
Ou seja, o visitante deve ser envolvido através de uma recepção calorosa e um
acompanhamento que gera a integração do novo na vida cotidiana cristã, isso se
torna possível através das células.

Acreditamos que cada novo convertido precisa de um discipulador que o


ajude a conhecer e a praticar a Palavra de Deus. (Mt 28:19-20)

Sabemos que todos nós podemos e devemos cuidar e também precisamos


ser cuidados. Respeitando o nível espiritual de cada pessoa entendemos que todo
cristão precisa praticar os princípios básicos da vida cristã e neste manual
esperamos fornecer ferramentas úteis a esta prática.

Bem vindo (a) a uma vida cristã saudável, Vamos ao trabalho!

PROPOMOS LOGO DE INÍCIO DUAS “AUTO-AVALIAÇÕES” PARA NOS NORTEAR


QUANTO AO QUE SABEMOS E O QUE IREMOS APRENDER.

OBS.: PONTUE NA PRIMEIRA CARREIRA

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_________________AUTO AVALIAÇÕES ________________________________
AUTO AVALIAÇÃO DAS PRÁTICAS QUE ME MANTÉM FUNCIONANDO

Precisamos de algumas práticas básicas para nos manter funcionando no trabalho com as células.
Use a seguinte escala para avaliar com que freqüência as seguintes atividades ou atitudes têm
acontecido nos últimos três meses.

1 – Quase nunca
2 – Poucas vezes
3 – Algumas vezes
4 – Com freqüência
5 – Com bastante freqüência
6 – Constantemente

PROCESSO DE ASSIMILAÇÃO

____ ____ 01 – Estou envolvido no processo através das reciclagens: Encontro de Líderes, Discipulado,
outros;
____ ____ 02 – Estou envolvido no processo, fazendo qualquer esforço, estando preparado tanto para
receber como para doar;
____ ____ 03 – Estou levando outros comigo neste primeiro processo. Encorajando outros com meu
testemunho vibrante.

PROCESSO DE MULTIPLICAÇÃO

____ ____ 04 – Estou fazendo visitas semanais aos moradores no nosso território de célula;
____ ____ 05 – Os membros de minha célula me encorajam com seu evangelismo;
____ ____ 06 – Me associo com Deus orando e vendo-o responder a essas orações pelos dez que desejo
ver salvos e pelos três que estou consolidando na célula.

CONSOLIDAÇÃO

____ ____ 07 – Estou encorajando outros compartilhando a palavra semanalmente e cumprindo Jo. 15:16
(dando frutos permanentes)
____ ____ 08 – Os membros de minha célula me animam compartilhando a palavra com novos
convertidos;
____ ____ 09 – Tenho entendido minha responsabilidade cristã, por isso disponho do meu tempo para
investir nas pessoas, que Deus põe em minha vida (célula, culto, GG.MM.s).

EDIFICAÇÃO

____ ____ 10 – Tenho dedicado meu tempo em conhecer mais lendo não somente a Bíblia, mas todos os
materiais indicados pelos meus líderes;
____ ____11 – Estou buscando me especializar participando de seminários, encontros e reuniões de
líderes, e outras atividades de aperfeiçoamento;
____ ____ 12 – Recebo encorajamento através do meu tempo pessoal com Deus e com Sua palavra.

DISCIPULADO

____ ____ 13 – Estou sendo discipulado por alguém, ou seja, estou recebendo conceitos transferíveis para
ensinar a outros;
____ ____ 14 – Estou disponível para ser trocado de célula ou qualquer outra função que exerço
atualmente;
____ ____ 15 – Já estou comprometido com meu líder, pastor (a) e minha igreja Quadrangular. Posso
gozar de proteção e me disponho a protegê-lo e apoiá-lo no que for
possível.Conseqüentemente tenho sido encorajado e apoiado por meus líderes.

____ ____ TOTAL

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AUTO AVALIAÇÃO DE MINHA HABILIDADE PARA FUNCIONAR

Os seguintes itens têm respostas corretas. O objetivo é avaliar sua habilidade


atual. Use a seguinte escala:

1 – Muito fraco
2 – Pouca habilidade
3 – Alguma habilidade
4 – Muita habilidade
5 – Bastante habilidade

________ 01 – Eu posso explicar quantos são os “processos” e quais são;

________ 02 – Eu posso explicar que passos estão contidos em cada processo;

________ 03 – Eu posso explicar a composição de uma célula;

________ 04 – Eu posso explicar o alvo de cada membro da célula em seis meses;

________ 05 – Eu posso explicar o que é necessário para ser membro de uma célula;

________ 07 – Eu posso descrever com detalhes como se dará a multiplicação da


célula;

________ 08 – Eu posso responder “onde, quando, quanto, o que e qual” sobre o


funcionamento da célula;

________ 09 – Eu posso explicar por que trabalhar com células;

________ 10 – Eu posso explicar o porque, o período e o programa da “célula fechada”

________ TOTAL

_________________GRUPOS PEQUENOS ________________________________


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RELACIONAMENTO EM GRUPOS PEQUENOS

A primeira coisa que temos que entender para compreender este conceito,
é que ele não é novo, não é algo que foi descoberto agora, e nem é algo
inventado pelos homens, antes, portanto, é bíblico, praticado exemplarmente pelo
Senhor Jesus.

Vamos compreender pela palavra de Deus, o plano de Deus para o homem;


falaremos de coisas que você já sabe muito bem, e certamente até já ministrou
sobre o assunto.

Sabemos que quando Deus criou o homem e o colocou no jardim do Éden


dando-lhe autoridade, domínio sobre a Terra, etc.; Ele (Deus) todas as tardes vinha
encontrar-se com o homem, Deus sempre tomou a iniciativa no relacionamento e
era (e não deixou de ser) plano de Deus a intimidade no relacionamento com o
homem.

Nós conhecemos a história e sabemos que o homem falhou. E mais uma vez
Deus tomou a iniciativa e perguntou: Adão onde tu estás...?
_ Estou aqui Senhor, me escondi porque estou nú.
_ Quem te disse que estás nu? Comestes do fruto da árvore proibida?...
_ A mulher que Tu me deste Senhor... __... A serpente...
... O homem; sempre jogando a culpa no outro. É preciso ter responsabilidade,
assumir os próprios erros. O homem caiu e por causa do pecado ficou separado
de Deus. Daí Deus provê o seu plano de Redenção. Ele quer o homem de volta e
nós bem sabemos que as gerações vão perecendo.

A partir de Sete passa-se a invocar o nome do Senhor. Deus fala com Abraão,
Isaque, Jacó, José, Moisés, com os juízes, com os reis. Mas o relacionamento com
a humanidade está quebrado, os homens não podem falar com Deus
diretamente, não há intimidade, comunhão, o sistema sacerdotal do velho
testamento está instituído (Note que isso é básico). Temos então:
O Sacerdote: aquele que leva os homens a Deus.
O Profeta: aquele que trás Deus aos homens.

Este sistema onde os homens não se relacionam com Deus, dura todo velho
testamento, e por milênios impera. O homem está separado, não ministra, mas
antes é irrelevante no que diz respeito à extensão do domínio e autoridade que
Deus lhe outorgou.

Mas Deus quer o homem próximo, ministrando. Jesus inicia seu ministério,
estabelece uma nova e eterna aliança onde o poder do pecado é quebrado, e o
acesso a Deus é retomado. Mas o que significa isso? Significa que todos os ministros
podem se achegar a Deus! Vejamos com mais critério:

Quando Jesus inicia seu ministério, o que Ele faz? Aluga um grande templo
inutilizado em Israel coloca uma placa na frente, contrata alguns pastores
ajudantes e inicia seu movimento de renovação. Certo? ERRADO!!!

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Jesus vai aos homens em Israel (após o batismo e jejum de 40 dias) e então
faz uma pequena multidão de seguidores. Ele andou com esta pequena multidão
por três anos e após 18 meses, orou uma noite inteira e só aí definiu quem seriam
seus discípulos.

No restante de seu ministério Ele dedicou a maior parte de seu tempo aos
seus discípulos. Eles andaram vendo Jesus fazer, fazendo diante de Jesus, e fazendo
sem Jesus. O que significa isso? Eles são “leigos” e estão fazendo as obras de Deus.
Foram ganhos, consolidados (firmados), treinados e enviados, aleluia!

Depois Ele enviou a comissão dos 70 – os homens estão fazendo as obras de


Deus! Jesus sempre apontando para o tratamento do caráter deles. Jesus cumpre
o seu papel: estabelece a igreja.

A igreja está estabelecida por Jesus e quando Ele se prepara para ser assunto
ao céu Ele dá a “Grande Comissão” – o que eles deveriam fazer: Mt. 28:18-20
(explicar a grande comissão)

Como a igreja começou? Com relacionamentos saudáveis e divinos. Em Atos


dos Apóstolos vimos isso, eles oram, celebram a ceia, curam os enfermos, pregam,
expulsam os demônios, são cheios do Espírito Santo, realizam as obras de Deus a tal
ponto que em 40 anos AD todo o mundo antigo é varrido pelo evangelho, e
trezentos anos dC a igreja é o maior fenômeno da face da terra.

O sacerdócio universal do crente está estabelecido – a igreja revela a glória,


a soberania de Deus. Mas é aí em meados do século III que ela sofre um de seus
maiores cismas, o imperador romano Constantino vê a força da igreja e
“converte”(?) (mas não é batizado), isso aconteceu no fim de sua vida. Daí ele
propõe a romanização da igreja, une-se à igreja ao Estado romano, e assim é
estabelecida a maior força no mundo desde então. Porém tal romanização rouba
da igreja o “laicato”, o “longo manos”, o ministério universal dos crentes, o povo
relacionando-se e realizando as obras de Deus, isso morre na romanização. Lembra
do Éden? Um homem (gênero) faz com que outro homem caia. Deus estabelece:
homens levantarão outros homens, homens ganharão outros – discipulado,
evangelho corpo a corpo, caráter, vida!

Tudo isso é roubado. A velha serpente traz seu engano novamente, 1700 anos
depois estamos nós aqui redescobrindo o jeito de Deus, o jeito de Jesus de fazer as
coisas! Este entendimento do sistema sacerdotal do velho testamentário, e do novo
testamento, e um pouco de história da igreja, nos levou a vislumbrar o que está
acontecendo agora. Levou-nos a crer que trabalhar com grupos pequenos não é
novo, mas também não é velho. É contemporâneo, porque é o modelo bíblico
para a igreja - simplesmente homens ganhando outros homens, firmando-os em
Cristo e na palavra, levando-os a serem treinados e enfim serem enviados para
fazer o mesmo e povoar o “céu”.

Pr. Robson Damas.

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_________________PRINCÍPIOS BÁSICOS DA VIDA CRISTÃ _____

1 - VIDA SIMPLES

1. ORAÇÃO – 15 minutos por dia;

2. JEJUM – 1 vez por semana;

3. BÍBLIA – 1 capítulo por dia;

4. COMUNHÃO – Ser parte integrante de uma célula, C.U.I.D.A.R;

5. TESTEMUNHO – Ter uma lista de 10 pessoas por quem orar e manter tres
convidados na célula semanalmente.
Fidelidade nos dízimos e ofertas, comportamento,
participação nos cultos, evangelismo.

Eclesiástes 4:7-12 – O CORDÃO DE TRÊS DOBRAS


7Descobri que na vida existe mais uma coisa que não vale a pena: 8é o homem viver
sozinho, sem amigos, sem filhos, sem irmãos, sempre trabalhando e nunca satisfeito com
a riqueza que tem. Para que é que ele trabalha tanto, deixando de aproveitar as coisas
boas da vida? Isso também é ilusão, é uma triste maneira de viver.
9É melhor haver dois do que um, porque duas pessoas trabalhando juntas podem ganhar
muito mais. 10Se uma delas cai, a outra a ajuda a se levantar. Mas, se alguém está sozinho
e cai, fica em má situação porque não tem ninguém que o ajude a se levantar. 11Se faz
frio, dois podem dormir juntos e se esquentar; mas um sozinho, como é que vai se
esquentar? 12Dois homens podem resistir a um ataque que derrotaria um deles se
estivesse sozinho. Uma corda de três cordões é difícil de arrebentar.

2 - CORDÃO DE TRÊS DOBRAS (A união entre irmãos – independente das células)

1. Três pessoas reunidas com propósitos comuns;


2. Se tornarem amigos e ganhar almas juntos, ensinar a Palavra de Deus;
3. Viver a Vida Simples e compartilhar uns com os outros;
4. Uns ajudando aos outros (visitando, orando, fazer programas juntos, ir ao
culto etc.)

a. Vida Simples e Cordão De Três Dobras

Cada membro da Igreja vai praticar o projeto do Cordão de três Dobras e da Vida
Simples;
Significa que cada irmão se unirá a mais dois que juntos estarão orando pela
conversão da pessoas listadas (10 nomes).

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3 - PROJETO DE EVANGELISMO

LUCAS: 10:1-5
1 E DEPOIS disto designou o Senhor ainda outros setenta, e mandou-os adiante da
sua face, de dois em dois, a todas as cidades e lugares aonde ele havia de ir.
2 E dizia-lhes: Grande é, em verdade, a seara, mas os trabalhadores são poucos;
rogai, pois, ao Senhor da seara que envie trabalhadores para a sua seara.
3 Ide; eis que vos mando como cordeiros ao meio de lobos.
4 Não leveis bolsa, nem alforje, nem alparcas; e a ninguém saudeis pelo caminho.
5 E, em qualquer casa onde entrardes, dizei primeiro: Paz seja nesta casa.

 Observe que Jesus enfatizou o que realmente está faltando na Igreja. O que está
faltando não são as Almas e sim os Trabalhadores. (At 2:47; 6:7)

 Observe também que Jesus enviou seus trabalhadores para as casas. (At 2:46; 5:42)

Jo 15:16Não me escolhestes vós a mim, mas eu vos escolhi a vós, e vos designei,
para que vades e deis fruto, e o vosso fruto permaneça; a fim de que tudo quanto
em meu nome pedirdes ao Pai ele vo-lo conceda.

Veja que nossa missão (desígnio) não se limita a ganhar almas. Também devemos
trabalhar para fazê-las Permanecerem Salvas e na Igreja.

ESTRATÉGIA: IGREJA + DISCIPULADO + CÉLULA = FRUTOS PERMANENTES

_________________AS CÉLULAS NA ESTRUTURA DA IEQ _______


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Muitos pastores e líderes têmcerto temor ao introduzir o “Trabalho com


as células” na Igreja local,isto, por receio de divisões. De fato, o risco é
premente, porém não há nada na vida que não ofereça riscos. Cabe
ao pastor, preparar a liderança, e trabalhar a formação do caráter
cristão integro nos membros. A possibilidade de divisões, não pode
impedir que o ministério universal de todo crente - 1Co. 5 “reconciliar o
mundo com Deus em Cristo”,seja deixado de lado, postergado ou
menosprezado.

Vale ressaltar, que as células não são de propriedade do líder, nem as


futuras multiplicações de propriedade de nenhum outro, a não ser o
Senhor Jesus. Líderes inescrupulosos, de intenções obscuras sempre
existirão.

Na estrutura da IEQ, pastores não são donos da igreja local, pelo


contrário, estão a disposição do ministério para servirem a igreja, e
inclusive serem transferidos para tal propósito.Sendo assim, não
podemos adotar um modelo celular que deflagre a estrutura. Isso
significa que a célula não é de propriedade do líder, e que qualquer
líder de célula, poderá ser movido de sua liderança, transferido para
outra liderança, ou, se necessário colocado em disciplina, em qualquer
tempo.

Vale lembrar que cada membro de uma célula é primeiro membro da


igreja, e que cada liderado em uma célula, primeiro tem como líder o
seu pastor. Portanto, qualquer relação de liderança que fortaleça, ou
estabeleça princípios de autoridade espiritual, onde a obediência e
submissão sejam mais fieis a célula, ou ao líder da célula,do que a
liderança pastoral da igreja local estará indiscutivelmente, em atitude
de rebelião.

CAPÍTULO 1 - CÉLULAS

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a) O que é uma célula?
É um grupo constituído de cinco a quinze pessoas, que se reúnem semanalmente
para aprenderem como tornar-se uma família, adorar ao Senhor, edificar a vida
espiritual uns dos outros, orar uns pelos outros e levar pessoas ao Evangelho.

b) Qual o objetivo final da célula?


Todo o projeto final da célula visa à multiplicação. Crentes realmente edificados
na Palavra são crentes frutíferos. A reunião funciona como um lugar de treinamento
e motivação, para que cada um possa enfrentar com ousadia, a guerra lá fora.

c) Onde a célula se reúne?


Apesar de preferirmos residências, uma célula pode se reunir também em
empresas (no horário do almoço ou lanche), em escolas, em salões de festas (de
condomínios) e em qualquer lugar onde haja o mínimo de silêncio e privacidade.
Só não recomendamos reuniões em bares ou lugares semelhantes. Quando a
célula não se reúne em uma casa, não haverá a figura do anfitrião.

d) Por que a célula não deve ter mais de 15 pessoas?


Não há tempo suficiente numa reunião para mais de quinze pessoas receberem
ministração e compartilharem no grupo. É muito difícil para um líder mesmo com
um líder em treinamento ajudando, cuidar de todas as pessoas. Também as casas
normalmente não comportam mais do que essa quantidade de pessoas numa
sala, para uma reunião.

e) O que não é uma célula?


Existem alguns tipos de grupos que não são células. Por exemplo:
Grupo de oração – grupo de estudo bíblico – grupo de discipulado – ponto de
pregação (grupos assim não compartilham a realidade da vida do corpo. As
pessoas vêm e vão e o grupo é só um ajuntamento).

Qualquer grupo com as seguintes características:


 Fechado, criado só para as pessoas de um departamento da igreja;
 Que a multiplicação não é um objetivo;
 Não se submete à liderança geral das células;
 É apenas uma reunião social;
 Não é uma célula, é apenas um grupo.

f) Como é uma célula?


A célula não é um grupo de oração ainda que a oração seja um dos seus
ingredientes básicos. Não é um grupo de discipulado, ainda que o discipulado
aconteça espontaneamente. Não é um grupo de estudo bíblico, ainda que a
edificação seja forte nas reuniões. Não é um grupo de cura interior, ainda que seja
um ambiente de restauração. Não é um ponto de pregação ainda que o objetivo
básico de cada célula seja a multiplicação. É na verdade um pouco de cada um
desses grupos.
A célula é simplesmente uma miniatura da igreja reunindo-se nas casas. Sua
importância é muito maior que a sua reunião; pois a célula é uma pequena

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comunidade, em que as pessoas se preocupam umas com as outras e se ajudam
mutuamente.

g) A célula possui endereço e dia certo de reunião.


Um lugar e horário de reunião definido produzem um senso de identidade,
constância e segurança ao grupo.

h) A célula se reúne regularmente


A chave para a comunhão é a constância, a regularidade. É a convivência que
vai produzir vínculos de amor, de amizade e de aceitação.

i) A célula é homogênea
Quando participamos de um grupo que possui as mesmas características gerais
peculiares às nossas, nos sentimos muito mais à vontade para compartilhar. Em
nossa igreja, as células são padronizadas por faixa etária e não por sexo. Assim,
temos células de crianças, de adolescentes, de jovens de casais, de homens e de
mulheres (mas temos algumas células mistas também)

CAPÍTULO 2 – OS OBJETIVOS DAS CÉLULAS

a) Comunhão
Visa o desenvolvimento de uma vida compartilhada, alvos comuns e aliança
mútua entre todos os membros. Como a igreja é um corpo vivo, nas células os
vínculos de comunhão do corpo são edificados.
Quando estamos conectados uns aos outros em vínculos de amor a vida de Deus
é liberada; ministramos uns aos outros e funcionamos como membros de um corpo.
A melhor estratégia de evangelismo é a verdadeira e genuína comunhão entre os
irmãos.
Cada membro da célula deve estar ligado um ao outro em amor e também em
sujeição de autoridade. Cada um deve ter alguém a quem se sujeitar, para
receber edificação pessoal e suprimento em amor. O discipulador natural daquela
pessoa é aquele que o ganhou para Cristo, mas mesmo quem já tem muitos anos
de convertido, deve se submeter a outro que seja reconhecido como mais maduro
e experiente na fé. Não deve existir ninguém sem vínculo.

b) Ensino
A célula oferece o ambiente para crescimento espiritual, aprendizado prático e
disciplina em amor.
O ensino ministrado na célula deve ser fruto de revelação. O líder não precisa saber
muito, mas aquilo que ele falar, por mais simples que seja, deve vir do coração,
fruto de revelação de Deus ao seu espírito.
A Palavra de Deus deve ser compartilhada com vida.

c) Multiplicação
A célula é o ambiente no qual inserimos novos membros na igreja. É nela que
alimentamos, guardamos e suprimos os novos irmãos.
Cada célula deve se multiplicar pelo menos uma vez ao ano. Para que esse alvo
seja alcançado, é necessário ganhar e consolidar as pessoas. Assim célula não é

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somente para ganhar, mas também para consolidar e cuidar das novas ovelhas.
A multiplicação é fruto de ganhar e consolidar.
Todo novo convertido é como uma criança e como tal, necessita de alguns
cuidados básicos. Ele necessita de 5 coisas: Alimento – Proteção – Ensino – Disciplina
– Amor. Esses cuidados devem ser dados de maneira individual.
●Alimento – na célula eles devem ser alimentados com palavras de fé,
encorajamento e ânimo.
●Proteção – Proteção envolve jejum e intercessão pelo novo convertido.
●Ensino – O ensino se refere à aquisição de hábitos espirituais. O ensino aponta
para a conduta, e atitudes que devem ser desenvolvidas no novo crente.
●Disciplina – Na célula existe um ambiente para ele ser exortado, admoestado e
corrigido em amor.
●Amor – O amor paciente dos irmãos restaura a alma ferida. Num ambiente de
amor todos podem ser tratados por Deus e desenvolver sem se desviar.

d) Serviço
Na célula, cada membro é um ministro. Ali os membros exercitam os seus dons para
o serviço mútuo.
Servimos a Deus quando exercitamos nossos dons e conhecimentos para ajudar a
edificar as pessoas, sejam irmãos ou não. Seja ajudando a cuidar de uma criança
para que o casal possa passear uma noite; seja dar uma aula para alguém que
não saiba fazer um exercício de escola; seja ajudando uma mãe com seu recém
nascido; etc. nós também demonstramos o amor quando servimos.

CAPÍTULO 3 – A REUNIÃO DA CÉLULA

A) Alguns aspectos influenciam na reunião


1. Oração – se desejarmos uma reunião forte, com um louvor fluente, devemos
antes “pagar” o preço em oração.
2. Fé e dependência – quando há fé suficiente para seguir a direção do Espírito e
existe completa dependência, então haverá um ambiente adequado para Deus
atuar.
3. Cânticos adequados – se escolhermos os cânticos a esmo (de qualquer jeito),
não terá nenhuma ênfase na reunião. Mas se os escolhermos adequadamente
segundo a ênfase que o Espírito Santo quer trazer, então, o nível do louvor sofrerá
influência.
4. Tempo gasto com Deus – se estamos dispostos a gastar tempo ministrando diante
de Deus, podemos esperar grandes manifestações da sua presença.
5. Cansaço – é comum as pessoas chegarem cansadas nas reuniões da célula,
depois de um dia de trabalho. Nesta circunstância, é bom que elas fiquem
sentadas um pouco mais, pois assim responderão melhor ao louvor.
6. Desatenção – se há muita desatenção no ambiente, é bom corrigirmos isso, caso
contrário, não conseguiremos levar o povo a lugar algum.

B) Esquema de uma reunião normal de célula:


● Coloque as cadeiras em forma de circulo.
● Apresente os visitantes quando houver.
● Use uma forma de quebra gelo
● Testemunhe alguns motivos de louvor.
● Louvem ao Senhor com cânticos.
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● Ministre a Palavra para aquela reunião.
● Facilite a conversa no compartilhamento.
● Compartilhe a visão do grupo.
● Ore pelas pessoas necessitadas.
● Faça um apelo para salvação.
● Termine com um lanche.

C) Numa reunião de célula pelo menos quatro momentos devem acontecer.

1. Encontro - O quebra-gelo
Seu objetivo é produzir um ambiente informal e não ameaçador. Use perguntas de
apresentação quando a célula for nova, por exemplo: onde você mora? Quem é
a pessoa mais próxima de você? Quando foi que Deus se tornou mais que uma
palavra para você? Nenhuma destas perguntas expõe a intimidade da pessoa.
À medida que a célula tiver mais tempo, você pode usar um quebra gelo que
introduza a palavra de edificação, por exemplo, quando for falar sobre caminhos
errados que tomamos, você pode perguntar se alguma vez alguém já confundiu
alguém na rua, e passou por constrangimento.
Você pode também começar a célula perguntando: Qual foi a coisa mais
importante que aconteceu com você nesta semana?
Pode ter também alguma brincadeira, desde que seja adequada aos membros
da célula.
● O quebra gelo não deve ser desprezado, ele não é um tempo jogado fora.
● Não o prolongue por mais de dez minutos.
● Permita sempre um testemunho novo na célula.
● Seja positivo, tenha uma palavra de fé.
● Faça um rodízio, deixando um irmão responsável pelo quebra gelo de cada
reunião.

2. Exaltação - O louvor e a adoração


O líder precisa ser exemplo de espontaneidade, incentivando os irmãos a fazerem
o mesmo. Ele deve ser o primeiro a cantar, a dançar, a gritar, a erguer as mãos, a
se prostrar, a cantar um novo cântico e tudo o mais. Os mais novos aprendem por
imitação.
● Inicie com músicas leves e conhecidas.
● Ao final de uma música apropriada o líder levará a célula a uma expressão
espontânea de louvor e adoração no espírito. Uma maneira simples de conduzir
ao louvor intenso é repetindo o estribilho de um cântico. Normalmente, é a parte
mais intensa da música.
● Providencie uma folha escrita com os cânticos, em cada reunião.
● Cante em voz alta com confiança.
● Mantenha o controle do louvor. Não se perca na sua própria adoração, ou você
não estará liderando. Mantenha os olhos abertos e atentos ao ambiente, sem
descuidar-se de manter um espírito de adoração.
● Evite exigir que sejam mais expressivos. Lembre-se eles devem ser dirigidos e não
forçados.
● Estimule e dê liberdade para expressões físicas de louvor, como: palmas, danças,
brados, prostrar-se, ajoelhar-se, assobios, risos, choro, erguer as mãos, clamor,
silêncio, marcha e cânticos.

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● Considere que tipo de reunião você está dirigindo, as pessoas que estão
participando: se é um grupo costumeiro, se há muitos visitantes, se é um evento-
ponte ou um aniversário, etc. cada tipo de reunião temos que tomar a direção
adequada.
● Não pregue sermões entre cada cântico, nem faça comentários sobre cada um
deles. Ocasionalmente isso é apropriado, mas quando feito sempre, se torna
cansativo.
● Não use um mesmo cântico em demasia. Se cantarmos um cântico semana após
semana, vai virando costume. Existem muitos bons cânticos e não há necessidade
de ficar preso a apenas um ou dois.
● Em toda música de adoração profunda há momentos de silêncio. Haverá
ocasiões em que um silêncio total será desejado. Use-o.
● Não prolongue demasiadamente o louvor. Muitos lideres querem que Deus se
mova no louvor em todas as reuniões. Mas talvez naquela reunião, Ele queira se
mover através da Palavra ou do compartilhamento

3. Edificação - Palavra
Cada líder receberá periodicamente, uma apostila com as palavras que devem
ser ministradas na célula. Não queremos que apostilas sejam simplesmente lidas na
reunião, nem usadas como se fossem revistas de Escola Dominical. As apostilas são
um simples auxílio para o líder que trabalha a semana toda e não tem como
preparar algo sistematicamente. Apesar disso, o líder tem liberdade de ministrar
algo que Deus tenha direcionado especificamente para sua célula, ou deixar de
ter a Palavra em uma reunião em que o Espírito se moveu de forma diferente. O
normal, entretanto, é termos a edificação na Palavra, em cada reunião.
O líder deve cuidar para que muitos irmãos se revezem com ele, no
compartilhamento da Palavra. Quanto mais irmãos falarem, mais forte a célula se
tornará! Se um irmão novo convertido quiser pregar, o líder deve permitir que ele o
faça, reservando, porém, um tempo, no final, para complementar algum ponto
que não tenha sido falado por ele.
No final da Palavra, o líder pode usar o momento para orar o texto bíblico que foi
pregado com toda a célula ou fazer uma gostosa confissão, todos juntos. Além de
facilitar a memorização e o aprendizado, esse método permite que a Palavra
penetre em nosso ser e nos transforme.

Marcas de um bom ensino:


a. Ensino apresentado com paixão – o conteúdo apresentado tem que ser
vivo, tem que se acreditar no que está falando.
b. Ser prático – o que estou ensinando pode ser aplicado na vida diária das
pessoas?
c. Humor – Célula que ri é uma célula sadia. Você deve tentar fazer
comparações interessantes, ou contar historias com exemplos práticos. Tenha bom
humor.
d. Testemunho pessoal – As nossas experiências pessoais, podem ajudar os
outros desde que sejam edificantes e tenham a ver com o estudo do dia.
e. Envolvente – O assunto deve envolver a todos. Uma boa maneira é
fazendo perguntas. Ou estimulando-as a contar uma experiência pessoal
relacionada ao assunto. As pessoas estão mais interessadas no que elas têm a dizer
do que no que elas têm a ouvir.
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● Nunca faça uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou não.
● Boas perguntas não inibem a resposta. Um líder resolve perguntar para alguém:
Você crê na Bíblia, não crê? Esta é uma pergunta repressora que já traz a resposta
que esperamos que a pessoa nos dê.
● Perguntas que estimulem a honestidade: o que? - Qual? - como? - Como se
sentiu? Estes tipos de perguntas são quase sempre pessoais e práticas.
● Boas perguntas produzem novas perguntas
f. Preparação anterior – tenha responsabilidade com o seu ministério, estude
o material, ore, e busque de Deus a direção para a reunião. Você não tem que
saber tudo, mas faça o seu possível.
g. Ilustração – Uma boa ilustração vale mais que mil palavras. Conte
ilustrações que você ouviu ou leu. Na medida do possível, não fale sem citar
nenhuma ilustração. Ilustrações esclarecem, inspiram e motivam. Jesus sempre que
ensinava Ele usava uma ilustração.
h. Inspiração e motivação – Mostre sempre a recompensa e a vantagem de
se obedecer à Palavra que você está ensinando! Pregar é inspirar e motivar as
pessoas.
i. Focalizada numa idéia principal – Você não tem de falar muito e nem deve
falar sobre muita coisa. Seja breve e específico!

Diretrizes para compartilhar a Palavra


O alvo é que cada um possa compartilhar o que ouviu de Deus, se está ou não
praticando o que foi ministrado. Todos devem falar, ainda que por poucos minutos.
● Não pressione ninguém a orar, falar ou compartilhar. Estimule as pessoas, mas
não as pressione! Isso pode afastá-Ias.
● Não deixe que os irmãos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos
irrelevantes. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo,
através da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele está enfrentando em
sua vida prática.
● Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com a célula. Onde
há honestidade, os vínculos são firmados. Tenha o bom senso de perceber o limite
de detalhes das confidências compartilhadas.
● Todo testemunho deve ser para edificar e motivar a célula.
● Desestimule toda palavra negativa e pessimista!
● Nunca permita discussões doutrinárias! O momento não é para debater doutrina,
mas para relatar vivências pessoais.
● Não deixe que uma pessoa monopolize esse tempo, falando excessivamente.

A honestidade na célula
Um dos objetivos do compartilhamento é que as pessoas possam também abrir
suas dificuldades pessoais e buscar ajuda na célula. Procure eliminar toda barreira.
● Crie um ambiente que valorize as pessoas
● Ensine a célula a ser sensível ouvindo com interesse quando alguém estiver
falando.
● Não permita que ninguém seja atacado ao contar seu problema, dizendo que
ela está passando por tal problema por que está em pecado.
● Não permita fofocas na célula, se houver algum fofoqueiro, a célula jamais será
confiável.

4. Evangelismo - A Comunhão
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Deve sempre haver um tempo de comunhão descontraída entre os irmãos. Este
momento pode ser antes ou depois da reunião. O ideal é que sempre haja algum
tipo de lanche. Os membros devem se revezar no preparo desse lanche. É
momento de alegria e descontração e também de todos os membros envolverem
o visitante e o novo convertido. Evite que haja “panelinhas” todos devem receber
atenção.
Visitante na célula, como agir.
● Não mude a reunião por causa dele.
● Não seja apelativo – principalmente se houver apenas um visitante.
● Não se apresse em evangelizá-lo. Deixe que ele estabeleça amizades na célula.
● Não faça perguntas embaraçosas.
● Não pregue exclusivamente para ele.
● Todos devem ser apresentados ao visitante.
● Forneça a ele a letra das músicas, quando houver.
● Anote seu nome e telefone, para uma visita durante a semana.
● Faça uma pequena explanação do que é uma célula ao visitante e pergunte a
ele se quer receber oração dos membros.
● Convide-o para voltar na próxima semana.
Como agir durante a semana?
● O líder deve informar-se mais sobre o visitante com quem o trouxe.
● Dê ao visitante um cartão em nome da célula.
● A pessoa que trouxe o visitante deve continuar mantendo contato com ele,
convidando-o para a próxima reunião.
● O líder ou alguém designado deve fazer uma ligação a ele, agradecendo a sua
visita e convidando-o novamente para a próxima reunião.
● Ore todos os dias pelo visitante!

CAPÍTULO 4 – O QUE É A MULTIPLICAÇÃO

Multiplicar é o alvo primário de cada célula.


Normalmente uma célula começa com 5 membros. A célula multiplica a cada seis
meses. Este alvo é perfeitamente alcançável. Para atingir esse objetivo, o líder deve
apresentar o alvo para toda a célula e mostrar sua praticidade e simplicidade.

a) Como é feita a multiplicação?


