Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Prima Ediție
Septembrie 2016
Cuprins
Consilierea educațională, 7
Ce facultate ar trebui să îți alegi ca să urmezi profesia pe care o vrei?
?
• Ce o să fac după Bacalaureat?
• Ce facultate să aleg?
• Sunt pregătit din punct de vedere profesional
și personal să-mi aleg viitoarea carieră?
• La cine să apelez pentru ajutor?
• Ce aptitudini și abilități posed?
• Oare sunt potrivit pentru cariera pe care doresc
să o urmez?
• Angajat sau antreprenor?
[7]
Secțiunea I
Consilierea educațională
Consilierea educațională se defineşte ca relație interumană de asistență
și suport dintre elev și persoana specializată în psihologia și consilierea
educațională, în scopul dezvoltării personale. Rolul consilierului poate
fi îndeplinit și de către un cadru didactic pregătit/format în tematica
consilierii educaționale. Prin consilierea educațională se dezvoltă
abilitățile de autocunoaștere, abilitățile de relaționare interpersonală
sau stilul de învățare. Obiectul consilierii educaționale îl constituie
orientarea școlară și profesională.
Astfel, profesorul joacă un rol extrem de important în viitorul academic
și profesional al elevilor săi. În școala contemporană, acest rol nu se mai
limitează doar la transmiterea de cunoștințe. Profesorul are și rol de
consilier, deoarece el poate fi un bun observator al comportamentului
elevilor, un îndrumător și un sfătuitor al acestora.
Prin consiliere educațională, profesorul îi poate ajuta pe elevi:
Să pună accent pe ceea ce simt, pe modul în care se raportează la
ceea ce li se întâmplă;
Să se accepte pe sine și să-i accepte pe ceilalți așa cum sunt;
Să fie creativi, spontani și autentici în relațiile cu ceilalți;
Să-și dezvolte capacitatea de a face față problemelor, de a formula
strategii de acțiune.
[10]
Secțiunea II
Consilierea și orientarea
în carieră
Consilierea carierei este un proces de îmbinare între resursele, cerințele,
aspirațiile sau interesele tale profesionale și oferta reală din domeniul
educației și formării profesionale. În cadrul sesiunilor de consiliere, vei
explora împreună cu un consilier specializat, în funcție de nevoile tale,
trei ramuri:
1. Informarea cu privire la carieră
În cadrul acestor sesiuni poți discuta despre:
informațiile necesare pentru planificarea și managementul
carierei, în termeni de competențe cheie necesare
oportunitățile de învățare după finalizarea studiilor liceale:
formare profesională, studii universitare (licență – masterat –
doctorat) și toate activitățile complementare: burse de studii,
stagii de practică sau internship-uri în companii și organizații,
programe educaționale în țară și în străinătate.
Cele mai pertinente informații privind oportunitățile mai sus amintite
se obțin direct de la sursă: instituțiile de educație și formare, instituții de
stat sau alte entități care realizează proiecte specifice cu adresabilitate
directă către viitorii studenți și tinerii absolvenți.
[13]
2. Educația cu privire la carieră
În cadrul acestor sesiuni vei discuta despre demersul educațional care
are ca principal scop dezvoltarea competențelor tale transversale,
esențiale pentru planificarea și managementul carierei. Ai nevoie de
aceste competențe atât pentru cunoașterea și dezvoltarea personală,
cât și pentru explorarea oportunităților educaționale și profesionale
existente.
3. Consilierea în carieră
O astfel de sesiune presupune clarificarea
obiectivelor de carieră, a intereselor și
aspirațiilor tale profesionale, înțelegerea
propriei identități, luarea de decizii
informate, responsabilizarea pentru
propriile acțiuni, astfel încât să îţi poţi
gestiona planul de carieră și tranziția de la
școală la viața activă (piața muncii sau sfera
antreprenorială).
Prin intermediul consilierii și orientării școlare, primeşti suport și
îndrumare în alegerea unei profesii. Trebuie subliniat faptul că orice
alegere pe care o vei lua reprezintă un act liber care rezultă din procesul
deliberării responsabile, în acord cu situații concrete, obiective ale
realității personale. Procesul de consiliere îţi oferă oportunitatea de a
lua o decizie informată și rațională privind viitorul profesional.
[14]
Orientarea în carieră te ajută:
să te cunoaști și să îţi evaluezi potențialul;
să îţi planifici viitorul profesional;
să identifici corect acțiunile și resursele necesare pentru urmarea
unei cariere;
să îţi clarifici scopurile și aspirațiile;
să îţi înțelegi propriul profil educațional;
să iei decizii informate;
să îţi asumi responsabilitatea pentru propriile acțiuni.
Obiectivele procesului de informare și consiliere în carieră sunt destinate
dezvoltării următoarelor capacități:
autoevaluare;
comunicare;
elaborare a unui plan cu privire la propria carieră și la formarea
adecvată necesară;
adaptare profesională (capacitatea de a schimba parcursul
profesional în funcție de oportunitățile ivite);
determinare (să faci față cu succes diferitelor obstacole în
îndeplinirea obiectivelor).
De asemenea, în cadrul procesului de consiliere, în funcție de nevoile
tale, mai poți investiga:
resursele și aspirațiile profesionale: Caracteristicile individuale, nivelul de
educație, experiența acumulată, obiectivele de carieră;
oportunitățile existente: Oferte de dezvoltare, de educare și/sau formare
profesională.
[15]
Explorarea lumii ocupaționale. Pentru a putea lua o decizie, important
este să fii în primul rând informat. De aceea, primul pas este să înveți
cum să căuți informații despre diverse profesii, care sunt caracteristicile
acestora și cum să le compari între ele;
Explorarea ocupațiilor potrivite. După ce te-ai familiarizat cu profesiile
existente pe piața muncii, următorul pas este să le identifici pe cele
compatibile cu profilul tău vocațional și să aduni cât mai multe informații
despre acestea;
Explorarea rutelor educaționale. Ultimul pas este cel care te poate duce
mai târziu către profesia aleasă. Scopul acestui proces este să identifici
alternativele educaționale, să le evaluezi și să iei decizia potrivită cu
privire la traseul tău academic.
[17]
Beneficii pe termen lung ale consilierii în carieră:
Satisfacția profesională;
Randament academic și profesional crescut;
Creșterea ratei de integrare socio-profesională a tinerilor;
Creșterea mobilității pozitive a forței de muncă.
[18]