Colegio Evangélico Metodista Utatlán

Nombre: Dayrin Yadhira Pérez Ortiz

Materia: Idioma K’iche’

Trabajo:

Investigación

Profesor: Jacinto Loarca

Grado: 1ro Básico

Sección: “B”

Fecha: 10-08-2018
Estereotipo impresión, molde a la percepción exagerada y con pocos detalles,
simplificada, que se tiene sobre una persona o grupo de personas que comparten
ciertas características, cualidades y habilidades, que busca «justificar o
racionalizar una cierta conducta en relación a determinada categoría social».
Regularmente los estereotipos son basados en prejuicios que la sociedad
establece conforme su ideología de «modelo a seguir» de conducta o
características físicas, estos van cambiando conforme el paso del tiempo.

Racismo, según el diccionario de la Real Academia Española, es un sentimiento

exacerbado del sentido racial de un grupo étnico, que habitualmente causa
discriminación o persecución contra otros grupos étnicos. La palabra designa
también la doctrina antropológica o la ideología política basada en ese
sentimiento.

El primer artículo de la convención internacional sobre la eliminación de todas las

formas de discriminación racial (1965) define al racismo como: Toda distinción,
exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u
origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar
el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos
humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social,
cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública.

La discriminación es toda aquella acción u omisión realizada por personas,

grupos o instituciones, que produce y reproduce desigualdades en el acceso a
recursos y oportunidades tan disímiles como comida, pruebas de embarazo,
educación o empleo, en favor o en contra de un grupo social y sus miembros. Es
el acto de separar o formar grupos de personas a partir de criterios determinados.
Se refiere a la violación de la igualdad de los derechos humanos por cuestiones
sociales, raciales, religiosas, de orientación sexual de género.

En filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o consideración

desventajosa». Esta definición es comparativa: una persona no tiene que ser
dañada para ser discriminada, simplemente tiene que ser tratada «peor» que otras
por razones arbitrarias.

La mayor parte de las personas afectadas por la discriminación son individuos

pertenecientes a las denominadas minorías, pequeños grupos dentro de una
sociedad, aunque hay muchos casos en los que estos grupos no son pequeños.
Perjudico

Es una práctica común en el lugar de trabajo por estar en violación a la política de

la empresa. Las suspensiones de trabajo se producen cuando un gerente o
supervisor considere una acción de un empleado, ya sea intencional o no
intencional, como una violación de la política que debería resultar en un curso de
castigo, y cuando la ausencia del trabajador durante el período de suspensión no
afecte a la compañía. Esta forma de acción perjudica a los empleados porque
el/ella no tendrá horas de trabajo para el/los período/s que este suspendido y, por
lo tanto, no recibirá pago, a menos que la suspensión sea con goce de sueldo, o
sea impugnada y posteriormente volcada.