Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

Axa Prioritara nr.3: Locuri de muncă pentru toți

Titlul proiectului: Nord Est Start Up – program de antreprenoriat
Contract nr.: POCU/82/3/7/105061

METODOLOGIA DE SELECȚIE A GRUPULUI ȚINTĂ

CAP. 1 CADRUL GENERAL

Prezenta metodologie pentru selectarea grupului țintă este aferentă proiectului Nord Est Start Up - program de
antreprenoriat, finanțat prin Programul Operațional Capital Uman, Axa Prioritară 3 Locuri de muncă pentru toți,
Obiectivul tematic 8, Prioritatea de Investiții 8. iii, Obiectivul specific 3.7 Creșterea ocupării prin susținerea
întreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbană.

Proiectul se realizează în parteneriat, Administratorul schemei de antreprenoriat fiind alcătuit din RELIANS CORP –
Lider de parteneriat și DAL CONSULTING – Partener.

Proiectul se va implementa în regiunea Nord-Est și presupune derularea unor cursuri de formare antreprenorială în
6 locații – municipiile regiunii de dezvoltare Nord-Est: Iași, Suceava, Botoșani, Vaslui, Bacău, Piatra Neamț.

CAP. 2 GRUPUL ȚINTĂ - Categorii eligibile și condiții de eligibilitate

2.1. Categorii eligibile grup țintă

Grupul țintă al proiectului este alcătuit din persoane fizice care intenționează să înființeze o afacere non-agricolă în
mediul urban și din care fac parte: șomeri, persoane inactive (de ex. studenți, persoane casnice), persoane care au un
loc de muncă și înființează o afacere în scopul creării de noi locuri de muncă și persoane care desfășoară o activitate
independentă (persoane fizice autorizate, titulari ai întreprinderilor individuale și membrii întreprinderilor familiale),
din regiunea de dezvoltare Nord-Est.

DIMENSIUNEA și CATEGORIILE grupului țintă a proiectului propus:

 300 de persoane care vor beneficia de formare antreprenoriala, din care: 175 de persoane vor
fi din județul Iași, iar restul de 125 din județele Botoșani, Vaslui, Suceava, Neamț si Bacău (câte
cel puțin 25 de persoane din fiecare județ), aferent indicatorului 4S11:
- 160 persoane angajate care desfășoară o activitate independentă
- 140 persoane șomere şi inactive
Grup
țintă
 37 de persoane care vor beneficia de ajutor de minimis în scopul înființării și funcționării
afacerilor înființate.
Cele 37 de persoane care vor beneficia de ajutorul de minimis vor fi împărțite astfel:
27 din județul Iași, iar 10 din celelalte județe ale regiunii N-E (2 persoane din fiecare
regiune), aferent indicatorului 4S10.

Precizări:
1. Persoanele inactive sunt persoanele cu vârsta cuprinsa între 18 si 64 de ani care nu se încadrează nici în populația
ocupată şi nici în cea aflată în șomaj (de ex. studenți, persoane casnice). Pensionarii pot face parte din grupul

SC Relians Corp SRL si SC DAL Consulting SRL sunt operatori de date cu caracter personal in conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru
protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulație a acestor date, modificata si completata, fiind înregistrați
in Registrul de evidenta a prelucrărilor de date cu caracter personal, in scopul derulării proiectelor POCU.
 Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Axa Prioritara nr.3: Locuri de muncă pentru toți
Titlul proiectului: Nord Est Start Up – program de antreprenoriat
Contract nr.: POCU/82/3/7/105061

țintă al prezentului apel în măsura în care pot fi încadrați într-una din categoriile de grup țintă eligibile pentru
acest apel.
2. În cadrul proiectului nu pot face parte din grupul țintă tinerii NEETs (care nu urmează nicio formă de învățământ
şi nici nu au un loc de muncă) cu vârsta între 16 – 24 ani.
3. Numărul de persoane care beneficiază de AM fără să fi participat la programul de FA organizat în cadrul proiectului
nu va putea depăși 10% din numărul total de persoane beneficiare de AM acordate în cadrul proiectului.

