Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).

Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).
Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).

Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).

Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).

Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).

Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).

Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).

Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).

Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).

Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).
Ce comunică Handshake?

Deoarece scuturarea mâinilor este adesea primul act comportamental care apare atunci când oamenii
se întâlnesc, informațiile transmise prin strângerea de mana sunt potențial critice. Dar ce informații
transmit o strângere de mână? Ce indicii specifice comunicate prin strângere de mână ar putea
îmbunătăți evaluarea intervievatorului? O posibilitate este ca mâinile trecute în timpul unui interviu să
creeze o impresie despre trăsăturile de personalitate ale candidaților care, la rândul lor, influențează
evaluările adecvării pentru ocuparea forței de muncă. Pentru a explora acest efect, am analizat
cercetarea existentă privind relația dintre trăsături și strângerea de mână. Un comportament de
felicitare, cum ar fi strângerea de mână, a fost studiat în principal în studii antropologice și etnografice
(Astrom & Thorell, 1996; Schiffrin, 1974; Webster, 1984). Căutarea literaturii a constatat doar patru
studii empirice legate de strângerea de mână și nici una dintre ele nu a fost condusă în contextul
interviului. Trei studii au fost realizate în Suedia de către Astrom și asociații (Astrom, 1994; Astrom &
Thorell, 1996; Astrom, Thorell, Holmlund și d'Elia, 1993), care au găsit relații moderate între strângerea
mâinilor și caracteristicile de personalitate, cum ar fi extraversiunea socială. Cu toate acestea,
generalizabilitatea acestor concluzii la un set de interviuri este limitată, deoarece participanții au inclus
pacienți psihiatri, terapeuți și clerici. Un alt studiu realizat de Chaplin et al. (2000) într-un cadru non-
interviu a constatat o strângere de manevră fermă pentru a fi legată în mod pozitiv de extraversiune (r.
.19) și expresivitate emoțională (R16), ci de a fi negativ legată de timiditate (r. ??. 24). Concluziile din
studii sugerează că strângerea de mână este deosebit de informativă pentru evaluarea a două trăsături
de personalitate: extraversiunea și neuroticismul (Chaplin et al., 2000).