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Cordial saludo,
Por medio de la presente queremos informarles los soportes que deben entregar a la empresa Ricarma
S.A.S. en relación con los trabajadores que laboraran en la obra ILUNION COTA.
FECHA PARA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS PARA EL INGRESO: COMO MINIMO DOS DIAS
ANTES DE INICIO DE LABORES EN LA OBRA.
1. INGRESO DE PERSONAL
Examen Médico de Ingreso: Certificado de aptitud laboral emitido por el Médico Ocupacional
con énfasis en trabajo en altura. 1 copia.
Certificación de idoneidad de acuerdo a la función que se va a desempeñar, así como la
acreditación Conte para los trabajos relacionados con manipulación de energía y redes
eléctricas.
Copia del contrato de trabajo debidamente firmado por el subcontratista y sus trabajadores.
A partir de la fecha se establece la obligación para los contratistas de informar a través de sus
residentes o vigías de seguridad el retiro del personal el mismo día en que éste salga del proyecto o a
más tardar el día siguiente.
También se debe presentar paz y salvo de pago de salario y prestaciones sociales de los trabajos
realizados en la obra.
Cada contratista deberá entregar una copia física y digital de la planilla de pago de aportes al sistema
de seguridad social, a más tardar el día siguiente al día en que debe efectuar el respectivo pago de
acuerdo a la programación normal por los últimos dígitos de la cédula o Nit de cada uno.
Las copias digitales deben ser enviadas a los siguientes correos electrónicos:
Por lo anterior les solicitamos comedidamente su máxima colaboración y esperamos que ustedes
mismos se concienticen que como empleadores deben cumplir con todos estos requerimientos y
muchos más en el manejo laboral interno de sus empresas.
4. CARTA DE RESPONSABILIDAD.
Aplica para aquellos contratos en los cuales hay subcontratación, la autorización de subcontratación
debe ser validada por el Director de Obra; por lo tanto la empresa que licito debe entregar una carta
de responsabilidad civil, penal y laboral, en la cual el subcontratista asume toda la responsabilidad de
la empresa contratada y a si mismo del personal.
Cordialmente,