2.2. Implicarea grupului țintă (termeni și condiții)

 Grupul țintă (participanții la cursuri) va fi implicat în programul de formare antreprenorială, la finalul căruia cursanții vor realiza un
plan de afaceri aferent unui sector economic eligibil, după un model standard, ce va fi evaluat în cadrul unei competiții a planurilor
de afaceri, pe baza unei metodologii de evaluare transparentă, pusă la dispoziția concurenților. Vor fi stabilite 37 planuri de afaceri
câștigătoare, în ordinea punctajului obținut (conform unor grile puse la dispoziția participanților la competiție), ce vor primi ajutor
de minimis în valoare de 144.903 lei, reprezentând taxele de înființare si subvenția pentru start-up.
 Beneficiarii de ajutor de minimis vor avea obligația să:
o creeze minim 2 locuri de muncă în cadrul întreprinderii nou-create, ce vor fi menținute minim 18 luni de la înființarea
întreprinderilor
o să continue activitatea pentru o perioadă de minimum 18 luni
 Persoanele fizice care înființează afaceri nu trebuie să aibă calitatea de asociați majoritari în structura altor întreprinderi, la data
semnării contractului de subvenție.
 Persoanele fizice nu pot avea calitatea de asociat, administrator, reprezentant legal sau angajat în cadrul a mai mult de o
întreprindere înființată în cadrul acestui program.
Metodologia de selecție a planurilor de afaceri va fi pusă la dispoziția participanților, prin depunerea pe portalul
proiectului.

CAP. 3 CRITERII DE SELECȚIE

3.1. Criterii eliminatorii (administrative)

 Participanții la programul de formare antreprenorială trebuie să se încadreze în categoriile eligibile specificate.
 Participanții vor avea obligația transmiterii către Administratorul schemei de antreprenoriat a tuturor documentelor solicitate și a
încadrării ideii de afaceri în unul din sectoarele economice eligibile (Documentele necesare înscrierii, Lista sectoarelor economice
eligibile, obligațiile beneficiarilor de ajutor de minimis vor fi postate pe portalul proiectului, astfel încât înscrierea la programul de
formare antreprenorială să fie realizată în cunoștință de cauză).
 Participanții la programul de formare antreprenorială vor trebui să aibă cetățenie română și domiciliul în regiunea de dezvoltare
Nord-Est.
3.2. Criterii de selecție
Comisia de selecție a grupului țintă va evalua și respecta următoarele criterii de selecție a participanților la programul
de formare antreprenorială:

Grila orientativă – criterii de selecție participare la curs:

Nr. Punctaj maxim

Criteriu de selecție
crt. total – 100 puncte

SC Relians Corp SRL si SC DAL Consulting SRL sunt operatori de date cu caracter personal in conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru
protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulație a acestor date, modificata si completata, fiind înregistrați
in Registrul de evidenta a prelucrărilor de date cu caracter personal, in scopul derulării proiectelor POCU.
 Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Axa Prioritara nr.3: Locuri de muncă pentru toți
Titlul proiectului: Nord Est Start Up – program de antreprenoriat
Contract nr.: POCU/82/3/7/105061

Experiența anterioară în domeniul în care intenționează să

1 Max 25
deschidă o afacere sau in domenii ale antreprenoriatului
Deloc relevant 0
Relevant 15
Foarte relevant 25
Studii/cunoștințele relevante pentru domeniul în care
2 intenționează sa deschidă o afacere sau pentru alte domenii Max 20
ale antreprenoriatului
Deloc relevant 0
Relevant 10
Foarte relevant 20
Aptitudini relevante (participantul va defini cele mai relevante
3 5 tipuri de cunoștințe/aptitudini pe care le deţine şi pe care le Max 25
consideră relevante pentru dezvoltarea sa ca antreprenor
Deloc relevant 0
Relevant 15
Foarte relevant 25
Max 30 (în funcție
Motivația pentru participarea la programul de formare
4 de relevanța
antreprenorială
argumentării)
Deloc relevant 0
Relevant 10
Foarte relevant 30

