REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MATURÍN

VALUACIONES

Alumnos:
Wilmer Chang. C.I: 27.917.663.
Joseline Gimón. C.I: 27.181.163.
Samuel Ponce. C.I: 27.121.696.
Mirna Silva. C.I: 26.786.342.
Victor Vallenilla. C.I: 27.810.400.
Profesor:
José Gregorio Rondón.

Maturín, Enero 2016.

 ÍNDICE GENERAL

INTRODUCCIÓN ............................................................................................ 1
FUNDA N°1. DOCUMENTOS GENERALES PARA PARTICIPAR.
Manifestación de voluntad ........................................................................... 3
Registro nacional de contratistas ................................................................. 4
Certificado de Registro Nacional de Empresas ........................................... 5
Solvencia del Sistema Nacional de Seguridad Social ................................. 7
Solvencia Laboral ........................................................................................ 9
Acta de Entrega ......................................................................................... 10
FUNDA N°2. COMPROMISOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Comprobante del INCES ........................................................................... 13
Certificado del INCES ................................................................................ 13
Carta de Autorización para descontar la contribución al Fondo Social ...... 14
Carta de aceptación de Oferta Social ........................................................ 15
Declaración Jurada Suscripción al Programa de Empresas de Producción
Social ......................................................................................................... 15
FUNDA N°3. OFERTA TÉCNICA.
Declaración bajo fe de juramento de la Experiencia de la Empresa .......... 18
Declaración jurada de Equipos .................................................................. 19
Experiencia del personal de la empresa participante ................................ 20
Declaración jurada de Desarrollo y Acompañamiento PYMI y EPS .......... 20
Capacidad Financiera ................................................................................ 21
FUNDA Nº4. OFERTAECONÓMICA.
Carta de Prestación de Oferta ................................................................... 23
Cómputos Métricos .................................................................................... 23
Análisis de Precios Unitarios ..................................................................... 24
Resumen de Oferta ................................................................................... 25
CONCLUSIÓN .............................................................................................. 26
BIBLIOGRAFÍA ............................................................................................. 27
 INTRODUCCION

En el presente trabajo se dará a conocer la información

primordial sobre lo que son las valuaciones, clasificadas en cuatro
fundas, según el tipo de documentos requeridos, teniendo
documentos generales para participar, compromisos de
responsabilidad social, oferta técnica y oferta económica. La
primera funda contiene los documentos principales para ejercer el
derecho de participar en una empresa de contrataciones,
definiéndose lo que es una manifestación de voluntad, hablando
del registro nacional de contratistas, del certificado de registro de
empresas y demás documentos obligatorios que debe tener una
empresa o una persona jurídica para participar del proceso de
contrataciones.

La segunda funda consta de los compromisos de

responsabilidad social, donde se encuentra el comprobante y el
certificado del INCES, todos los diversos tipos de cartas, tanto de
aceptación de oferta social como declaraciones juradas para
diversas suscripciones que una empresa deberá tener al día. La
tercera funda es la oferta técnica, en esta se habla sobre todo lo
que tiene que ver con la empresa, su personal y sus equipos. Y
por último, la cuarta funda comprende la oferta económica, es
decir, todo lo relacionado con las finanzas de una empresa
participantes, especificando conceptos como cómputos métricos,
análisis de precios unitarios, entre otros.

1
 FUNDA N°1

DOCUMENTOS GENERALES PARA PARTICIPAR

2
 Manifestación de voluntad

La manifestación de voluntad es aquel acto voluntario humano de

querer declarar o exteriorizar la intención de celebrar un negocio jurídico con
pleno conocimiento de las consecuencias que ello implique. Es el
reconocimiento de un hecho con la finalidad de dar a conocer hacia los
demás lo que se desea con un determinado acto, por lo que la manifestación
de voluntad consuma un acto jurídico. La manifestación de voluntad, como
requisito de validez del acto jurídico, es el resultado de todo proceso volitivo
del hombre que transcurre de lo subjetivo, es decir la voluntad interna, hacia
la voluntad exteriorizada o externa, y por tanto adquiere relevancia jurídica.
Por ello debe existir una correlación o interrelación entre la real intención del
sujeto y lo que está declarando externamente.