Na multiplicação da célula, o líder mais experiente fica com o membro menos
experiente (que agora já ganhou experiência) e os novos membros ganhospara
formar outra célula. O vice-líder vai para outro lar com os outros três membros e os
novos membros ganhos. A distribuição dos membros entre as células é feita pelo
líder, com o auxilio do seu discipulador, que deve acompanhar todo o processo. O
alvo de cada célula é multiplicar-se pelo menos uma a cada seis meses. Não
falamos dividir e sim multiplicar.

b) Multiplicação por tempo decorrido


Uma célula não deve demorar mais do que seis meses para se multiplicar. Se uma
célula, após seis meses, ainda não se multiplicou, é necessário multiplicá-la assim
mesmo. Ainda que não tenha atingido o numero de 15 pessoas é preciso
multiplicá-la assim mesmo, caso contrário, jamais romperá. Esse é o caso no qual
todos os crentes já estão maduros e estão aptos a iniciarem uma nova célula.

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c) Multiplicação em mais de duas células
Esta situação ocorre quando uma célula cresce de maneira explosiva. Num mês
estava com 12 pessoas, e no mês seguinte mais 15 pessoas foram acrescentadas.
Assim, depois de consolidar os novos convertidos, é possível multiplicar essa célula
em quatro.

d) Célula embrião ou grupo pioneiro


São células que iniciam do zero. Não é fruto de uma multiplicação. Existem muito
irmãos com o dom de evangelista dentro da igreja. Tais irmãos possuem a
habilidade especial de começar do zero. Muitas vezes nem a casa para as reuniões
eles tem, a princípio. Eles ganham uma família e vão para a casa dela, e a partir
dali, começam uma célula. Recomendamos que esta estratégia seja usada
somente por lideres com o dom de evangelista.

e) Para se fazer a multiplicação:

● Relacionamentos - na hora de distribuir as pessoas entre as duas novas células, o


primeiro critério a ser considerado são os relacionamentos e vínculos pessoais
dentro da célula se alguém ganhou o outro, ambos devem ficar juntos. Se
pertencerem à mesma família, também é melhor ficarem juntos.

● Localização geográfica – o segundo critério é este. As pessoas que moram mais


próximas da casa do anfitrião deveriam ficar na célula que se reunirá ali. Em alguns
momentos, os relacionamentos não são tão fortes e as pessoas optam por ficar na
célula mais próxima. O processo de multiplicação deve ser o mais suave possível.

● Maturidade dos membros – Quando não existem diferenças de vínculos entre os


irmãos, os relacionamentos são igualmente significativos para todos. Assim, a
localização geográfica já não é importante porque os grupos são muito próximos.
Neste caso, lançamos mão da maturidade espiritual dos irmãos e simplesmente
enviamos as pessoas mais maduras para iniciarem a nova célula em outra casa.

f) Quando a multiplicação não é feita no tempo certo


A multiplicação é uma necessidade. Quando a célula atinge o numero de 15
pessoas, ela deve se multiplicar. Se retardarmos o processo algumas
conseqüências virão.

●A reunião já não será produtiva – depois que ultrapassa 15 pessoas, deixa de ser
célula para ser um culto no lar. As pessoas já não têm liberdade para compartilhar
e o ambiente torna-se impessoal;

● Os membros tornam-se turistas - o raciocínio é simples: quando havia 10 pessoas


e um casal faltava, o percentual de ausência era de 20%. Com a célula maior, as
pessoas faltam e ninguém sente falta. A tendência é se degenerar.

● A intimidade diminui – numa célula muito grande, as pessoas perdem a liberdade


para abrir-se e o líder não tem como fazer um apascentamento efetivo.

● O anfitrião fica desanimado - um anfitrião pode ficar traumatizado com os


problemas de uma célula gigante e se fechar para receber a célula no futuro.
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Imagine ter 20,30 ou 40 pessoas na sua casa toda semana? O lanche vira uma festa
e a casa uma tremenda bagunça.

● A célula pode morrer – por todos os motivos acima citados, a célula pode vir a
se desintegrar.

g) A festa da Multiplicação
É o dia marcado para a multiplicação de uma célula. Tal dia não pode ser um
evento triste de separação, mas, sim, a celebração de uma vitoria alcançada, de
um tremendo alvo atingido. O líder precisa fazer com que esta festa seja bem
significativa. É tempo de comemorar, ouvir testemunhos, lembrar-se de momentos
engraçados vividos juntos e receber a bênção do discipulador.

h) A festa da colheita
Na medida do possível, fazemos com que todas as células se multipliquem numa
mesma época do ano. Quando isso acontece, fazemos então uma grande
celebração, com fogos de artifícios, balões, danças, testemunhos e algum ato
simbólico que nos faça lembrar uma grande colheita. Todo líder deve participar
dessa festa.

CAPÍTULO 5 – AS PESSOAS DE UMA CÉLULA

A. O LÍDER
É alguém que se converteu foi ao Encontro, batizou-se, fez a Escola de Líderes,
tornou-se líder em treinamento na célula durante algum tempo. E agora tem a sua
própria célula.
O líder de célula é a figura chave dentro da estrutura de células. Ele não precisa
ter um alto nível cultural ou intelectual e tampouco ser um grande conhecedor das
Escrituras. Não precisa saber responder a todas as perguntas sobre a Bíblia.
Todavia, deve ser cheio do Espírito Santo, submisso, ensinável, transparente e
tratável.

a) Ser cheio do Espírito Santo – é preciso uma vida de oração intima e diária com
Deus e com a Sua Palavra. As pessoas esperam receber vida de Deus e o líder
cheio do Espírito deve corresponder a este anseio.

b) Submisso– quem não aprendeu a se submeter, também não deve liderar. Não
podemos tolerar pessoas arrogantes, soberbas, e que fazem divisão ocupando
liderança. Tais pessoas acabam por esfacelar o corpo de Cristo.

c) Ensinável– disposto a aprender com qualquer um, sem se julgar doutor em coisa
alguma. Lideres que se julgam conhecedores de tudo e nunca participam de
reuniões de treinamento e discipulado devem ser afastados, pois não trazem o
Espírito de Cristo.

d) Transparente– deve andar na luz e não ocultar coisa alguma de seu caráter. Isso
é o que torna alguém confiável. Ele não dissimula coisa alguma e os seus
problemas podem ser percebidos e assim corrigidos.

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e) Tratável– ele deve ser suficientemente aberto para permitir ser tratado e
corrigido. Um líder não deve ser melindroso e deve estar disposto a ouvir o que
precisa e não somente o que lhe é agradável. Sem essas características básicas, a
pessoa não pode ser constituída como líder de célula.

f) Suas responsabilidades na célula:


● Estar na reunião da célula sempre com disposição e alegria.
● Planejar junto com seus auxiliares, reuniões extras, eventos pontes e festas.
● Coordenar o compartilhamento da Palavra com a participação de todos os
membros da célula.
● Resolver todos os problemas de discórdia durante a reunião.
● Proporcionar vínculos de comunhão na célula.
● Entrar em contato com os membros que faltaram à reunião, o mais rápido
possível.
● Fazer o apascentamento dos membros, semanalmente.
● Visitar os membros e aqueles que visitarem a célula.
● Resolver e comunicar imediatamente ao discipulador todos os casos de pecado
dentro da célula.
● Planejar e realizar reuniões extras.
● Monitorar a assistência social aos carentes.
● Repassar todos os avisos da semana.
● Participar do projeto de oração e de reuniões previamente marcadas.
● Participar de reunião de discipulado e entregar os relatórios semanalmente.
● Planejar junto com o discipulador a multiplicação da célula.
● Valorizar cada momento de reunião da célula.
● Responder amorosa e imediatamente a uma necessidade surgida.
● Lidar com pessoas problemáticas, individualmente, fora do contexto da célula.
● Manter um ambiente calmo e descontraído na célula.
● Consolidar os novos convertidos.

g) Suas responsabilidades na igreja:


● Estar sempre presente nas celebrações da igreja.
● Ter compromisso de oração e ministração nas celebrações da igreja.
● Ser modelo de intensidade na oração, no louvor e na adoração.
● Auxiliar na ministração dos apelos.
● Ser padrão nos dízimos e ofertas.
● Anotar e repassar para a célula todos os avisos da igreja.
● Todo líder possui autonomia em sua célula. O discipulador e o pastor não o
controlarão. Ele é livre para ministrar ou não a Palavra, ou transformar a reunião
numa festa de aniversário.

h) Como preparar o líder em treinamento


● Antes de cada reunião, conte para ele tudo o que você pretende fazer,
explicando o porquê.
● Depois da reunião troquem idéias sobre o que aprenderam por meio daquilo que
aconteceu. Elaborem juntos a próxima reunião.
● Troquem idéias sobre problemas que surgiram. Por exemplo, alguém que falou
demais na reunião. Seja onde for ministrar leve o seu líder em treinamento.
● Quando julgar que o líder em treinamento está pronto deixe-o conduzir a reunião.
● O líder em treinamento deve observar o que o líder está fazendo.
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● Verbalize o que fez e explique a ele por que razão o fez.
● Observe o líder em treinamento fazer aquilo que você já fez.
● Encoraje-o e mencione os pontos fortes e fracos que observou na atuação dele.
● Providencie atividades que o ajudem a se fortalecer nas áreas em que há
fraqueza.
● Entregue ao líder em treinamento a responsabilidade por uma determinada
tarefa.
● Deixe essa tarefa na mão dele, empregando a estratégia da “negligência
benigna”.
● Quando for oportuno, deixe que o líder em treinamento assista, enquanto você
aconselha alguém. Depois explique o porquê de cada coisa que você fez.
● Quando fizer visitas ou procurar fazer novos contatos, leve junto o seu líder em
treinamento.
● Deixe que ele o observe ganhando pessoas para Cristo.
● Façam juntos uma vigília de oração – realmente orando.
● Durante o ultimo mês da multiplicação, deixe o líder em treinamento dirigir todo
o ministério da célula. Dessa maneira quando metade for embora, sob a liderança
dele, esses membros estarão sentindo plena confiança em seu novo líder.
● Após a multiplicação, observe cuidadosamente a maneira como o seu ex-líder
em treinamento discípula agora o líder em treinamento dele.
● Continue sendo amigo próximo do seu ex-líder em treinamento, tratando-o de
igual para igual.

i) Submissão
O líder está diretamente submisso ao seu discipulador, a quem deve sempre prestar
relatórios de suas responsabilidades.

j) Lideres que atrapalham o fluir de Deus na célula e a multiplicação


● Monopolizador – trata a célula como se ela fosse uma congregação, não permite
que os membros se expressem, ele é o pregador nas reuniões, porque ele é o líder.
Ele é o faz tudo na célula, não distribui funções, presume que os mais novos ou o
novo convertido são incapazes de assumir responsabilidades, por isso fazem tudo
por todos.
● Nominal – esta situação é comum quando o verdadeiro líder é a esposa do líder,
ele foi constituído como líder, mas a esposa assume seu lugar. E também quando
o líder pensa que ser líder é apenas dirigir a reunião da célula.
● Deprimido – é o líder que se sente incapaz, é muito voltado para si mesmo e vive
debaixo de acusação, por sempre se comparar com outros.
● Ansioso – a pressão pela multiplicação em vez de produzir motivação nele, tem
produzido angústia. Torna-se melancólico e inseguro, o medo está na base da
ansiedade. É preciso que saiba que não é por nossa força e sim pela do Senhor
que tudo é possível.
● Super star – têm a noção equivocada de que eles são a razão da unção, do
crescimento e do êxito da célula. Desenvolvem a busca pelos reconhecimentos
para si mesmos. Seu lema é: Sem mim esta célula não é nada.
● Rebelde e o dependente – dois tipos de lideres que não são úteis na visão de
células: o que não faz o que se manda e aquele que só faz o que se manda. O
primeiro tipo é rebelde e o segundo, dependente: não tem ousadia, nem
criatividade – depende do discipulador para as mínimas coisas.

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k) O líder de célula ideal
Age como um maestro. Ele faz a célula toda funcionar em harmonia. Ele é um
facilitador e não um manipulador. Seu alvo é ver todos os membros funcionando.
Ele trabalha para o reino e tributa toda gloria ao Senhor. Seu lema é: Eu sou
instrumento de Deus para edificação do Seu povo

B. O LÍDER EM TREINAMENTO
É alguém que se converteu, foi ao Encontro, batizou-se, fez a Escola de
Conhecimento, e agora está sendo treinado de forma prática, pelo líder de célula,
para ser um líder, depois da multiplicação da célula que fazia parte. Ele caminha
junto com o líder e é o seu virtual substituto.
Todo líder em treinamento deverá tornar-se um líder após a multiplicação.
Todo o trabalho que o líder de célula realizar devera ser feito junto com o seu líder
em treinamento. Esta é uma forma prática de treiná-lo para fazer o mesmo depois,
em outra célula. Todo líder de célula deve ter um líder em treinamento.
O líder e seu líder em treinamento são servos para a célula e não mestres ou
professores. São facilitadores, precisam ter em mente que precisam conduzir a
célula de tal forma que cada membro possa funcionar de acordo com o seu dom.

a) Responsabilidades
● Participar do planejamento de todos os eventos da célula, junto com o líder;
● Facilitar e proporcionar os vínculos de comunhão na célula;
● Fazer o apascentamento dos membros durante a semana;
● Organizar uma escala de visitas entre os membros;
● Monitorar assistência social e a oferta na célula;
● Participar, quando solicitado pelo líder, da reunião de discipulado;
● Planejar a multiplicação da célula, junto com o líder;
● Motivar o surgimento de novos líderes;

b) Autoridade
Na célula, está submisso à autoridade do seu líder, ao qual deverá sempre estar
consultando sobre suas ações. E debaixo das orientações do líder, poderá assumir
outras responsabilidades na célula.

C. O ANFITRIÃO
É aquele que recebe os irmãos na sua casa com disposição e amor, para o bom
funcionamento de uma célula. Ele pode receber a célula por um tempo
determinado (seis meses, por exemplo) ou pode ter a célula na sua casa por tempo
indeterminado. O que se espera dele é que seja hospitaleiro e receba bem os
irmãos.
Um anfitrião pode receber mais de uma célula em sua casa em dias diferentes da
semana, também é normal haver uma célula de adultos e outra de crianças se
reunindo simultaneamente na mesma casa.
Se na casa apenas um cônjuge é convertido e o outro não se opõe, a célula pode
funcionar normalmente.

a) Funções básicas do anfitrião


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Receber bem os irmãos e se envolver na vida do grupo. Ele é a peça chave da
multiplicação da célula. Se uma pessoa vai à célula e não é bem recebida,
provavelmente não voltará. O anfitrião deve ser amável, hospitaleiro e receptivo
mantendo sempre um sorriso aberto para todos. Não deve ausentar-se das
reuniões, pois é desagradável ir a uma casa onde o dono não está presente. O
anfitrião deve ser mais do que sorridente e simpático, ele deve participar
ativamente da célula. Deve levar as pessoas a se sentirem parte da família,
deixando-as a vontade. Se houver algo a reclamar sobre qualquer coisa, como
exagero da intimidade do irmão em sua casa ou danos causados nos móveis,
deverá reclamar ao líder à parte e nunca na frente da célula. Cabe ao líder corrigir
os problemas. Quando o próprio líder for o anfitrião, caberá ao líder em
treinamento desempenhar esse papel.

b) Responsabilidades
● Estar sempre presente na reunião, resguardar-se das possíveis eventualidades.
● Participar do projeto de oração e de reuniões previamente marcadas. Também
deve manter uma vida constante de oração, jejum, leitura da Palavra e santidade.
● Receber bem os membros da célula – com alegria e satisfação, sem
formalidades.
● Preparar o ambiente com oração, desligar horas antes a TV e organizar os
assentos. Que devem estar em círculo, de forma que todos se vejam. É sempre bom
deixar uma cadeira a mais, para a lembrança a todos de que se deve convidar
pessoas para visitar a célula.
● Participar ativamente da célula.
● Informar ao líder sobre abusos de liberdade na casa ou quaisquer prejuízos
causados pelos membros da célula.
● Auxiliar e motivar, juntamente com o líder, o surgimento de novos anfitriões.

c) Autoridade
Está diretamente submisso ao líder, mas tem autoridade para organizar e preparar
o ambiente como achar melhor, checando com o líder se está satisfatório.

d) Tipos errados de hospitalidade


● Indiferente – não são anfitriões, apenas cede a casa, não recebem as pessoas
com simpatia, não se envolvem com a reunião e em com os membros da célula.
● Falante – só ele fala, não dá oportunidade para os outros falarem. Fala o que não
deve, é inconveniente
● Constrangedora – não dá liberdade para o uso da casa. Restringe áreas
essenciais e mostra descontentamento com incidentes durante as reuniões.
● Mal – humorada – é preciso ter um sorriso no rosto, senão as pessoas sentirão que
estão incomodando e não retornarão à célula.
● Controladora – quer determinar todas as regras e definir tudo na célula, porque
é o dono da casa.

e) O anfitrião de célula ideal


É gentil no acolhimento às pessoas, espontâneo nos relacionamentos, educado
para dar orientações quanto ao uso da casa, paciente para tratar com incidentes
e que participa ativamente da célula. Seu lema é: A célula é minha família.

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D. O SUPERVISOR
É um líder de célula que multiplicou suas células diversas vezes. Ele supervisiona uma
quantidade “x” de células, de acordo com a sua capacidade e disponibilidade
de tempo. A princípio ele pode supervisionar enquanto ainda lidera sua própria
célula.

a) Pré requisitos
● Ter aliança (estar comprometido) com a visão da igreja e com a sua liderança.
● Ter uma vida santa, irrepreensível, transparente e submisso.
● Ter uma prática diária de oração, leitura bíblica e jejum semanal.
● Ter frutificado na função de líder de células, multiplicando-as várias vezes.

b) Responsabilidades
● Reunir-se semanalmente e individualmente com os lideres de células, para
apascentamento, discipulado e supervisão das células. A reunião deve enfocar os
aspectos positivos e as bênçãos que tem acontecido na célula. Normalmente os
problemas serão tratados de maneira individual.
● Supervisionar a assistência aos carentes de sua rede (não podemos permitir uma
única pessoa com necessidades básicas não supridas em nosso meio).
● Participar das reuniões previamente marcadas pela liderança da igreja.
● Gerar novos discipuladores entre seus lideres de célula.
● Entregar mensalmente a ficha de supervisão de célula e participar do grupo de
discipulado do seu discipulador para ser apascentado e supervisionado.
● Verificar se há consolidação dos novos convertidos.
● Observar se a célula tem crescido em comunhão.
●Checar se o ensino tem sido ministrado, quando esse for previamente
determinado.
● Acompanhar o crescimento de cada célula debaixo de sua supervisão.
● Verificar se cada célula possui um líder em treinamento.
● Acompanhar de perto a freqüência de cada célula.
● Atualizar mensalmente a listagem das células.
● Verificar se estão acontecendo as visitas e os eventos-ponte em cada célula.
●Estabelecer escala de visitação semanal para as células, e fazê-las mensalmente.
● Deve repetir a visão constantemente e de várias formas aos seus lideres e lideres
em treinamento.
● Deve ouvir seus lideres e tomar conhecimento sobre o que está acontecendo nas
suas células, tanto em relação às noticias boas, quanto às dificuldades.
●Deve servir – servir aos seus liderados em qualquer circunstância, procurando
ajudá-los em suas dificuldades.
●Entregar um relatório das células que estão sob sua supervisão ao seu
discipulador. Esse relatório é baseado nas fichas semanais entregues pelos lideres
que lhe são submissos.

c) Autoridade
O discipulador é submisso ao pastor de rede, e tem autoridade plena para resolver
todas as questões relativas às células que estão sob sua supervisão, dentro dos
limites de orientações do pastor de rede.

E. O PASTOR DE REDE
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É um líder de célula bem sucedido, que se tornou um discipulador, cuja


capacidade para liderar e multiplicar suas células foi reconhecida. Ele apascenta
as células debaixo de sua cobertura, edificando e encorajando os membros. O
pastor de rede é o responsável por uma quantidade de supervisores e suas
respectivas células. Ele se reúne uma vez por semana com eles (no mesmo dia da
reunião de líderes com o pastor local), e individualmente com cada supervisor.

a) Responsabilidades
● Repetir a visão constantemente e de várias formas aos seus discípulos.
● Ouvir seus lideres e tomar conhecimento sobre o que está acontecendo no seu
discipulado, tanto em relação às noticias boas, quanto às dificuldades.
● Servir – servir aos seus lideres em qualquer circunstância, procurando ajudá-los
em suas dificuldades
● Motivar e orientar.
● Cobrar do discipulador de lideres de células, um relatório de cada célula que
supervisiona.
● Reunir semanalmente com seus pastores de governo (que são os pastores da
igreja) a quem são diretamente submissos.
● Fazer mensalmente cultos de celebração específicos de sua rede.
● Realizar Encontros para sua rede.

CAPÍTULO 6 - ESTRATÉGIAS BÁSICAS PARA O CRESCIMENTO DA CÉLULA

Utilizamos quatro estratégias básicas de evangelismo e crescimento das células:


oração de concordância, evento-ponte, Encontro com Deus e visitas de
consolidação.

A. Oração de concordância
A oração de concordância acontece quando dois membros da célula se
comprometem a orar e jejuar por três ou mais pessoas durante trinta ou quarenta
dias. No final desse período, as pessoas que receberam oração serão convidadas
para participar de um "evento-ponte" da célula, ou de uma reunião de celebração
e colheita no prédio da igreja.

B. Evento-ponte
Cada célula deve realizar pelo menos um evento-ponte a cada mês. Esses eventos
podem ser de muitos tipos: um jogo de futebol, um passeio no campo, um
piquenique ou uma festa. O mais comum é fazermos uma festa com comida,
brincadeiras e um testemunho com apelo no final.
Como organizar um evento-ponte:

a) Planejamento e preparação
Um evento-ponte é um evento de evangelismo. O mais comum é fazermos algum
tipo de festa. Toda célula deve realizar pelo menos um evento-ponte por mês. Nem
sempre as pessoas se converterão nele, mas certamente um laço de amizade será
formado para uma oportunidade futura.

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O planejamento é a chave para o sucesso de um evento-ponte. Eventos-ponte
não acontecem por acaso. Alguém deve fazer com que eles aconteçam! Alguém
deve decidir que tipo de festa se fará, onde será e quando irá acontecer.
No planejamento do evento, o líder precisa pensar em coisas como:
O que vestiremos? - Sempre há a possibilidade de um convidado vir com roupa
inadequada.
O que comeremos? - Uma festa sem comida é uma incoerência.
Como os convidados se sentirão? Ou Quem irá recebê-Ios à porta? E ainda, Quem
irá acolhê-Ios?
O que fazer com as crianças?Ou E se os convidados trouxerem seus filhos
pequenos?

Como reagir se o convidado pedir uma bebida alcoólica?


Nós precisamos planejar nosso trabalho e trabalhar nosso plano depois. Depois de
planejar, precisamos, então, distribuir responsabilidades. É preciso decidir quem
fará cada coisa, mas lembre-se: distribua responsabilidades e faça as cobranças
devidas no tempo certo! Não permita que ninguém deixe de fazer a sua parte!

b) Defina as atividades
Defina se na festa haverá algum tipo de brincadeira, como jogos ou dinâmicas.
Escolha atividades que não exijam experiência. Quanto mais a atividade tirar o
constrangimento das pessoas e puder fazê-Ias rir, melhor. Charadas e jogos de
mímica são muito simples e divertidos. Não importa o que se faça no evento, o
importante é que a festa não seja chata e maçante.

c) Crie afinidades
O alvo do evento-ponte é que as pessoas se sintam tão à vontade, que desejem
vir a fazer parte da célula. Para isso, elas têm de ter afinidade, sentir que possuem
algo em comum com os irmãos. As pessoas gostam de estar com quem elas
sentem afinidade. Engenheiros gostam de estar com engenheiros, músicos com
outros músicos, e assim por diante. Depois de algum tempo conversando, as
pessoas perceberão que não somos tão diferentes como elas imaginam.

d) Converse com o convidado


A maneira de estabelecermos afinidade é através de conversas. Os membros da
célula nãodevem fazer rodinhas para conversarem entre si, o alvo é envolver e
fazer amizades com os convidados. Se um convidado ficar sozinho, enquanto os
crentes conversam entre si, ele se sentirá excluído e, provavelmente, nunca irá à
igreja.
Normalmente, serão os membros da célula que terão de puxar conversa com o
convidado. Use perguntas comuns que não tenham tom de interrogatório, tais
como: Há quanto tempo você vive aqui? De onde você é? Você trabalha em
quê? Você tem filhos? É casado? etc. Se o convidado tocar num assunto que você
conhece, vá fundo nele, mas se ele tocar em algo que você desconhece
completa-mente, faça disso sua arma para prolongar a conversa. Nada melhor do
que fazer uma investigação a respeito de uma profissão ou assunto dos qual você
não sabe nada a respeito. As pessoas amam falar de si mesmas

e) Crie um ambiente descontraído


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Não podemos programar o riso, mas numa festa em que não há risos, certamente
há algo errado.

f) Finalize com um testemunho


Tudo o que for feito deve ser permeado com oração e jejum. Teremos momentos
de descontração e conversa, mas precisamos terminar com um testemunho. É
melhor que seja antes dos comes e bebes. Que seja breve e focalizado nas
necessidades das pessoas.

g) Consolide os convertidos
Podemos fazer apelo ou não no evento-ponte, tudo depende do ambiente. Mas
se fizer e alguém se decidir por Jesus, devemos consolidá-las.

C. Encontro com Deus


Cada célula deve enviar pelo menos duas pessoas para o Encontro de sua rede,
a cada vez que for marcado.

D. Visitas de Consolidação
Uma célula que não faz visitas, não se multiplicará. Se as pessoas vão à célula e
não recebem uma visita dentro das próximas 48 horas, dificilmente voltarão. As
células recebem a cada semana, cartões com o nome de pessoas que se
decidiram no domingo anterior e elas próprias também recebem visitantes a cada
semana. Cada um desses visitantes do culto de celebração ou da quarta-feira
deve ser visitado na semana seguinte. A visita não deve ser feita apenas pelo líder,
mas todos os membros da célula devem ser envolvidos. Também a célula receberá
novos visitantes que nunca estiveram na igreja, estas pessoas devem ser visitadas
também.

Orientação para a visita:


a) Estabeleça um horário definido para fazer visitas
b) Esteja limpo e bem arrumado
c) Leve consigo uma Bíblia (não leve uma Bíblia grande demais, isto pode intimidar
a pessoa)
d) Saia em duplas - Além de evitar a aparência do mal, quando saímos em duplas,
um estimula o outro.
e) Deixe que apenas uma pessoa fale, o outro deve concordar e interceder.
f) Saia em fé e cheio do Espírito - não visite sem antes colocar a pessoa diante de
Deus, em oração.
g) Seja gentil - Não fique usando o tempo todo a linguagem religiosa. Cuidado
para não dizer demais "glórias a Deus" e "aleluias". As pessoas se sentem intimidadas
com isso. Seja sempre cortês e nunca discuta com as pessoas que estiver visitando.
h) Seja um bom ouvinte, ao ouvir, você capta informações a respeito das
necessidades deles e assim você pode aplicar melhor a mensagem do Evangelho.
i) Seja cauteloso para entrar na casa - Não temos necessariamente de entrar na
casa. Nós podemos ficar na garagem, na varanda ou até no portão. As pessoas,
às vezes, se constrangem com suas casas por estarem desarrumadas ou algo assim.
Seja sensível a isso.
j) Mantenha o objetivo da visita - Não se perca em discussões de doutrinas
controversas ou opiniões. Não critique outras religiões ou igrejas. Não tente ter

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resposta para tudo, apenas se mantenha ao ponto central do Evangelho, que é a
salvação em Cristo.
I) Use uma mensagem simples - Use as quatro leis espirituais da Cruzada Estudantil.
Elas são simples e fáceis de memorizar. Mas, se preferir, siga outros modelos. Uma
progressão simples de versículos para salvação é encontrada em Romanos (3.23;
6.23; 5.8 e 10.13).
m) Faça sempre um apelo no final - Pergunte para ele se ele iria para o Céu se
morresse hoje. Convença-o a confessar a Cristo como Senhor e Salvador - Caso
seja uma visita a quem não se decidiu ainda por Jesus.
n) Convide-o para ir ao prédio de celebração e à célula
Quando ele for à igreja, sente-se ao lado dele durante o culto.
Vá à frente com ele no momento do apelo. Convide-o para estar em sua célula.
o) Mantenha contato
Envie uma mensagem por celular durante a semana e ligue para ela no dia da
reunião da célula. Não tenha receio de parecer insistente, lembre-se de que é a
vida eterna dela que está em jogo.
Ao receber a Jesus como Senhor e salvador, o novo convertido deve ser
imediatamente consolidado. Caso contrário, poderemos perdê-lo. O consolidador
deve ser da mesma célula, deve ser um irmão mais velho na fé, que se
responsabilizará por ele. O consolidador deve orar por ele, estudar com ele a1ª
Epístola de João e levá-lo a estabelecer novas amizades na célula.
E não se esqueça líder, não só os novos devem ser visitados, os membros devem
ser visitados por você também.

CAPÍTULO 7 – ESTÁGIOS DE UMA CÉLULA NORMAL

Normalmente, uma célula passará por quatro fases: comunhão, edificação,


evangelismo, e multiplicação. A duração média de uma célula fica entre seis
meses e um ano, quando, obrigatoriamente, terá de se multiplicar. Após a
multiplicação, as duas células resultantes são consideradas células novas. E como
tais, talvez tenham de passar novamente por esses quatro estágios. Contudo, há
casos em que não será necessário.
Algumas células poderão passar de uma fase a outra tão rapidamente que, talvez,
nem percebamos. Outras, porém, poderão demorar-se mais numa determinada
fase que a maioria. Cada célula possui características próprias. Seja sensível e
perceba a personalidade da célula. Existem células dinâmicas, células passivas,
células alegres, células jovens, células mais velhas e assim por diante.

A. ESTÁGIO DA COMUNHÃO
O alvo é produzir vínculos e relacionamentos de comunhão. Os eventos sociais
devem ser freqüentes, para que as pessoas se conheçam e criem intimidade entre
si. Será necessário dedicar pelo menos um mês inteiro para isso, até que haja
afinidade entre os irmãos. O processo pode ser acelerado, se for programado um
retiro de final de semana.
Nesse estágio, deve ser avaliado se as pessoas se sentem parte da célula ou não,
conforme os seguintes critérios:

a) Vínculos na célula
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As pessoas devem conseguir expressar seus pensamentos e sentimentos no meio
da célula. Deve incluir os outros no seu circulo de amizade.
b) Entendimento do compromisso e do propósito
Todas as partes básicas da visão de células devem ser estabelecidas: a
multiplicação (quando a célula atingir a faixa de 15 membros), cada crente ser um
ministro, cada casa se abrir para receber a igreja e os outros objetivos básicos da
célula (oração, comunhão e edificação). Cada membro deve ter bem claro que
tipo de compromisso se espera dele na célula.
As quatro primeiras reuniões serão dedicadas, basicamente, ao entendimento da
visão, ao estabelecimento das alianças da célula e à compreensão dos objetivos
e da dinâmica da reunião da célula. Nunca é demais lembrar que a reunião é
composta de: envolvimento, ministração, edificação, compartilhamento e
comunhão. Cada membro da célula deve entender que nós somos uma igreja em
células.

c) Princípios enfatizados
Muitas células, no começo, são apenas cultos nos lares. Trabalhe para mudar isso.
Fale, explique, exorte, mas não permita que uma célula seja apenas um culto
familiar. Toda célula deve ter, no mínimo, um líder em treinamento.
Enfatize as alianças da célula
Enfatize os objetivos da célula: oração, comunhão, edificação e multiplicação.
Nessa primeira fase, a ênfase maior deve ser dada à comunhão. Não deixe de
realizar os eventos de comunhão.
Deixe claro, desde o início, a trilha de crescimento da célula: oração de
concordância - consolidação - Encontro – Escola de Líderes – Instituto Bíblico
Quadrangular

B. ESTÁGIO DE EDIFICAÇÃO
Esse é o estágio de conflito na vida da célula, no qual os relacionamentos terão de
passar do nível social para o pessoal. Nesse momento, é natural a ocorrência de
conflitos nos relacionamentos. Não pense que, com isso, a célula está decaindo,
na verdade, é um grande avanço, pois mostra que já não são indiferentes uns com
os outros.

a) Relacionamentos pessoais
Nesta fase todos já devem se conhecer dentro da célula. Espera-se que o líder já
tenha sido reconhecido pela célula e que a célula tenha avançado de um mero
culto doméstico para um grupo razoavelmente vinculado. Além disso, mais pessoas
já podem ministrar a Palavra e o compartilhamento na reunião deve estar bem
mais participativo.

b) Compreensão do propósito
Dos quatro propósitos, o da edificação deve ocupar a posição central. (Lembre-
se de que os quatro objetivos da célula são: comunhão, edificação, serviço e
multiplicação.)
Muitos dos propósitos estabelecidos para a célula serão desafiados. As tensões
dentro da célula podem ser resolvidas pelos pactos ou alianças da célula.

c) Princípios enfatizados

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Cada crente é um ministro. Estimule o revezamento da Palavra, monitore e estimule
o compartilhamento. Todos os membros devem entender o programa de trabalho:
oração de concordância - evento-ponte - consolidação - Encontro – Batismo –
Escola de Conhecimento – I.T.Q. Monitore quantos membros que ainda não fizeram
todo o processo até o I.T.Q.

