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MICROAMBIENTE.
¿Qué son? Las relaciones interorganizacionales son aquellos vínculos que se dan
entre una o varias organizaciones de un entorno en particular, que dan lugar a
transacciones de recursos, flujos y vinculaciones relativamente duraderas y
constantes. Es decir, son aquellas estrategias esenciales para el manejo de
recursos, el intercambio de conocimientos y el acceso a información oportuna del
entorno.
Efectividad Organizacional
Las organizaciones tienen metas múltiples y sugiere que existe algo fuera de la
organización que se debe de tomar en cuenta. Existe un ambiente físico y social.
En este caso interesa el ambiente social, el cual está formado por individuos y
organizaciones, por ejemplo los clientes, competidores y otros grupos de presión.
Modelo de Metas
Este modelo asume que una organización tiene objetivos identificables y que se
puede medir el grado de progreso hacia el logro de esos objetivos. Cuanto más
cerca estén los resultados de los objetivos más efectiva será una organización.
Este enfoque parece ser útil cuando los objetivos organizacionales son claros, hay
acuerdo en ellos y se pueden medir.
Modelo de Contradicción