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EJEMPLOS DE MAIL PARA SOLICITAR EMPLEO

Ejemplo 1

Estimada Licenciada Torres.

Mi nombre es Manuel González, actualmente me desempeño como ingeniero de


producto en el ramo automotriz. Estoy buscando nuevas oportunidades de desarrollo
y me interesa mucho la posición que ofrece su empresa para Ingeniero de Producción.

Dentro de mi trayectoria profesional destaca:

 Amplio conocimiento y experiencia en mecánica automotriz.


 Experiencia en soporte, identificación y reducción de fallos e implementación
de mejoras.
 Liderazgo de proyectos de desarrollo de nuevos productos.

Considero que cubro los requerimientos de la vacante, soy una persona comprometida
con el trabajo, creativa y entusiasta ante los nuevos retos, por ello me gustaría ser
considerado para participar en el proceso de selección y colaborar con su equipo de
trabajo.

Agradezco de antemano su atención y me despido enviándole un cordial saludo.

Atte. Manuel González Carrillo

Ejemplo 2

A quien corresponda:

Escribo este mensaje en atención a la oferta publicada en el portal OCCMundial para


el puesto de Auxiliar Administrativa. Tengo experiencia en manejo de archivo,
control de gastos, agenda de citas, atención al cliente y conocimientos avanzados de
Excel. Adjunto mi CV en este correo.

Estoy muy interesada en agendar una entrevista para conversar sobre cómo podría
contribuir de manera positiva a su organización.

De antemano gracias y excelente día.

María Fernández Lara


Cómo solicitar un trabajo en persona
Parte 1

Decidir si debes solicitarlo en persona

1. Lee el anuncio con cuidado. En el mundo digital de la actualidad, la gran mayoría


de las solicitudes de empleo se aceptan en línea. De la misma forma, el anuncio
correspondiente para el puesto suele publicarse en el sitio web de la empresa, así como
en algunos sitios populares de anuncios de empleo, como Monster, Indeed y Glassdoor
(las organizaciones no lucrativas tienden a usar Idealist y Opportunity Knocks).

o Consulta siempre el sitio web de la empresa para asegurarte de que


actualmente estén contratando personal. Por lo regular, puedes
encontrar esta información en las etiquetas que digan "Carreras" u
"Oportunidades de empleo". No te acerques simplemente a una empresa
si no hay ofertas de trabajo.
o Revisa el anuncio de empleo para saber cómo postularte. Si el anuncio
indica que debes solicitarlo en persona en la tienda u oficina, entonces
es aceptable que lo hagas.
o Si el anuncio dice "No se aceptan llamadas", puedes asumir que
tampoco quieren que te presentes en persona a menos que te lo pidan.
o Las empresas que suelen aceptar solicitudes en persona incluyen los
restaurantes, los supermercados y otros negocios minoristas. Estos
empleadores suelen tener una necesidad inmediata que deben cubrir y
por tanto, están dispuestos a acelerar el proceso de contratación.

2. Busca una señal. Algunas empresas colocan una señal en la entrada que dice "Se
necesita personal" o algo similar. Si ves una señal como esta, te indicará claramente
que puedes solicitar el puesto en persona.

o Asegúrate de lucir presentable cuando entres, incluso si solo piensas


preguntar por el puesto en lugar de presentar tu currículum o carta de
presentación. Debes tener el cabello peinado y limpio, el aliento fresco
y la ropa sin arrugas.
o Aunque no es necesario que uses un traje completo simplemente para
presentar una solicitud, debes lucir arreglado: sería adecuado usar un
pantalón de vestir, una falda, una chaqueta ejecutiva y una camisa
abotonada metida.
3. No te aparezcas sin avisar. Si has solicitado un trabajo, quizás pienses que te dará
una ventaja competitiva pasar por la oficina. Es posible que pienses que esto demostrará
tu interés sincero por el trabajo. Sin embargo, el gerente de recursos humanos podría
considerarlo fácilmente inconveniente o como un acto irrespetuoso.

o Ten en cuenta que cuando un gerente de recursos humanos tiene que


examinar cuidadosamente docenas o cientos de solicitudes para un solo
puesto, buscará a los candidatos que puedan seguir las instrucciones y
respetar su sistema de contratación. Si rompes las reglas, lo más
probable es que te recuerden por las razones equivocadas.