C. ESTÁGIO DE EVANGELISMO
Os membros da célula tornam-se livres para se expressar, se comprometer e falar
abertamente. É neste tempo que a célula torna-se um verdadeiro purê de batata,
ou seja, o relacionamento sai do nível pessoal para o nível comunitário.
Os objetivos a serem mais realçados na célula são a oração e a edificação. É
também uma fase em que a célula corre o risco de ficar embriagada consigo
mesma, visto que os relacionamentos são excelentes, a comunhão é real e a
reunião é viva. Se não for enfatizada a visão da multiplicação, a célula pode se
estagnar.
Se acontecer de a célula não sofrer uma crise de multiplicação, é porque a visão
não foi assimilada apropriadamente.

a. Princípios enfatizados
Procure ajudar a célula através do projeto de oração e das vigílias. Nesse
momento, os jejuns devem ser comuns. Mais do que em qualquer outra fase, os
eventos-ponte precisam ser centralizados na vida da célula! Em hipótese alguma,
tolere uma célula sem um líder em treinamento nessa fase. Procure mostrar a
importância e a bênção da multiplicação. Comece a estimular irmãos a cederem
suas casas para a futura multiplicação. É tempo de localizar anfitriões.

D. ESTÁGIO DE MULTIPLICAÇÃO
Geralmente, o tempo de vida de uma célula será de seis meses a um ano.
Qualquer célula, que não se multiplica depois de seis meses, poderá se estagnar,
perder seu dinamismo e, eventualmente, morrer. Toda célula deve ter uma
finalização de algum tipo, e cada membro deve estar atento para isso,· desde o
início. Consideramos que uma célula se encerra ao se multiplicar. As duas células
resultantes da multiplicação são consideradas, então, duas novas células. E como
tal talvez se torne necessário passarem novamente por todas as fases.

a. Princípios enfatizados
Esse é um tempo de celebração. O líder deve ajudar os membros a verem a
multiplicação como uma ocasião de alegria para todos os envolvidos.
É tempo de planejar a multiplicação. Espera-se que o líder em treinamento tenha
tido oportunidade de realizar todas as tarefas de um líder, ao lado do líder da
célula. O líder em treinamento deve já ter lido todo este manual de células. E já
não deve ter dúvidas a respeito do andamento da trilha de crescimento da célula
(oração de concordância - evento-ponte – consolidação) e do programa de
crescimento de cada membro: - Encontro – Escola de Conhecimento – I.T.Q.
Monitore quantos membros ainda não fizeram todo o processo até o I.T.Q.

CAPÍTULO 8 – COMO COMEÇAR UMA CÉLULA

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No primeiro mês a célula funciona fechada (sem convidados) justamente para
preencher toda a planilha de funcionamento até a multiplicação e acertos de
todo o andamento. A primeira fase de uma célula normal é a comunhão. É uma
das mais importantes e precisa ser estabelecida apropriadamente.
Nesta fase, que dura em torno de um mês, pelo menos quatro passos devem ser
dados (cada um deles, numa reunião): Convergir expectativas, Estabelecer o alvo,
Reafirmar a visão da igreja e Estabelecer os pactos da célula. Vejamos como:

1) Convergir expectativas
Ao iniciar-se uma célula, logo na primeira reunião, o líder deve explicar aos
membros o que é e como funciona uma célula. Cada membro precisa saber qual
é a dinâmica da reunião e o que se espera dele. Além disso, é bom esclarecer o
que não é uma célula, para que ninguém tenha expectativas erradas.

2) Estabelecer o alvo
Na segunda reunião, o líder deve expor, de forma bem clara, os quatro objetivos
da célula: comunhão, edificação, serviço e multiplicação. Também deve ser
definida a data da multiplicação da célula. Quando os membros da célula são
previamente informados sobre os objetivos, uma de duas coisas acontece: ou eles
se comprometem e se motivam mais, ou abandonam a célula.
Todo membro da célula deve participar da célula e dos cultos da igreja.

3) Reafirmar a visão da igreja e a trilha de crescimento


Consolidação – Encontro – Batismo nas águas – Escola de Conhecimento – Líder
em treinamento – líder de célula – I.T.Q. – supervisor – pastor de rede.
Tudo isso deve ser explicado na terceira reunião.

Estabelecendo os pactos da célula


O nosso crescimento espiritual depende de três coisas: compromisso,
relacionamento e disciplina. Sem compromisso e sem alianças não podemos
edificar verdadeiramente a igreja. Sem compromisso mútuo, a célula não pode
existir. Mostramos nosso compromisso com Deus quando temos compromisso com
os nossos irmãos. Os pactos devem ser firmados na quarta reunião e relembrados,
freqüentemente, pelo líder nas celebrações. O líder deverá ler o pacto para a
célula e diante de Deus em oração firmar o pacto.

a. O pacto da amor incondicional (CI 3.4-15)


Eu escolho amar vocês, edificá-Ios e aceitá-Ios, não importa o que digam ou
façam. Eu escolho amá-Ios do jeito que vocês são. Nada do que fizeram ou
venham a fazer poderá me impedir de amá-Ios. Posso não concordar com suas
ações, mas vou amá-Ios como pessoas e fazer tudo para suportá-Ios, na força do
amor de Deus que habita em mim.

b. O pacto da honestidade (Ef 4.25-32)


Eu não vou esconder como me sinto a respeito de vocês. Contudo, pelo Espírito
Santo, procurarei conversar francamente, de modo amoroso e perdoador, para
que nossas frustrações mútuas não se transformem em amargura. Comprometo-
me a ser sincero e honesto com vocês, pois sei que, quando falamos a verdade
em amor, é que crescemos em tudo, naquele que é o cabeça, Cristo (Ef 4.15).

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Empenhar-me-ei para expressar essa honestidade de maneira sincera e
controlada.

c. O pacto da transparência (Rm 7.15-25)


Prometo empenhar-me para ser uma pessoa mais aberta e compartilhar meus
sentimentos, lutas, alegrias e dores, da melhor maneira possível. Eu farei isso porque
sei que, sem vocês, não irei muito longe. Digo isso para afirmar o valor que vocês
têm para mim, como pessoas. Em outras palavras: eupreciso de vocês!

d. O pacto da oração (2Ts 1.11-12)


Eu faço um pacto de orar regularmente por vocês, pois creio que é isso que o nosso
amado Pai deseja: que oremos uns pelos outros, para que todos sejam supridos em
suas necessidades. Partici-parei ativamente de quaisquer circunstâncias pelas
quais vocês estejam passando, ajudando a cada um a levar o seu fardo.

e. O pacto da sensibilidade (Jó 4.1-29)


Assim como desejo ser ouvido, conhecido e compreendido por vocês, do mesmo
modo farei tudo ao meu alcance para ouvi-Ios, conhecê-Ios e compreendê-Ios.
Também prometo ser sensível tanto a vocês, quanto às suas necessidades, e
esforçar-me para livrá-Ios do abismo do desânimo e do isolamento. E, com esse
propósito, recusar-me-ei a dar-Ihes respostas simplistas para as situações difíceis em
que vocês se encontrarem.

f. O pacto da disponibilidade (At 2.47)


Aqui estou se precisarem de mim! Tudo o que tenho - tempo, energia,
entendimento, bens etc. - está à disposição de vocês, até o limite dos meus
recursos. Dou-lhes todas essas coisas, sem quaisquer outras exigências.

g. O pacto de ser confiável (Pv 10.19; 11.9-13; 12.23; 15.4; 18.6-8)


Prometo manter em segredo tudo o que for compartilhado dentro da célula, de
modo a proporcionar uma atmosfera de confiança, necessária à transparência.
Entendo, no entanto, que essa discrição não proíbe o meu líder de célula de
compartilhar informações adequadas ao meu pastor. Os líderes e líderes em
treinamento trabalham sob a supervisão pastoral. Então, como resultado disso,
devem prestar contas aos pastores desta igreja, os quais, por sua vez, prestam
contas ao Pastor maior - Jesus Cristo, meu Senhor! (Hb 13.17)

h. O pacto da prestação de contas (Ez 3.16-21 e Mt 18.12-20)


Dou a vocês o direito de questionar-me, confrontar-me e desafiar-me em amor,
quando eu estiver falhando em relação à minha vida com Deus, à minha família e
ao meu crescimento espiritual (oração, estudo da Palavra etc.). Confio que vocês
serão guiados pelo Espírito, quando assim o fizerem. Preciso de sua correção e
repreensão, de modo a aperfeiçoar meu ministério, dado por Deus, no meio de
vocês. Faço o pacto de não reagir. (Pv 12.1-15; 13.10-18)

i. O pacto da assiduidade (Lc 9.57-62)


Não entristecerei o Espírito, nem impedirei o Seu trabalho na vida dos meus irmãos,
por minha ausência às reuniões, exceto em caso de emergência. Somente com a
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permissão dEle, em oração, considerarei a ausência uma possibilidade. Se estiver
impossibilitado de comparecer, por qualquer razão, em consideração aos irmãos,
comunicarei ao meu líder. Farei isso para que todos os membros do grupo saibam
o que está acontecendo, para que possam orar por mim e não tenham maiores
preocupações comigo.

j. O pacto da multiplicação (Mt 25.31-46)


Faço o pacto de encontrar meios de me sacrificar por aqueles que se encontram
fora da igreja, da mesma forma como fiz a aliança de me sacrificar por vocês,
meus irmãos e irmãs. Darei o máximo de mim para trazer dois ou mais incrédulos
para a minha célula, durante o seu ciclo de vida. Quero fazê-Io em nome de Jesus,
para que outras pessoas sejam adicionadas ao reino de Deus, por amor a Ele!

CAPÍTULO 9 – RESOLVENDO PROBLEMAS NA CÉLULA

Cada líder enfrentará diversos problemas durante a reunião e na vida da célula.


Normalmente, serão pessoas que, pelas suas atitudes, tenderão a obstruir o fluir de
Deus na célula.
Para proteger os membros e manter a integridade da célula, o líder deve restringir
essas atitudes em amor. Precisa estar ciente de que ele está ali, confirmado pela
autoridade que lhe foi dada pela liderança da igreja.

a. O membro pecaminoso
A Palavra de Deus diz, em 1 Coríntios 5.13, que devemos expulsar, de entre nós o
malfeitor. Deus é muito zeloso pela Sua santidade e também é muito zeloso pela
santidade da Igreja. Ele não permitirá de forma alguma o pecado no meio do Seu
povo. Cada líder deve saber que não basta haver crescimento numérico, é preciso
haver santidade!
Baseados em 1 Coríntios 5.11-13, dizemos que seis grupos de pecados não podem
ser tolerados:
● Impureza - inclui todos os pecados sexuais.
● Avareza - é o amor ao dinheiro.
● Idolatria - inclui feitiçaria, adivinhação, prognóstico, astrologia, consulta aos
mortos etc.
● Maledicência - inclui calúnia, difamação, infâmia, mexerico, fofoca etc.
● Bebedice - toda embriaguez provocada por bebida alcoólica, drogas ou
remédios.
● Furto - aqui, inclui-se: ladrão, assaltante, sonegador, chantagista etc.
Como lidar com o pecaminoso?
De acordo com Mt 18:15-17 - O membro faltoso deverá primeiro ser admoestado
pelo irmão que testemunhou ou tomou conhecimento do erro. Se o faltoso ouvir e
abandonar o erro, o pecado deve ser coberto.
Se o membro faltoso voltar a pecar, deverá ser admoestado pelo líder da célula,
em companhia da testemunha do pecado.
Caso o pecaminoso não mude de conduta e continue no pecado, o líder deve
entregar o problema para o discipulador, e este para o pastor de rede. Caso o
irmão não ouça também os pastores, ele deverá ser convidado a se retirar da
célula, até que resolva mudar de vida.

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b. O que se acha mais espiritual que os outros
O supercrente, certamente, tentará impressionar o grupo com os seus dons e
poderes especiais. Ele sempre discorre sobre passagens bíblicas difíceis e assuntos
polêmicos. E, se lhe deixarem falar, provavelmente criticará o líder da célula, ainda
que sutilmente, procurando mostrar o quanto é mais capacitado e experiente.
Como lidar com esse tipo de membro?
Durante, o compartilhamento, o líder não deve encorajá-Io a falar muito sobre suas
experiências. Deve também procurar redirecionar o assunto e dar oportunidade
para outras pessoas opinarem. E, quando perceber oportunidade, deve conversar
com a pessoa em particular, mostrando-lhe os objetivos da célula e o quanto ela
pode ser útil servindo os irmãos. Sutilmente, coloque-o para servir em algo mais
humilde, a fim de tratar com o seu ego.

c. O que é discipulado, à distância, por líderes de outras igrejas


Normalmente, esse membro estará sempre se referindo ao conhecimento obtido
fora da igreja local e assumindo uma atitude crítica tanto em relação à célula,
quanto ao líder. Tais pessoas podem trazer confusão e, até mesmo, levar a célula
a morrer.
Como lidar com esse tipo de membro?
Não permita que alguém, com estas características, ensine na célula, muito menos
aos novos convertidos. Não admita críticas contra a visão da igreja, nem
comparações com o que acontece em outros lugares. Procure estar com ele a sós,
e mostre-lhe a necessidade de ter como discipulador alguém da liderança da
igreja local, e não pessoas de fora.

d. O pastor que vêm de fora


Depois que a igreja cresce, passa a atrair muitos pastores desgarrados de outras
igrejas. Geralmente, eles vão à célula e, sutilmente, resistem à autoridade do líder,
tentando até mesmo con-trolar a célula. Comumente, se utilizam do título de pastor
para causar impressão e ficam indignados quando não são reconhecidos como
pregadores.
Como lidar com esse tipo de membro?
O líder não deve se intimidar com o título de pastor ostentado pelo irmão. Ao
contrário, deve procurar mostrar-lhe que ele é bem-vindo à célula, mas somente
será reconhecido como pastor ali, depois que o pastor da igreja reconhecê-Io.
Cabe também ao líder mostrar ao irmão que, em nossa igreja, valorizamos a
função e não o título. Por outro lado, o líder não deve permitir que ele monopolize
a Palavra, durante o tempo de compartilhamento.

e. O irmão muito falante


É aquele que procura monopolizar o tempo de compartilhamento. Normalmente,
opina sobre todos os assuntos, ainda que não os conheça a fundo. Conta longas
histórias ou ilustrações que não têm nada a ver com o que está sendo discutido e
muda de assunto o tempo todo. É muito imprudente em seus discursos: fala de
situações íntimas que não deveriam ser compartilhadas na célula e geralmente
mata a reunião quando abre a boca. Este tipo de irmão atrai a antipatia dos
outros, que passam então a rejeitá-Io.

Como lidar com esse tipo de membro?


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O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar, dirigindo-lhe comentários do
tipo: "Parece que você tem experimentado muitas coisas, mas o que gostaríamos
de saber é o que Deus falou com você hoje, nesta reunião". Se ele persistir, em sua
“falação”, o líder deverá confrontá-Io, dizendo: "Para que os outros também
possam compartilhar, por favor, resuma a sua conclusão em trinta segundos." O
líder deve mostrar amor e paciência, sem rejeitar o irmão.

f. O antigo na igreja, mas que não lidera


Normalmente, as pessoas mais antigas, que não atingiram posição de liderança,
tendem a participar da célula de forma inconstante e sem compromisso. Pessoas
desse tipo, quando participam, são difíceis de ser lideradas e sempre pensam que,
por serem mais antigas, devem ter uma posição diferente. Comumente, são
saudosistas e se referem ao passado como "os bons dias". Por se referir ao passado,
como sendo melhor que hoje, tais pessoas produzem discórdia na célula.
Como lidar com esse tipo de membro?
Não se deve dar nenhum tratamento especial a tais pessoas. O líder deve enfatizar,
constantemente, que tempo de igreja não faz de ninguém líder. No tempo de
compartilhamento, estimule o irmão a falar sobre o que Deus está fazendo em sua
vida hoje, e quais são os seus alvos imediatos em Deus. Desafie-o a entrar na visão
e a ser um ministro!

g. O crítico da visão
Tais pessoas inicialmente serão muito sutis, mas no decorrer do tempo expressarão
suas opiniões acerca da liderança e da igreja. Talvez apenas façam expressões de
ironia e sarcasmo, quando algum líder for mencionado na reunião. Estas pessoas,
além de fazerem com que um espírito de divisão e sectarismo penetre na célula,
podem também se tornar um tropeço na vida da igreja.
Como lidar com essetipo de membro?
Quando ele expressar suas críticas, o líder deve dizer à célula que todos têm
liberdade para fazer suas críticas. Todavia, a célula não é o lugar apropriado para
isso. Quem tiver críticas e/ou sugestões a fazer, faça-as pessoalmente aos líderes.
Se o irmão insistir, diga que, se todos concordarem, anotará as críticas e entregará
pessoalmente ao pastor principal. O líder deve mostrar aos irmãos que todos têm
liberdade de dar sugestões construtivas e trazer novas idéias, mas que as críticas
negativas devem ser abolidas.

h. O anfitrião não hospitaleiro


O anfitrião é uma pessoa muito importante no contexto da reunião da célula. Um
anfitrião que freqüentemente esteja ausente no dia da reunião pode ser um grave
problema. Existem aqueles que, pela idade e temperamento, tendem a manipular
a célula e se julgam no direito de falar o que bem quiserem, a qualquer hora.
Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reuniões e, conseqüentemente,
destruir a célula.
Como lidar com essetipo de membro?
O líder deve admoestá-Io amorosamente e mostrar-lhe o seu papel na célula. Deve
também conscientizá-Io tanto sobre o dom da hospitalidade, quanto sobre os
benefícios que, na Bíblia, são prometidos aos que recebem a igreja na sua casa.
Se os problemas continuarem, a única alternativa é mudar a célula de residência.

i. Crianças indisciplinadas
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Esta é uma situação delicada, que o líder deve administrar com muito cuidado e
paciência. Uma repreensão pública pode ser danosa e inibir os pais de levar os
filhos à reunião. Por outro lado, tolerar por muito tempo o problema pode causar
muito desgaste aos anfitriões.
Como lidar com essetipo de membro?
Se os pais da criança forem novos na célula, todos devem exercitar a paciência e
procurar contornar o problema, segurando as crianças de uma maneira a
demonstrar a insatisfação. Caso seja maduro na célula, a melhor alternativa é uma
orientação pública sobre o problema. Separe uma reunião para falar sobre o
papel de cada um na célula e o dever dos pais de cuidar dos seus filhos. O líder
pode requerer ao departamento infantil da igreja um líder de célula infantil para
trabalhar no mesmo local de sua célula.

j. A célula se recusa a multiplicar


Existem muitas causas para este problema. A primeira é que os membros se
tornaram confortáveis demais na companhia uns dos outros. Eles se apegam
fortemente a esses relacionamentos e não querem deixá-Ios A segunda causa
desse problema é que as pessoas experimentaram um grande mover na sua célula
e agora temem que esse mover desapareça na nova célula.
Como lidar com essa situação?
Nas duas situações, a solução é relembrar a todos a visão da multiplicação e
mostrar-Ihes a necessidade da salvação das vidas. Todos precisam estar cientes de
que a unção é boa, mas que ela existe para o propósito da multiplicação. A
comunhão é boa, mas também só tem sentido quando gera fecundidade e
produz filhos.

k. Os membros não vão à celebração de domingo


Depois que uma igreja é “transicionada” completamente para o modelo de igreja
em células, um fenômeno poderá ocorrer: as pessoas começarão a preferir as
reuniões da célula às reuniões de celebração aos domingos. Os motivos podem
ser muitos, mas, o mais comum é a distância. À medida que a igreja cresce, as
células vão ficando cada vez mais distantes. Às vezes, a causa é não haver
estacionamento no prédio da igreja, o trânsito ser ruim, os cultos muito lotados e
até mesmo o seu horário pode ser um problema numa área particularmente
perigosa.
Como lidar com essa situação?
O líder deve observar se essa situação é fruto de falta de compromisso com a igreja
local. Se esse for o caso, os membros devem ser seriamente exortados. Todavia, se
a causa for qualquer um dos motivos mencionados, não há muito que fazer. Toda
igreja precisa crescer em quantidade, qualidade e também em estrutura física.

CAPÍTULO 10 – POR QUE A CÉLULA NÃO CRESCE?

Consideramos fechar uma célula uma grande derrota. Se a célula não cresce, o
discipulador e o pastor de rede precisam acompanhar melhor a célula e observar
os fatores que impedem o crescimento.

a. O líder não ora

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Monitore o tempo devocional do líder da célula. Está comprovado que líderes que
investem 90 minutos ou mais em devocionais diárias, multiplicam as suas células
duas vezes mais do que aqueles que investem menos do que 30 minutos por dia.
Se o líder não ora, não há multiplicação.

b. O líder não intercede pelos membros da célula


Os líderes que oram diariamente pelos membros da célula têm maiores
probabilidades de multiplicar suas células. O discipulador deve fazer com que o
líder carregue consigo uma lista com os nomes dos membros da célula, levando-o
a orar por cada um deles, todo o tempo que lhe for possível.

c. Não há jejum
O discipulador deve programar uma campanha de jejum, de pelo menos 21 dias,
com os membros da célula que não se multiplicou depois de um ano inteiro. Não
existem cadeias malignas que resistam a um bom tempo de jejum e oração!

d. O líder não se prepara para a reunião da célula


Investir tempo com Deus (preparar o coração para um encontro da célula) é mais
importante do que o preparo do estudo. Quando o líder chega à célula com o
coração aquecido e cheio de fé, o seu grupo será contagiado e se disporá a
atingir o alvo da multiplicação.

e. Os alvos não são devidamente estabelecidos


O líder que falha na fixação de alvos, dos quais os membros recordem, tem 50%
menos deprobabilidade de multiplicar a sua célula. Fixar alvos aumenta em 75% a
probabilidade de multiplicação. Cada discipulador deve checar se o líder tem
lançado os alvos com clareza e se os membros têm compreendido. Todos precisam
saber a data da multiplicação da célula.

f. O líder não foi bem treinado


Líderes de célula que foram bem treinados multiplicam suas células com maior
rapidez. Treinamento não é tão importante quanto à vida de oração do líder e a
clareza de seus alvos. Todavia, quando o líder não conduz a célula com segurança
e firmeza, as pessoas se sentem inseguras e não respondem adequadamente. O
discipulador deve reciclar e capacitar o líder.

g.O líder não visita


Líderes que fazem contato com cinco a sete pessoas novas por mês têm 80% de
probabilidade de multiplicar a sua célula. Quando o líder visita somente uma a três
pessoas por mês, as chances caem para 60%. Líderes que visitam oito pessoas
novas, ou mais, a cada mês, multiplicam suas células duas vezes mais do que
aqueles que visitam uma ou duas vezes apenas.

h. Não há visitantes na célula


Líderes que encorajam semanalmente os membros a convidar visitantes duplicam
sua capacidade de multiplicar suas células, em contraposição àqueles líderes que
o fazem apenas ocasionalmente ou nunca. Se nunca houver visitantes na célula,
não há como multiplicá-Ia. Há uma relação direta entre o número de visitantes e o
número de vezes que o líder multiplica a célula.

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i. A célula é muito formal
As células que têm seis ou mais encontros sociais por mês se multiplicam duas vezes
mais do que aquelas que têm apenas um ou nenhum. Quanto mais a célula se
parecer com uma família, ou com uma equipe bem unida, mais facilmente ela se
multiplicará. Grupos festeiros e que gostam de estar juntos atraem pessoas como o
ímã atrai o ferro.

j. Não há cuidado pastoral


Visitação regular pelo líder aos membros da célula ajuda a consolidar a célula. Se
um membro falta à reunião e o líder sequer faz uma ligação para saber o que está
acontecendo, fatalmente o membro se afastará.

k. O anfitrião não é hospitaleiro


Provavelmente, poucas coisas afetam tanto o grupo como um anfitrião que não é
hospitaleiro. Os visitantes se sentem constrangidos e não voltam os membros
sempre estão entrando em atrito e o ambiente da célula fica pesado. O melhor,
nesse caso, é mudar a célula de casa, imediatamente.

Sugestões práticas para tirar a célula da estagnação


● Experimente levantar outro líder ou o líder em treinamento.
● Experimente mudar o anfitrião, mesmo sendo ele, aparentemente, um bom
anfitrião.
● Tente transferir a célula de bairro.
● Experimente trocar o dia da reunião.
● Experimente mudar o horário da reunião.
Nem pense nisto! Não fechamos células!
Fechar uma célula é um acontecimento muito traumático.
Quando isso acontece, o líder e os membros da célula ficam com um sentimento
de fracasso e incapacidade. Isso pode afetar a fé deles para uma nova tentativa.
Se não houver outro meio e a única saída for fechar, que se faça da maneira mais
discreta possível, como juntar uma célula a outra, por exemplo.

CAPÍTULO 11 - OS 10 MANDAMENTOS DA CÉLULA

1. AME O TRABALHO CELULAR


 Coloque amor em tudo o que você fizer, pois para que a célula cresça e se
multiplique, isto é essencial – I Coríntios 13:2-3 (ame as pessoas)
 A chave do crescimento é amar as pessoas.
 Ame e sonhe com a multiplicação.

2. NÃO SE DESVIE DO PROPÓSITO


 Persevere na célula, este é o caminho – a visão
 Não coloque outros programas que competem com as células.

3. NÃO PERMITA QUE A CÉLULA SEJA INFRUTÍFERA


 Todas as células têm que ser evangelísticas.
 Tenha meta de crescimento para a célula.

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 Uma célula de novos membros e/ou novos convertidos deve se dedicar a
consolidar e envolver as pessoas a se formarem (Encontro Escola de
Conhecimento) João 15:2
 Uma célula com fruto – pessoas mais maduras: treine-os para multiplicar e serem
líderes.
 Uma célula com muito fruto (João 15:5) – todos estão prontos para multiplicar.
 Toda visão celular deve dar fruto, o fruto aparece desde o inicio.
4. REUNA 01 VEZ POR SEMANA
 Toda reunião deve ter pessoas novas.
 Não permita que a reunião se desvie do propósito principal. Ela deve ter um
bom equilíbrio espiritual.
 A visão da Igreja deve se reproduzir dentro das células.
 Faça células homogêneas: homens, mulheres, casais, jovens, crianças (pessoas
que falam a mesma linguagem).

5. A CÉLULA DEVE AJUDAR A RESTAURAÇÃO FAMILIAR


 A célula deve estar apta a trabalhar na reconciliação familiar.
 A célula trabalha na cura da família, trabalhando com cada membro da
mesma que freqüente a célula. I Coríntios 14:40. Para uma cura mais profunda,
todos devem passar pelo Encontro.

6. FAÇA DE CADA MEMBRO UM LÍDER


 Todos que chegam à célula devem ter a oportunidade de se desenvolverem
espiritualmente. Veja as pessoas com os olhos da fé.
 Visualize a cada um como um grande líder. Ele pode ser um campeão de
ganhar almas ou pode ganhar uma só que toque o mundo inteiro.

7. VELE PELA SANTIDADE DA CÉLULA


 Não permita pecado. “Sem santidade ninguém verá ao Senhor”.
 O primeiro a saber se você cair deve ser seu pastor.
 Viva uma relação de amizade com os líderes e crie vínculos de confiança para
que seja fácil a restauração da vida santa.

8. NÃO TRABALHE EM FUNDAMENTO ALHEIO


 Não traga membros de outras igrejas para a célula.
 Não fique assistindo a outras células. Seja fiel à sua célula.

9. NUNCA PERMITA MURMURAÇÃO NA CÉLULA


 Murmuração, crítica e queixas estancam o crescimento.
 Nunca fale mal do irmão, do pastor, do governo, etc. Se você não pode falar
bem, não fale.

10. DESENVOLVA METAS ESTRATÉGICAS


 Faça metas realizáveis, mas que impliquem em esforço. Não tenha metas que
você pensa que são difíceis demais cumpri-las. Não faça metas que são
indefinidas, tipo: “seja o que Deus quiser”
 Quando fizer uma meta:
 Escreva a meta.
 Comprometa-se em alcançá-la.
 Surpevisione diariamente.
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 Mantenha-se em forma (física, espiritual e mental).
 Consiga todas as ajudas que possa.
 Trabalhe em equipe.
 Seja positivo.
 Sonhe com o êxito.

CAPÍTULO 12 - COMPROMISSO PERMANENTE DOS MEMBROS DA CÉLULA:

Orar por 10 não convertidos e procure se relacionar com eles e oportunamente


convidá-los para a célula ou para reunião de celebração na Igreja – manter
sempre um fluxo de 03 convidados na célula.

CAPÍTULO 13–META DOS MEMBROS DA CÉLULA:

Ganhar uma vida “alma” a cada seis meses, consolidá-la, levá-la para a “igreja”ao
batismo nas águas,para os GMM’s.

CAPÍTULO 14–CONDUTA DOS MEMBROS DA CÉLULA:

Ser um membro ativo da igreja local e da célula;


Ser leal e fiel incluindo dízimos e ofertas;
Ser obediente ao pastor e a liderança da IEQ;
Não se envolver em rebeldia, insubmissão, divisões e partidarismos;

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Valores inegociáveis
É necessário que tenhamos a visão de células clara em nossa mente. Quando
tentamos edificar sem uma visão clara, negociamos facilmente valores vitais.
Vamos enumerar alguns desses valores que são vitais para nós:

a. As células são a coluna da nossa igreja


Em nossa igreja, as células não são apenas uma estratégia que escolhemos dentre
as muitas disponíveis. Elas são parte de uma visão a respeito da igreja, ou de como
a igreja deveria ser. Não se trata, portanto, de uma estratégia, mas de um novo
paradigma.
Em nossa igreja, tudo é feito a partir das células:
 Só pode se batizar quem estiver firme em uma célula;
 Um membro só pode fazer parte de um ministério com a recomendação do
seu líder;
 Um membro só recebe ajuda social com a recomendação escrita do seu
líder;
 Só consideramos membros aqueles que estão participando de uma célula;
 Para alguém ser recebido como membro da igreja, é preciso primeiro que
ele se integre a uma célula;

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 A função mais destacada em nossa igreja é a função de líder de célula.

b. Nenhuma atividade pode concorrer com as células


Nunca permitimos que as programações especiais na igreja atrapalhem as
reuniões das células. Essas jamais serão canceladas. Agindo assim, todos
percebem qual é a nossa prioridade. Ninguém tem dúvidas de que, para crescer
em vida, em fé e em profundidade, precisará participar ativamente de uma célula.

c. As células se reúnem semanalmente


Nossas células não se reúnem eventualmente. A cada semana nos encontramos
para renovar nosso compromisso, cultuarmos a Deus juntos e sermos supridos pela
vida do corpo. Talvez nem sempre haja todos os momentos da célula, mas ela
sempre se reunirá, seja para um aniversário, uma festa, uma visita a um membro
enfermo, um velório etc.

d. Edificamos células, não apenas cultos nos lares


A célula é mais que uma reunião, mais que um evento, é um estilo de vida. Quando
entendemos isso, ela passa a acontecer todos os dias da semana. A reunião é
apenas um elemento da vida em comunidade.

e. Cada crente é um ministro e deve se tornar um líder


O sistema de clérigos e leigos é totalmente maligno; logo, é uma grande ameaça
para as células, pois anula completamente o conceito básico do sacerdócio
universal dos crentes. Cremos que todos podem pregar, ensinar, expulsar
demônios, orar com os enfermos, e fazer tudo o que for necessário para a
edificação do Corpo.
Por que cada membro deve ser um líder de célula?
 Porque faz parte da nossa visão cada crente ser um ministro;
 Porque mostra compromisso com a visão;
 Porque é uma oportunidade dada por Deus para o crescimento espiritual;
 Porque é a melhor forma de o crente ser discipulado.

f. Todo membro é equipado e treinado para o serviço


Um líder não deve ser constituído numa célula antes que conclua o curso de
treinamento: Escola de Líderes. Todo membro deve fazer o curso. Assim, ele
compreende porque cada um recebeu a unção para ser um ministro e liderar uma
célula

g. Cada célula existe para se multiplicar


Desde que a célula funcione da maneira como foi estabelecida, tendo os objetivos
bem claros, com o padrão de reunião forte, podemos dizer que esta célula
frutificará espontaneamente. Uma célula que não se multiplica está fora da visão!

h. As células são a própria igreja


Não somos uma igreja na qual as células são apenas departamentos e programas
existentes ou uma dentre as muitas opções dentro da igreja. Em igrejas nas quais
as células são apenas um departamento, as pessoas dizem que fazem parte do
ministério de células, como se fizessem parte do grupo de teatro, de música ou de
qualquer outro. Nós somos o inverso disso: somos uma igreja em células!