Total 100

În cadrul scrisorii de intenție depusă la înscrierea la programul de formare antreprenorială, solicitantul va descrie:
 Experiența anterioară în domeniul în care intenționează să dezvolte o afacere sau in domenii ale antreprenoriatului
 Studiile/cunoștințele relevante pentru domeniul în care intenționează să dezvolte o afacere sau pentru alte domenii ale
antreprenoriatului
 Aptitudinile pe care le deţine şi pe care le consideră relevante
 Motivația pentru participarea la program

CAP. 4 INSTRUMENTE DE SELECȚIE

Dosarul de înscriere în cadrul procesului de selecție a grupului țintă va cuprinde:

 Formular de înscriere (prin formular se va urmări: statutul pe piața muncii, nivelul de instruire, reședința, apartenența la grupuri
vulnerabile, intenția de a înființa o afacere non-agricolă în mediul urban etc.)
 Copie după cartea de identitate
 Copie după certificatul de căsătorie (dacă este cazul)
 Curicculum vitae
 Copii documente (diplome de studii)
 Copii document ce atestă statutul solicitantului pe piața muncii (angajat – adeverință de salariat, șomer – adeverință de șomaj,
persoană inactivă – adeverință de încetare a șomajului etc.)
 Declarație privind utilizarea datelor cu caracter personal

SC Relians Corp SRL si SC DAL Consulting SRL sunt operatori de date cu caracter personal in conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru
protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulație a acestor date, modificata si completata, fiind înregistrați
in Registrul de evidenta a prelucrărilor de date cu caracter personal, in scopul derulării proiectelor POCU.
 Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Axa Prioritara nr.3: Locuri de muncă pentru toți
Titlul proiectului: Nord Est Start Up – program de antreprenoriat
Contract nr.: POCU/82/3/7/105061

 Declarație pe propria răspundere cu privire la neimplicarea în alt program de formare antreprenoriala finanțat prin POCU
 Angajament de respectare a cerințelor proiectului pentru grupul țintă
 Declarație pe propria răspundere că nu beneficiază de dublă finanțare privind înființarea unei întreprinderi
 Declarație pe propria răspundere privind imparțialitatea - că nu are calitatea de angajat al solicitantului/partenerului în proiect, că
nu este soț/soție sau rudă sau afin până la gradul 2, inclusiv în relațiile cu membrii juriului/comisiei
 Declarație că solicitantul de ajutor de minimis în vederea înființării unei afaceri nu are calitatea de asociat majoritar în structura
altei întreprinderi
 Scrisoare de intenție prin care menționează că intenționează să deschidă o afacere la finalul programului de formare
antreprenorială parcurs

CAP. 5 ORGANIZAREA ȘI DESFĂȘURAREA PROCESULUI DE SELECȚIE A GRUPULUI ȚINTĂ

5.1. Informarea grupului țintă cu privire la programul de formare antreprenorială derulat prin proiect și la
metodologia de selecție și lansarea procedurii de selecție a grupului țintă

a. Informarea grupului țintă

Pentru informarea potențialilor participanți la cursurile de formare antreprenorială, administratorul schemei de
antreprenoriat va face următoarele demersuri:
 Vor fi organizate campanii de informare şi recrutare în fiecare municipiu-reședință de județ a regiunii Nord-Est în
vederea atragerii publicului țintă şi se vor organiza cursuri de formare în fiecare din cele 6 județe din regiunea de
dezvoltare Nord-Est (Iași, Suceava, Botoșani, Neamț, Bacău şi Vaslui)
 Va informa publicul prin mijloace social media, bannere electronice, advertoriale on-line, e-mail marketing,
promovare radio, postere și pliante, portalul proiectului.
 Va încheia protocoale de colaborare cu factori interesați: Agenții Județene de Ocupare a Forțelor de Muncă,
Universități etc

Administratorul schemei de antreprenoriat va crea un portal web al proiectului unde se vor posta informații referitoare
la: programul de formare antreprenorială, derularea proiectului, modalitatea de selecție a grupului țintă, documente
necesare înscrierii la program, obligațiile participanților, help desk, întrebări frecvente etc.

b. Lansarea procedurii de selecție

Va fi postat pe portalul proiectului anunțul de lansare a procedurii de selecție a grupului țintă, împreună cu informații
esențiale: perioada de înscriere, condițiile de eligibilitate – încadrare în grupul țintă, documentele ce alcătuiesc
dosarul de înscriere, termenele și condițiile ce vor trebuie respectate de către participanții la programele de
formare derulate prin proiect, condițiile de obținere a finanțării pentru afacerea pe care intenționează să o
înființeze, grila de evaluare a planurilor de afaceri ce vor fi depuse pentru finanțare.