Parte 2
Solicitar el trabajo en persona

1. Lleva tu currículum. Debes proporcionar los documentos necesarios para que en


verdad te tomen en cuenta al solicitar un trabajo. Para postularte a la mayoría de los
puestos, necesitarás un currículum, que es un catálogo de tu experiencia profesional y
una carta de presentación, que es una carta en la que explicas tu interés por el puesto y
las razones por las que estás capacitado para desempeñar el trabajo.

o Para hacer tu currículum, haz una lista de tu experiencia laboral


relevante en orden cronológico. Incluye el nombre del empleador, el
título del puesto y las fechas en las que trabajaste en esos lugares. Al
describir tus funciones en cada lugar, usa un vocabulario activo, como
"creaba", "ejecutaba", "alcanzaba objetivos", "diseñaba", "producía",
etc. para cada descripción de tu historial.
o Incluye tus habilidades transferibles. Si solicitas un trabajo en una
disciplina o campo nuevo, enfócate en las habilidades de tu experiencia
previa que puedan relacionarse con este puesto. Esto incluiría cosas
como resolución de conflictos, atención al cliente, comunicación verbal
y escrita, habilidades para resolver problemas, etc.

2. Lleva una carta de presentación. Una carta de presentación es una oportunidad


para darte a conocer más al empleador como persona y hacerle saber las razones por
las que estás interesado en la empresa. No debes simplemente volver a exponer toda la
experiencia que detallaste en el currículum.
o La carta de presentación solo debe ser de una página y debe tener una
organización clara. La mayoría de los ejemplos incluyen
aproximadamente tres párrafos y cada párrafo debe enfocarse en una
idea principal.
o En el primer párrafo, debes presentarte y explicar cuál es el puesto que
estás solicitando. Incluye una o dos oraciones sobre la razón por la que
eres un buen candidato para la empresa en general.
o En el segundo y tercer párrafo, debes incluir un ejemplo específico de
una vez que hayas logrado algo en tu carrera que te convierta en un buen
candidato para las exigencias del empleo. Proporciona detalles en los
ejemplos. ¿Organizaste un seminario en tu empleo más reciente?
¿Encontraste algunas formas creativas de cumplir con tus cuotas?
o Asegúrate de agradecerle al lector por su tiempo y también incluye
información de contacto, como una dirección de correo electrónico o un
número de teléfono.

3. Lleva algunos documentos adicionales. Pueden variar dependiendo de los


requisitos del puesto, pero podrías incluir un ejemplo de escritura o un portafolio de
trabajos creativos.

o También debes incluir una lista de referencias o incluso cartas de


recomendación si las solicitan.
o Mantén estos documentos en una carpeta o portafolio para que no se
arruguen al llevarlos contigo.

4. Vístete de la forma adecuada. Si vas a dejar tu currículum y tu carta de


presentación, debes lucir profesional y competente. Aunque no es necesario que te
vistas como para una entrevista completa (traje y corbata), debes lucir como si en
verdad puedes representar profesionalmente a la empresa.

o Para los hombres, sería adecuada la ropa ejecutiva informal como


pantalones de vestir o caquis y una camisa abotonada y una chaqueta.
Las mujeres también pueden usar pantalones de vestir, una camisa o
blusa abotonada, una falda tubo o un vestido más profesional.
o Asegúrate de que tu calzado también sea profesional. Deja las zapatillas
deportivas y los tacones altísimos en casa.

5. Sé amable. Al entrar en la oficina, sonríe y preséntate con el asistente administrativo


en la recepción. Explícale que quieres presentar tus documentos de solicitud para el
puesto. El asistente administrativo podría recibirlos o dirigirte con la persona adecuada
para presentar estos documentos.

o No seas grosero ni le hables con altivez a la persona de la recepción.