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i. Cada nível de liderança possui um discípulo auxiliar
O líder em treinamento não é apenas um ajudante do líder, ele é um aprendiz, um
discípulo. Ninguém será um auxiliar eternamente, seu destino é tornar-se um líder.
Esse é o segredo do sucesso na visão de células: todos os líderes estão treinando
discípulos!

j. Toda liderança está debaixo de cobertura e supervisão


Não existem líderes independentes em nossa igreja. Todos devem prestar contas a
outro líder, no nível acima de autoridade. Pessoas que não se submetem ao seu
nível de liderança estão demonstrando que são desqualificadas para liderar entre
nós. O bom líder é um bom liderado.
E mais...
A célula não deve se embriagar consigo mesma
Células que ficam apenas olhando o próprio umbigo estão condenadas ao
fracasso. Se não houver intenção de ganhar os perdidos, então a célula perde a
razão de existir.
A célula não deve ficar mais de um ano sem se multiplicar
Faremos tudo ao nosso alcance para monitorar o crescimento da célula. Se for
preciso, trocaremos de anfitrião, mudaremos de bairro e até colocaremos
membros de outras células. E, se essas medidas forem ineficazes, a célula será
remanejada.
Não fecharemos células
Para nós, o fechamento ou encerramento de uma célula significa derrota. Faremos
tudo o que for possível para salvar uma célula e levá-Ia a se multiplicar:
capacitaremos o líder, mudaremos a casa, o anfitrião, o líder em treinamento e até
o discipulador. Fechar uma célula é uma medida que não faz parte da nossa visão.
A célula deve ter um líder em treinamento
O líder em treinamento é o DNA da célula. É ele que vai reproduzir exatamente o
padrão da célula. Se fizermos uma multiplicação, sem que um líder em treinamento
tenha sido treinado, o DNA não será transferido. Conseqüentemente, a nova célula
poderá morrer, ou então reproduzir a visão de forma errada.
Uma única célula não deve se transformar em congregação
Uma congregação será formada por um grupo de células numa determinada
região, nunca por uma única célula que se recusou a multiplicar. Uma célula que
se recusa a multiplicar é como um grão de mostarda que vira árvore - uma
monstruosidade.
Não permitiremos atividades que concorram com as células
No geral, as pessoas preferem os grandes eventos às reuniões da célula. Apesar de
considerarmos isso absolutamente natural, não concordamos que outras
atividades concorram com as reuniões das células. É impossível conciliáIas.
Todo líder deve ter sobre si uma autoridade
Não permitiremos células sem supervisão. Alguém que não admite estar debaixo
de autoridade também não está qualificado para exercer autoridade. Isso é
proteção para o rebanho.
Não permitiremos pregadores de fora nas células
Apenas os pastores estão habilitados a fazer convites a pregadores de fora.
Pessoas estranhas à visão de células costumam ensinar padrões diferentes e
contrários ao ensino da igreja local. Isso pode produzir confusão entre os membros.
Os líderes podem não perceber tais ensinos errados, por inexperiência, por isso,
somente o pastor tem autoridade para convidar um pregador de fora.
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_________________CÉLULAS GRÁFICOS E ORGANOGRAMAS ____

Composição de uma Célula

Líder

Vice-Líder Membro Membro


Membro
Vice-Líder Discípulo Discípulo
Discípulo

Alvo de cada membro em Seis Meses

Líder
5 Membros Levar 3 almas Membros das células
15 Visitantes Ganhar 1 alma são membros da Igreja
local

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Membro Membro Membro 42
Vice-Líder Discípulo Discípulo
Discípulo (menos experiente)
Levar 3 almas Levar 3 almas Levar 3 almas
Ganhar 1 alma Levar 3 almas
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Multiplicação da Célula

O líder fica com o


membro menos
experiente (que agora já
tem experiência e é Quem são estes NOVOS:
elevado a vice-líder) para 1/3 dos 15 Visitantes que
compor os 5 membros converteram,
necessários acrecentam- ou membros da igreja local
se mas três novos! Líder treinados pelo pastor!

Membro Membro Membro


Vice
Discípulo Discípulo Discípulo
Líder
NOVO NOVO NOVO
(antigo membro menos
(Oriundo da C, (Oriundo da C, (Oriundo da C,
experiente.)
ou trein pr.) ou trein pr.) ou trein pr.)

Funcionamento da Célula

ONDE AS CÉLULAS FUNCIONAM - Nas casas, escolas, até na igreja;

QUANDO AS CÉLULAS FUNCIONAM - Uma vez por semana;

QUANTO TEMPO É O ENCONTRO DAS CÉLULAS - No máximo 1 hora;

O QUE É O TRATADO NAS CÉLULAS - Todo programa que está no Manual do


Líder;

QUAL É O OBJETIVO DAS CÉLULAS - Colocar em funcionamento o ministério


universal de todos os crentes: ganhar almas – conseguintemente é promovido
um ambiente saudável na igreja – só é possível ganhar na dependência do
Espírito;

PORQUE TRABALHAR COM AS CÉLULAS

A Igreja do Novo Testamento e a de Hoje (RalphNeighbour)

ASSUNTO NOVO TESTAMENTO IGREJA ATUAL

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De casa em casa
LOCAL Apenas no templo
no pátio do Templo

Relacionamentos íntimos; ênfase em Remoto;


RELACIONAMENTOS
encorajamento e prestação de contas pouca transparência

Acompanha-mento Pessoal, valores Classes, cadernos, livros


DISCIPULADO pessoais moldados
Usados por todos os crentes para edificar Ignorados, limitados a ministros
DONS ESPIRITUAIS o Corpo de Cristo profissionais

PALAVRAS CHAVES Ide e fazei discípulos Venha crescer conosco

COMPROMISSO Fazer discípulo, expandir o Reino, Expandir a instituição


PRIMÁRIO unidade, vida do corpo, comunidade

TAREFA PRIMÁRIA Modelar a vida do discípulo e equipar Preparar e dirigir programas


DA LIDERANÇA cada um para a obra do ministério

TAREFA PASTORAL Treinar e discipular os crentes por meio Pregar bons sermões
PRIMÁRIA de relacionamento e ministério ativo

TESTE DE Caráter, coração para servir e frutos Aquilo que você


LIDERANÇA conhece

FONTE DE Ciclo de discipulado no qual os líderes Clero profissional


RECRUTAMENTO emergem de dentro da igreja; testados
DE TEMPO antes de serem separados
INTEGRAL NA IGREJA

A Igreja do Novo Testamento e a de Hoje (RalphNeighbour)

ASSUNTO ASSUNTO ASSUNTO


Horas diárias; Forte ênfase Escolha individual; limitada
VIDA DE ORAÇÃO

Grupos pequenos reunidos nos lares Congregação


ÊNFASE

Aplicação das Escrituras às Concordância com as doutrinas


ENSINAMENTO necessidades básicas e relacionamentos específicas
da nossa igreja
O pequeno grupo de crentes O pastor ou equipe pastoral
SISTEMA DE APOIO

FREQÜÊNCIA DA Diária, como investimento de vida Semanal, antes e depois do culto


COMUNHÃO conjunta para o Reino

Programa da célula fechada - 1º mês


Porque a célula fica fechada sempre no 1º mês:
(todas as vezes que multiplica e assim)

• Explicar ao anfitrião como será o trabalho em sua casa


(detalhes);
• Ter a aprovação do anfitrião;
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MLC - Manual do Líder de Células
• Ungir a casa;
• Para orarem uns pelos outros;
• Se relacionarem;
• Conhecerem os 10 nomes por quem cada um está orando e
orarem junto;
• Conhecer os três nomes que cada membro convidará para o
próximo mês;
• Providenciar o convite da célula;
• O líder acompanhar como/se os membros convidaram os novos;
• Programarem o andamento dos 5 meses;
• Programarem a multiplicação (quem vai com quem);
• Prepararem a casa que será aberta daqui a (6 meses);
• Decidirem sobre o “tipo” de lanche que será servido na célula;
• Preencherem a “PLANILHA DE FUNCIONAMENTO DA CÉLULA”

Projeto das Células


• Visitar pelo menos duas pessoas por semana;
• Ter sempre uma lista de dez pessoas para orar;
• Manter sempre 03 convidados na célula.

DISCIPULADO
Uma relação comprometida e pessoal onde um discípulo mais maduro ajuda
outro, ensinando-o a se tornar um seguidor do mestre Jesus Cristo.
Capacitando-o no seu caráter para discipular outros.

• Encontros Individuais
• Livros sugeridos pelo discipulador
• Conversas francas
• Orações direcionadas
• No dia a dia...
• Convívios (chás, cafés, almoços,etc.)
• Visitas em duplas

METAS PARA OS DISCÍPULOS


• Ganhar 01 “alma” em (seis) meses
• Consolidá-la
• Levá-la ao batismo
• Levá-las ao Encontro
• Levá-las aos cultos na Igreja
• Levá-las as Redes GG.MM.’s e DEBEQ

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Modelo Padrão para Reunião de Células – 4 E’s


ENCONTRO - oração inicial,boas vindas equebra-gelo);
EXALTAÇÃO - louvor(providenciar cópia dos cânticos);
EDIFICAÇÃO - palavra,orações específicas e perguntas;
EVANGELISMO - testemunho,apelo,programa daigreja, avisos;
Não se esqueça do lanche!

ATENÇÃO: PEGAR O NOME E TELEFONE DE TODOS OS NOVOS – Ligar para os novos


durante a semana para Consolidação e convite aos cultos (responsabilidade de quem
ganhou).

AGORA FAÇA DE NOVO AS “AUTO-AVALIAÇÕES”!

_________________REFLEXÕES SEMANAIS_____________________________

_________________REFLEXÃO 1___________________________________________
QUEBRA GELO

O líder com antecedência providencia uma caixa bem bonita e dentro dela você
coloca bombons ou chocolate, mas ninguém pode saber o que tem dentro. No
dia da célula você faz um circulo e coloca uma música eles começam a passar a
caixa quando a musica parar a pessoa que estiver com a caixa você vai perguntar
se ela quer executar a “difícil” tarefa contida na caixa ou passar a vez à pessoa
que aceitar a tarefa ganha a caixa. (LOGICO: eles não sabem da maravilha que
é a caixa)

TEMA: A QUEM DAREI MEU CORAÇÃO

TEXTO:Provérbios 23: 26
REFERÊNCIAS: Deuteronômio 4:29, Salmos 33:2, Salmos 34:18, Salmos 37:4

ALVO:Entregar nosso coração, nossa vida inteiramente para Jesus.

PALAVRA

Gostaria de mostrar dois tipos de coisas que podem prejudicá-lo e podem dar-lhe
uma vida de paz. Aquelas que te prejudicam: vícios, tristezas, decepções, etc. Essas
coisas são temporárias, mas sempre que vão deixam marcas profundas em nossas
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vidas. A única coisa que nunca prejudicará a vida de uma pessoa é Jesus,em sua
palavra Ele nos pede “dá-me filho o teu coração e observe os meus caminhos”
esse é o mais belo pedido que alguém possa receber. Jesus não está te propondo
sofrimento e muito menos uma vida de derrota. Deixe Jesus entrar em seu coração
receba esse pedido.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:
A quem ou a quê temos dado o nosso coração?
A coisas temporárias que só nos fazem sofrer? Quais?

VERSÍCULO DA SEMANA: Jeremias 29:11 “Porque sou eu que conheço os planos que tenho para
vocês’, diz o Senhor, ‘planos de fazê-los prosperar e não de lhes causar dano, planos de dar-lhes
esperança e um futuro.”

☺Frase para o líder


“Falta de motivação é parceira do fracasso.”

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 2__________________________________________
QUEBRA GELO

“Caçada ao brinde surpresa”Objetivo: Promover a integração e a descontração,


procurando desinibir as pessoas. Criando um clima de conquista.
Esconda em diversos pontos da sala papeis com nome de brindes (sugestão:
pipoca, pirulito, bombons etc.). Peça aos participantes que procurem esses papeis.
Um brinde por participantes, quando todos estiverem encontrados fale da
importância de ir ao encontro das conquistas, que nunca devemos ficar sentados
esperando que algo aconteça.

TEMA: ABRA O CAMINHO PARA DEUS AGIR EM SUA VIDA

TEXTO:1Samuel 1:8-18
REFERÊNCIAS:

ALVO: Estimular a dependência de Deus e a atitude de perseverar apesar das


circunstâncias.

PALAVRA

Ana tinha bons motivos para se sentir desencorajada e amargurada. Ela não podia
gerar filhos. Todos nós podemos enfrentar momentos de esterilidade quando nada
“nasce” em nosso dia-a-dia. É difícil orar com fé quando nos sentimos tão
incapazes. Mas como Ana todos nós podemos aprender como Deus pode agir em

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nossas vidas. O que fazer para sair do tempo
de humilhação, fazendo com que as coisas mudem? 1.
Recorra ao Senhor. Ela foi ao templo, ela orou ao Senhor, ela depositou fé somente
em Deus. Ela não recorreu a ninguém mais a não ser ao Senhor. Há problemas em
nossas vidas que só Deus pode resolver, não adianta bater em outras portas. A
solução para o teu problema está em Deus!
2. Tenha iniciativa. Levantou-se Ana. Não entregue os pontos, levante-se, corra
atrás da tua benção, teu milagre. Ana alcançou porque buscou. Há pessoas que
querem o milagre, querem ver as coisas mudadas, mas não dão um passo de fé,
não vão a Jesus. Pro milagre acontecer é necessário você se levantar. Não basta
querer, é necessário buscar, agir. Não basta querer emprego e não correr atrás. O
milagre de Deus não dispensa a nossa iniciativa.
3. Exponha pra Deus aquilo que está te humilhando, qual é o teu problema. O que
está te humilhando: dívidas? Problemas matrimoniais? Prostituição? Traição?
Depressão? Conte pra Deus, abra o seu coração para Ele.
4. Assuma compromisso com o Senhor. Não queira somente as bênçãos de Deus,
Ele é mais importante que as bênçãos. Bartimeu depois de ser curado o seguiu, a
sogra de Pedro depois de ser curada o serviu. Assuma um compromisso com o
Senhor e com a Sua Palavra.
Conclusão: Não se esqueça, chega de humilhação! Há um Deus que deixa ser
encontrado quando O buscamos e muda a nossa sorte(Ana já não era a mesma
pessoa, voltou a comer, já não era mais triste, foi lembrada pelo Senhor(as tuas
orações não são em vão, o Senhor tem lembrado de ti!), a humilhação passou(ela
concebeu). Só Deus pode fazer tudo isso, creia no inacreditável, no impossível,
Deus é Poderoso para fazer infinitamente mais daquilo que pensamos ou pedimos
Ef3:20.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:SL 1:1 BEM-AVENTURADO o homem que não anda segundo o


conselho dos ímpios, nem se detém no caminho dos pecadores, nem se assenta na roda dos
escarnecedores.

☺Frase para o líder


“Muitos dos fracassos da vida acontecem porque as pessoas desistem sem
perceber o quanto estão próximas do sucesso” Thomas Edison

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 3__________________________________________
QUEBRA GELO

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Quebra-Gelo “técnica do jornal” Cada pessoa recebe uma folha de jornal. O líder
fala DENTRO a pessoa pisa no jornal. O líder fala FORA a pessoa sai de cima do
jornal. Depois fala TROCANDO DE LUGAR a pessoa pisa no jornal do colega ao lado.
Após alguns comandos, o líder retira um jornal e quem sobra fica junto a outro
colega no jornal dele. E assim sucessivamente vai tirando outros jornais, até que
não caiba mais todos no mesmo Jornal. Objetivo: trabalhar o ato de acolher e ser
acolhido, e o sentimento em relação ao próximo.

TEMA: AINDA É CEDO PRA DESISTIR.

TEXTO:João 11:14,38-44
REFERÊNCIAS:

ALVO: Sempre estamos buscando um milagre de Deus, que acreditamos ser algo
sobrenatural, mas na verdade o que Deus quer fazer nas nossas vidas, é muito maior
do que esperamos.

PALAVRA

Muitas coisas preciosas podem morrer em nossa vida. Casamentos, sonhos,


amizades, prosperidade. Muitas vezes, desistimos completamente daquilo porque
não vemos nenhuma possibilidade de reaver. Entretanto, Jesus é aquele que pode
ressuscitar as riquezas mortas em nossa vida. Assim como Ele ressuscitou Lázaro, já
enterrado e morto há quatro dias. Vamos aprender hoje porque não devemos
desistir. Precisamos chamar Jesus o quanto antes. Quando Lázaro adoeceu, suas
irmãs mandaram chamar Jesus. Elas mostraram sua fé e dependência. Assim
também nós precisamos, antes de qualquer outra iniciativa, invocar o Senhor.
Precisamos entender que nem sempre os problemas são para nos destruir. Jesus
disse que a doença de Lázaro era para a glória de Deus. Isso nos ensina que nossas
perdas podem se tornar grandes milagres em nossa vida.
Deus tem o seu tempo e a sua maneira de agir. Jesus se demorou (e enquanto
isso, Lázaro morreu), mas diz que Ele estimava muito aquela família. Lição: A
aparente demora de Deus nunca deve ser lida como ausência de amor. Ele nos
ama até no vale da sombra da morte!
Precisamos tirar os obstáculos. Jesus só fez o milagre depois que as pessoas tiraram
a pedra do túmulo. Muitas vezes, é isso que nos falta, retirar a pedra do
ressentimento para restaurar um relacionamento, a pedra do pecado para
ressuscitar um casamento, a pedra da preguiça ou da desonestidade para reaver
a prosperidade, etc...
É necessário ouvir a voz do Senhor e obedecer. Jesus deu uma ordem a Lázaro e,
mesmo preso pela morte, ele teve que obedecer. Muitas pessoas não conquistam
o milagre porque não tomam atitudes diante da Palavra de Deus.
Depois que o milagre começa a acontecer, temos que ir até o fim. Foi necessário
desatar Lázaro, depois que ele ressuscitou. Não foi Jesus quem fez isso. Da mesma
forma, quando começamos ver a restauração, temos que fazer a nossa parte para
alcançar a excelência.
Conclusão: Quando Deus age não quer saber se o tempo do homem já passou, se
a possibilidade já passou, se são 4 dias depois da hora, Ele é quem faz a hora.
Quando Deus age não quer saber se cheira mal, se apodreceu. Quando Deus age
não quer saber se um morto ouve ou se um atado anda, Ele ordena e tudo
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acontece. Por que foi Ele quem criou tudo pela palavra de seu poder. Quando
Deus age a morte é vencida, o impossível acontece, o que estava morto é
ressuscitado, a alegria retorna. É Isso que acontece na Sua Vida!
Is.43:1-3; Pv. 23:18; Sl 40:1; Mt. 7: 7 a 11; Is.55:9; Rm.8:28; Hb. 3:15. .

Para refletir: Um mendigo catava ferro velho em um terreno baldio, em voz alta
dizia:- Louvado seja eu Te adoro Deus, pois Tu és fiel para comigo. Cheguei até ele
e disse:- Qual teu nome? Porque adora a Deus cada vez que acha um ferro velho?
Ele respondeu:- Me chamo Jorge, você vê aquele barraco no fim do terreno, moro
nele, todas as vezes que acho esses ferros velhos eu glorifico, pois é através deles
que Deus me sustenta (Mt. 6:33). Vendendo-os eu consigo comprar alimentos para
eu não morrer de fome. Vou mais longe pastor, eles terraplanaram o terreno e
agora eu não preciso mais cavar com a inchada paraencontrá-los.Eu estava na
frente de um "adorador Jó". Mesmo tendo perdido tudo o Jorge glorificava. Um
adorador águia via Deus em tudo.
Veríamos Deus em uma lata enferrujada?

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:PV 1:5 O sábio ouvirá e crescerá em conhecimento, e o entendido


adquirirá sábios conselhos;

☺ Frase para o líder


Os grandes líderes possuem particularmente a habilidade de fazer com que seus
seguidores sintam-se participantes. John Maxwell

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 4__________________________________________
QUEBRA GELO

O líder tem que ter um papel contendo a palavra “Não” em letras grandes, não
pode mostrar pra ninguém o que está escrito, escolha alguém e pergunte “Como
é seu nome?” “Sabe o que está escrito aqui neste papel?”. Ele dirá: Não. O líder
diz: Acertou palmas pra ele e mostra o papel.

TEMA: COMO DEIXAR DE SER ÓRFÃO PARA SER FILHO

TEXTO: 2Samuel 4.4; 9.1-13


REFERÊNCIAS:

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ALVO: Mefibosete viveu a maior parte da sua vida esperando pelo pior, sem saber
que o coração do rei lhe era favorável. Os planos do rei para ele eram de paz para
lhe dar uma esperança e um futuro. Assim é o coração do Pai.

PALAVRA

Mefibosete deve ter sido um menino lindo, pois a sua babá correu todos os riscos
ao fugir para salvá-lo. Naquela época todos os reis que assumiam o trono,
matavam os herdeiros do antigo rei para não ter que lidar com rebeliões e brigas
pelo trono. Só que na fuga, a babá deixou Mefibosete cair, ficando ele aleijado de
ambos os pés. Nesta mensagem podemos ver quanto é grande o amor de Deus
por nós.
1-Mefibosete havia caído. Mefibosete significa vergonha. Ele era filho de Jônatas e
neto de Saul, o primeiro rei de Israel. Tinha somente cinco anos de idade quando
caiu e ficou aleijado. Temos alguma coisa em comum com Mefibosete. Temos
caído em problemas, longe da vontade de Deus.
2- Mefibosete foi procurado pelo Rei. Ele não procurou o Rei, o Rei é que procurou
Mefibosete. Ele estava com medo de Davi. Ele tinha uma visão errada do Rei. Deus
não está perdido. Nós é que estamos. Nós é que viramos as costas para Deus. Davi
estava procurando Mefibosete. Deus está procurando pessoas hoje. Está
procurando você hoje. Onde quer que você esteja.
3- Mefibosete estava em um lugar distante. Ele estava em Lo-Debar. Lo-Debar
significa “Lugar sem vegetação". Lo-Debar é um lugar de fome. Um lugar de
abandono. Aquele não era o lugar dele. Ele era um príncipe. Não há alimento
quando estamos longe de Deus. Não há força fora da vontade de Deus.
4- Mefibosete foi recebido com todos os seus defeitos.

Não havia nada para ele fazer a não ser vir. Nossa parte é simples. Arrepender,
acreditar, clamar, aceitar. Ele estava no mesmo palácio que o Rei morava. Era
tratado igual aos outros filhos. Comendo a mesma comida. Um dia estaremos com
nosso Rei. Nosso Rei está conosco hoje.Conclusão: O que precisamos saber hoje é
que o Rei, não Davi, mas Jesus quer tirar cada um de nós de LO-DEBAR e nos
convidar para comer à sua mesa! Ele quer curar os feridos, levantar os caídos,
libertar os viciados, dar esperança aos desesperados, alegria aos entristecidos.Ele
quer que todos saiam do lugar que os prende para uma nova vida que só pode
ser concedida por Ele! Ele diz venha com todos os seus defeitos e deficiências.
Você pode estar aleijado pelo desespero, por doenças, por coisas que fez no
passado, por desejos que não consegue vencer, pelo alcoolismo, pelo vício, pela
derrota. Pode sentir que não é nada, não é ninguém, está derrotado e derrubado
há tanto tempo que não sabe como é estar de pé.Ele convida você hoje. Ele
chama para que você saia de Lo-Debar. Venha! Você pode chegar perto do Rei
Venha!

Para refletir:
Walt Disney foi despedido pelo editor de um jornal por falta de idéias. Você pode
imaginar tal coisa? Antes de construir a Disneylândia, foi à falência diversas vezes.
Nunca desanimou. Assim acontece com todos os que perseguem os seus sonhos,
não se permitindo desanimar por fracassos, derrotas ou julgamentos precipitados.
Portanto, se você está a ponto de desanimar, pare um pouco e pense. Logo
haverá de descobrir que ainda há muitas tentativas a serem feitas, muitos dias a
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serem vividos e muitas conquistas a alcançar.
Não há limites para quem acredita que pode atingir os seus objetivos, que pode
concretizar os seus projetos. Pense nisso e tente outra vez. E outra mais.Não sedeixe
abater por críticas,porexperiênciasmalsucedidas.Vá em frente. Tente de novo e
verá que os seus esforços alcançarão êxito.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: JO 1:12 Mas, a todos quantos o receberam, deu-lhes o poder de serem
feitos filhos de Deus, aos que crêem no seu nome;

☺Frase para o líder


Quanto mais interessados estivermos em aprender, maior será nosso potencial
para o crescimento. John Maxwell

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 5___________________________________________
QUEBRA GELO

Objetivos: Ver o objetivo comum do grupo. Processo de comunhão e união (não


dizer o objetivo da dinâmica). O líder pede a todos que se coloquem no fundo da
sala ocupando toda parede. Pede silêncio absoluto, muita atenção para a ordem
que vai ser dada. A ordem é a seguinte: Vocês deverão procurar como grupo,
atingir o outro lado da sala, da forma mais rápida possível e eficiente. Ele
considerará a tarefa cumprida quando o grupo se aproximou do ideal alcançando
o outro lado unido, obedecendo ao ritmo um dos outros, de mãos dadas.
TEMA: COMO ESTÁ O SEU HÁLITO ESPIRITUAL?

TEXTO: Mateus 12.34


REFERÊNCIAS:

ALVO: Nos comerciais de cremes dentais, uma das promessas sempre presentes é
o chamado "hálito refrescante". Esse é apenas um exemplo que reforça para nós
oquanto é importante para o ser humano apresentar um hálito agradável.

PALAVRA

A halitose, ou mau hálito é um mal que acomete boa parte da população. Um dos
aspectos de que se tem conhecimento é que ela pode ser sintoma de algumas
doenças, como diabetes, disfunções gastrintestinais e doenças periodontais (ação
bacteriana, acúmulo de tártaro e inflamação nas gengivas e sustentação dos
dentes).
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Jesus, em seu ministério terreno, combateu duramente outro tipo de halitose. Um
tipo mais grave e de conseqüências maiores. Podemos denominá-la de "halitose
espiritual". Havia uma classe de pessoas, que exalava esse "mau cheiro" e tinham
como principal característica "maquiar" a sua vida espiritual (Mateus 23.3). Os
fariseus buscavam em todo tempo transparecer algo que na verdade não viviam,
quando na realidade deviam viver a Palavra (Tiago 1.22).
Infelizmente, a "halitose espiritual" ainda está presente em nossos dias. Tal como a
halitose natural, a "halitose espiritual" é um sintoma que algo não vai bem ao
indivíduo, na maioria das vezes, há enfermidades em seu interior, já que a Palavra
diz que é do coração que procede males (Marcos 7.23).
Causas da "halitose espiritual”:
Falta de comunhão com a Palavra de Deus é o grande desencadeador desse mal.
Aqueles que a amam e a guardam em seu coração, certamente liberam palavras
"agradáveis, temperadas com sal” (Colossenses 4.16), ou seja, "boa para promover
a edificação, conforme a necessidade para que beneficie os que a ouvem"
(Efésios 4.29).
Falta de perdão: Aquele que não libera o perdão é envolvido com facilidade pela
raiz de amargura, através da qual podemos contaminar o nosso próximo (Hebreus
12.15).
Rebeldia: Também gera um odor que em nada se assemelha ao bom perfume de
Cristo. A halitose espiritual traz conseqüências ruins para quem a tem e para os que
estão próximos.

Conclusão: Se desejarmos ter um "hálito puro, refrescante", verdadeiramente não


há outro caminho senão sermos cheios do Espírito Santo. A halitose natural,
segundo pesquisas, está na maioria das vezes associada à saburra (uma placa
bacteriana esbranquiçada na parte posterior da língua), cujo tratamento é bem
simples e consiste na higienização da língua. Da mesma forma, o lavar contínuo na
Água da Vida e a busca pela santificação devem ser o desejo constante dos
nascidos de novo (Tito 3.5; Apocalipse 22.17). Não nos enganemos queridos, Deus
é aquele que vê além do nosso exterior. O Senhor sonda os nossos corações
(Provérbios 21.2). E aí, como está o seu hálito?

Para refletir:
Havia um rapaz que tinha muitos problemas. Pedia que Jesus viesse visitá-lo. Um
dia, Jesus bateu a sua porta, ele convidou-o a entrar, e Jesus sentou-se no sofá da
sala. Senhor Jesus, disse o jovem, em primeiro lugar gostaria de dizer que é uma
honra recebê-lo em minha casa. Filho! Interrompeu Jesus, antes de conversarmos,
gostaria de conhecer sua casa. Onde é o lugar que você dorme? No mesmo
instante o rapaz se lembrou que, o computador estava ligado em sites não
recomendáveis. E onde é o lugar que você toma banho? Novamente o rapaz se
lembrou que guardava umas revistas terríveis. Posso conhecer sua cozinha? Ele
lembrou que havia algumas garrafas de bebida. Senhor desculpe, mas prefiro que
não conheça nada, respondeu o rapaz, neste instante, alguém batia furiosamente
na porta. O rapaz abriu a porta, e viu que era o diabo. Sai da frente que eu quero
entrar!Gritou o tentador. De jeito nenhum, respondeu o rapaz. Com muita
dificuldade o rapaz conseguiu empurrar o diabo e fechar a porta. Ao voltar, disse
a Jesus: Eu não entendo. O Senhor está na minha casa e por que o diabo fica
insistindo em entrar? Explicou Jesus, é que na sua casa você só me deu a sala. O
rapaz entendeu a lição de Jesus e fez uma faxina na casa para entregá-la ao
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MLC - Manual do Líder de Células
Senhor. Neste instante, o diabo bateu mais uma vez à porta. O rapaz olhou para
Jesus sem entender, e o Senhor disse: Deixa que eu vou atender. Quando o diabo
viu que era Jesus, que atendia a porta, disse: Desculpe, foi engano, e sumiu
rapidinho.
Muitas vezes, é assim que acontece com o nosso coração. Entregamos a Jesus só
uma parte dele.
A Bíblia diz que "os olhos do Senhor passeiam por toda a terra para se mostrar forte
para com aqueles cujo coração é inteiramente seu”.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: GL 3:29 E, se sois de Cristo, então sois descendência de Abraão, e


herdeiros conforme a promessa.

☺Frase para o líder


O poder não corrompe; o poder revela"

AVISOS:
_________________REFLEXÃO 6__________________________________________
QUEBRA GELO

Material: Três copos com água. Três comprimidos efervescentes. (tipo “sonrisal”)
Coloque três copos com água sobre a mesa. Pegue três comprimidos
efervescentes, ainda dentro da embalagem. Peça a atenção da célula e coloque
o primeiro comprimido com a embalagem ao lado do primeiro copo com água.
Coloque o segundo comprimido dentro do segundo copo, mas com a
embalagem fechada. Por fim, retire o terceiro comprimido da embalagem e
coloque-o dentro do terceiro copo com água.
Mensagem: Com qual dos três se parece a minha relação com Deus? No primeiro
copo é aquela pessoa que fica de fora de tudo, no segundo é aquele que até
aceita, participa, porém não se abre fica fechado as verdades da fé e por último,
o terceiro copo, é aquele que participa, se abre, se mistura, tem o coração aberto
a Deus.

TEMA: COMO LEVAR A SALVAÇÃO PARA SUA CASA

TEXTO: Atos 16:31, I Timóteo 5:8; Josué 24:15


REFERÊNCIAS:

ALVO:Levar as pessoas a entenderem que a salvação é individual, mas não


podemos deixar nossa família do lado de fora dessa grande decisão.

PALAVRA

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MLC - Manual do Líder de Células
Os versículos que antecedem falam de um grande acontecimento. O apóstolo
Paulo esteve preso com Silas. Era quase meia noite, e os dois cantavam e oravam
naquela prisão sob os cuidados do carcereiro. O certo é que, houve um terremoto
que abalou o local. As portas da prisão foram abertas e todas as algemas se
partiram. A liberdade espiritual alcançou aquele presídio. O carcereiro,
percebendo a situação, pensando que os prisioneiros haviam fugido, tomou a
espada para matar-se. Mas Paulo aproveitou para pregar-lhe as boas-novas da
salvação. O carcereiro viu que aquele acontecimento foi sobrenatural e em
resposta à clássica pergunta: “O que devo fazer para ser salvo?”, Paulo respondeu:
“Crê no Senhor Jesus Cristo e serás salvo, tu e tua casa.”
Não quer dizer que Deus salvaria nossa família sem que nada precisássemos fazer.
Não fala que, toda uma família se salva só porque um foi salvo. Quando um familiar
é salvo passa a ser a “porta de entrada” do Reino de Deus para a sua família. O
que podemos fazer para que isso aconteça?Levar Jesus para casa: Depois de
saber que Deus queria salvar sua família, o homem foi levar o Evangelho para eles!
Foi por isso que creram e se batizaram. Tem muita gente que não prega a Palavra
para os seus familiares e acha que eles vão acordar salvos alguma manhã destas.
Não é assim que funciona.Temosque nos mexer.Lutar e interceder por eles. Dar
bom testemunho: Os projetos que envolvem a salvação de nossa família devem
ser tomados como prioridade. É preciso que nos empenhemos em lutar pela
salvação de nossa casa. Isto envolve uma postura de esperança e um bom
testemunho, através disso familiares podem ser ganhos para Cristo. Sem ele, muitos
nunca se converterão.
Conclusão:Viva sua vida em Deus de forma frutífera. E comece a frutificar pela sua
própria casa. Que o Senhor te dê graça para pelejar pelos seus e levá-los a uma
experiência genuína com Cristo! Deus não dá nada para quem não valoriza. Ele
disse: “Derramarei água sobre o sedento” (Isaías 44:3). Por que Deus só derrama
água sobre o sedento? Por que não sobre qualquer um? Ele dá água para quem
valoriza a água, para quem vai aproveitá-la!

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: AT 16:31 E eles disseram: Crê no Senhor Jesus Cristo e serás salvo, tu
e a tua casa.

☺Frase para o líder


“Não pergunte o que seus colegas de equipe podem fazer por você. Pergunte o
que você pode fazer por seus colegas”. Earvin Magic Johnson

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 7__________________________________________
QUEBRA GELO
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SE JESUS FOSSE ... Material:Faça a seguinte pergunta a cada um: Se Jesus fosse um
surfista? O que você daria de presente pra ele e pra que serviria o
presente? Responderão: "Uma prancha pra poder pegar altas ondas..." e se fosse
um executivo? Responderão: "Um terno, pra Ele ficar bem bonitão... Uma caneta
de Ouro pra assinar grandes documentos..." Mas Jesus não é um surfista nem um
executivo, Termine com a pergunta:Ele é nosso Rei, nosso Amado, e o que você
preparou para dar de presente a Ele nesta noite? (inicie o louvor com foco de
darmos algo ao Senhor. Nosso coração).

TEMA: CONSTRUA SUA VIDA EM JESUS

TEXTO: Lucas 6:46-49


REFERÊNCIAS:2Co. 4:18; 1Pe 1:24-25; Jo. 14:21

ALVO: Levar as pessoas a entenderem o melhor alicerce para construir suas vidas
em Jesus.

PALAVRA
Quando olhamos para uma casa não notamos o seu alicerce, mas ele é a base
para toda a edificação. Não podemos edificar uma casa sem alicerce. É baseado
nestes versículos que vamos aprender comose construir uma vida espiritual
fortificada em Jesus. Existem dois tipos de alicerces: A areia e a rocha - A areia:
simboliza o que é solto, instável, movediço, que não dura por muito tempo. Ex: Não
deseja obedecer, não muda sua atitude errada não deseja aprender e não quer
compromisso. A rocha: Ela representa o que é firme, imóvel, inabalável e eterno.
Deixe eu lhe mostrar quem é a Rocha, 2 Samuel 22:32 “Pois quem é Deus além do
Senhor? E quem é Rocha como o nosso Deus?” Salmo 31:3 “Sim, tu és a minha
Rocha e a minha fortaleza; por amor do teu nome, conduze-me e guia-me.” Para
termos uma vida alicerçada nessa rocha precisamos nos aproximarmos com um
coração quebrantado reconhecendo com obediência a autoridade do Senhor.
Jesus de fato é o Senhor e Salvador. Se ele não for o Senhor também não é o
Salvador. Isso quer dizer que se nós o aceitamos como Salvador de nossas vidas
devemos fazer dele também o nosso Senhor.