5.2. Stabilirea comisiei de selecție a grupului țintă

În vederea selecției grupului țintă pentru cursurile de formare va fi stabilită o echipă (formată din 2 responsabili grup
țintă, câte unul din partea fiecărui Partener + 1 Coordonator informare și recrutare grup țintă) ce va realiza selecția
grupului țintă, conform criteriilor de selecție stabilite în conformitate cu prevederile Ghidului Solicitantului.

Principalele atribuții ale Comisiei de selecţie a grupului țintă vor fi:

a) realizarea calendarul şi modului de derulare a procedurii de selecţie
b) colectarea dosarelor candidaţilor
c) evaluarea dosarelor conform prezentei metodologii şi a Regulamentului

SC Relians Corp SRL si SC DAL Consulting SRL sunt operatori de date cu caracter personal in conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru
protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulație a acestor date, modificata si completata, fiind înregistrați
in Registrul de evidenta a prelucrărilor de date cu caracter personal, in scopul derulării proiectelor POCU.
 Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Axa Prioritara nr.3: Locuri de muncă pentru toți
Titlul proiectului: Nord Est Start Up – program de antreprenoriat
Contract nr.: POCU/82/3/7/105061

d) centralizarea rezultatelor evaluării

e) afişarea rezultatelor preliminare ale evaluării
f) primirea şi soluţionarea contestaţiilor
g) publicarea listei finale privind grupul ţintă selectat în urma evaluării
h) întocmirea procesului – verbal de selecţie

Evaluarea va fi obiectivă, strict pe baza principiilor transparenţei şi egalităţii de şanse dar şi a criteriilor stabilite în
prezenta metodologie.

Comisia de selecție a grupului țintă va respecta următoarele reguli şi principii:

 Exercitarea atribuţiilor cu onestitate, corectitudine şi responsabilitate
 Declinarea evaluării în cazul în care constată că se află într-o situaţie de conflict de interese
 Evaluarea obiectivă, strict pe baza principiilor transparenţei şi egalităţii de şanse dar şi a criteriilor stabilite în prezenta metodologie
 Păstrarea confidenţialităţii datelor cu caracter personal ale participanţilor
 Respectarea prezentei metodologii şi a Regulamentului de selecţie precum şi a termenelor stabilite în ceea ce priveşte constituirea
grupului ţintă al proiectului
 Arhivarea şi păstrarea în condiţii optime de siguranţă a formatului electronic al dosarelor candidaţilor pentru selecţia în grupul ţintă
al proiectului
5.3. Perioada de desfășurare a selecției
 Selecția va avea loc timp de 6 luni, şi se va face progresiv cu desfășurarea activităților destinate grupului țintă.
 Prioritatea înscrierii în proiect va fi determinată de data depunerii dosarului de înscriere, fiind întocmită şi o listă de rezervă.
 Grupele pentru cursurile de formare vor fi alcătuite progresiv, în funcție de numărul celor înscriși din regiunea de Nord Est.
 Persoanele care se vor înscrie la concursul de planuri de afaceri vor trebui să respecte condițiile de eligibilitate pentru încadrarea
şi înscrierea în grupul țintă al proiectului, conform prezentei metodologii.

5.4. Depunerea dosarelor de candidatură

Fiecare candidat va transmite documentele ce alcătuiesc dosarul de înscriere în format fizic, la sediile liderului de
proiect și a partenerului în proiect (personal, prin poștă/curierat etc.)