Con frecuencia, el jefe le preguntará a esta persona sobre sus
impresiones de los candidatos, así que no querrás destacarte por las
razones equivocadas.

6. Sé breve. No pidas hacer un recorrido por la oficina ni reunirte con tu jefe potencial,
ya que se verá como una imposición a los trabajadores de la oficina.

o De la misma forma, no atormentes a la secretaria sobre el estado de tu


solicitud después de haberla presentado. Si la empresa quiere
entrevistarte, te contactarán. No trates de ponerte en contacto con ellos.

Parte 3
Realizar entrevistas informativas

1. Puedes solicitar una entrevista informativa. Si hay un negocio o industria donde


te gustaría trabajar, pero no hay puestos vacantes actualmente, puedes solicitar una
entrevista informativa.

o Una entrevista informativa es una oportunidad de hablar con alguien


que tenga una carrera que admiras. Quizá esta persona trabaje en una
industria hacia donde te interese hacer una transición o quizás trabaje
para la empresa de tus sueños.
o Recuerda que una entrevista informativa no es una entrevista laboral. Es
una oportunidad de recibir recomendaciones de alguien que admiras
para aprender más sobre su trayectoria profesional y para agregarte a su
red profesional.

2. Busca en tu red. Quizás tengas a alguien en mente con quien te gustaría hablar, pero
de lo contrario, puedes empezar a buscar en tu red. Ten en cuenta a las personas que se
han graduado de tu escuela secundaria, universidad o escuela de posgrado. Tendrás
automáticamente algo en común con esta persona y lo más probable es que quiera
ayudarte.
o Aunque puedes buscar en los directorios de ex alumnos de tu escuela,
también puedes buscar en los sitios de redes profesionales como
LinkedIn.
o También puedes solicitarles una entrevista informativa a los amigos de
tus amigos o a los contactos que puedan tener otros colegas.

3. Solicítala de la forma adecuada. Envíale un correo electrónico o un mensaje de


LinkedIn al entrevistado para solicitarle una entrevista informativa. Dile que te interesa
aprender más sobre su trabajo y su trayectoria profesional. Puedes ofrecerle invitarlo a
tomar una taza de café o reunirte con él en su oficina.

o Puedes sentirte un poco incómodo al contactar a alguien que nunca has


visto antes, pero es probable que el entrevistado se sienta halagado de
recibir una solicitud como esta.

4. Llega preparado para la entrevista. Aunque la entrevista informativa es una


reunión informal, debes prepararte con diferentes preguntas. Pregunta algunas cosas
como: "¿Cómo es uno de tus días normales?" o "¿Cómo lograste entrar en esta
profesión?".

o Si el entrevistado tiene una función más avanzada o especializada en tu


profesión, puedes pedirle detalles de su trayectoria en ese puesto o
preguntarle qué tipo de responsabilidades tiene.
o El hecho de tener preguntas preparadas le demostrará al entrevistado
que respetas su tiempo y quieres que sea una conversación productiva.
o Haz que la entrevista sea corta. Debes programar entre 20 y 30 minutos,
a menos que el entrevistado establezca un tiempo más largo.

5. Agradécele al entrevistado. Después de la entrevista, asegúrate de enviarle una nota


o correo electrónico de agradecimiento al entrevistado. Es muy importante que le hagas
saber que agradeces que haya dedicado un tiempo de su horario para compartir su
sabiduría contigo.

6. Mantente en contacto. Las entrevistas informativas son muy útiles porque te


permiten ampliar tu red. Si ves al entrevistado en un evento o conferencia de la
industria, asegúrate de saludarlo y mantener el contacto.
o Lo más importante es que cuando haya un puesto disponible en la
empresa de tus sueños, ya tendrás un contacto en ese lugar.

Qué decir al entrar a una tienda buscando trabajo

Ve a los gerentes con confianza al buscar un trabajo.