Conclusão: Seja obediente, tenha vontade de mudar o que está errado, tenha
compromisso com Ele. Você ainda não fez a escola de discípulos? faça! Aprenda
mais da palavra do Senhor. Com certeza vamos passar por tempestades,
problemas e situações difíceis. Mas as nossas vidas não serão abaladas porque
estaremos alicerçados em Jesus.Quer permanecer em pé? Firme-se na rocha
eterna que é Jesus!

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

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MLC - Manual do Líder de Células

VERSÍCULO DA SEMANA: Isaías 26:4 Confiem para sempre no Senhor, pois o Senhor, somente o
Senhor, é a Rocha eterna.

☺Frase para o líder


Críticos desmoralizam. Líderes encorajam. Charles Swindoll

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 8__________________________________________
QUEBRA GELO

Faça números em um pedaço de papel conforme os números de participantes.


Sorteie quatro brindes (ou mais) que pode ser bombons e nele um dizer: _ “passe
esse presente a uma pessoa a quem você ainda não teve a oportunidade de lhe
dizer o quanto ele é importante para as outras pessoas".

TEMA: DEIXAR COMO ESTÁ É A MELHOR ESCOLHA?

TEXTO: Mateus 8:28-34


REFERÊNCIAS:1 Coríntios 1:18 ; Efésios 4.26-32; Atos 10.38

ALVO: Através desta passagem bíblica mostre a diferença da escolha certa.

PALAVRA

Em muitas situações, deixar como está é a melhor escolha para muitos para não
se envolver em muitas mudanças. Até a chegada de Jesus, aqueles demônios
representavam um grande problema para aquele povo. Aqueles homens,
possuídos por demônios, atacaram, descontrolados e nus, a todos que se
aproximaram do cemitério. Mas as pessoas não ficaram felizes quando os porcos
afundaram na água, embora os demônios tivessem saído daqueles homens.
Existem dois pontos muito importantes dessa passagem que até hoje se repete.O
povo queria se livrar dos homens possuídos pelos demônios. Imaginem quantas
pessoas por dia procuram Jesus para se livrarem de seus problemas. Nós mesmos
já passamos por esse momento.Mas não queriam perder os porcos. Muitas pessoas
querem que Deus resolva seus problemas desde que isso não lhes custe nada.
Queremos os benefícios, mas sem ter que pagar a fatura. Desejamos o sucesso sem
qualquer tipo de sacrifício. Só que isso não acontece desse jeito.Jesus veio para
colocar no lugar da escuridão luz, no lugar da sequidão, rios transbordantes.
Eles pediram para Jesus se retirar dali. Eles ficaram aborrecidos de terem perdido a
manada de porcos em vez de se alegrarem com a libertação dos
endemoninhados. Se hoje você quer mudar a história de sua vida, você precisa

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MLC - Manual do Líder de Células
decidir se verdadeiramente quer essa mudança ou prefere viver da maneira que
você está.

Conclusão: Aquele povo viu a maravilhosa libertação daqueles homens, mas


preferiram pedir para Jesus sair dali. Hoje você tem a oportunidade de decidir o
melhor pra sua vida. Qual é a sua escolha? Você deseja que Jesus o deixe ou que
Ele conclua a obra que iniciou em sua vida?

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:
João 10:10 “...eu vim para que tenham vida e a tenham em abundância

☺Frase para o líder


O grande objetivo só pode ser atingido por aqueles dispostos a pagar o preço;
e o preço sempre envolve sacrifício, desconforto, situações desagradáveis e até
sofrimento. John Maxwell

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 9__________________________________________
QUEBRA GELO

“Façao que eu faço”


Participantes em círculo. O primeiro inventa uma ação - coça a cabeça, estala os
dedos, etc. O segundo repete a ação do primeiro e acrescenta mais uma ação.
O terceiro vai repetir o que o 1o e o 2o fizeram e acrescentar mais uma e assim por
diante. Coitado do ultimo, tem que lembrar de tudo e ainda fechar com chave de
ouro.

TEMA: DEUS TE OUVE, TE CONHECE E FAZ TUDO POR VOCÊ

TEXTO: II Samuel 5:16


REFERÊNCIAS:

ALVO: Só o Senhor é que nos ouve, nos conhece e nos livra de todo mal.

PALAVRA

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MLC - Manual do Líder de Células
O rei Davi teve vários filhos, dentre eles três que me chamaram atenção, Elisama,
Eliada, e Elifelete. Nomes incomuns que nos ensina algo extraordinário. Vejamos:
1-Elisama significa: Deus ouve. O nosso Deus não muda, mesmo quando pensamos
que a nossa oração não está sendo ouvida. Deus nos ouve, e nos atende. Ana (I
Sm 1:2-19) O Senhor se lembrou de Ana. Não que Deus a havia esquecido, pois o
Senhor jamais se esquece de seus filhos. No tempo certo, na hora certa, Deus ouviu
a oração de Ana dando-lhe um filho, e nos mostrando que o nosso Deus nos ouve
e tem prazer em nos atender.
2-Eliada significa: Deus vê. Não importa onde estejam os olhos do nosso Deus. Não
existe um lugar, em que Deus não nos enxergue. A cada dia Ele nos olha com o
Seu olhar de misericórdia, senão a muito já teríamos sidos consumidos. Natanael
(Jo 1:45-50). Jesus disse pra Natanael: “Vi-te quando estavas debaixo da figueira”.
A reação dele nos faz entender que algo muito importante havia acontecido
naquele dia, em que ele estava debaixo da figueira, pois ele falou: “Mestre tu és o
filho de Deus, Tu És o Rei de Israel”. Algo que marcou a vida de Natanael foi
revelado. Deus que te vê nesse momento, e quer falar contigo, quer ser íntimo teu
e te revelar “coisas grandes e firmes que ainda não sabes”. Deus está vendo o que
você está passando! Você não está só.
3-Elifelete significa: Deus livra. Não importa a situação que você esteja vivendo, o
importante é confiar no Deus todo-poderoso. Que nos promete que :”mil cairá ao
teu lado e dez mil a tua direita e tu não serás atingido”. Daniel (Dn 6:16-28) - Uma
coisa interessante nessa passagem é que o próprio rei disse: “O teu Deus a quem
tu continuamente serves, ele te livrará” . E não podia ser diferente, Deus livra
aqueles que são seus, aqueles que lhe são fiéis. Deus enviou o seu anjo e fechou a
boca dos leões e livrou o seu servo Daniel. Não só o livrou, mais envergonhou e
dissipou os seus inimigos. Para mostrar que ninguém toca em um ungido do Senhor.
Conclusão: Deus quer te livrar, quer te dar vitórias. Ele quer que o nome Dele venha
a ser exaltado através da tua vida. Se os inimigos se levantarem contra ti,
certamente serão envergonhados. Ele livrou Sadraque, Mesaque e Abede-nego
da fornalha, e te faz a promessa que: “Se passares pelo o fogo as chamas não
arderão em ti, se passares pelas águas estas não te submergirão, pois Ele está
contigo todos os dias, até a consumação dos séculos”.
Ele te ouve, te vê, e te livra. Creia! Pois, se tu creres verás a glória de Deus.
Para refletir:
Só Deus pode criar Você pode valorizar o que ele criou, Só Deus pode dar a paz
Você pode semear a união Só Deus pode dar a força, Você pode apoiar quem
desanimar, Só Deus pode infundir esperança, Você pode restituir a confiança no
irmão, Só Deus pode dar o amor, Você pode ensinar o seu irmão a amar, Só Deus
é o caminho, Você pode indicá-los todos, Só Deus é a luz, Você pode fazê-la brilhar
no mundo, Só Deus é a vida, Você pode levar aos outros a alegria de viver, Só Deus
pode fazer o impossível, Você poderá fazer o que é possível, Só Deus pode fazer a
semente do bem germinar, Você pode plantá-la no coração de cada irmão.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

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VERSÍCULO DA SEMANA: SL 2:8 Pede-me, e eu te darei os gentios por herança, e os fins da terra
por tua possessão.

☺Frase para o líder


Ninguém, além de Deus, pode acreditar mais em você do que você próprio.
Instituto Jetro

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 10 _________________________________________

QUEBRA GELO

Pergunta: Pra você o ano já começou, está começando ou ainda vai começar?
Por quê? Muitas pessoas esperam pela sorte, recorrem a um trevo de quatro folhas,
dão uma olhada no que diz o seu signo, tem até quem acredite em amuletos como
pé de coelho. Mas se pé de coelho desse sorte, teria dado para o coelho que
perdeu o pé. Lembre-se: “Quem sai andando e chorando, enquanto semeia,
voltará com júbilo, trazendo os seus feixes”.(grande porção de qualquer coisa)

TEMA: DEUS TRANSFORMA A LAGRIMA EM VITÓRIA

TEXTO: Salmos 126:6


REFERÊNCIAS:

ALVO: Semear a boa semente não é fácil, principalmente quando os convites aos
prazeres da carne são muitos. Requer renúncia, crucificação da minha vontade.
Isto é semear. Mas todo este investimento tem sua recompensa.

PALAVRA

Sempre quando houver “semeadura”, haverá “colheita”! Dentro dessa realidade,


nós deveríamos sempre “semear coisas boas” todos os dias! A razão de nossas vidas
não terem colheitas boas, é porque estamos a cada dia semeando pouco ou
quase nada de bom. Estamos deixando de semear. Podemos observar algumas
“características” da semeadura!
1.É individual: “Quem”. Ninguém pode semear por você. Cada um tem o seu
terreno, a sua casa, os seus relacionamentos. A tarefa de semear coisas boas é sua!
Você tem cumprido com êxito esta tarefa?
2. É tomada de posição: “Quem sai”. É preciso que você sinta o desejo de semear!
Isso não é tarefa para preguiçoso, mas para aqueles que levam um compromisso
sério! Poderíamos colher sem plantar? Você tem saído a semear coisas boas?
3. É trabalho árduo: “Andando e chorando”. Não pense que sair a semear é fácil.
A semeadura de coisas boas é uma tarefa difícil. Existem poucos que o fazem,
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MLC - Manual do Líder de Células
existem muitos que o criticam. No trabalho de semeadura, existem dificuldades.
Porém, quando o trabalho é feito com amor, as dificuldades são vencidas e a
colheita é certa! Você tem se disposto a enfrentar as dificuldades da boa
semeadura?
4. Exige constância: “Enquanto semeia”. Precisa ser constante. Não cabe a você
analisar o terreno, mas somente levar a semente. Deus é quem fará germinar e
dará o crescimento. O nosso compromisso é de estar sempre semeando! Você tem
sido constante na sua semeadura de coisas boas?
5. Haverá sempre uma colheita: “Voltará com júbilo, trazendo os seus feixes”. Não
importa onde espalharmos a boa semente, ela sempre trará resultados! E o
resultado da semeadura é que a “colheita será vitoriosa e festiva”. O semeador
não volta de mãos vazias. A semeadura é difícil, mas a colheita é certa. Quando
nos dispomos a semear, podemos ter certeza do resultado.
Conclusão: O que você tem semeado de bom? Você tem feito este trabalho.
Todos nós, sem exceção, quando desejamos comprar algo, ou realizar um sonho,
o desejamos de forma completa e perfeita. Se você tem o desejo de adquirir um
veículo, claro que o deseja em perfeito estado de funcionamento, com rodas,
volante, bancos... Já pensou comprar um meio veículo? Ou um veículo com
defeito? Se o seu sonho é concluir um curso superior, ou concluir seus estudos, claro
que não deseja fazê-lo faltando partes. Você compraria uma casa pronta,
acabada e que não pudesse mexer em mais nada, faltando janelas? Claro que
não!
Para refletir: Milho de pipoca
A transformação do milho duro em pipoca macia é símbolo da grande
transformação. Milho de pipoca que não passa pelo fogo continua a ser milho de
pipoca, para sempre. As grandes transformações acontecem quando passamos
pelo fogo. Quem não passa pelo fogo fica do mesmo jeito, a vida inteira. São
pessoas de uma mesmice e uma dureza assombrosas. O fogo é quando a vida nos
lança numa situação que nunca imaginamos. Pode ser: perder um amor, perder
um filho, ficar doente, perder o emprego. Há sempre o recurso do remédio. Apagar
o fogo. Sem fogo, o sofrimento diminui. Piruá é o milho de pipoca que se recusa a
estourar. São aquelas pessoas que, por mais que o fogo esquente se recusam a
mudar. O destino delas é triste. Ficará dura a vida inteira. Não vão se transformar
na flor branca e macia. Não vão dar alegria para ninguém. E você, o que é? Uma
pipoca estourada ou um piruá?

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: SL 126:6 Aquele que leva a preciosa semente, andando e chorando,
voltará, sem dúvida, com alegria, trazendo consigo os seus molhos.

☺Frase para o líder


“O crescimento é parte de uma vida sábia, mas envolve mudança. E não
existe mudança sem dor. Talvez, por isso, muitas pessoas resistam a crescer.

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MLC - Manual do Líder de Células
Preferem viver dentro do “estabelecido”, e sem perceber caem no terreno do
acomodamento e da mediocridade

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 11 __________________________________________

QUEBRA GELO

“Golpe de vista”
Coloque dentro de um vidro transparente (x) número de grãos de arroz ou de feijão
(qualquer tipo de semente) – conte antes, saiba exatamente quantos tem. Passe o
vidro na mão de cada participante, pedindo para que eles digam quantas
sementes estão ali dentro. Vá anotando o resultado de cada um. No final, aquele
que chegar mais próximo, será o ganhador. Leve um bombom, bis, ou alguma
coisa “simples” para dar ao vencedor.

:
TEMA É PRECISO ABRIR OS OLHOS

TEXTO: Marcos 10:46-52


REFERÊNCIAS:

ALVO: A pessoa cega pelo pecado pode recuperar a visão através do poder de
Jesus.

PALAVRA

A perda da visão é uma enorme perda nesta vida. Entretanto há uma cegueira mil
vezes pior que a cegueira física, chama-se Cegueira Espiritual. Grandes multidões
de seres humanos são cegos. É preciso abrir os olhos para ver as coisas, às quais
nos havíamos fechado, aprender a ver de forma nova. Eu lhes convido a olhar o
cego Bartimeu. Muito podemos aprender a respeito do mesmo:
-A pessoa sem Jesus é cega v. 46
-A pessoa sem Jesus vive mendigando v. 46
-A pessoa sem Jesus vive de esmolas v. 46
-A pessoa sem Jesus clama compaixão v. 47
-A pessoa sem Jesus precisa ter desejo de enxergar v.51
-A pessoa sem Jesus pode recuperar a visão e glorificar a Deus. Lucas 18.43.
Sua determinação nos ensina que mesmo não podendo ver nada ao seu redor,
podia ouvir. Assim, ouve alguém dizer que Jesus está próximo, não perde a
oportunidade e grita: “Jesus, filho de Davi, tenha pena de mim!”
Jesus pergunta ao cego: ”O que é que você quer que eu faça?”- Com, esta
pergunta o cego é convidado a refletir: o que eu quero realmente? Ver significa
transformar toda a vida. Quero isso? Será que consigo lidar com isso? – e só então
dá a sua resposta à pergunta de Jesus: “Mestre, eu quero ver de novo!”. Esta
resposta contém a certeza de que é bom ver. Algo importante aconteceu quando
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se toma a decisão do cego Bartimeu. É a resposta que Jesus dá ao seu pedido:
“Vá, você está curado porque teve fé!”. Acordar para aquilo que é novo! Foi o
que fez Bartimeu ao começar a enxergar novamente, seguiu Jesus pelo caminho,
não lhe incomodava mais a multidão que lhe havia mandado calar, não lhe
importava o que diziam ou comentavam. O importante era seguir Jesus.
Conclusão: Da mesma forma, Jesus também ouve o seu grito, Ele está diante de
você a perguntar: "- O que você quer que eu faça? O que você precisa no
momento?". Basta terfé. Jesus é o Único capaz de nos tirar do abismo da
insegurança, do medo; é Ele quem nos reergue, nos dá nova visão para que
possamos, ver de novo.
Referências: João 3:3; João 8:12; Atos 26:17-18; 2Co 4:4; Ap3:17,19

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: Em verdade, em verdade te digo que, se alguém não nascer de novo,
não pode ver o reino de Deus. João 3:3

☺Frase para o líder


"Se a sua visão é para um ano, plante trigo; se a sua visão é para uma década,
plante árvores; se a sua visão é para toda a vida, plante pessoas."
(George Barna)

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 12 _________________________________________

QUEBRA GELO

Material: Pegar dois copos (um com 2 dedos de terra e outro limpo) e durante a
explicação encher, aos poucos, de água um e depois outro para verificar a
diferença. Você pergunta. Alguém usaria o copo sujo pra beber água? O que
preciso fazer para usar este copo? Claro lavar o copo para que fique limpo
Mensagem: Ninguém bebe água em copo sujo! Deus também não pode derramar
aquilo que o mesmo tem de mais puro que é o seu próprio espírito, em um coração
sujo.
TEMA: FAXINA NO CORAÇÃO

TEXTO:Salmos 51:10
REFERÊNCIAS:Mt15:8; Mt6:24; Mt5:8; Isaías 29:13; Sl24:34.

ALVO: Levar as pessoas a entenderem que a conduta correta só pode vir de um


coração puro. O que é necessário fazer?

PALAVRA

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MLC - Manual do Líder de Células
Todo mundo tem um “quartinho da bagunça” em casa, onde se amontoa uma
séria de bagunças e tranqueiras. Quando chega uma visita jamais mostramos
aquele quartinho(Não queremos que saibam o que guardamos ali). De vez em
quando entramos ali e fazemos uma faxina: jogamos fora tudo aquilo que não
presta, tiramos a poeira, os entulhos, passamos um detergente. O nosso coração
às vezes se parece também com um “quartinho da bagunça” e que de vez em
quando precisamos fazer uma faxina.Para isso precisamos de algumas atitudes:1-
Fazer um exame interior: No sentido espiritual o coração é a fonte interior de onde
fluem sentimentos, pensamentos, desejos, motivos e ações. Precisamos fazer um
exame interior. É verdade que encarar nossos problemas interiores pode deixar-nos
tristes, mas se nós não procurar-mos o fator motivador dos nossos problemas,
tristezas e dificuldades, vamos passar o resto de nossa vidas sofrendo.2-Fazer a
faxina e não deixa nenhuma poeira escondida. Uma vez que concordamos que
precisamos ser transformados, temos que olhar para o fundo do nosso ser e tomar
a atitude de mudar essa situação.
Conclusão: Olhemos para Cristo. Ele é o grande exemplo de pureza de coração.
Jesus foi puro e sincero em todos os seus atos, palavras e pensamentos. Todo seu
procedimento foi motivado por um amor verdadeiro e sincero por Seu Pai e por nós
pecadores. Esforcemos-nos para andar assim como Cristo andou, com um
coração puro e cheio de amor por Deus e pelo próximo. Entrega o teu caminho
ao SENHOR, confia nele, e o mais ele fará. Salmos 37:5

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: Tiago 4:8 “Chegai-vos a Deus, e ele se chegará a vós outros. Purificai
as mãos, pecadores; e vós que sois de ânimo dobre, limpai o coração

☺Frase para o líder


Quanto maior for o volume de informação que você dispõe, maior será o poder
de sua liderança. John Maxwell

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 13_________________________________________
QUEBRA GELO

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MLC - Manual do Líder de Células
Do que estão falando? Como Funciona: Separe dois discípulos da célula,peça que
escolham um objeto na sala. Eles terão de conversar na frente dos outros sobre
esse objeto, sem dizer o nome, até que todos descubram o nome.

TEMA:NÃO ANDE ENCURVADO

TEXTO: Lucas 13:10-13


REFERÊNCIAS:Mateus 11:28-30; Lucas 10:19; 1Pedro 5:8

ALVO: Jesus está chamando por aqueles que estão com suas vidas encurvadas.

PALAVRA

Na vida dessa mulher,havia uma enfermidade que durava dezoito anos, e isso
acarretou na vida dela frustrações e vergonha, porque de modo nenhum poderia
se endireitar. Ela estava presa por Satanás, para que a sua vida fosse medíocre e
limitada, mas Jesus trouxe a cura no seu corpo e sobre muitas outras áreas de sua
vida, porque as limitações foram quebradas e ela estava agora livre para ser feliz.
Temos muito a aprender com esta historia. Por que satanás tem interesse de deixar
as pessoas com a vida encurvada?
1-Pessoas encurvada são pessoas com potencial reduzido. ela era alguém incapaz
de andar ereta, de sentar-se, de esticar suas costas. Deus conhece o seu potencial,
mas o diabo também sabe.
2-Pessoas encurvadas são pessoas que tem uma visão ruim da vida. Imagine como
aquela mulher via a vida? Tudo depende de como você vê as coisas. Quando não
temos uma boa visão da vida, tornamos-nos pessimistas. Para o pessimista nada da
certo, tudo é difícil, tudo tem um obstáculo, uma dificuldade, um “mas”, sempre
pensa e espera o pior.
3-Pessoas encurvadas são pessoas que se sentem desvalorizadas, aquela mulher se
sentia humilhada, era provavelmente ridicularizada. Entretanto, Jesus cura a
mulher.
4-Pessoas encurvadas são pessoas que perdem a identidade, é apenas a “mulher
encurvada”, Sabe o que era aquela mulher segundo Jesus? Filha de Abraão.
Mas ela não sabia disso.
Você sabe que Deus quer te ter como filho? Você entende porque é interessante
para satanás que exista pessoas encurvadas? Nunca serão felizes.

Conclusão: Jesus olha para quem Ele sabe que precisa Dele. Jesus olha para
alguém que ninguém estava olhando, Jesus nota alguém que ninguém notava.
“Jesus a viu”. Para as pessoas ela não era ninguém, Porém Jesus a viu! Sentiu
profunda compaixão daquela mulher. Jesus olha para os encurvados. Quem sabe
alguém encurvados está aqui. Jesus te convida pra perto dele. Esticar as costas e
levantar a cabeça, pode ser se livrar do desanimo, pode ser se livrar da depressão,
da angustia, da enfermidade, quem sabe do pecado. Você não nasceu pra viver
encurvado. Não aceite isso!

Para refletir:
VOCÊ ESTÁ DESANIMADO?
Eis aqui um homem que: Faliu no comércio aos 31 anos de idade. Perdeu para
Estadual aos 32. Faliu novamente no comércio aos 34. Aos 35, sua esposa faleceu.

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MLC - Manual do Líder de Células
Teve colapso nervoso aos 36. Perdeu para Prefeito aos 38. Perdeu para Federal aos
43. Perdeu para Estadual aos 46. Perdeu para Federal aos 48. Perdeu para Senador
aos 55. Perdeu para Vice-Presidente aos 56. Perdeu para Senador aos 58. Foi eleito
Presidente dos EUA aos 60. Este homem foi Abraham Lincoln.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: SL 126:3 Grandes coisas fez o SENHOR por nós, pelas quais estamos
alegres.

☺Frase para o líder


Um bom líder entende que aquilo que é feito da mesma forma durante um
bom tempo está sendo feito do modo errado. Cada execução pode melhorar.
Harvey Mackay

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 14 _________________________________________

QUEBRA GELO

Faça uma mímica que mostre como foi o dia de hoje para você.

TEMA: NÃO DEVEMOS OLHAR PARA TRÁS

TEXTO:Lucas 13:10-13
REFERÊNCIAS:Hebreus 2:3; Lucas 9:62; Lucas 17:31-32; Filipenses 3:13-14; Jeremias
48:6

ALVO: Jesus está chamando por aqueles que estão com suas vidas encurvadas.

PALAVRA

Deus enviou seus Anjos para destruir as cidades de Sodoma e Gomorra e conceder
livramento a Ló e sua família, retirando-os de Sodoma. Mas não foi fácil para os
Anjos conseguirem convencer e retirar a família de Ló, eles tiveram que arrastá-los.
E quando estavam deixando a cidade, a mulher de Ló olhou para trás e virou uma
estatua de sal. Vamos aprender algumas lições importantes dessa passagem do
Antigo Testamento.
A mulher de Ló foi atraída pelo seu passado: A atitude dela, representa não apenas
curiosidade ao ouvir o barulho do fogo e enxofre que destruía as cidades, mas a
saudade da vida que ela levava em Sodoma. Fala de alguém que tinha seu
coração preso ao que deixou. A mulher de Ló é uma figura do comportamento de
muitas pessoas de nossos dias, e por isso deve ser lembrada. Devemos romper

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totalmente com o nosso passado de pecado e jamais retornamos a ele. Deus
declara que apaga, perdoa todas as nossas transgressões e de nossos pecados
não se lembra mais. E nós, ao confessarmos os nossos pecados a Deus, não
devemos mais ficar lembrando deles. A mulher de Ló desperdiçou o livramento de
Deus: A atitude dela é semelhante àqueles que são alcançados por Deus, decidem
mudar de vida, recebem a Jesus como Salvador, mas acabam desistindo,
voltando atrás e aí morrem no pecado. O chamado de Deus para Ló e sua família
foi um chamado de misericórdia, uma nova vida longe do pecado. Esse é o
chamado de Deus, hoje, para cada um de nós. Hoje, Ele renova a Sua misericórdia
e o convida, mais uma vez, a sair definitivamente da sua “Sodoma e Gomorra” e
entregar-se a Jesus. Você deseja aceitar esse chamado de Deus? CONCLUSÃO: A
verdade é que todos têm dificuldades de abrir mão de determinados valores.
Ficamos presos à algumas coisas de nossa vida. Mas quando se trata de seguir ao
Senhor, não podemos ter nada que nos prenda. Não podemos mais olhar para trás.
Isso significa ter saudades do que deixamos, e Deus não admite isto. Jesus
prometeu que estaria conosco todos os dias. Também prometeu não nos
abandonar: “...porque ele tem dito: De maneira alguma te deixarei, nunca jamais
te abandonarei”. Se Deus prometeu não nos abandonar, porque nós não
deveríamos fazer o mesmo?

Para refletir:
CURA OU ALÍVIO TEMPORÁRIO?
A maioria das vezes é quando a dor é insuportável, quando a situação é
profundamente caótica, que tomamos a decisão de mudar. Isso porque,
enquanto pudermos manejar os pequenos problemas, vamos tentar fazê-lo como
sempre fazemos: à nossa maneira. Enquanto eles forem pequenos, e estiverem
dentro do nosso alcance de solução, faremos tudo o que for possível para
encontrar o mais rápido e temporário alivio, Constantemente cada um de nós é
surpreendido pelo dilema: Para onde vou correr? Para a cura, ou para o alívio
temporário? O alívio temporário consiste em fazer tudo o que é possível para cobrir,
disfarçar, esconder ou eliminar o problema temporariamente. A cura pelo contrário
vai fundo na ferida, como um meio de eliminar a causa do problema. A cura sem
nenhuma dúvida envolve uma dor muito maior do que o alívio temporário. Pense
no entantoo seguinte: uma vez que a cura se faz presente, o problema é eliminado
para sempre. Leia Isaías 43:25

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: SL 135:5 Porque eu conheço que o SENHOR é grande e que o nosso
Senhor está acima de todos os deuses.

☺Frase para o líder


Se você estiver se preparando hoje, é provável
que não esteja fazendo reparos amanhã. John Maxwell

AVISOS:

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_________________REFLEXÃO 15 __________________________________________

QUEBRA GELO

“Um Pé De Guariroba” - ofereça um premio (sugestão um chocolate) para quem


falar três vezes sem tropeçar na língua, à seguinte frase:
“um pé de guariroba, bem guararirobadinho, quem bem o desenguarirobar, bom
desenguarirobador será”.

TEMA: QUE GOSTO TEM SUA VIDA?

TEXTO:João 2:1-10
REFERÊNCIAS:Eclesiastes 3:1; Romanos.12:1-2

ALVO:Água transformada em vinho. O que era insípido transforma-se em saboroso.


O que somente matava a sede, agora sacia e alegra. É exatamente essa
transformação que o Senhor quer promover em nossas vidas.

PALAVRA

Jesus e seus discípulos foram convidados para uma festa de casamento. Ele
participava dos eventos sociais, procurando estar sempre com o povo. Precisava
estar perto das pessoas para abençoá-las e salvá-las. A certa altura das bodas,
acabou-se o vinho. Estava, portanto, estabelecida uma situação de vergonha,
podendo marcar, de forma negativa, o início da vida conjugal. Jesus já sabia do
fato e talvez estivesse esperando o melhor momento para agir. Para fazer o
milagre. O que podemos aprender com está passagem bíblica?

1-Jesus foi convidado. É preciso convidar Jesus para a nossa vida, como aquela
família o convidou para o casamento. Mas não basta dizer-lhe: “Entra, Senhor. A
partir de agora tu estás em minha casa”. Jesus diz: Eis que estou á porta e bato.
(Ap. 3:20). Ele entra se lhe abrirmos a porta, mas há mais a fazer, e é Maria quem
dá o conselho fundamental, disse aos serventes: Fazei tudo o que ele vos mandar.
É preciso aceitar aquilo que ele diz, que ele manda fazer.
2-Jesus mandou que os serventes enchessem de água seis talhas de pedra. Em
cada uma delas cabia, entre 72 e 108 litros. A água é essencial para a vida
humana, mas é um líquido sem sabor, sem cheiro, sem cor. Há tantas vidas que
vivem de um modo insípido, que estão sendo vividas como se fossem um
casamento sem vinho.
3-Jesus transformou a água em vinho. O vinho tem aroma, cor e sabor. É sempre
associado à alegria e a celebrações. Também assim o Senhor transforma nossa
vida de algo sem graça para uma vida plena. O mestre-sala disse ao noivo: “Todo
homem põe primeiro o vinho bom... mas tu guardaste até agora o bom vinho”
Quando Jesus opera em nós, saímos do limite dos costumes e das tradições para

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MLC - Manual do Líder de Células
um nível de excelência. As pessoas esperavam que, com o passar do tempo da
festa, o vinho fosse piorando, mas, se Jesus está presente, a tendência é melhorar.
Conclusão: Assim Jesus te diz neste dia: “Estou fazendo com você como fiz com
aquela água. Transformei uma água sem gosto, no melhor vinho. Da mesma forma
quero fazer com você neste dia. Não importa que valor você tenha nem que gosto
tinha sua vida, mas hoje, através do meu Espírito, Eu quero transformá-lo.”.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:
“Melhor é o fim das coisas do que o princípio delas” (Ec. 7.8)

☺FRASE PARA O LÍDER


"A diferença entre um chefe e um líder: um chefe diz, Vá! um líder diz, Vamos!
"(E. M. Kelly)

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 16 __________________________________________

QUEBRA GELO

“Aprendendo”-Fazer um círculo com os participantes, e entregar uma bola, quem


estiver com a bola, deve passa - lá a outra pessoa a qual deverá dizer seu nome e
alguma coisa sobre si mesma. Depois que a bola já passou por todos, o líder explica
que, na segunda rodada eles terão de passar a bola a alguém, dizer o nome
daquela pessoa e o que ela disse sobre si mesma.

TEMA:QUE PRESENTE VOCÊ DARIA AO SENHOR JESUS?

TEXTO: Marcos 14: 3-9


REFERÊNCIAS:Ml. 6.6; Sl. 51.10-12; Sl. 116.12.

ALVO: Que darei ao SENHOR por todos os seus benefícios para comigo? Salmo
116.12

PALAVRA

O Alabastro era um pote feito de uma pedra somente encontrada nas imediações
de uma cidade Egípcia chamada Alabastron. Era semelhante ao mármore, mas
era mais maleável e facilmente se modelava os potes de perfumes. O nardo era
um bálsamo feito da raiz de uma planta da Índia que crescia nas montanhas do
Himalaia. Os árabes a chamavam de “cravo indiano”. Não era apenas a distância,
mas a raridade da planta que tornava o nardo caríssimo e tão procurado. O
alabastro e o nardo oferecido por Maria a Jesus talvez tenha sido o presente mais
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caro que Jesus recebeu em todo o seu ministério. Alguns eruditos, com base no
cálculo de Judas, que avaliou o presente em 300 denários, chegam a calcular, a
preço de hoje, entre 15 e 20 mil dólares, cerca de 60 mil reais. Maria quebrou o
gargalo do vaso e derramou completamente o balsamo sobre a cabeça de Jesus.
Por isso disseram: Que desperdício! Veja, não apenas o presente foi caro, mas foi
dado sem retorno. Jamais seria reutilizado o vaso de alabastro e nem o seu
perfume. Quero chamar sua atenção para essa figura do Alabastro sendo
quebrado para despejar o perfume. Existem dois tipos de pessoas: A inquebrável e
a quebrantável.Pessoa inquebrável: Jamais poderão ser utilizados para alegrar a
Deus, nunca desperdiçam suas emoções com nada. Nunca choram, nunca se
alegram, nunca vibram. São vasos de alabastros que nunca foram quebrantados,
logo nunca ofereceram nada a ninguém. Qual foi a ultima vez que você foi
quebrantado pela Palavra de Deus? Qual foi a ultima vez que você realmente se
importou com o que o Senhor Jesus sente, e não com o que você precisa? Pessoa
quebrantável: Maria apresentou-se para alegrar o coração de Jesus, não para
arrancar algum benefício para sua própria vida. Só que antes de quebrar o vaso
de alabastro, ela precisou quebrar a si mesma, oferecer a si mesma. Maria deu
tudo o que tinha. Mas teria a sua recompensa. Daquele dia em diante, por todo
mundo ficaria registrado o seu presente, o dia em que Jesus foi abençoado por
uma simples mulher apaixonada. Você ofereceria a Deus, um presente desses? Isso
é amor. Conclusão: Os inquebráveis trazem à Deus as migalha da sua dedicação,
a migalha do seu tempo. E ainda querem que Deus lhes dê tudo do bom e do
melhor. Vamos encher o altar do Senhor de vasos de Alabastros a serem
quebrados. Vamos ungir os seus pés como o Nardo da nossa obediência e
submissão. Pois Jesus é Digno pelo sacrifício por nós. .

