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DOCENTES:
TEÓRICO: Lic. MAURA QUISPE SULCA
PRÁCTICA: Lic. ANA MARIA GARCÍA TRUJILLO
INTEGRANTES:
• ANCCASI QUISPE, Juan Carlos
• AVENDAÑO CÁRDENAS, Edith Rosmery
• BARZOLA CURO, Treysy Yamali
• ESCALANTE HUAMANÍ, Noemi Sarila
• IPURRE QUISPE, Lizbeth Delia
AYACUCHO - PERÚ
2018
SISTEMATIZACIÓN
Apunta a mejorar la
Como un intervención desde
A partir de una lo que ella misma
primer nivel de
experiencia de enseña.
teorización
intervención en
sobre la
una realidad
práctica
social
En primer lugar sistematizamos para mejorar nuestra propia
práctica. El trabajador social obtiene en su ejercicio
profesional, una gama muy rica en experiencias.
Sistematizamos porque deseamos evitar que la riqueza de la
experiencia y de los aprendizajes obtenidos de ellos se
pierdan.
Nos permite dar una mirada retrospectiva al pasado y, a partir
de lo aprendido orientar al futuro.
Trata de ubicar la experiencia en su contexto, ver sus logros y
detectar las dificultades a las que se enfrenta, dentro de la
dinámica social.
(María de la Luz Morgan, María Luisa Monreal)
¿PARA QUE SISTEMATIZAR?
5. Puntos de
llegada 2. Preguntas
Formular iniciales
conclusiones y Para qué, qué
comunicar experiencias, qué
aprendizajes aspectos
3. Recuperación de
proceso vivido
4. Reflexión de fondo
Reconstruir la historia,
Análisis, síntesis e
ordenar y clasificar la
interpretación critica
información.
Para sistematizar es necesario tener las evidencias Diario de Campo: También denominado
las que se registran con la ayuda de instrumentos, cuaderno de campo donde se registra
esto se hace durante la ejecución de las todo lo ocurrido en las sesiones o
estrategias. talleres. También puede considerar el
Registro Anecdótico como un diario de
DIARIO DE REFLEXIÓN campo.
Es en donde se apunta las
conclusiones que se llegó después de
haber tenido alguna anécdota u otra
experiencia.
Fotografías y Videos: Permiten
Unidades y sesiones de aprendizaje en registrar de manera directa lo que
ellas se encuentran las estrategias, ocurre, pero debe ser de manera
técnicas y recursos utilizados, además organizada y sistemática que
de las capacidades, contenidos e responda directamente a los
indicadores de evaluación resultados esperados.