Visitar varias tiendas en busca de trabajo puede ser exigente físicamente, pero puede
ser productivo. Si das una impresión adecuada al empleador, tienes una mejor
oportunidad de ser considerado para un puesto disponible ahora o en el futuro. Lo que
le digas al director de recursos humanos, y cómo te presentes, afecta a la opinión del
gerente de ti. Con una preparación adecuada, puedes manejar el encuentro con
confianza.

Personal de contratación

La persona responsable de la contratación de nuevos empleados te puede dar más


información acerca de los puestos disponibles. En la mayoría de los casos, este es el
gerente de la tienda. Si el director no está inmediatamente visible o identificable cuando
entras en la tienda, puedes acercarte a uno de los empleados y pedir hablar con el
gerente.

Presentación

Cuando llegue el gerente de la tienda, puedes darle la mano y presentarte. Una sonrisa
y contacto visual directo te ayudará a aparecer amistoso. Podrías preguntar al gerente
si están contratando, o podrías indicar tu deseo de trabajar para la tienda y preguntar
cómo presentarte. Si hay vacantes abiertas, el gerente puede enumerarlas y preguntarte
acerca de tus intereses de trabajo y experiencia. Si no hay posiciones disponibles, dale
las gracias por su tiempo, dale tu currículum y pídele que te tenga en cuenta para futuras
vacantes.

Solicitud

Si hay puestos disponibles, puedes pedir una solicitud. Tienes la opción de completar
la solicitud en la tienda o en casa. Ten preparada la información que normalmente se
requiere, por ejemplo, los nombres y direcciones de tus tres últimos empleadores, los
nombres e información de contacto de tus supervisores en esas empresas y los nombres
y números de teléfono de por lo menos tres referencias. Puedes llevar una hoja de vida
para presentar con tu solicitud.

Preparación

Hablar con extraños acerca de oportunidades de trabajo puede ser estresante, pero te
sentirás más seguro si practicas tu discurso antes de visitar la tienda. También puedes
practicar responder a las preguntas de la entrevista. El gerente te puede entrevistar en
el lugar si calificas para un puesto disponible. Vístete de manera apropiada en traje de
negocios y visita la tienda cuando haya pocos clientes.

Frases útiles para una entrevista de trabajo

Pocas cosas ponen tan nerviosas a alguien como una entrevista de trabajo. Por muy
terrible que parezca tener que sentarse y hablar de vos mismo con un agente de
selección, es algo por lo que el 99 por ciento de la gente tuvo que pasar, por lo menos
una vez. Pero, ¡no te preocupés! Con un poco de práctica (y unas cuantas frases eficaces
bajo la manga), vas a poder desenvolverte en tu entrevista de trabajo dejando tan buena
impresión como un helado en un día de verano.

Para ayudarte con tu preparación, recopilamos algunas frases útiles que abarcan los
temas que más se suelen tratar en una entrevista de trabajo: tu personalidad, tus
fortalezas y debilidades, tu experiencia y, por supuesto, el motivo por el que querés el
trabajo.

Describiendo tu personalidad

Cuando se sienta con el candidato, el entrevistador (tu potencial jefe) quiere saber si el
entrevistado va a encajar o no en su equipo. Así que éste es el momento de demostrarle
quién sos y por qué sos la persona más adecuada para el puesto. Estos son algunos de
los adjetivos que podés usar:

 Fácil de llevar: una persona tranquila con la que es fácil llevarse bien
 Trabajador: alguien que trabaja duro y no es vago
 Comprometido: leal a una persona/proyecto
 De confianza: alguien en quien se puede confiar
 Honesto: alguien que dice la verdad
 Centrado: alguien que no se distrae con facilidad y está fijo en sus objetivos
 Metódico: alguien que presta atención a los detalles y trabaja en forma lógica
 Pro-activo: alguien que toma las medidas necesarias para hacer las tareas sin
necesidad de supervisión
Por ejemplo, podés decir: “Soy fácil de llevar”, o “Soy un empleado/trabajador fácil
de llevar”.