Para refletir:
Um pobre homem mendigava à beira da estrada. Costumeiramente as pessoas
passavam e jogavam em um saco de pano alguns grãos de arroz, e com isso ele
sobrevivia. Certo dia ele viu uma multidão que se aproximava e no meio dela o
Príncipe daquele povo. “Então pensou consigo mesmo: - Que sorte a minha, ele é
um homem rico, com certeza me dará uma boa soma em moedas...”.
Ao chegar até o mendigo, o Príncipe disse: - Darias tu a mim, o teu saco de arroz?
Respondeu:- Majestade, mas é tudo que me resta, não posso fazer isso!
O Príncipe gentilmente pediu novamente o saco de arroz. Muito contrariado o
pobre homem meteu a mão do saco de arroz e tirou três grãos de arroz e os
colocou na mão do Príncipe. Então o Príncipe pegou um saco cheio de moedas
de ouro e tirou dali três moedas de ouro e as jogou no colo do mendigo.
Caindo em si, o mendigo começou a exclamar:
– Por quê? Por que não joguei todo o meu arroz em suas mãos! Mas era tarde
demais.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: Que darei ao SENHOR por todos os seus benefícios para comigo? Sl.
116.12

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☺Frase para o líder


“A rigidez é o câncer da alma. Ela não apenas fere os outros, mas pode se tornar
a mais drástica ferramenta auto-destrutiva do homem.” Augusto Cury.

AVISOS:

_____________REFLEXÃO 17 ________________________________
QUEBRA GELOA troca de um segredoMaterial necessário: pedaços de papel e
lápis.Desenvolvimento: os participantes deverão descrever, na papeleta, uma
dificuldade que sentem no relacionamento eque não gostariam de expor
oralmente;A papeleta deve ser dobrada de forma idêntica, e uma vez
recolhida,misturará e distribuirá para cada participante,queassumirá o problema
que está na papeleta como se fosse ele mesmo o autor, esforçando-se por
compreendê-lo.Cada qual, por sua vez, lerá em voz alta o problema que estiver
na papeleta, usando a 1ª pessoa “eu” e fazendoas adaptações necessárias,
dando a solução ao problema apresentado.Compartilhar: a importância de
levarmos a cargasuns dos outros e ajudarmos o nosso próximo

TEMA:CERTEZA DA SALVAÇÃO

TEXTO:Mc 16:16
REFERÊNCIAS:Ml. 6.6; Sl. 51.10-12; Sl. 116.12.

ALVO:Só há um Caminho João 14:6

PALAVRA

Gn 1:26; 2:15-17 - O Plano original de Deus: Que homem seja conforme a imagem
e semelhança de Deus, Que o homem obedeça a sua Palavra, O plano de Deus
foi interrompido pelo pecado mas, não Abolido. (Salvação é trazer de novo o
homem para desfrutar de tudo o que Deus planejou para ele.)
●Como Deus Salva os homens (1Coríntios 1:21)
O mundo não conhece a Deus com a razão (inteligência)
Deus salva os que crêem na pregação; mesmo que pareça loucura
(contraditório)Você crê na Palavra de Deus?
●Em que devemos crer que Jesus Cristo morreu pelos meus pecados (Hebreus
9:28)Que Deus me ama e quer que eu leve sua Palavra para outros (1Coríntios 9:16)
Que Jesus tem toda autoridade, acima de Satanás e de qualquer poder (Mateus
28:18)
Conclusão: Deus sempre quis que o homem vivesse com Ele e para Ele; mas o
pecado interrompeu por um período de tempo. Deus ainda quer a mesma coisa e
para isso enviou seu Filho Jesus Cristo para Salvar o homem do pecado e da
condenação. Agora todos os que ouvirem a Palavra de Deus, crer, batizar e
viverem para Ele serão Salvos.

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Aplicação: Você deseja essa Vida Nova em Cristo Jesus? Feche seus olhos e com
a mão direita erguida repita comigo esta oração: “Senhor Deus como preciso do
teu perdão e da tua cura. Recebo-te hoje como meu Senhor e único Salvador,
creio na obra expiatória de Jesus na cruz do calvário, e por isso, pela morte e pela
ressurreição de Jesus Cristo sei que sou filho de Deus, salvo, perdoado e com uma
missão de levar a Palavra de Deus a outras pessoas para que também sejam salvas.
Amém”.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:JO 14:6 Disse-lhe Jesus: Eu sou o caminho, e a verdade e a vida;


ninguém vem ao Pai, senão por mim.

☺Frase para o líder


“A diferença entre o vitorioso e o derrotado é que os vitoriosos nunca desistiram.”

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 18 __________________________________________
QUEBRA GELO

Faça uma roda e fale que tem uma pessoa que vai nos visitar hoje, será um urso.
Apresente o urso para todos e diga que podem fazer com ele o que eles quiserem.
Resultado: Abraços, beijos, apertos, enfim muitas situações. Quando o convidado
(o urso) passar por todos. Diga que no exato momento eles devem fazer com a
pessoa que está a sua direita o mesmo que fizeram com o urso.

TEMA:REMOVENDO OS OBSTÁCULOS DA FÉ

TEXTO: Marcos 5.22-24; 35-43


REFERÊNCIAS: Rm. 4.18-20; Ec. 10.1-2; Rm. 10.8-11, 17.

ALVO: Com está mensagem traga fé e esperança aqueles que têm em sua vida
algo que considera perdido.

PALAVRA

Fé é o meio pelo qual conseguimos obter, da parte do Senhor, tudo de que


necessitamos. Por meio dela nos apropriamos de todas as coisas que Ele mesmo
quer nos dar de forma bondosa e graciosa.Há, porém, muitos inimigos que se
levantam em oposição à sua manifestação, os quais precisam ser identificados e
removidos da nossa vida.
●Removendo as palavras negativas: estão sempre chegando aos nossos ouvidos,
todos os dias e a toda hora. Elas vêm para minar a nossa fé, deixando-nos
imobilizados e impotentes diante das circunstâncias difíceis. Jesus quer que

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ouçamos o que Deus está dizendo à respeito do problema, e não o que diz o
homem. O que a Palavra diz e não a circunstância (Rm. 4.18-20).
●Removendo as pessoas negativas: As pessoas negativas são aquelas que, com
suas palavras, podem roubar a nossa fé, trazendo um quadro fixo de derrota,
destruição e fracasso. Devemos amá-las, mas não permitir que, pela sua
companhia, vejamos os projetos de Deus morrerem em nossas mãos (Ec. 10.1-2).
●Removendo a esfera negativa: O Mestre teve de mudar o ambiente negativo
daquela casa, o qual, naquele momento, só exalava cheiro de morte, tristeza e
desespero. Precisamos zelar pela nossa fé, assumindo o firme propósito de remover
do caminho qualquer coisa que queira miná-la.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: Sl. 1:1 BEM-AVENTURADO o homem que não anda segundo o
conselho dos ímpios, nem se detém no caminho dos pecadores, nem se assenta na roda dos
escarnecedores.

☺Frase para o líder


“Os covardes nunca tentam os fracassados nunca terminam e os vencedores
nunca desistem”. Augusto Cury.

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 19 __________________________________________

QUEBRA GELO

- “Quem sou eu” - Prepare alguns papéis com nomes personagens bíblicos,
personagens de desenhos animados, lugares, objetos, etc. Prenda um nome nas
costas de cada pessoa com fita adesiva. Todos então caminham livremente pela
sala fazendo perguntas uns aos outros para descobrir a personalidade que está em
suas costas. Só podem ser perguntas com resposta SIM / NÃO. Ex.: Sou um homem?

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Sou um desenho animado? Tenho super poderes?Etc. Quem descobrir o seu, pode
sentar e deixar o restante do pessoal tentar descobrir

TEMA:SEMPRE CAVAR E NUNCA DESANIMAR, ATÉ ENCONTRAR

TEXTO: Gênesis 26:17-22,


REFERÊNCIAS: Rm 4.18-20; Ec. 10.1-2; Rm. 10.8-11, 17.

ALVO: Parece muitas vezes um absurdo obedecer ao Senhor e seguir para uma
terra seca e que os vizinhos são nossos inimigos. Mas é através dessas adversidades
que Deus testa nossa obediência

PALAVRA

Isaque cavava poços e cavar poços naquela época era a principal fonte de água
para a subsistência para o povo, seus animais e para os que vinham de fora. Foi
então que Isaque se estabeleceu no vale de Gerar, onde achar água era como
achar “ouro”. E mesmo com essa adversidade Isaque não desanimou. Muitas vezes
achamos poços, mas o inimigo vem, tapa aquilo que tivemos grande trabalho e
nos achamos vencidos. Isaque não desanimou, apesar de “ter que começar do
zero”. Através desta passagem aprendemos como ter uma vida mais profunda
com Deus.
● Vida opcional: Deus poderia ter enviado Isaque para morar à margem de algum
rio. Poderia tê-lo enviado a uma região de chuvas constantes, mas Deus lhe enviou
para um lugar seco. A facilidade não gera experiência (Rm.5.3-4) nem contribui
para o desenvolvimento de habilidades ou do próprio caráter.
Filhos que sempre têm tudo fácil podem se tornar pessoas acomodadas e
relativamente incapazes.
● Vida difícil: Naquela terra havia água, mas estava em grande profundidade.
Deusnãodesejaquesejamos superficiais. Precisamos buscar ao Senhor (Mt.7.7),
conhecê-lo e ter intimidade com Ele.
● Vida profunda: Para encontrar água era necessário muito esforço. Antes de
achar água era preciso enfrentar muita terra seca. Era preciso cavar e depois lutar
pelos poços. Existem dificuldades naturais e inimigos espirituais. Precisamos
trabalhar com esforço e perseverança, seja na vida natural ou espiritual.
Conclusão:Como foi visto Isaque teve que cavar poços que deu como nome:
“Eseque” significa "contenda". “Sitna” significa "inimizade". “Reobote” significa
"espaços largos". A luta é constante mas não é eterna. Antes de alcançarmos
"espaços largos" precisaremos passar por caminhos apertados e portas estreitas. A
primeira coisa que encontramos quando procuramos, uma vida mais profunda em
Cristo, é contenda, perseguições, e se não desistirmos logo encontraremos
inimizade. Talvez o diabo diga para nós: - Veja o que você está fazendo, criando
contendas e inimizades. Você deve parar com isto!
Mas Isaque não desistiu, ele prosseguiu em sua caminhada por uma vida mais
profunda, primeiramente iremos encontrar contendas, perseguições e inimizades,
mas depois encontramos largueza, abundância, graça em seu conhecimento. Esta
vida abundante em Cristo não é possível se não a procurarmos como tesouros
escondidos, procurá-la na sua profundidade. Caso contrário terá uma vida rasa,
somente de superfície: "Se como a prata a buscares e como a tesouros escondidos

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a procurares, então entenderás o temor do SENHOR, e acharás o conhecimento
de Deus" Pv. 2.4-5.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:PV 1:5 O sábio ouvirá e crescerá em conhecimento, e o entendido


adquirirá sábios conselhos;

☺Frase para o líder


“O que vale na vida não é o ponto de partida e sim a caminhada. Caminhando
e semeando, no fim terás o que colher." Cora Coralina

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 20 _________________________________________

QUEBRA GELO

A teia da amizade- Material: Um rolo (novelo) de fio ou lã. Descrição: Dispor os


participantes em círculo. O líder toma nas mãos um novelo (rolo, bola) de cordão
ou lã. Em seguida prende a ponta do mesmo em um dos dedos de sua mão. Pedir
para as pessoas prestarem atenção na apresentação que ele fará de si mesmo.
Assim, logo após se apresentar brevemente, dizendo seu nome, de onde vem, o
que faz, joga o novelo para uma das pessoas à sua frente. Está pessoa apanha o
novelo e, após enrolar a linha em um dos dedos, irá fazer sua apresentação. Assim
se dará sucessivamente, até que todos do grupo digam seus dados pessoais e se
conheçam. Como cada um atirou o novelo adiante, no final haverá no interior do
círculo uma verdadeira teia de fios que os une uns aos outros. Pedir para as pessoas
dizerem: O que observaram; O que significa a teia; O que aconteceria se um deles
soltasse seu fio etc.

TEMA:TOCANDO EM SEU MILAGRE

TEXTO:Marcos 5:25-34
REFERÊNCIAS: Lucas 8:43-48; Mateus 9:20-22

ALVO: Levar as pessoas a entenderem, como elas podem mudar sua vida com anos
de sofrimento, em uma vida nova na presença de Jesus. Todos somos importantes
na imensa teia que é a vida; Todos nós somos importantes pra Deus.

PALAVRA

Vimos nesta passagem que esta mulher vivia doze anos com um sofrimento e um
dia cansou e rejeitou tudo aquilo que passava, resolveu então que a solução
daqueles 12 anos de sofrimento terminaria quando ao menos tocasse nas vestes
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de Jesus. Aprenda com a história dessa mulher como tocar em seu milagre através
de dois pontos importantes.
Ela alimentou um sonho. Já tinha recorrido a vários médicos, tudo que tinha gastou
para ser curada e nada conseguiu. Ouviu falar da fama de Jesus e pensou se lhe
tocar as vestes serei curada. Quantos anos você sonha com o seu milagre?
Quantas coisas você já fez pra ver o seu milagre acontecer? Você já pensou que
ele pode ser realizado?
Ela tocou com um toque de fé. Jesus sentiu que dele saiu poder para restaurar
alguém, e ficou satisfeito por perceber que naquele lugar havia, pelo menos, uma
pessoa de fé. Muitas pessoas se aproximam de Jesus por curiosidade, mas aquela
mulher era diferente, reconheceu que o único capaz de lhe ajudar seria Jesus. Ele
esta esperando pela nossa decisão de aceitarmos a sua ajuda e confiarmos nele.
Ela decidiu que Jesus iria mudar sua vida.
Conclusão: Às vezes, pensamos que nossos problemas nos afastarão de Jesus. Mas
Ele está sempre pronto a nos ajudar. Nunca devemos deixar que nossos temores
nos empeçam de nos aproximarmos Dele. Tudo o que o Senhor quer te dar, todos
os milagres que você gostaria de receber, a decisão está em suas mãos. O senhor
tem o prazer de receber o nosso toque e aceitação do seu amor por nós..

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: O SENHOR é o meu pastor, nada me faltará. Deitar-me faz em verdes
pastos, guia-me mansamente a águas tranqüilas. Salmos 23:1-2

☺Frase para o líder


“Enquanto não há compromisso, há uma indecisão, uma chance de voltar atrás.
Mas a partir do momento que me comprometo em definitivo, então Deus
também se mobiliza”. John Maxwell.

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 21 ___________________________________________

QUEBRA GELO

“Sorriso milionário” - O líder distribuirá para cada pessoa 5 bolinhas de papel. Cada
participante escolhe um companheiro que deve olhar fixamente nos olhos do
outro, não pode rir. Quem rir primeiro paga uma bolinha. Termina a brincadeira que
tiver mais bolinhas.

TEMA: TRANSFORMANDO A ADVERSIDADE EM BENÇÃO


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TEXTO: Ex. 14:9-27


REFERÊNCIAS: Salmos 40:3; Salmos 118:8; Isaías 12:2

ALVO: As crises estão cheias de oportunidades para que o milagre de Deus


aconteça em nossas vidas

PALAVRA

Você já se encontrou num beco-sem-saída? Está passando por um problema e


ainda não descobriu uma solução? Moisés passou por isto, quando fugia de faraó
com todo o povo de Israel. de repente, se viu cercado: dos lados, montanhas altas,
à frente o mar vermelho e atrás o poderoso exército de faraó. Vamos ver como ele
saiu dessa enrascada e aprender lições para nossa vida:
● Não dê ouvido às palavras de derrota, mas afirme as promessas de Deus. Quando
você está numa crise, evite dar ouvido aos murmuradores, aos pessimistas e aos
que não têm fé. Como fez Moisés, declare a palavra do senhor e firme-se na fé.
● Enfrente o problema e não aceite ficar paralisado por ele. A fé é uma atitude. As
águas do mar só se abriram depois que o povo começou a marchar. Muitas vezes,
esperamos deus agir para avançarmos, mas normalmente deus age quando
avançamos. Quando estiver com problemas, não fuja ou fique paralisado. Aja na
direção da vontade de deus!
● Use os recursos que deus lhe deu, ainda que pareçam insuficientes. Moisés só
tinha uma vara na mão, mas ela seria um instrumento de milagres. Sempre que
estiver num problema, comece usando aquilo que deus já lhe deu, mesmo que
pareça pouco.
● Tenha confiança no que deus lhe fala. não foi fácil para Moisés e seu povo passar
pelo meio do mar. as águas de um lado e do outro pareciam uma grande
ameaça. Eles precisaram confiar em deus, que ele seguraria as águas para não
destruí-los.
Conclusão: “não se contente apenas em sair de uma situação difícil, mas busque
ver destruído para sempre aquilo que lhe ameaçou”. Além de tirar o povo do
“beco-sem-saída” pelo poder de deus, Moisés perseverou até ver o exército de
inimigos destruído. é assim que devemos agir. Você deve buscar não apenas sair
de uma dívida, mas não entrar nunca mais em outra.
“há becos-sem-saída que só venceremos pelo poder de deus. o poder de deus,
porém, só está disponível para aqueles que têm aliança com ele. você quer fazer
uma aliança com Deus agora?”.
Para refletir:
Quando o diabo disser é o fim é porque agora Deus vai agir, será o início dos
melhores dias, das melhores vitórias.
O diabo disse a José, na cisterna do deserto: É o fim! E Deus disse: É o começo,
José, o governo do Egito te espera.
O diabo disse para Moisés no deserto de Sim: É o fim! E Deus disse: É o começo,
Moisés, transformar-te-ei no libertador do meu povo.
O diabo disse para Sadraque, Mesaque e Abdnego na fornalha: É o fim! E Deus
disse: É o começo, vocês serão grandes governadores da Babilônia!
O diabo disse para Jonas, na barriga de um peixe: É o fim! E Deus disse: É o começo,
Nínive será salva através da tua pregação.

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MLC - Manual do Líder de Células
O diabo disse para João, exilado na Ilha de Patmus: É o fim! E Deus disse: É o
começo, você escreverá a maior revelação de todos os tempos o Apocalipse.
O diabo disse para Jesus, morto na cruz: É o fim! E Deus disse: É o começo, todo o
poder no céu e na terra eu entrego nas tuas mãos. Por isso se o diabo disser a você
que É o fim! “Comece a dar Glória a Deus e Aleluia, porque Deus está dizendo: É
apenas o começo.”

TESTEMUNHO:
PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:IS 12:2 Eis que Deus é a minha salvação; nele confiarei, e não temerei,
porque o SENHOR DEUS é a minha força e o meu cântico, e se tornou a minha salvação.

☺Frase para o líder


Se pudéssemos chutar a pessoa responsável pela maioria de nossos problemas,
não poderíamos sentar por uma semana”.

AVISOS:

_________________ REFLEXÃO 22 __________________________________________


QUEBRA GELO

Estória sem fim


Um participante começa a contar uma história (bíblica por exemplo), a qual será
interrompida por palmas.
Imediatamente, o colega do lado dá continuidade à mesma história...

TEMA: UM ENCONTRO QUE PODE MUDAR A SUA VIDA

TEXTO: Lucas 19: 1-10


REFERÊNCIAS: At 4.12, 2 Coríntios 6.2, 1 Tessalonicenses 5.9

ALVO: Orientar as pessoas a importância do convite de Jesus. Para uma vida nova
em sua presença.
PALAVRA

Zaqueu era um homem de uma alta posição social, cultural, material e financeira.
Odiado pela sua própria nação por causa do seu trabalho como cobrador de
impostos para Roma. Vivia em um vazio muito grande em sua alma. Por baixa
estatura teve que subir em uma árvore para ver Jesus devida a grande multidão.
Zaqueu venceu todos os desafios e barreiras para ser livre e ter um encontro com
Jesus.
Zaqueu venceu três coisas para mudar sua vida.
●Ele venceu a multidão:Procurava ver quem era Jesus, mas não podia, por causa
da multidão, por ser ele de pequena estatura.
Precisamos aprender a enfrentar coisas que nos impedem de irmos a Jesus.
●Ele venceu os problemas pessoais:Então, correndo adiante, subiu a um sicômoro
(árvore) a fim de vê-lo, porque por ali havia de passar.
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Você tem sido impedido de aproximar-se de Jesus por causa de algum problema
pessoal?
● Ele venceu a rejeição:Todos os que viram isto murmuravam, dizendo que ele se
hospedara com homem pecador.
Ele venceu as críticas e a oposição. Você tem sido criticado por causa do seu amor
a Jesus?
O que aconteceu? Jesus foi à casa de Zaqueu. Então, Jesus lhe disse: Hoje, houve
salvação nesta casa, pois que também este é filho de Abraão.
Jesus transformou a vida de Zaqueu. Porque o Filho do Homem veio buscar e salvar
o perdido.
Conclusão: Você já convidou Jesus para entrar em sua vida. Quando Jesus entra
em nossa vida ele muda e satisfaz os desejos da nossa alma. Ele conhecia as
tristezas e a realidade da vida de Zaqueu Ele também conhece a sua vida. Esse
encontro mudou a vida de Zaqueu. Tenha um encontro com Deus vença os
obstáculos que te separam dele. Mude a sua história

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: O SENHOR é a minha luz e a minha salvação; de quem terei medo?
O SENHOR é a fortaleza da minha vida; a quem temerei? Salmos 27:1

☺Frase para o líder


“A eficácia de nossa liderança é determinada pela capacidade de nos
identificarmos com os outros”.

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 23 __________________________________________
QUEBRA GELO

Desejar ao próximo o que deseja a si mesmo


Material necessário: lápis e papel
Desenvolvimento: O líder formará um círculo e distribuirá para os membros do
grupo lápis e papel. Pedirá para cada um para escrever algum tipo de atividade
que gostaria que o colega sentado à esquerda realizasse. Depois disso
pedirá a cada um que leia o que escreveu e desempenhe a tarefa que havia
sugerido ao seu colega.
Compartilhar: Mostrar na prática que não devemos desejar ao próximo aquilo
que não queremos para nós mesmos. Mateus 7:12.

TEMA:VALE A PENA SONHAR

TEXTO:Salmos 126:1-2
REFERÊNCIAS:Jeremias 33:3; João 14:13-14; Marcos 11:24
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ALVO: Salmos 126:1-2 Está escrito que o Senhor mudou a sorte daquele povo e eles
ficaram como quem sonha, muito felizes. Você tem sonhos?

PALAVRA

“O homem não morre quando deixa de viver, e sim quando deixa de sonhar”.
Esse sonho é aquele que surgi quando você está acordado, O diabo tem usado
uma grande arma para fazer as pessoas pararem de sonhar, essa arma é o
desanimo. Ele tenta colocar em sua mente que você não nasceu pra sonhar, que
sua vida é uma derrota e que não existe ninguém que possa te ajudar que jamais
você vai ver a vitória. Existe alguém que quer ver os seus sonhos se tornarem
realidade: Jesus. Aquele povo confiou em Deus as suas vidas e Ele transformou uma
vida de pesadelo em uma vida de sonhos. Sonhos que se tornaram realidade. Ele
também quer fazer o mesmo por você.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:1TS 5:9 Porque Deus não nos destinou para a ira, mas para a aquisição
da salvação, por nosso Senhor Jesus Cristo,

☺Frase para o líder


“Os covardes nunca tentam, os fracassados nunca terminam e os vencedores
nunca desistem”.

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 24 __________________________________________
QUEBRA GELO

Tirando os Olhos dos Problemas - O que você vai precisar: 1 folha de papel em
branco, 1 copo de água, exatamente pela metade. Dê a folha de papel em
branco com um pontinho preto no meio para cada um dos membros da célula, e
peça para que olhem para toda folha por uns dois minutos. Logo após pergunte o
que viram (certamente dirão que viram o pontinho preto). Recolha os papeis e dê
o copo com água pela metade para cada um, peça para que olhe para aquele
copo por uns dois minutos também. Depois pergunte se o copo está meio cheio,
ou meio vazio (certamente dirão que está meio vazio).Depois de recolher os copos,
fale sobre a necessidade de tirarmos os olhos dos problemas (pontinho preto) e
olharmos as soluções ao nosso redor (todo o restante da folha em branco), e
deixarmos de ser negativistas (copo meio vazio) e passarmos a ser mais otimistas
(copo meio cheio).

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TEMA:VOCÊ TEM SEDE?

TEXTO: João 7:37


REFERÊNCIAS: Jo 7:38, Is 44:3, Is 58:11, Jo 4:10, Jo 4:13, Jo 7:38 ALVO: Levar as
pessoas a entenderem que existe dois tipos de sede a natural e a espiritual.

ALVO:Levar as pessoas à dependência de Deus.

PALAVRA

Jesus estava em Jerusalém, por ocasião da Festa dos Tabernáculos, cujas


festividades se prolongavam por sete dias. No seu último dia, o grande dia da festa,
Jesus pôs-se em pé e clamou, dizendo: “Se alguém tem sede, venha a mim
ebeba".Existe uma diferença grande entre a água natural e a água espiritual.
●A água natural cria dependência: Sem alimento uma pessoa até pode resistir por
40 dias, mas sem água, por apenas três dias. A falta de água no organismo reduz
o volume de sangue, provoca perda da coordenação motora, desmaios e cãibras.
Todas as pessoas necessitam beber de 2 a3 litros de água por dia. Mata a sede
temporariamente. Logo você precisará tomar água novamente
● A água espiritual, resolve a situação para sempre:A pior sede no mundo não é
uma sede orgânica de água. É sede por aquela água que somente Jesus pode
dar. Muitos que padecem dessa sede sentem que algo está faltando. Tentam
matar sua sede com coisas temporárias(bebidas, drogas, ódio, vingança e etc...)
que além de não matar essa sede acabam destruindo as suas vidas. Jesus convida
você para beber dele e você jamais voltará a ter sede.
●Você quer beber desta água?
-É preciso sentir sede;
-É preciso crer em Jesus e confessá-lo como Senhor e Salvador. Em outras palavras
é "carregar Jesus no interior”
Conclusão: Quando reconhecemos que precisamos desta água que é Jesus,
jamais sentiremos sede porque Nele temos um manancial de águas onde podemos
nos abastecer pelo resto de nossas vidas e essa água jamais acabará.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:O Espírito e a noiva dizem: Vem! Aquele que ouve, diga: Vem! Aquele
que tem sede venha, e quem quiser receba de graça a água da vida. Apocalipse 22:17

☺Frase para o líder


“Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém
quer seguir alguém que não sabe onde está indo. "
(Joe Namath)

AVISOS:

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_________________REFLEXÃO 25 ____________________________________________

QUEBRA GELO

Sensações de vida ou morte - Objetivo: analisar a pratica e revisão de vida.


Material: duas velas uma nova e outra velha. Desenvolvimento: grupo em círculo e
ambiente escuro. Entregar uma frase incompleta e cada pessoa deve completá-
la: Eu..., tenho apenas cinco minutos de vida. Poderia ter feito em minha vida... e
ter deixado de fazer... (a vela gasta, acesa, vai passando de mão em mão).
Apaga-se a vela gasta e acenda a nova. Ilumina-se o ambiente. A vela passa de
mão em mão e cada um completa a frase: Eu..., tenho a vida inteira pela frente e
o que eu posso fazer e desejo é.
Palavra de Deus: Mateus 6,19-24 Salmos 1.

TEMA: JESUS ESTÁ TE CHAMANDO

TEXTO: Marcos 1.18


REFERÊNCIAS: Jo 7:38, Is 44:3, Is 58:11, Jo 4:10, Jo 4:13, Jo 7:38

ALVO:“Siga-me!” Quando nos defrontamos com Deus olho no olho e Ele nos
convida a confiar-lhe nossa vida, temos de tomar uma decisão ou estaremos
sempre presos às redes da vida.

PALAVRA

Vocês já se perguntaram como seria viver na época do Salvador? Se tivessem


estado ali, teriam atendido a Seu chamado: "Vinde após Mim!"
Talvez, uma pergunta mais realista seria: "Se o Salvador os chamasse hoje, estariam
dispostos a largar suas redes e segui-Lo?" Para alguns, essa pode não ser uma
decisão tão fácil.
As redes geralmente são definidas como objeto para capturar algo. De modo mais
restrito, podemos definir uma rede como qualquer coisa que nos tente ou nos
impeça de seguir o chamado de Jesus Cristo. Exemplos:
●Tentações, prazeres e pecados: Temos como decisão, a escolha de pecar ou
não, a intenção do diabo é nos derrubar.
Um computador: pode ser uma ferramenta útil e indispensável. Mas se permitirmos
que ele consuma nosso tempo com propósitos inúteis, improdutivos e até mesmo
destrutivos, ele pode tornar-se uma rede que nos prende.
●Competições esportivas: muitos gostam de assistir, sabemos o desempenho de
nossos jogadores ou atletas favoritos, mas esquecermos aniversários ou datas
importantes, negligenciarmos com nossa família.
●O trabalho: também pode ser uma rede que nos prende.
Alguns ficaram enredados na rede das dívidas excessivas. A rede dos juros
rapidamente os prende exigindo que vendam todo o seu tempo e energia para
atender às exigências de seus credores. Eles precisam abdicar de toda a sua
liberdade, tornando-se escravos de suas próprias despesas excessivas.
É impossível fazer uma lista de todas as muitas redes que podem prender-nos e
impedir-nos de seguir o Salvador. Mas se formos sinceros em nosso desejo de segui-
Lo, precisamos imediatamente deixar as redes do mundo que nos prendem, e
segui-Lo.
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Conclusão: Ouvimos gritos de "venha por aqui" e "vá por ali". Em meio à as vozes
sedutoras que procuram cativar nosso interesse e ocupar nosso tempo, uma figura
solitária se coloca às margens do mar da Galiléia chamando-nos brandamente:
Siga-me. A vida eterna é um dom que um Pai Celestial amoroso ofereceu gratuita
e liberalmente a todos os que atenderem ao chamado do Homem da Galiléia.
Infelizmente, muitos estão demasiadamente presos em suas redes para atenderem
ao chamado. Quando nos apegamos a nossos pecados, nossos prazeres e muitas
vezes até ao que imaginamos ser nossas obrigações; resistimos à influência do
Espírito Santo; ficamos firmemente presos nas redes de nossa própria Galiléia. Nos
vemos incapazes de deixá-las para trás e seguir o Cristo vivo. Mas o Bom Pastor
está-nos chamando hoje. Será que reconheceremos a voz do Filho de Deus? Será
que O seguiremos?

Para refletir:
Certo dia observei um garotinho de uns quatro anos na sala de embarque de um
aeroporto. Seus pais estavam ocupados com a bagagem e um bebê, e o pequeno
tinha de tratar de segui-los por conta própria. Não foi fácil, principalmente porque
no meio da multidão ele estava o tempo todo em risco de ser separado dos pais.
Vivia à procura deles e corria para alcançá-los assim que os via. Seus pais pareciam
ter olhos nas costas, porque assim que ele se afastava deles, percebiam isso
imediatamente. Então paravam e procuravam ver onde ele se encontrava, e às
vezes o chamavam pelo nome. Finalmente o pequeno decidiu que seria mais
tranqüilo e seguro andar bem ao lado do pai, segurando-se nele. Passo a passo foi-
se aproximando do destino não sozinho, mas segurando a mão do pai. É isso que
o nosso Pai celeste pretende conosco: ele vai à frente e nós o seguimos. Seus olhos
e seu coração nos buscam constantemente, mas também nós precisamos buscá-
lo e tratar de ficar perto dele, sem perdê-lo de vista. Davi expressa no Salmo 25.15:
“Os meus olhos se elevam continuamente ao Senhor”. Só com essa atitude é que
podemos ter tranqüilidade no caminhar. Assim alcançaremos o alvo que Deus
conhece desde o início e que para nós se torna visível só pouco a pouco.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA:JO 7:38 Quem crê em mim, como diz a Escritura, rios de água viva
correrão do seu ventre.

☺Frase para o líder


“Desistir é a saída dos fracos, insistir é a alternativa dos fortes”. Albert Einstei

AVISOS:

_________________REFLEXÃO 26 ____________________________________________
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QUEBRA GELO

“Apoio” - O líder deve pedir a todos os participantes que se apóiem em um pé só,


onde deveram dar um pulo para frente sem colocar o outro pé no chão, um pulo
para a direita outro para esquerda dar uma rodadinha, uma abaixada e etc.
Mensagem: Não podemos viver com o nosso individualismo porque podemos cair
e não ter força para levantar. Porque ficarmos sozinhos se temos um ombro amigo
do nosso lado?