5.5. Procesul de evaluare și selecție

 Va fi realizat de către comisia de evaluare menționată anterior, pe baza criteriilor de eligibilitate stabilite.
 Verificarea dosarelor va fi realizată din perspectiva:
o Condițiilor eliminatorii a candidaților
o Corectitudinea/completitudinea dosarului: acesta conține toate documentele și în forma solicitată
o Scrisoarea de intenție prin care candidatul specifică intenția de a deschide o afacere la finalul programului de formare
antreprenorială
o Cetățenie română și domiciliul în regiunea de dezvoltare Nord-Est
 După verificarea fiecărui dosar, se va înscrie mențiunea Admis/Respins.
 În urma acestei verificări comisia de selecție întocmește un Proces verbal prin care stabilește dosarele ce urmează să fie respinse:
numele candidaților și motivele respingerii. Persoanele descalificate vor fi informate în termen de 3 zile lucrătoare de la data
Procesului verbal asupra rezultatului și a motivelor respingerii.

SC Relians Corp SRL si SC DAL Consulting SRL sunt operatori de date cu caracter personal in conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru
protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulație a acestor date, modificata si completata, fiind înregistrați
in Registrul de evidenta a prelucrărilor de date cu caracter personal, in scopul derulării proiectelor POCU.
 Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Axa Prioritara nr.3: Locuri de muncă pentru toți
Titlul proiectului: Nord Est Start Up – program de antreprenoriat
Contract nr.: POCU/82/3/7/105061

 În funcție de numărul grupului țintă, prioritatea înscrierii în proiect va fi determinată de data depunerii dosarului de înscriere, fiind
întocmită şi o listă de rezervă.
 Intrarea în grupul țintă se va realiza în ordinea descrescătoare a punctajului.
Selecția se va realiza în conformitate cu metodologia de selecție stabilită și cu respectarea principiului egalității de
șanse și al nediscriminării.

5.6. Comunicarea rezultatelor parțiale

 Rezultatele evaluării vor fi comunicate aplicanților prin postarea rezultatelor pe portalul proiectului, prin telefon/email.
 Comisia de selecție va publica pe portalul proiectului lista candidaților admiși și va întocmi un proces verbal de selecție a
candidaților.
 Va fi întocmită o listă de rezerve, publicată pe portalul proiectului. Candidații selectați pentru lista de rezerve vor completa o
declarație de acceptare a poziției de rezervă.
5.7. Depunerea contestațiilor
 Contestațiile pot fi depuse în termen de 3 zile de la data afișării listelor cu rezultatele procesului de selecție, în baza unei cereri
depuse la sediul Administratorului Schemei de Antreprenoriat.
 Comisia de selecție are responsabilitatea de a răspunde în scris în termen de 5 zile lucrătoare.
5.8. Încetarea procesului de selecție a grupului țintă
 Procesul de selecție grup ținta va fi încetat în luna a 6 a de proiect, în urma finalizării admiterii în grupul țintă a tuturor categoriilor
eligibile conform proiectului şi a prezentei metodologii.
5.9. Pierderea calității de membru a grupului țintă
Între situațiile în care o persoană, înscrisă în grupul țintă al proiectului, poate fi eliminat din grupul țintă (îşi poate
pierde calitatea de membru al grupului ţintă), sunt menționate:
 Dacă persoana înscrisă la programul de formare antreprenorială nu înregistrează prezenţa la cursuri în proporție de 90% va fi
eliminat.
 Orice persoană admisă poate solicita unilateral renunţarea la calitatea de membru al grupului ţintă al proiectului, pe baza unei
cereri scrise, doar în situaţia în care nu a participat/beneficiat de nici una dintre activităţile proiectului. În acest caz, managerul de
proiect poate aproba cererea de renunţare.
 În cazul în care o persoană s-a mai înscris într-un alt proiect similar finanțat din fonduri europene (același domeniu de intervenţie,
aceeaşi axă de finanţare), Managerul de proiect poate aproba solicitarea de a renunța la calitatea de membru al grupului ţintă
doar dacă acesta nu a participat la nici una dintre activitățile proiectului.
5.10. Termeni și condiții
 Participarea la cursuri va presupune încheierea unui contract între participant şi furnizorul de formare.

SC Relians Corp SRL si SC DAL Consulting SRL sunt operatori de date cu caracter personal in conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru
protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulație a acestor date, modificata si completata, fiind înregistrați
in Registrul de evidenta a prelucrărilor de date cu caracter personal, in scopul derulării proiectelor POCU.