Si querés enfatizarlo, añadí “muy”, “extremadamente”, “realmente,” etc. («Soy una


persona de confianza.», «Soy un empleado muy centrado.»)

Describiendo tus fortalezas

Tu entrevistador también querrá saber en qué sos bueno. ¿Por qué? Porque sos uno de
los candidatos para un trabajo para el que se exigen ciertas habilidades; así que es el
momento de explicar qué es lo que hacés bien.

Estas son algunas de las cualidades positivas y habilidades que buscan las empresas:

 Organización
 Capacidad de multitasking
 Cumplimiento de plazos
 Resolución de problemas
 Buena comunicación
 Trabajo en un entorno internacional y con personas de todo el mundo
 Hablar idiomas extranjeros
 Entusiasmo

Podés usar frases como: “Estoy capacitado para trabajar en múltiples tareas
simultáneamente/trabajar bajo presión/trabajar respetando los plazos”, o “Mi punto
fuerte es mi capacidad para resolver problemas/mi entusiasmo/mi buen dominio del
inglés”, etc.

Describiendo tu experiencia

Si tuviste algún trabajo antes, posiblemente tengas una experiencia valiosa para este
nuevo puesto. Dependiendo del tipo de trabajo para el que estés siendo entrevistado,
también puede ser importante que destaques tus estudios. Estas son algunas de las
frases que podés usar:

 Tengo cinco años de experiencia como camarero/vendedor/profesor


 Trabajé en el comercio minorista durante siete años y me ascendieron a
responsable en mi segundo año
 Estudié en la Universidad de Queensland
 Trabajé como abogado para Anderson y Asociados
Tenés que estar preparado para recorrer y explicar los puntos principales de tu
currículum. Aprovechá esta oportunidad para desarrollar tu currículum y brindar más
información.

Describiendo tus objetivos para el futuro y por qué querés ese puesto

Este es el momento para decirle al entrevistador por qué querés el puesto anunciado.
Quizás deseás adquirir experiencia en tu área, aprender una habilidad específica, creés
que podés encajar muy bien en la compañía o es una empresa a la que le tenés un gran
respeto dentro sector. Estas frases te pueden ayudar:

 Estoy tratando de aprender más sobre hostelería-hoteles/como trabajador de


cuidado infantil/sobre educación preescolar
 Quiero impulsar mi carrera profesional en la fisioterapia-como
fisioterapeuta/en el área de administración/en el comercio minorista/como
responsable de marca
 Considero a su empresa sumamente importante en este sector
 Creo que mis habilidades encajan a la perfección en su equipo y que puedo
contribuir con…

Es muy importante hacer hincapié en esto último: vas a tener que convencer a tu
entrevistador de que de verdad querés ese puesto. Igualmente, no exageres, pero
asegurate de dejar en claro ese punto.

15 Trucos Psicológicos Para Una Entrevista De Trabajo Exitosa

1. Programa tu entrevista para un martes a las 10.30 am


2. Evita el café (prefiere manzana, agua y chicle)
3. Has coincidir el color de tu atuendo con la imagen que deseas proyectar:
 azul (para trabajo en equipo)
 negro (transmite potencial de liderazgo)
 naranja nunca usarlo
 gris (persona lógica y analítica)
 blanco (organizada)
 marrón (en quien se puede confiar)
 rojo (proyecta poder y ambicion)