TEMA: DUPLA HONRA EM LUGAR DE VERGONHA

TEXTO: Isaias 61.7


REFERÊNCIAS:

ALVO:Que vergonha é essa? É não viver o plano de Deus, o seu propósito eterno!
Pior do que a vergonha é não ver a vergonha, é ser dominado pelo orgulho! “A
humildade precede a honra” (Provérbios 15:33)

PALAVRA

A fé libera palavras de vida, de conquista, de prosperidade; mas a murmuração


anula a promessa. A bênção só se manifesta quando estamos prontos a fazer
aliançacomDeus.
●Vergonha é ficar no deserto: Em Gilgal, quando os filhos de Israel fizeram aliança
com Deus, Ele disse: “Hoje, removi de vós o opróbrio do Egito...” (Js.5:9). Eles
estavam fora do Egito há 40 anos e ainda permaneciam sob o estigma da
escravatura, sob a vergonha do Egito. Por quê? Porque não estavam vivendo a
promessa de Deus. Tudo o que está fora da promessa de Deus é vergonha. A
murmuração na boca daquele povo foi responsável pelo fracasso. Mas somente
quando firmaram aliança com Deus e celebraram a Páscoa, é que a vergonha foi
removida. Ela foi removida porque tiveram, finalmente, a coragem de romper com
o deserto. A partir daí começou a bênção na vida deles.
●Vergonha é permanecer no pecado: Restituição é o sinal de que a vergonha está
sendo removida. O profeta Joel diz: “Restituir-vos-ei os anos que foram consumidos
pelo gafanhoto...” (Jl.2:25,26). Restituição era o que o povo precisava. Depois de
terem suas lavouras devastadas pela praga do gafanhoto, seriam restituídos. Mas,
antes dessa promessa, o profeta fala de arrependimento. O arrependimento vem
depois da consciência de pecado. Eles precisavam se arrepender por terem se
afastado do Senhor; precisavam reconhecer a vergonha. Este era o primeiro passo,
depois seriam perdoados e restituídos! Tudo começa com arrependimento.
Coração quebrantado é o sinal de que existe constrangimento e que nos sentimos
envergonhados.
●Vergonha é não perseverar: Jesus disse: “Pois, qual de vós, pretendendo construir
uma torre, não se assenta primeiro para calcular a despesas...” (Lc.14:28-30). Muitos
são instrumentos de vergonha porque são inconstantes, superficiais, volúveis, não
perseveram não vão até o fim. Mas Deus não se conforma com a vergonha do seu
povo. Cabe a nós nos levantarmos contra a vergonha. Não somos filhos da
vergonha. Somos filhos da promessa. Temos que prosseguir e quebrar no poder do
Espírito Santo as cadeias que nos prendem. Perseverança é umadecisão.

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Conclusão: O Senhor está restaurando a nossa sorte. Ele nos colocará por cabeça
e não por cauda. O contrário da vergonha é a honra. O nome do Senhor será
honrado por meio de um povo que não fará mais vergonha. É tempo de restituição.
Tudo o que foi roubado será restituído porque essa é a promessa de Deus. O que o
inimigo roubou será devolvido. “O Senhor afastou as sentenças que eram contra ti
e lançou fora o teu inimigo. O Rei de Israel, o Senhor, está no meio de ti; tu já não
verás mal algum” (Sf. 3:15).

Para refletir:Era uma vez, um homem que só via e realçava o mal em tudo o que
fazia. Um dia ele morreue "partiu dessa para uma melhor”.Só que do lado de lá
havia um companheiro que não largava do seu pé, e o acompanhava o tempo
todo. Era um verdadeiro "mala":egoísta, pessimista, mal-humorado, criticava tudo,
mal-agradecido, e que só sentia-se bem quando estava mal. O homem, não o
suportando mais, foi a um anjo e implorou: "Por favor, livra-me da companhia
daquelesujeito,eu já não agüento mais...” O anjo, entre admirado e compadecido,
respondeu: "Mas não há nenhum companheiro. Aqui só existe um sistema de
espelho, que faz com que cada um veja e conviva com o que formou de si mesmo.
Depende somente de você libertar-se dele”.

TESTEMUNHO:

PERGUNTAS:

VERSÍCULO DA SEMANA: Pv. 15:33“A humildade precede a honra”

☺Frase para o líder


“Todo mundo deseja a ressurreição, mas a maioria de nós não quer passar pela
crucificação”. John Maxwell

AVISOS:

_________________VISITAS _________________________________________________
VISITANDO E ACOMPANHANDO

A - Oração inicial, consagração e unção


B - Oração por pedidos Específicos
C - Nomes dos Familiares
TÓPICOS
1 – Igreja
2 – Denominações e Seitas

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3 – Ocultismo
4 –Participação nos cultos
5 – Dízimos e ofertas
6 – Liturgia do culto
7 – Eventuais problemas com pessoas – Crescendo Fortalecido
VISITANDO E ACOMPANHANDO - ORAÇÃO
Consagração da residência e unção de todos os cômodos da casa. Será feito um
pedido a pessoa visitada – “Você gostaria que sua casa fosse consagrada a Deus
com oração e unção de todos os cômodos para que a benção de Deus esteja
presente e as maldições não entrem em sua casa.” Após a oração todos os
cômodos devem ser ungidos.
ORE POR PEDIDOS ESPECÍFICOS DO DISCÍPULO

QUESTÕES A SEREM ENSINADAS A CADA SEMANA


1ª SEMANA – IGREJA
A igreja é o corpo vivo de Cristo, ou seja, não é um templo construído de tijolos,
nem paredes; se existir construção, mas não existir um povo reunido, não é igreja.
As pessoas comprometidas com Deus são a igreja. O templo construído torna
possível a reunião dos que crêem.

2ª SEMANA – DENOMINAÇÕES E SEITAS


Agora por sua vez damos nomes diferentes e diversos para cada grupo de pessoas
(igreja) reunido, estes nomes não são para dividir, são simplesmente frutos da
história. Um dos motivos pelos quais existem tantas denominações é o fato de que
alguns homens e mulheres que acreditaram na palavra de Deus verdadeiramente,
foram perseguidos e ameaçados. Muitos fugiram para não morrer, mas não
deixaram de falar das verdades divinas; por conseguinte pessoas foram sendo
alcançadas e cada grupo recebeu nomes distintos. Com o passar do tempo e o
crescimento numérico, a imigração natural começou a acontecer. O testemunho
pessoal de cada crente absorveu também a “denominação” na qual ele
conheceu a fé – daí a expansão denominacional – alguém que vivia na Inglaterra
muda-se para a América testemunha sua fé e inicia um movimento. Com o passar
do tempo esse movimento toma forma e precisa ser organizado, o próximo passo
e dar um nome a ele – basicamente assim surgiram as denominações. A
“denominação” é uma identificação social da igreja, além de trazer as influências
e características particulares. A denominação em si não tem o objetivo de
transformar as vidas, o poder de Jesus Cristo faz isso, porém as denominações estão
no plano de Deus (ensine sobre a Igreja do Evangelho Quadrangular).
Independente da denominação todos somos irmãos se professamos a mesma fé
bíblica. Apesar de esta afirmação ser uma verdade, nem todos consideram assim;
por vários motivos: costumes, questões doutrinárias, etc. Porém, a nossa posição é
de respeitar a todos, nunca dividir, e receber e considerar como novos irmãos em
Cristo os que recebem a Palavra de Deus e a praticam.
SEITAS – As seitas admitirem uma regra de fé e conduta paralela com a Bíblia por
isso são diferentes das denominações. Não podemos viver e obedecer ao
Evangelho de Jesus Cristo e simultaneamente um outro evangelho ou ensino – seja
de quem for. Citamos alguns grupos em questão: Testemunhas de Jeová, Mórmons,
Igreja Messiânica (estes se confundem muito com os evangélicos).
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3ª SEMANA - OCULTISMO
Por outro lado temos a macumbaria, feitiçaria, umbanda, quimbanda,
candomblé, espiritismo (linhas preta e branca), búzios, tarô, patuás, cartomancia,
astrologia e etc. Tais seguimentos estão totalmente fora dos ensinamentos bíblicos
e, segundo a Palavra de Deus são abomináveis e malditos. NOTA: Se você ainda
não recebeu, poderá receber visitas desses grupos e até de irmãos de outra
denominação, como também convite para participar de reuniões de oração,
revelação e etc. Faço-lhe uma pergunta: Comer verduras, legumes e frutas faz
bem para a saúde? Eu posso dar esses alimentos para um bebê recém nascido?
CONCLUSÃO: A alimentação saudável não se baseia apenas naquilo que é bom,
mas naquilo que é certo. Fazer o certo é melhor do fazer o bom.
CONSELHO: Até que você cresça o suficiente em maturidade e tenha uma boa
base de conhecimento da bíblia é aconselhável não se envolver com tantas
coisas. Temos compromisso de acompanhá-lo dentro do modelo bíblico para que
você experimente uma nova vida.

4ª SEMANA - PARTICIPAÇÃO NOS CULTOS


A igreja precisa estar reunida, pois é assim que é estabelecida a comunhão. É
preciso desenvolver a amizade – como podemos nos chamar de irmãos se nem ao
menos procuramos conviver juntos. É no culto que acontece essa reunião de
família onde o Pai – Deus abençoa seus filhos.

5ª SEMANA - DÍZIMOS E OFERTAS


É uma prática criticada, motivo de chacota para muitos. Porém as pessoas que
criticam na maioria das vezes não têm o mínimo de conhecimento sobre o assunto.
É incrível como desenvolvemos um senso crítico e condenatório quando a maioria
o faz. Dízimos e ofertas são bíblicos. É a maneira usada por Deus para abençoar o
seu povo financeiramente. A igreja na qual somos abençoados não tem nenhuma
verba dos governos para funcionar, porém tem gastos. O banco em que nos
sentamos custou algo, os sanitários que usamos também, a água que bebemos, o
som que ouvimos a iluminação, e etc. têm custo. Mas não deve ser esse o motivo
para devolver os dízimos e ofertas, mas sim à obediência a Bíblia como a Palavra
de Deus. Ninguém é obrigado a devolver dízimos e ofertar, mas aquele que o fizer
deve fazer com responsabilidade e espontaneidade.

6ª SEMANA - LITURGIA DE CULTO


Somos uma igreja “pentecostal”, ou seja, cremos na manifestação do poder de
Deus como descrito nos evangelhos e no dia de “Pentecostes” - é preciso gritar?
Quando a seleção brasileira faz um gol, numa final de copa do mundo, muitos
torcedores gritam, soltam fogos, pulam, se abraçam, sorriem, se alegram – outros,
ficam sentados quietinhos, mas muito alegres! E para outros não faz a menor
diferença. Quando num culto você tem consciência de que Deus está fazendo
“gols” a seu favor, abençoando você e sua família, sua atitude pode até ser
diferente do seu irmão, mas vocês estão somando para um mesmo time.

7ª SEMANA - EVENTUAIS PROBLEMAS COM PESSOAS

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A igreja é um organismo vivo composto de pessoas. Não obrigamos e também não
impedimos ninguém a fazer parte dela, até porque não temos este poder.
Procuramos informar, exortar, ensinar a Palavra de Deus sem rodeios e nem meias
verdades para que cada cristão a pratique e experimente. Porém como em todo
seguimento que envolve pessoas não há possibilidade de se controlar as atitudes
dos outros e nem os temperamentos. Sendo assim você poderá ser criticado,
desmerecido, envergonhado por qualquer pessoa. Lembramos, porém que se
nossas expectativas estiverem embasadas no homem, e não em Deus, um
precipício nos aguarda. Exortamos a fim de que acontecendo problemas
interpessoais não prevaleça o desânimo e as desculpas para não obedecer a Deus
e sua vontade.

CRESCENDO FORTALECIDO- BASES PARA A VIDA CRISTÃ


ORAÇÃO – Orar é muito simples, e falar com Deus e ouvi-lo, é um diálogo pessoal,
portanto você não precisa florear palavras e nem se intimidar, você fala com Deus
normalmente (faça uma oração breve e simples terminando-a em nome de Jesus)
pergunte a pessoa se ela gostaria e poderia fazer o mesmo.
PALAVRA – É o alimento para o homem espiritual, sem ela morreremos, precisamos
nos alimentar todos os dias. (sugestão de um versículo por dia de 1 João) ler o 1º
versículo com a pessoa.
COMUNHÃO – Devemos procurar se possível ter paz com todos e amar a todos
inclusive os que nos perseguem e nos tem como inimigos.
TESTEMUNHO – É através dele que falamos sem abrir a nossa boca. “As nossas
atitudes falam tão alto que nossas palavras não serão ouvidas.”

PADRÃO DE COMPORTAMENTO ENTRE IRMÃOS – Mateus 18


15 Ora, se teu irmão pecar contra ti, vai, e repreende-o entre ti e ele só; se te ouvir, ganhaste a teu
irmão;
16 Mas, se não te ouvir, leva ainda contigo um ou dois, para que pela boca de duas ou três
testemunhas toda a palavra seja confirmada.
17 E, se não as escutar, dize-o à igreja; e, se também não escutar a igreja, considera-o como um
gentio e publicano.
18 Em verdade vos digo que tudo o que ligardes na terra será ligado no céu, e tudo o que
desligardes na terra será desligado no céu.
19 Também vos digo que, se dois de vós concordarem na terra acerca de qualquer coisa que
pedirem, isso lhes será feito por meu Pai, que está nos céus.
20 Porque, onde estiverem dois ou três reunidos em meu nome, aí estou eu no meio deles.
21 Então Pedro, aproximando-se dele, disse: Senhor, até quantas vezes pecará meu irmão contra
mim, e eu lhe perdoarei? Até sete?
22 Jesus lhe disse: Não te digo que até sete; mas, até setenta vezes sete.
_________________

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Dinâmicas para lugar Aberto ou Fechado.

Dinâmica 1
Virar pelo avesso
Objetivo: Despertar o grupo para a importância da organização
Desenvolvimento:
1° Passo: formar um círculo, todos de mãos dadas.
2° Passo: O coordenador propõe o grupo um desafio. O grupo, todos deverão ficar voltados para fora, de
costas para o centro do círculo, sem soltar as mãos. Se alguém já conhece a dinâmica deve ficar de fora
observando ou não dar pistas nenhuma.
3° Passo: o grupo deverá buscar alternativas, até conseguir o objetivo.
4° Passo: depois de conseguir virar pelo avesso, o grupo deverá desvirar, voltando a estar como antes.
5° Passo: Analisar a dinâmica:
O que viam? Como se sentiram?
Foi fácil encontrar a saída? Porquê?
Alguém desanimou? Porquê?
O que isto tem a ver com o nosso dia a dia?
Nossa sociedade precisa ser transformada?
O que nós podemos fazer?

Dinâmica 2
A troca de um segredo
Material necessário: pedaços de papel e lápis.
Desenvolvimento: os participantes deverão descrever, na papeleta, uma dificuldade que sentem no
relacionamento e
que não gostariam de expor oralmente;
A papeleta deve ser dobrada de forma idêntica, e uma vez recolhida, misturará e distribuirá para cada
participante,que
assumirá o problema que está na papeleta como se fosse ele mesmo o autor, esforçando-se por
compreendê-lo.
Cada qual, por sua vez, lerá em voz alta o problema que estiver na papeleta, usando a 1ª pessoa “eu” e
fazendo
as adaptações necessárias, dando a solução ao problema apresentado.
Compartilhar: a importância de levarmos a cargas uns dos outros e ajudarmos o nosso próximo

Dinâmica 3
Estória sem fim
Um participante começa a contar uma história (bíblica por exemplo), a qual será interrompida por palmas.
Imediatamente, o colega do lado dá continuidade à mesma história...

Dinâmica 4
Equipe Unida
OBJETIVO: Estimular o Trabalho em Equipe.
MATERIAIS: Uma bandeja e balas de acordo com o nº de participantes. As balas devem ser colocadas
dentro da bandeja.
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PROCEDIMENTO: Forma-se um circulo, diga então aos participantes: 'Vocês terão que chupar uma bala,
só que não poderão
usar suas mãos para desembrulhar a bala e colocar em sua própria boca!'.Os participantes ficam loucos
pensando como
fazer isso, é interessante colocar a bandeija em uma mesa. Alguns participantes até pegam a bala com a
boca e tenta
desembrulhar na boca. Espera-se que eles se ajudem, um participante pegue a bala com as mãos, a
desembrulhe e coloque
na boca do outro.
Muito divertida esta dinâmica!

Dinâmica 5
Garrafas
Material necessário: Uma garrafa de refrigerante vazia.
Desenvolvimento - Todos sentados em círculo. O professor coloca a garrafa deitada no chão no centro da
sala e a
faz girar rapidamente, quando ela parar estará apontando para alguém e dará uma palavra de
encorajamento ou estímulo
à essa pessoa. A pessoa indicada pela garrafa terá então a tarefa de girá-la e falar palavras de
encorajamento para
quem ela apontar e assim sucessivamente.
Compartilhar: as boas palavras edificam (1 Pe 4:10,11; Ef 4:29,30; Pv 12:25).

Dinâmica 6
Desejar ao próximo o que deseja a si mesmo
Material necessário: lápis e papel
Desenvolvimento: O professor formará um círculo e distribuirá para os membros do grupo lápis e papel.
Pedirá para
cada um para escrever algum tipo de atividade que gostaria que o colega sentado à esquerda realizasse.
Depois disso
pedirá a cada um que leia o que escreveu e desempenhe a tarefa que havia sugerido ao seu colega.
Compartilhar: Mostrar na prática que não devemos desejar ao próximo aquilo que não queremos para nós
mesmos. Mateus 7:12.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 7
A teia do envolvimento
Objetivos: Apresentações e integração
Material: Rolo de barbante
Procedimento: Todos de pé, em círculo ou espalhados.
Apanhe o rolo de barbante, amarre a ponta no dedo e apresente-se ao grupo. Escolha uma pessoa e,
avisando-a para segurar, arremesse cuidadosamente para ela o rolo de barbante. Peça, agora, para que
dê uma volta com o barbante no dedo indicador e faça o mesmo que você, ou seja, que se apresente.
Feito isso, deverá arremessar o rolo para outra pessoa, mantendo o fio retesado. O jogo prosseguirá
nessa dinâmica, até que o último jogador faça a sua apresentação. A partir desse momento, peça para
que todos visualizem o emaranhado que o barbante provocou. Sugira que busquem verificar a forma
criada com os arremessos do rolo de barbante.Por fim, peça para que o último participante desenlace o
fio de seu dedo, arremesse o rolo ao jogador anterior a ele, isto é, ao que tem o laço anterior ao dele, e
apresente o colega. Oriente-o para que tente relembrar o mais fielmente possível o que o mesmo havia
dito. Desta forma prossegue até que chegue novamente no facilitador.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 8
Concurso: Ação do personagem bíblico
Colocar sobre a mesa os nomes abaixo citados. Cada participante retirará um nome e deverá em seguida
apresentar uma ação qualquer do referido personagem, registrada na Bíblia.
Zaqueu - Moisés - Rebeca - Miriã - Abraão - Davi - Pedro - José de Arimatéia - Balaão - jó - Rute - Noé -
Sansão - Salomão - Eliseu - Paulo - Daniel - Pilatos - Jonas - João Batista - Cornélio - Maria (irmã de
Marta) - Zacarias - José.
Ex.: Moisés quebrou as tábuas da lei. Zaqueu subiu numa árvore para ver a Jesus.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 9
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Corrida Bíblica.
Colocam-se 4 participantes na corrida bíblica. Fica um de cada lado dos bancos, ou seja, dois no meio e
dois nos cantos. A pessoa q está fazendo o concurso fala a passagem e quem for achando vai chegando
um banco para frente. Quem chegar à frente 1º é o vencedor!!!
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 10
Explosão do coordenador
Objetivo: criar impacto nos participantes do grupo através de uma dramatização exagerada, a fim de
sentir melhor as reações dos indivíduos.
Tamanho: 30 pessoas
Tempo: 10 minutos
Descrição: Escolhe-se qualquer tema que não será o principal da reunião e a uma certa altura do debate
o coordenador para e diz "Vocês não estão se interessando suficientemente. Estou até doente e cansado
em ver esse comportamento, esse desinteresse caso não tomem maior seriedade, interrompo, agora
mesmo, este debate!", após esse comentário todos estarão desconcertado e terão reações diferentes
principalmente reprovando a atitude do coordenador. Após o primeiro impacto o coordenador, em seu
estado natural deverá explicar que era uma dramatização para ver as reações dos indivíduos do grupo, e
nisso seguirá a discussão, sobre as reações das pessoas com reação a explosão do coordenador.
* Indicado para grupos que já tenham uma certa maturidade.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 11
Dramatização
Objetivos: demonstrar o comportamento grupal dos membros participantes; realizar um feedback de um
participante com objetivo de melhor compreendê-lo.
Tamanho: 30 pessoas.
Tempo: 30 minutos.
Descrição:
1. O coordenador apresenta o assunto da discussão;
2. Após decorridos dez minutos, o coordenador orienta os participantes para que, nos próximos dez a
quinze minutos, cada um procure identificar-se com o colega da direita, esforçando-se por imitá-lo na
discussão;
3. Cada participante tentará agir exatamente como o seu colega da direita, imitando seu comportamento
no grupo;
4. É da máxima importância que cada qual consiga identificar-se com seu colega;
5. O mesmo exercício poderá ser feito, deixando liberdade para que cada participante faça a escolha do
colega a ser imitado, cabendo aos outros reconhecê-lo.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 12
Aulinha
Objetivo: desenvolver nos participantes a capacidade de improvisação, síntese, clareza e de avaliação
Tamanho: 25 a 30 pessoas
Tempo: 35 minutos
Material: o mesmo numero de temas para o de participantes do grupo
Descrição: a AULINHA é dada quando o grupo tem dificuldade de expressão, é inibido e prolixo. Para isso
o coordenador:
1. Entrega a cada participante o tema, sobre o qual deverá expor suas idéias, durante dois ou três
minutos;
2. O membro participante anterior ou posterior dará uma nota ou conceito ao expositor, que será
comunicada ao grupo no final do exercício;
3. A AULINHA permite diversas variações, tais como:
- O coordenador em vez de dar a cada participante um título de tema para dissertar em público, poderá
utilizar somente um tema, ou então vários temas mas com uma introdução para auxiliar as pessoas, ou
até mesmo um texto para ser lido
- Ou ainda pode-se utilizar uma folha em branco para que cada participante possa lançar nela no mínimo
dois assuntos da atualidade, notícias recentes de jornais. A seguir recolherá os assuntos, que cada
participante possa dar sua AULINHA, escolhendo um dos artigos constantes na papeleta.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 13

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Exercício da qualidade
Objetivos: conscientizar os membros do grupo para observar as boas qualidades nas outras pessoas;
despertar as pessoas para qualidades até então ignoradas por elas mesmas.
Tamanho: 30 pessoas
Tempo: 45 minutos
Material: lápis e papel
Descrição: o coordenador inicia dizendo que na vida as pessoas observam não as qualidades mas sim os
defeitos dos outros.
Nesse instante cada qual terá a oportunidade de realçar uma qualidade do colega.
1. O coordenador distribuirá uma papeleta para todos os participantes. Cada qual deverá escrever nela a
qualidade que no seu entender caracteriza seu colega da direita;
2. A papeleta deverá ser completamente anônima, sem nenhuma identificação. Para isso não deve
constar nem o nome da pessoa da direita, nem vir assinada;
3. A seguir o animador solicita que todos dobrem a papeleta para ser recolhida, embaralhada e
redistribuída;
4. Feita a redistribuição começando pela direita do coordenador, um a um lerá em voz alta a qualidade
que consta na papeleta, procurando entre os membros do grupo a pessoa que, no entender do leitor, é
caracterizada com esta qualidade. Só poderá escolher uma pessoa entre os participantes.
5. Ao caracterizar a pessoa, deverá dizer porque tal qualidade a caracteriza;
6. Pode acontecer que a mesma pessoa do grupo seja apontada mais de uma vez como portadora de
qualidades, porém, no final cada qual dirá em público a qualidade que escreveu para a pessoa da direita;
7. Ao término do exercício, o animador pede aos participantes depoimento sobre o mesmo.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 14
Diagrama de integração
Objetivo: apresentar uma ilustração gráfica do relacionamento dos membros de um grupo.
Tamanho: 25 pessoas.
Tempo: 15-20 minutos.
Material: lápis ou caneta, papel e cartolina
Descrição: o coordenador distribui um papel para todos, afim de que nele se escreva o nome da pessoa
mais importante para o sucesso do grupo, ou ainda, da pessoa do grupo cujas idéias são mais aceitas; o
papel deve ser assinado de forma legível; recolhido os papeis, será feito um diagrama no quadro-negro ou
cartolina, marcando com um círculo o nome do participante escolhido, e com uma flecha, a iniciar-se com
o nome da pessoa que escolheu, indo em direção à escolhida.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 15
Um trabalho em equipe
Objetivo: demonstrar a eficiência de um trabalho de equipe.
Tamanho: 5 a 7 pessoas
Tempo: 30 minutos
Material: uma cópia para cada membro da avenida complicada, caneta
Descrição:
1. A tarefa do grupo consiste em encontrar um método de trabalho que resolva com máxima rapidez o
problema da avenida
complicada;
2. O coordenador formará subgrupos de 5 a 7 pessoas, entregando a cada participante uma cópia da
avenida complicada;
3. Todos os subgrupos procurarão resolver o problema da avenida complicada, com a ajuda de toda a
equipe;
4. Obedecendo as informações constantes da cópia a solução final deverá apresentar cada uma das
cinco casa caracterizadas
quanto a cor, ao proprietário, a condução, a bebida e ao animal doméstico;
5. Será vencedor da tarefa o subgrupo que apresentar por primeiro a solução do problema;
6. Terminado o exercício, cada subgrupo fará uma avaliação acerca da participação dos membros da
equipe na tarefa grupal;
7. O coordenador poderá formar um plenário com a participação de todos os membros dos subgrupos
para comentários e
depoimentos.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 16
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A avenida complicada
A tarefa do grupo consiste em encontrar um método de trabalho que possa resolver, com a máxima
brevidade possível, o
problema da avenida complicada.
Sobre a avenida complicada encontram-se cinco casas numeradas; 801, 803, 805, 807 e 809, da
esquerda para a direita.
Cada casa caracteriza-se pela cor diferente, pelo proprietário que é de nacionalidade diferente, pela
condução que é de
marca diferente, pela bebida diferente e pelo animal doméstico diferente.
As informações que permitirão a solução da avenida complicada são:
- As cinco casas estão localizadas sobre a mesma avenida e no mesmo lado.
- O mexicano mora na casa vermelha,
- O peruano tem um carro mercedes-benz,
- O argentino possui um cachorro,
- O chileno bebe coca-cola,
- Os coelhos estão a mesma distância do cadilac e da cerveja,
- O gato não bebe café e não mora na casa azul,
- Na casa verde bebe-se whisky,
- A vaca é vizinha da casa onde se bebe coca-cola,
- A casa verde é vizinha da casa direita, cinza,
- O peruano e o argentino são vizinhos,
- O proprietário do volkswagem cria coelhos,
- O chevrolet pertence a casa de cor rosa,
- Bebe-se pepsi-cola na 3 casa,
- O brasileiro é vizinho da casa azul,
- O proprietário do carro ford bebe cerveja,
- O proprietário da vaca é vizinho do dono do cadilac,
- O proprietário do carro chevrolet é vizinho do dono do cavalo.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 17
Teste de resistência à pressão social
Objetivo: criar na pessoa a capacidade, o equilíbrio e a maturidade suficientes para aceitar críticas,
superar impasses,
pessimismos, desânimos, censuras sociais e outras.
Tamanho: 30 pessoas
Tempo: 40 minutos
Descrição: este exercício é muito válido, sendo aplicado depois que o grupo já atingiu um determinado
grau de solidariedade e conhecimento mútuo, e sendo por todos aceito. Para sua realização:
- Dois ou três participantes, voluntários ou escolhidos pelo grupo, um de cada vez implacavelmente vai a
passarela em frente de cada participante e diz-lhe tudo o que lhe parece saber, os aspectos positivos,
negativos e reticências;
- Havendo tempo e interesse, é ótimo que todos o façam, constituindo, assim, tantas "fotos" de cada
indivíduo, quantos forem os participantes;
- Este exercício permite, entre outras, a seguinte variação: o coordenador poderá pedir que cada
participante aponte os
aspectos positivos, negativos e reticências do seu colega sentado à direita.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 18
A tempestade mental
Objetivos: gerar grande número de idéias ou soluções acerca de um problema, evitando-se críticas e
avaliações, até o momento oportuno; processar os resultados de uma sessão de tempestade mental;
Tamanho: 6 pessoas;
Tempo: 1 hora;
Material: papel, caneta, cartolina;
Descrição: o coordenador inicia dando um exemplo prático:
1. O coordenador forma subgrupos de aproximadamente seis pessoas. Cada subgrupo escolherá um
secretário que anotará tudo;
2. Formados os subgrupos, o coordenador dirá as regras do exercício: não haverá crítica durante todo
exercício, acerca do que for dito; quanto mais extremada a idéia, tanto melhor, deseja-se o maior número
de idéias.
1ª fase:

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- O coordenador apresenta o problema a ser resolvido. Por exemplo: um navio naufragou, e um dos
sobrevivente nadou até alcançar uma ilha deserta. Como poderá salvar-se: o grupo terá 15 minutos para
dar idéias.
2ª fase:
- Terminado, o coordenador avisa que terminou o tempo e que a crítica é proibida. Inicia-se a avaliação
das idéias e a
escolha das melhores.
3ª fase:
- No caso de haver mais subgrupos, o animador pede que seja organizada uma lista única das melhores
idéias.
4ª fase:
- Forma-se o plenário. Processa-se a leitura das melhores idéias, e procura-se formar uma pirâmide cuja
base serão as
idéias mais válidas.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 19
A dificuldade de um consenso
Objetivos: Esclarecer valores e conceitos morais. Provocar um exercício de consenso, a fim de
demonstrar sua dificuldade, principalmente quando os valores e conceitos morais estão em jogo.
Tamanho: 30 pessoas
Tempo: 1 hora
Descrição: o coordenador explica os objetivos do exercício. A seguir distribuirá uma cópia do "abrigo
subterrâneo" a todos os participantes, para que façam uma decisão individual, escolhendo as seis
pessoas de sua preferência. Organizar, a seguir, subgrupos de 5 pessoas. Para realizar a decisão grupal,
procurando-se alcançar um consenso. Forma-se novamente o grupo maior, para que cada subgrupo
possa relatar o resultado da decisão grupal. Segue-se um debate sobre a experiência vivida.
Abrigo subterrâneo
Imaginem que nossa cidade está sob ameaça de um bombardeio. Aproxima-se um homem e lhes solicita
uma decisão imediata. Existe um abrigo subterrâneo que só pode acomodar seis pessoas. Há doze
pessoas interessadas a entrar no abrigo. Faça sua escolha, destacando seis somente.
- Um violinista, com 40 anos de idade, narcótico viciado;
- Um advogado, com 25 anos de idade;
- A mulher do advogado, com 24 anos de idade, que acaba de sair do manicômio. Ambos preferem ou
ficar juntos no abrigo, ou fora dele;
- Um sacerdote, com a idade de setenta e cinco anos;
- Uma prostituta, com 34 anos de idade;
- Um ateu, com 20 anos de idade, autor de vários assassinatos;
- Uma universitária que fez voto de castidade;
- Um físico, com 28 anos de idade, que só aceita entrar no abrigo se puder levar consigo sua arma;
- Um declamador fanático, com 21 anos de idade;
- Uma menina com 12 anos e baixo Q.I.;
- Um homossexual, com 47 anos de idade;
- Um débil mental, com 32 anos de idade, que sofre de ataques epilépticos
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 20
Técnica do encontro
Objetivos: Estabelecer um comunicação real. Auxiliar os participante a se tornarem conscientes de sua
verdadeira reação uns em relação aos outros, através do uso dos sentimentos em todo o corpo.
Tamanho: 25 pessoas
Tempo: 1 hora
Descrição:
1. O coordenador convida dois voluntários para que fiquem de pé, uma em cada extremidade da sala,
silenciosas, olhando-se nos olhos, e andando muito lentamente, uma em direção à outra.
2. Sem haverem nada planejado, quando as duas pessoas se encontrar bem próximas uma da outra,
deverão fazer o que quer que sintam impelidas a fazer.
3. Poderão continuar o encontro durante o tempo que quiserem
4. Terminado o encontro, o exercício prossegue, com outros dois, caso seja necessário.
5. No final da experiência, seguem-se os comentários não só dos protagonistas, como dos observadores.

