Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
A continuación se presenta formato de evaluación del desempeño del pasante, es importante que no se deje ningún
espacio sin responder, ya que la ponderación de la evaluación que usted realiza corresponde al 60 % del total de la
nota definitiva del pasante que le permitirá realizar su respectiva inscripción al semestre siguiente, por tal motivo,
agradecemos que la misma se realice sin enmiendas, ni tachaduras y en bolígrafo, plasmando su nombre, firma y sello
de la empresa como tutor empresarial y evaluador del respectivo pasante. Agradecemos también, que este formato se
envíe al Área de Pasantías del CUHELAV en un sobre sellado y en un lapso no mayor a diez (10) días continuos a la
culminación de la pasantía. A continuación se detalla:
ESCALA DE CALIFICACION
BUENO: 15-16
SOBRESALIENTE: La actuación técnica del pasante es óptima. Cumple satisfactoriamente las labores programadas.
Posee agudeza en el trabajo. Tiene la actitud correcta hacia los superiores, compañeros de trabajo y huéspedes. Sin
problemas de disciplina
DISTINGUIDO: El pasante posee talento y destreza técnica, demostrando perspicacia en su trabajo y adecuada
preparación en el cumplimiento de sus tareas.
BUENO: El pasante demuestra las destrezas técnicas indispensables y buena actitud para el trabajo. Aprovecha
adecuadamente su entrenamiento en la empresa.
SUFICIENTE: El pasante demuestra actitudes y/ó destrezas técnicas moderadas, pero no alcanza los niveles mínimos
requeridos.
INSUFICIENTE: El pasante no demuestra habilidades técnicas y ha tenido poco o ningún progreso en su
entrenamiento y/ó no cambió su actitud hacia las políticas de la empresa.
En cada ítem de criterios debe colocar su evaluación en escala del 01 al 20. Para obtener la definitiva debe sumar toda
la puntuación obtenida en cada ítem por separado y dividirle entre dieciocho (18) o cantidad de áreas o departamentos
donde se desempeñó el pasante) colocando el total con máximo de dos (02) decimales, hacer lo mismo para cada
ítem. Luego debe sumar los totales de cada ítem y dividirlos entre nueve (09) que es la cantidad de ítem evaluados
para así obtener la calificación definitiva. En caso que la empresa no cuente con una de las áreas señaladas, deberá
hacer la nota respectiva en el recuadro correspondiente y darlo a conocer de inmediato como situación particular al
Área de Pasantías del CUHELAV.
DEPARTAMENTO:
AyB( ) HABITACIONES ( )
1 2 3 4 5 6 7 8 9
RECURSOS HUMANOS ( )
ADMINISTRACION ( )
TOTAL
_________________________________________________________________________________________
¿Cuántas?__________________
¿Justificadas? Sí ( ) No ( )
OBSERVACIONES: _____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________