4. Permanece de pie en la zona de recepción (con actitud de poder)


5. Adapta tus respuestas a la edad del entrevistador
 20-30 (lleva muestras visuales de tu trabajo y enfatiza tu habilidad para
realizar varias tareas simultáneamente)
 30-50 (enfatiza tu creatividad y menciona como el equilibrio entre el
trabajo y la vida contribuye al éxito)
 50-70 (demuestra que trabajas duro y respeto por lo que has logrado)
 70-90 (menciona tu lealtad y compromiso con tus trabajos anteriores)
6. No sonrías demasiado (excepción si es para recepción y ventas)
7. Encuentra algo en común con tu entrevistador
8. Muestra tu potencial a futuro
9. Sé muy claro en lo que estás diciendo y preséntalo estructuradamente
10. Prepárate para las preguntas incomodas
11. Pide un salario más alto de lo que estás buscando
12. Pregunta por qué te han llamado
13. Utiliza la adulación
 has preguntas
 la opinión/conformidad de valor
 estadísticas de la compañía
14. Repite las cosas
 escucha y trata de entender lo que la otra persona te está diciendo
 parafrasea lo que dijo para confirmar lo que dijo y luego enfatiza tu punto
15. Evita reflejar a tu entrevistador
Sr. Roberto Estrada
Director técnico del Banco
Banca MLP Córdoba
San Jerónimo 456
5000 Córdoba

02 de Diciembre de 2014

Estimado Sr. Martín:


Estoy poniéndome en contacto con usted, ya que quiero presentarles mi curriculum en
el cual están mis datos personales al igual que otros datos de interés con el fin de
solicitar el puesto de (XXX) que están ofertando.

Para mí sería un gusto trabajar en su empresa, ya que la conozco y sé que es una


corporación respaldada por muchos profesionales así como cientos de clientes
satisfechos. Además, se que todos los empleados con los que cuentan su empresa
tienen grandes perspectivas de crecimiento, por lo que siento que cumplo con el perfil
que están buscando.

Espero que mi candidatura les resulte de interés y sea beneficiosa para su empresa,
ya que en el puesto que están ofertando me muevo con mucha soltura y es justo lo
que estoy buscando para seguirme desarrollando profesionalmente.

En el Curriculum que le adjunto, podrá ver los trabajos que ya he realizado así como
mis logros personales en las diferentes empresas. Una de las cosas que más me
caracteriza es la de aprender y aportar nuevas ideas a las empresas y compañeros de
trabajo.

Para poder ponerse en contacto conmigo en caso de que les interese, les adjunto mi
número de teléfono (xxx.xxx.xxx). Se pueden comunicar conmigo a partir de
(HORA).

Quedo a la espera de recibir noticias suyas lo antes posible y así poder demostrarles
mi valía por medio de una entrevista personal.
Quedando a su entera disposición

Un cordial saludo
(NOMBRE Y APELLIDOS)

 Las cartas de presentación, cuentan con la misma finalidad que un


curriculum vitae, pero te da una posibilidad que el curriculum no, que es el
poder poner cosas que tú creas importantes.
Debes tener en cuenta que las cartas de presentación van dirigidas a diferentes
personas, por lo tanto no puedes mandar la misma carta a todas las empresas.

 Otro ejemplo

(Ejemplo de entradilla)
Sr. Alfonso Gómez
Director técnico del Banco MLP
Banca MLP Córdoba
San Jerónimo 456
5000 Córdoba

28 de Octubre de 2014

Estimado Sr. Ruiz:

He leído su oferta el día (xxx) en (xxx) y me dirijo a usted para poder enviarle mi
curriculum vitae con el fin de poder aspirar al puesto que ofrece.

Como le hago saber en mi curriculum, yo tengo una amplia experiencia en el cargo que
ofrece y estuve desempeñando ese puesto en (XXX) por (XXX) años.

Quedo a la espera de noticias suyas esperando que pueda estudiar mi candidatura para
su empresa.

Gracias de antemano

.
(NOMBRE Y APELLIDOS)

Adjunto: “Curriculum Vitae”

 Las empresas no te van a solicitar que les envíes una carta de presentación, ya
que eso debe salir de ti. Estas dos cartas de presentación que te hemos mostrado
son las que corresponden a los modelos más comunes.

La segunda carta, mucho más corta, es la que mandamos cuando vamos a contestar a
una oferta de trabajo que se ha publicado en un diario o se ha publicado en internet.