Dinâmica 21
Trocando crachás
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Participantes: 15 a 30 pessoas
Tempo Estimado: 20 minutos
Modalidade: Apresentação e Memorização de Nomes.
Objetivo: Facilitar a memorização dos nomes e um melhor conhecimento entre os integrantes.
Material: Crachás com os nomes dos integrantes.
Descrição: O coordenador distribui os crachás aos respectivos integrantes. Após algum tempo recolhem-
se os crachás e cada um recebe um crachá que não deve ser o seu. Os integrantes devem passear pela
sala a procura do integrante que possui o seu crachá para recebê-lo de volta. Neste momento, ambos
devem aproveitar para uma pequena conversa informal, onde procurem conhecer algo novo sobre o outro
integrante. Após todos terem retomado seus crachás, o grupo deve debater sobre as diferentes reações
durante a experiência.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 22
Recordações da infância
Participantes: 7 a 15 pessoas
Tempo Estimado: 30 minutos
Modalidade: Experiência de Vida.
Objetivo: Proporcionar o conhecimento recíproco da infância de cada integrante.
Material: Perguntas preparados pelo coordenador em número superior ao número de integrantes.
Observação: Deve-se evitar perguntas que levem a recordações tristes.
Descrição: Cada integrante recebe aleatoriamente uma pergunta e a lê em voz alta para os demais,
respondendo-a em seguida. As perguntas podem ser reutilizadas. Propostas de perguntas:
- Como era seu melhor amigo(a)?
- Como seu pai gostaria que você fosse?
- O que você imaginava ser quando crescesse?
- Quais os seus sonhos de infância?
- Qual a melhor lembrança de seu padrinho?
- Qual a melhor lembrança de seu pai?
- Qual a melhor lembrança de sua infância?
- Qual a melhor lembrança de seu mãe?
- Qual a sua primeira grande alegria?
- Qual o seu primeiro contato com Deus?
- Quando você descobriu que Cristo morreu por nós?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 23
Técnica não-verbal de controle
Objetivo: experimentar os sentimento de domínio e de submissão
Tempo: depende de quantas vezes for feito
Descrição:
- O coordenador pede que uma ou duas pessoas fiquem de pé em cima de uma cadeira e continuem
participando das atividades, naquela posição.
- É importante observar que as pessoas fiquem de pé sem maiores explicações.
- Decorridos cinco ou mais minutos, o animador poderá solicitar a reação das outras pessoas, a fim de
observar se de fato tiveram a impressão de subordinação, como também notar como essas simples
modificações espaciais fazem aflorar nítidas sensações de conforto ou desconforto
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 24
Conhecendo melhor o grupo
Participantes: 7 a 15 pessoas
Tempo Estimado: 20 minutos
Modalidade: Objetivos Individuais.
Objetivo: Compreender os objetivos individuais e sua relação com o grupo.
Material: Lápis e papel para os integrantes.
Observação: O horizonte do desejo pode ser aumentado, como por exemplo, um sonho que se deseja
realizar no decorrer da vida.
Descrição: O coordenador pede aos integrantes que pensem nas atividades que gostariam de fazer nos
próximos dias ou semanas (viagens, ir bem numa prova, atividades profissionais, familiares, religiosas,
etc.). Então, cada integrante deve iniciar um desenho que represente o seu desejo na folha de ofício.
Após trinta segundos o coordenador pede para que todos parem e passem a folha para o vizinho da
direita, e assim sucessivamente a cada trinta segundos até que as folhas voltem à origem. Então cada
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integrante descreve o que gostaria de ter desenhado e o que realmente foi desenhado. Dentre as
conclusões a serem analisadas pelo coordenador pode-se citar:
- Importância de conhecermos bem nossos objetivos individuais e coletivos;
- Importância de sabermos expressar ao grupo nossos desejos e nossas dificuldades em alcançá-los;
- O interesse em sabermos quais os objetivos de cada participante do grupo e de que maneira podemos
ajudá-los;
- Citar a importância do trabalho em grupo para a resolução de problemas;
- Outros
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 25
Evangelho em pedaços
Participantes: 10 a 15 pessoas
Tempo Estimado: 30 minutos
Modalidade: Leitura da Bíblia e Debate.
Objetivo: Estimular a procura e análise de passagens da Bíblia.
Material: Papéis com pequenos trechos da Bíblia (partes de passagens) com indicação do livro, capítulo e
versículos.
Descrição: Cada integrante recebe um trecho da Bíblia e procura compreendê-lo. Para melhorar a
compreensão do trecho, deve consultar a passagem completa na Bíblia. Em seguida, os integrantes
devem ler o seu trecho e comentá-lo para o grupo. Ao final, é aberto o debato sobre os trechos
selecionados e as mensagens por eles transmitidas.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 26
Dinâmica da pizza
Participantes: 7 a 15 pessoas
Tempo Estimado: 30 minutos
Modalidade: Preferências Individuais.
Objetivo: Descobrir a importância de diferentes temas para os integrantes do grupo.
Material: Lápis e papel para os integrantes.
Descrição: O coordenador propõe temas a serem debatidos pelo grupo. Cada integrante é motivado para
que defina qual a importância dos diferentes temas para si mesmo. Dentre os temas propostos pode-se
ter temas como: drogas, sexo, namoro, política, amizade, espiritualidade, liturgia, família, educação,
saúde, segurança, esportes, etc. Os temas devem ser identificados por um número ou uma letra (de
preferência a primeira letra do tema). Em seguida, cada integrante deve desenhar um círculo e dividi-lo de
acordo com a proporção de importância que tem para com cada tema. As divisões devem ser
identificadas pelos números ou letras definidos anteriormente para os temas. Temas se nenhuma
importância para o integrante podem ser simplesmente desconsiderados pelo mesmo. Então, cada
integrante apresenta seu desenho ao grupo comentando suas opções. Em contrapartida, o grupo pode
opinar sobre estas opções e se as mesmas correspondem ao que o grupo esperava do integrante.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 27
Salmo da vida
Participantes: 10 a 20 pessoas
Tempo Estimado: 45 minutos
Modalidade: Experiência de Vida.
Objetivo: Definir a experiência de Deus na vida de cada integrante e agradecê-la.
Material: Lápis e papel para os integrantes.
Descrição: Cada integrante deve escrever a história de sua vida, destacando os acontecimentos
marcantes. O coordenador deve alertar o grupo de que experiências de dor e sofrimento podem ser vistas
como formas de crescimento e não simples acontecimentos negativos. Em seguida, os integrantes devem
se perguntar qual foi a experiência de Deus que fizeram a partir dos acontecimentos descritos ou no
decorrer de suas vidas. Depois devem escrever o salmo da vida, da sua vida, uma oração de louvor,
agradecimento, pedido de perdão e/ou clamor. O desenvolvimento dos salmos deve-se realizar em um
ambiente de paz e reflexão. Então, os integrantes devem ser divididos em subgrupos de três ou quatro
pessoas onde cada integrante deve partilhar sua oração. Depois o grupo é reunido e quem quiser pode
apresentar sua oração ao grupo. Por último é realizado um debate sobre os objetivos da dinâmica e a
experiência que a mesma trouxe para os integrantes. Algumas questões que podem ser abordadas:
Como se sentiu recordando o passado? O que mais chamou a atenção? Qual foi a reação para com
acontecimentos tristes? Como tem sido a experiência com Deus? Qual a importância Dele em nossas

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vidas? Pode-se ainda comparar os salmos redigidos com os salmos bíblicos.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 28
Palavra iluminada
Participantes: 7 a 15 pessoas
Tempo Estimado: Indefinido
Modalidade: Debate e Apresentação (opcional).
Objetivo: Verificar a opinião do grupo com relação a algum tema baseado em passagens bíblicas.
Material: Uma vela e trechos selecionados da Bíblia que tratem do assunto a ser debatido.
Observação: Para grupos cujos integrantes já se conhecem, a parte relativa à apresentação pode ser
eliminada da dinâmica.
Descrição: A iluminação do ambiente deve ser serena de modo a predominar a luz da vela, que simboliza
Cristo iluminando os nossos gestos e palavras. Os participantes devem estar sentados em círculo de
modo que todos possam ver a todos. O coordenador deve ler o trecho bíblico inicial e comentá-lo, sendo
que a pessoa a sua esquerda deve segurar a vela. Após o comentário do trecho, a pessoa que estava
segurando a vela passa a mesma para o vizinho da esquerda e se apresenta ao grupo. Em seguida esta
pessoa realiza a leitura de outro trecho da bíblia indicado pelo coordenador e faz seus comentários sobre
o trecho. Este processo se realiza sucessivamente até que o coordenador venha a segurar a vela e se
apresentar ao grupo. Então, o coordenador lê uma última passagem bíblica que resuma todo o conteúdo
abordado nas passagens anteriores. Após a leitura desta passagem, os integrantes do grupo devem
buscar a opinião do grupo como um todo, baseado nos depoimentos individuais, sobre o tema abordado.
Quando o consenso é alcançado apaga-se a vela. Por último pode-se comentar a importância da Luz
(Cristo) em todos os atos de nossas vidas.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 29
O espelho
Participantes: 10 a 20 pessoas
Tempo Estimado: 30 minutos
Modalidade: Valorização Pessoal.
Objetivo: Despertar para a valorização de si. Encontrar-se consigo e com seus valores.
Material: Um espelho escondido dentro de uma caixa, de modo que ao abri-la o integrante veja seu
próprio reflexo.
Descrição: O coordenador motiva o grupo: "Cada um pense em alguém que lhe seja de grande
significado. Uma pessoa muito importante para você, a quem gostaria de dedicar a maior atenção em
todos os momentos, alguém que você ama de verdade... com quem estabeleceu íntima comunhão... que
merece todo seu cuidado, com quem está sintonizado permanentemente... Entre em contato com esta
pessoa, com os motivos que a tornam tão amada por você, que fazem dela o grande sentido da sua
vida..." Deve ser criado um ambiente que propicie momentos individuais de reflexão, inclusive com o
auxílio de alguma música de meditação. Após estes momentos de reflexão, o coordenador deve
continuar: "...Agora vocês vão encontrar-se aqui, frente a frente com esta pessoa que é o grande
significado de sua vida." Em seguida, o coordenador orienta para que os integrantes se dirijam ao local
onde está a caixa (um por vez). Todos devem olhar o conteúdo e voltar silenciosamente para seu lugar,
continuando a reflexão sem se comunicar com os demais. Finalmente é aberto o debate para que todos
partilhem seus sentimentos, suas reflexões e conclusões sobre esta pessoa tão especial. É importante
debater sobre os objetivos da dinâmica.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 30
Marque um encontro e converse
Duração: 20 minutos
Material: Um relógio de papel, conforme modelo e caneta ou lápis para cada participante.
Faça um relógio de papel, como o desenho ao lado, e escreva uma pergunta ou assunto para conversar
em cada hora. Tire tantas cópias iguais, quantos forem os participantes.
Distribua os relógios, e um lápis ou caneta para cada pessoa. Peça que escrevam seu próprio nome no
retângulo abaixo do relógio.
Agora todos devem caminhar e marcar um encontro para cada hora. Cada pessoa se apresenta a alguém
e marca com ela um encontro - ambas devem então escrever o nome uma da outra, sobre o relógio no
espaço da hora combinada. É necessário número par de participantes.
Quem já tiver preenchido todos os horários deve se sentar, para que fique mais fácil completar as
agendas.
Quando todos tiverem marcado as horas, comece a brincadeira...
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Diga as horas, por exemplo, "Uma hora". Cada um deve procurar o par com quem marcou o encontro da
uma hora e conversar sobre a pergunta ou assunto marcado para aquele horário.
O relógio pode servir de crachá durante todo o encontro.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 31
Levar as Cargas uns dos Outros
Material necessário: pedaços de papel e lápis.
Desenvolvimento:
Cada um recebe um papel e deve escrever uma dificuldade que sente no relacionamento, um medo,
problema, etc.. que não gostaria de expor oralmente.
A papeleta deve ser dobrada e colocada num saco.
Depois de bem misturadas as papeletas, cada pessoa pega uma qualquer dentro do saco e assume o
problema que está na papeleta como se fosse seu, esforçando-se por compreendê-lo.
Cada pessoa, por sua vez, lerá em voz alta o problema que estiver na papeleta e usando a 1ª pessoa
"eu", fazendo as adaptações necessárias, dirá sua solução para o problema apresentado.
Após este exercício ainda compartilhar e conversar sobre a importância de levarmos a cargas uns dos
outros, de ajudarmos o nosso próximo, e de percebermos que, embora conselhos nem sempre sejam
bons, ouvir as sugestões e visões de outros sobre o nosso problema, pode nos ajudar a encontrar uma
outra saída.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 32
Garrafa da graça
Material necessário: Uma garrafa vazia (pode ser re refrigerante).
Desenvolvimento:
O grupo deve sentar, formando um círculo.
O professor coloca a garrafa deitada no chão no centro da sala e a faz girar rapidamente, quando ela
parar estará apontando (gargalo) para alguém e, o professor dará uma palavra de encorajamento ou
estímulo à essa pessoa.
A pessoa indicada pela garrafa terá então a tarefa de girá-la e falar palavras de encorajamento para quem
ela apontar e assim sucessivamente.
Textos para trabalhar após este exercício: 1 Pe 4:10,11; Ef 4:29,30; Pv 12:25.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 33
Enfrentando desafios com fé
Objetivo:
Despertar no catequizando confiança em Deus para enfrentar e superar os problemas.
Mostrar que a nossa fé é a força para a caminhada cristã e só por ela venceremos os obstáculos que
dificultam a nossa missão.
Material: Bola pequena, Dez vasilhames de refrigerante descartáveis, transparentes e com tampa; tinta
guache (diversas cores) e onze etiquetas adesivas
Primeiramente, vamos encher as garrafas com água. Para dar um colorido a cada uma das garrafas é só
misturar um pouco de guache na água.
Escreva nas etiquetas dez obstáculos que dificultam a missão de evangelizar e que nos afastam de Deus,
como por exemplo: egoísmo, inveja, etc. Peça sugestões as crianças do grupo.
Na bola você irá afixar uma etiqueta com a palavra FÉ.
Começa o jogo, todos deverão mirar os obstáculos e jogar a bola para tentar derrubá-los. Ganha quem
conseguir derrubar todos os obstáculos.
Termine fazendo uma reflexão, mostrando que aqueles que crêem em Deus são capazes de superar
esses obstáculos e realizar grandes obras em Seu nome.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 34
De quem será o presente?
Material: 1 Presente (pode ser bombons com mensagens, ou outra lembrançinha, mas que tenha uma
para cada pessoa. Deve estar em uma caixa bonita de presente, que desperte a curiosidade de todos.)
Desenvolvimento: Pensar em pessoas que sejam organizadas, felizes, meigas, extrovertidas, corajosa,
inteligente, simpáticas, dinâmicas, solidárias, alegres, elegantes, bonitas, transmite paz. (Se quiser pode
acrescentar mais algum, de acordo com o grupo)
Comece fazendo o sorteio entre todos os participantes, sorteando uma pessoa.
Parabéns!! Você tem muita sorte, foi sorteado com este presente. Ele simboliza a compreensão, a
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MLC - Manual do Líder de Células
confraternização e a amizade que temos e ampliaremos. Mas o presente não será seu. Observe os
amigos e aquele que considera mais organizado será o ganhador dele.
A organização é algo de grande valor e você é possuidor desta virtude, irá levantar-se para entregar este
presente ao amigo que você achar mais feliz.
Você é feliz, construa sempre a sua felicidade em bases sólidas. A felicidade não depende dos outros,
mas de todos nós mesmos, mas o presente ainda não será seu. Entregue-o para uma pessoa que na sua
opinião é muito meiga.
A meiguice é algo muito raro, e você a possui, parabéns. mas o presente ainda não será seu. E você com
jeito amigo não vai fazer questão de entregá-lo a quem você acha mais extrovertida.
Por ter este jeito tão extrovertido é que você está sendo escolhido para receber este presente, mas
infelizmente ele é seu, passe-o para quem você considera muito corajoso.
Você foi contemplada com este presente, e agora demonstrando a virtude da coragem pela qual você foi
escolhida para recebe-lo, entregue-o para quem você acha mais inteligente.
A inteligência nos foi dada por Deus, parabéns por ter encontrado espaço para demonstrar este talento,
pois muitos de nossos irmãos são inteligentes, mas a sociedade muitas vezes os impede que
desenvolvam sua inteligência. Agora passe o presente para quem você acha mais simpático.
Para comemorar a escolha distribua largos sorrisos aos amigos, o mundo está tão amargo e para
melhorar um pouco necessitamos de pessoas simpáticas como você. Parabéns pela simpatia, não fique
triste, o presente não será seu, passe-o a quem você acha mais dinâmica.
Dinamismo é a fortaleza, coragem, compromisso e energia. Seja sempre agente multiplicador de boas
idéias e boas ações em seu meio. Precisamos de pessoas como você, parabéns, mas passe o presente a
quem você acha mais solidário.
Solidariedade é a coisa rara no mundo em que vivemos, de pessoas egocêntricas. Você está de parabéns
por ser solidário com seus colegas, mas o presente não será seu, passe-o a quem você acha mais alegre.
Alegria!!! Você nessa reunião poderá fazer renascer em muitos corações a alegria de viver, pessoas
alegres como você transmitem otimismo e alto astral. Com sua alegria passe o presente a quem você
acha mais elegante.
Parabéns a elegância completa a citação humana e sua presença se torna mais marcante, mas o
presente não será seu, passe-o para aquele amigo que você acha mais bonito.
Que bom!!! Você foi escolhido o amigo mais bonito entre o grupo, por isso mostre desfilando para todos
observarem o quanto você é bonito. Mas o presente não será seu, passe-o para quem lhe transmite paz.
O mundo inteiro clama por paz e você gratuitamente transmite esta tão riqueza, parabéns!!! Você está
fazendo falta as grandes potências do mundo, responsáveis por tantos conflitos entre a humanidade. O
presente é seu!!! Pode abri-lo. (espere a pessoa começar a abrir o presente e antes de completar, pede
para esperar um pouco e continua lendo). Com muita paz, abra o presente e passe-o a todos os seus
amigos e deseje-lhes em nome de todos nós, muita paz.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 35
Círculo Fechado
Desenvolvimento:
O coordenador pede a duas ou três pessoas que saiam da sala por alguns instantes.
Com o grupo que fica combinará que eles formarão um círculo apertado com os braços entrelaçados e
não deixarão de forma nenhuma os componentes que estão fora da sala entrar no círculo.
Enquanto o grupo se arruma o coordenador combina com os que estão fora que eles devem entrar e fazer
parte do grupo.
Depois de algum tempo de tentativa será interessante discutir com o grupo como se sentiram não
deixando ou não conseguindo entrar no grupo.
Compartilhar e discutir: Muitas vezes formamos verdadeiras "panelas" e não deixamos outras pessoas
entrar e se sentir bem no nosso meio. Como temos agido com as pessoas novas na igreja ou no nosso
grupo?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 36
Amar ao Próximo.
Duração: 30 min.
Material: papel, lápis.
Divida a turma em grupos ou times opostos.
Sugira preparar uma gincana ou concurso, em que cada grupo vai pensar em 5 perguntas e 1 tarefa para
o outro grupo executar.
Deixe cerca de 15 minutos, para que cada grupo prepare as perguntas e tarefas para o outro grupo.
Após este tempo, veja se todos terminaram e diga que na verdade, as tarefas e perguntas serão
executadas pelo mesmo grupo que as preparou.

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Observe as reações. Peça que formem um círculo e proponha que conversem sobre:
Se você soubesse que o seu próprio grupo responderia às perguntas, as teria feito mais fáceis?
E a tarefa? Vocês dedicaram tempo a escolher a mais difícil de realizar?
Como isso se parece ou difere do mandamento de Jesus? "Amarás ao teu próximo como a ti mesmo".
Como nos comportamos no nosso dia a dia? Queremos que os outros executem as tarefas difíceis ou
procuramos ajudá-los? Encerre com uma oração.
Se houver tempo, cumpram as tarefas sugeridas, não numa forma competitiva, mas todos os grupos se
ajudando.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 37
Abra o olho meu Irmão.
Material: Dois panos para fechar os olhos e dois chinelos ou porretes feitos com jornais enrolados em
forma de cacetete.
Descrição: Dois voluntários devem ter os rostos cobertos e devem receber um chinelo ou porrete. Depois
devem iniciar uma briga de cegos, para ver quem acerta mais o outro no escuro. O restante do grupo
apenas assiste.
Assim que inicia a "briga", o coordenador faz sinal para o grupo não dizer nada e desamarra a venda dos
olhos de um dos voluntários e deixa a briga continuar. Depois de tempo suficiente para que os resultados
das duas situações sejam bem observados, o coordenador retira a venda do outro voluntário e encerra a
experiência, abrindo um debate sobre o que se presenciou no contexto da sociedade atual.
A reação dos participantes pode ser muito variada. Por isso, é conveniente refletir algumas posturas
como: indiferença x indignação; aplaudir o agressor x posicionar-se para defender o indefeso; lavar as
mãos x envolver-se e solidarizar-se com o oprimido, etc.
Alguns questionamentos podem ajudar, primeiro perguntar aos voluntários como se sentiram e o por quê.
Depois dar a palavra aos demais participantes. Qual foi a postura do grupo? Para quem torceram? O que
isso tem a ver com nossa realidade? Quais as cegueiras que enfrentamos hoje? O que significa ter os
olhos vendados? Quem estabelece as regras do jogo da vida social, política e econômica hoje? Como
podemos contribuir para tirar as vendas dos olhos daqueles que não enxergam?
Sugestões de textos: Marcos 10, 46-52; Lucas 10 25 a 37 ou Lucas 24, 13-34.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 38
Roda Viva
Objetivos
1. Debater um tema e desenvolvê-lo de forma participativa.
2. Envolver a todos do grupo no debate.
3. Falar sobre o que cada um sabe a respeito de um assunto.
4. Saber expor e ouvir
Passos
1. Fazer dois círculos, um de frente para o outro, de pé ou sentado.
2. O círculo de dentro fica parado no lugar inicial e o círculo de fora gira para a esquerda, a cada sinal
dado pelo animador ou coordenador do grupo.
3. Cada dupla fala sobre o assunto colocado para reflexão, durante dois minutos, sendo um minuto para
cada pessoa.
4. O círculo de fora vai girando até chegar no par inicial.
5. Depois deste trabalho, realiza-se um plenário, onde as pessoas apresentam conclusões, tiram dúvidas,
complementam idéias.
6. Complementação do assunto pelo coordenador.
Observações
1. O assunto deve ser preparado pelo coordenador com antecedência.
2. Os participantes do grupo devem pesquisar e fazer leituras prévias sobre o assunto.
Avaliação
1. O que descobrimos sobre o assunto?
2. Como nos sentimos durante a dinâmica?
3. O que foi positivo?
4. Que ensinamentos podemos tirar para o grupo?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 39
Entrevista
Objetivos
1. Obter conhecimentos, informações ou mesmo opiniões atuais a respeito de um tema.
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2. Utilizar melhor os conhecimentos de um especialista.
3. Obter mais informações em menos tempo.
4. Tornar o estudo de um tema, mais dinâmico.
Passos
1. Coordenador apresenta em breves palavras, um tema, deixando várias dúvidas sobre o
mesmo(propositalmente).
2. Coordenador levanta com o grupo, a possibilidade de completar o conhecimento através de entrevista
junto a pessoas que são estudiosas do assunto.
3. O grupo define o entrevistado.
4. O grupo, orientado pelo coordenador prepara as perguntas para a entrevista.
5. Convite ao entrevistado.
6. Representante do grupo faz as perguntas.
7. Auditório vai registrando as perguntas.
8. Coordenador possibilita comentários sobre as respostas dadas pelo entrevistado.
9. Coordenador faz uma síntese de todo o conteúdo.
10. Discussão sobre o assunto.
11. Grupo(auditório) apresenta, verbalmente, suas conclusões.
Avaliação
1. Para que serviu a dinâmica?
2. O que descobrimos através da entrevista?
3. O que gostaríamos de aprofundar sobre o assunto?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 40
Júri Simulado
Objetivos
1. Estudar e debater um tema, levando todos os participantes do grupo se envolverem e tomar uma
posição.
2. Exercitar a expressão e o raciocínio.
3. Desenvolver o senso crítico.
Participantes (funções)
Juiz: Dirige e coordena o andamento do júri.
Advogado de acusação: Formula as acusações contra o réu ou ré.
Advogado de defesa: Defende o réu ou ré e responde às acusações formuladas pelo advogado de
acusação.
Testemunhas: Falam a favor ou contra o réu ou ré, de acordo com o que tiver sido combinado, pondo em
evidência as contradições e enfatizando os argumentos fundamentais.
Corpo de Jurados: Ouve todo o processo e a seguir vota: Culpado ou inocente, definindo a pena. A
quantidade do corpo de jurados deve ser constituído por número impar:(3,5 ou 7)
Público: Dividido em dois grupos da defesa e da acusação, ajudam seus advogados a prepararem os
argumentos para acusação ou defesa. Durante o júri, acompanham em silêncio.
Passos
1. Coordenador apresenta o assunto e a questão a ser trabalhada.
2. Orientação aos participantes.
3. Preparação para o júri.
4. Juiz abre a sessão.
5. Advogado de acusação(promotor) acusa o réu ou ré(a questão em pauta).
6. Advogado de defesa defende o réu ou a ré.
7. Advogado de acusação toma a palavra e continua a acusação.
8. Intervenção de testemunhas, uma de acusação.
9. Advogado de defesa, retoma a defesa.
10. Intervenção da testemunha de defesa.
11. Jurados decidem a sentença, junto com o juiz.
12. O público, avalia o debate entre os advogados, destacando o que foi bom, o que faltou.
13. Leitura e justificativa da sentença pelo juiz.
Avaliação
1. Que proveito tiramos da dinâmica?
2. Como nos sentimos?
3. O que mais nos agradou?
4. O que podemos melhorar?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 41

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Cochicho
Objetivos
1. Levar todos os integrantes do grupo a participar de uma discussão.
2. Colher opiniões e sugestões de um grupo, e sondar-lhes os interesses
3. Criar uma atmosfera informal e democrática durante um estudo, debate.
4. Dar oportunidade para a troca de idéias dentro de um grupo.
5. Ajudar as pessoas a se libertarem das suas inibições.
6. Obter rapidamente idéias, opiniões e posições dos participantes de um grupo
Componentes
1. Coordenador: orientar e encaminhar o trabalho.
2. Secretário: anota no quadro ou papelógrafo, as idéias dos participantes.
3. Público: participantes do grupo.
Passos
1. Coordenador expõe de forma clara uma questão, solicitando idéias do grupo.
2. Coordenador divide o grupo de 2 em 2 ou 3 em 3(depende do número de participantes o grupo).
3. Formados os grupos, passam a trabalhar. Cada grupo tem 2, 3 ou 4 minutos para expor suas idéias,
sendo um minuto para cada participante.
4. Uma pessoas de cada grupo expõe em plenário, a síntese das idéias do seu grupo.
5. O secretário procura anotar as principais idéias no quadro, ou num papelógrafo.
6. O coordenador faz um comentário geral, esclarece dúvidas.
7. Alguém do grupo pode fazer uma conclusão.
Avaliação
1. O que aprendemos?
2. O que descobrimos em relação ao grupo?
3. O que precisamos aprofundar sobre este assunto?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 42
Quem sou eu?
Objetivo
Tornar os membros do grupo conhecidos rapidamente, num ambiente relativamente pouco inibidor.
Passos
1- Cada um recebe uma folha com o título: "Quem sou eu?"
2- Durante 10 minutos cada um escreve cinco itens em relação a si mesmo, que facilitem o conhecimento.
3- A folha escrita será fixada na blusa dos participantes.
4- Os componentes do grupo circulam livremente e em silêncio pela sala, ao som de uma música suave,
enquanto lêem a respeito do outro e deixa que os outros leiam o que escreveu a respeito de si.
5-Logo após reunir 2 a 3 colegas, com os quais gostariam de conversar para se conhecerem melhor.
Nesse momento é possível lançar perguntas que ordinariamente não fariam.
Avaliação
1- Para que serviu o exercício?
2- Como nos sentimos?
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 43
Tempestade
Objetivo: Despertar no jovem o valor de sua pessoa no grupo. Mostrando como se deve ajudar mais na
elaboração das reuniões, não deixando tudo nas mãos dos coordenadores, criando então uma integração
maior no grupo, já que todos terão essa responsabilidade.
Material: Cadeiras.
Participantes: No máximo 9 participantes.
Desenvolvimento:
Pessoas sentadas e uma pessoa de pé coordenando. As cadeiras devem estar bem próximas não
deixando nenhuma falha entre elas, aí que está o segredo. As cadeiras também devem estar arrumadas
na forma de um círculo. Fazer com que os participantes se mexam nas cadeiras direcionando-os para a
direita ou para a esquerda, por isso devem estar bem próximos.
E quando o coordenador falar a palavra tempestade todos se levantam e trocam de lugar aleatoriamente,
e enquanto isso o coordenador senta-se. Fazendo que com isso outra pessoa assuma a coordenação da
dinâmica. Repetir o processo apenas três vezes para não se tornar cansativo. Depois que terminar a
dinâmica, poderão ser feitas algumas perguntas como:
Como você se sentiu quando estava coordenando o barco?
Como você se sentiu quando estava recebendo as ordens?
E com as respostas pode se fazer uma comparação com a vida cotidiana do grupo.

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Motivação:
Estamos num navio em auto mar. Estamos atravessando uma tempestade e temos que equilibrar o navio
(e o mexer) e a partir daí use a criatividade, pois Jesus estará com você.
Fonte:http://www.idagospel.com/2008/09/dinamica-de-grupo.html

Dinâmica 44
Dinâmica das Varinhas
Material a ser usado: Um feixe de 16 varinhas (pode-se usar palitos de
churrasco)
Objetivo: União do grupo. A fé como força que pode agregar, unir e dar
resistência às pessoas.1. Pedir que um dos participantes pegue uma das
varinhas e a quebre. (o que
fará facilmente).
2. Pedir que outro participante quebre cinco varinhas juntas num só feixe
(será um pouco mais difícil).
3. Pedir que outro participante, quebre todas as varinhas que restaram, se
não conseguir, poderá chamar uma outra pessoa para ajudá-lo.
4. Pedir que todos os participantes falem sobre o que observaram e
concluíram.
5. Terminar com uma reflexão sobre a importância de estarmos unidos.
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 45
Duas máscaras
Material: Folhas em branco, Canetas ou hidrocor,
Barbante de 50 cm, Tesoura.
Desenvolvimento : Cada participante recebe um
folha em branco. Em cada lado da folha desenha
uma máscara e escreve :
Lado 1 : Aquilo que acha que é. ( alegre, triste, feio, bonito. ) ( Como me vejo )
Lado 2 : Escreve como os outros me vêem. ( 3 aspectos como os outros me
vêem. )
Colocar a máscara no rosto do lado "como me
vejo". Circular pelo ambiente lendo o que está
escrito na máscara dos outros e deixando que as
pessoas leiam o que está escrito na sua.
Após um tempo, mede-se o lado da máscara e
continua a circular, se conhecendo.
Partilhar em grupo como cada um acha que é, o que
os outros acham, etc...
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 46
Material: Venda para os olhos.
Desenvolvimento : Formar duplas com todo o grupo.
Em cada dupla, uma pessoa é vendada e a outra a
conduz para dar um passeio fazendo-a passar por
situações diversas ( se possível ) Escadas, por
meio de cadeiras.
Depois de alguns minutos, inverter os papéis.
No final, fazer uma avaliação : Como foi a
experiência, como se sentiu?, como foi ser
conduzido?, como foi conduzir?
"Devemos nos entregarmos nas mãos de Deus sem
medo, deixar Deus nos conduzir."
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 47
Dinâmica do nó:
Material: Não é necessário
Desenvolvimento : Os participantes de pé, formam um círculo e dão as mãos. Pedir para que não se
esqueçam quem esta a seu lado esquerdo e direito.
Após esta observação, o grupo deverá caminhar livremente. a um sinal do animador o grupo deve para de
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caminhar e cada um deve permanecer no lugar exato que está. Então cada participante deverá dar a mão
a pessoa que estava a seu lado (sem sair do lugar, ou seja, de onde estiver ) mão direita para quem
segurava a mão direita e mão esquerda para quem segurava a mão esquerda.(como no início ) Com
certeza, ficará um pouco difícil devido a distância entre aqueles que estavam próximos no início, mas o
animador tem que motivar para que ninguém mude ou saia do lugar ou troque o
companheiro com o qual estava de mãos dadas.
Assim que todos estiverem ligados aos mesmos companheiros, o animador pede que voltem para a
posição natural, porém sem soltarem as mãos e em silêncio. ( O grupo deverá desamarrar o nó feito e
voltar ao círculo inicial, movimentando-se silenciosamente.) Se após algum tempo não conseguirem voltar
a posição inicial, o animador
libera a comunicação.
Enfim, partilha-se a experiência vivenciada. (destacar as dificuldades. )
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 48
ABRA O OLHO MEU IRMÃO
Participantes: 7 a 30 pessoas
- Tempo Estimado: 20 minutos
- Modalidade: Visão da Sociedade.
- Objetivo: Tomar consciência da luta desigual que enfrentamos em nossa sociedade.
- Material: Dois panos para fechar os olhos e dois chinelos ou porretes feitos com jornais enrolados em
forma de cacetete.
- Observação: Possíveis leituras do Evangelho - Mc 10, 46-52 ou Lc 24, 13-34.
- Descrição: Dois voluntários devem ter os rostos cobertos e devem receber um chinelo ou porrete.
Depois devem iniciar uma briga de cegos, para ver quem acerta mais o outro no escuro. O restante do
grupo apenas assiste. Assim que inicia a "briga", o coordenador faz sinal para o grupo não dizer nada e
desamarra a venda dos olhos de um dos voluntários e deixa a briga continuar. Depois de tempo suficiente
para que os resultados das duas situações sejam bem observados, o
coordenador retira a venda do outro voluntário e encerra a experiência, abrindo um debate sobre o que se
presenciou no contexto da sociedade atual. A reação dos participantes pode ser muito variada. Por isso, é
conveniente refletir algumas posturas como: indiferença x indignação; aplaudir o agressor x posicionar-se
para defender o indefeso; lavar as mãos x envolver-se e solidarizar-se com o oprimido, etc. Alguns
questionamentos podem ajudar, primeiro perguntar aos voluntários como se sentiram e o por quê. Depois
dar a palavra aos demais participantes. Qual foi a postura do grupo? Para quem torceram? O que isso
tem a ver com nossa realidade? Quais as cegueiras que enfrentamos hoje? O que significa ter os olhos
vendados? Quem estabelece as regras do jogo da vida social, política e econômica hoje? Como podemos
contribuir para tirar as vendas dos olhos daqueles que não enxergam?
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 49:
AFETO
Participantes: 7 a 30 pessoas
- Tempo Estimado: 20 minutos
- Modalidade: Demonstração de Afeto.
- Objetivo: Exercitar manifestações de carinho e afeto.
- Material: Um bichinho de pelúcia.
- Descrição: Após explicar o objetivo, o coordenador pede para que todos formem um círculo e passa
entre eles o bichinho de pelúcia, ao qual cada integrante deve demonstrar concretamente seu sentimento
(carinho, afeto, etc.). Deve-se ficar atento a manifestações verbais dos integrantes. Após a experiência, os
integrantes são convidados a fazer o mesmo gesto de carinho no integrante da esquerda. Por último,
deve-se debater sobre as reações dos integrantes com relação a sentimentos de carinho, medo e inibição
que tiveram.
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

Dinâmica 50:
COMPRIMIDO PARA A FÉ
Material a ser usado: Três copos com água. Três comprimidos efervescentes. (aqueles com envelope tipo
sonrisal)
Utilidade pastoral: Nós, Templo do Espírito Santo. A graça de Deus na vida do cristão.
1. Colocar três copos com água sobre a mesa.
2. Pegar três comprimidos efervescentes, ainda dentro da embalagem.
3. Pedir para prestarem atenção e colocar o primeiro comprimido com a embalagem ao lado do primeiro
copo com água.
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4. Colocar o segundo comprimido dentro do segundo copo, mas com a embalagem.
5. Por fim, retirar o terceiro comprimido da embalagem e colocá-lo dentro do terceiro copo com água.
6. Pedir que os participantes digam o que observaram.
Fonte: http://www.scribd.com/doc/6093346/Dinamicas-de-Grupo-Para-Jovens-e-Adultos

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