La primera carta es mucho más larga y se llama “modelo de candidatura espontanea”

Este modelo se usa cuando tú, sin saber si realmente buscan personas para la empresa,
tomas la iniciativa y les envías una carta de presentación con tu CV para solicitar un
puesto en cuestión.
Antes de enviar el primer modelo carta de presentación, debes tener presente que
tienes la obligación de investigar un poco sobre la empresa y el perfil que buscan en
ella para saber si realmente cuentas con posibilidades de que te llamen. Además, intenta
poner en la carta de presentación algo relevante acerca de la empresa.

Ejemplos de cartas de presentación para profesores de:

Señores,

Les envío, adjunto, mi currículum con la finalidad de que lo tengan en cuenta en el


momento que se produzca alguna vacante laboral en su centro docente.

Soy Licenciado en Geografía e Historia, he realizado diversos cursos relacionados


con la actividad docente y actualmente estoy trabajando como profesor.

Atentamente,

Sr./Sra. director/a:

Le escribo la presente adjuntando mi curriculum vitae y ofreciendo mi disponibilidad


como trabajadora, especialmente en el campo de la educación.

Al respecto desearía resaltar que soy licenciada en filología hispánica y que poseo
experiencia profesional en el campo de la enseñanza, tanto del español, como del
francés.

Debo añadir que poseo vocación como docente y valoro la labor educativa. Además,
conozco el sistema educativo español, tanto en su estructura como en sus objetivos y
contenidos, ya que he trabajado como auxiliar de conversación (lectora) en un
instituto de enseñanza secundaria de Sevilla.

Esperando que este ofrecimiento resulte válido y oportuno, aprovecho la ocasión para
saludarle cordialmente.

Estimados señores,

El motivo de la presente carta es ofrecerles mi disposición a incorporarme a su


plantilla en calidad de docente.

Soy licenciado en traducción e interpretación y he cursado los siguientes idiomas:


inglés, como primera lengua, alemán e italiano, como segundas.
Por otra parte, poseo el Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), además de
diversos cursos relacionados con la actividad docente.

Finalmente, les remito mi CV para que puedan analizar con más detenimiento mi
formación académica y profesional.

Sin otro particular, les saluda atentamente:

Estimados señores:

Soy profesora de lengua y literatura españolas y me dirijo a ustedes porque estaría muy
interesada en formar parte del equipo docente de su escuela.

Mi experiencia como profesora es amplia y tiene dos vertientes: por un lado, la


enseñanza de lengua y literatura a alumnos españoles, y por otro, la del castellano a
alumnos extranjeros, tanto dentro como fuera de España.

Poseo formación específica en lengua y literatura y siento una gran vocación por el
mundo de la docencia. Creo estar muy capacitada para la enseñanza, tengo facilidad
para dirigir grupos y me encanta trabajar con adolescentes. Por todo ello me considero
preparada para ocupar una posible vacante laboral que se ajuste a mi perfil profesional.

A continuación, les adjunto mi curriculum vitae y quedo a su disposición para aclarar


cualquier duda que puedan plantear mis datos personales. Espero poder ofrecerles tan
pronto como sea posible mi colaboración.

Atentamente,

Estimado Señor/a:

Me permito adjuntarles mi CV para participar en cualquier proceso de selección, que


su institución desarrolle, para la docencia de matemáticas, física, química…

Actualmente imparto clases de física a distintos niveles de eso y bachillerato en una


academia privada en Madrid. Por otra parte, les informo que no tengo ningún problema
de movilidad geográfica.

Sin otro particular, y en espera de sus noticias les saluda atentamente:


Estimados Señores/as,

Les escribo para enviarles mi Curriculum Vitae confiando lo tengan en cuenta en el


caso de haber alguna oportunidad de trabajar en su centro docente a lo largo del
próximo curso escolar.

Como pueden comprobar en mi C.V. tengo formación específica en temas


relacionados con la enseñanza, por la que siento una gran vocación, así como
experiencia docente con grupos, aparte de formación en trabajo de laboratorio,
idiomas e informática.

Confiando consideren mi posible aportación a la labor que desempeñan en su centro,


quedo a su disposición para responder cualquier duda que puedan plantear mis datos
personales.