La teoría de la voluntad nos dice que la voluntad es lo único válido,

debido a que es lo que desea la persona. Mientras que la teoría de la
declaración menciona que lo declarado en un documento basta por si sola
para la creación, interpretación y efectos de un acto jurídico concreto ya que
se sustenta en el principio de la buena fe y por lo tanto lo que se encuentra
declarado es exactamente lo deseado por la persona. Las formas en que la
manifestación de voluntad es exteriorizada o expuesta para efectos legales
son: expresa y tácita. La manifestación expresa abarca el uso del medio
escrito u oral o a través de signos inequívocos, gestos indicativos, lenguaje
que expresen su entendimiento de forma directa. Mientras que la
manifestación tácita es algo que se sobreentiende como consecuencia de
una conducta “pasiva”, o bien resultar de la presunción de la ley en los casos
en que ésta lo disponga expresamente.

La importancia de la manifestación de voluntad radica en que tiene

como origen a una actitud asumida por el hombre destinado a generar

3
efectos jurídicos. Sin su concurrencia o participación no podría existir el acto
jurídico. Éste proceso volitivo solamente puede ser el resultado del propósito
que tiene la persona para perseguir determinado fin con la celebración del
acto jurídico y para sus propios intereses. No podríamos hablar de
autonomía de la voluntad, sin que previamente exista una voluntad que
emerja de una persona destinada para ello.

Registro nacional de contratistas

El Registro Nacional de Contratistas (RNC), es una dependencia

administrativa del Servicio Nacional de Contrataciones, creado según lo
dispuesto en el decreto con rango, valor y fuerza de la ley de contrataciones
públicas y su reglamento. El Servicio Nacional de Contrataciones podrá crear
o eliminar registros auxiliares. El Registro Nacional de Contratistas tiene por
objeto centralizar, organizar y suministrar en forma eficiente, veraz y
oportuna, en los términos previstos en el decreto con rango, valor y fuerza de
la ley de contrataciones públicas, publicado en Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela Extraordinario N° 6.154, de fecha 19 de noviembre
de 2014 y su reglamento, la inscripción e información necesaria para la
calificación legal y financiera, experiencia técnica y clasificación por
especialidad, de las personas naturales o jurídicas, nacionales y extranjeras,
públicas o privadas, que deseen contratar con el Estado.

A los inscritos en este registro le corresponde lo siguiente:

 Emitir el certificado de inscripción que habilita al inscrito para contratar

con el Estado en todos los procedimientos de contratación.

4
  Otorgar el certificado de calificación una vez verificado el cumplimiento
de los requisitos establecidos conforme al presente decreto con rango,
valor y fuerza de ley y su reglamento, para participar en modalidades
de selección.

 Sistematizar, organizar y consolidar la base de datos del Registro

nacional de Contratistas.

 Llevar el Registro Público de Contratistas y suministrar a los

contratantes la información correspondiente a las personas inscritas y
calificadas.

 Elaborar y publicar un directorio contentivo de la calificación y

clasificación por especialidad de los contratistas.

 Proponer los requisitos y documentación necesaria para la inscripción

y calificación en el Registro Nacional de Contratistas y solicitar
información complementaria en caso de que la requiera, para
personas naturales o jurídicas, estableciendo las diferencias
necesarias cuando las mismas sean de origen nacional o extranjero.

 Someter a la consideración de la máxima autoridad del Servicio

Nacional de Contrataciones las posibles sanciones a los presuntos
infractores del presente decreto con rango, valor y fuerza de ley.

 Cualquier otra que le sea atribuida por las autoridades competentes.

Certificado de Registro Nacional de Empresas

El Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE) es una

iniciativa del Gobierno Revolucionario, destinada a consolidar y concentrar

5
los datos, en materia de trabajo y de seguridad social, de todas las empresas
o establecimientos del país. Para inscribirse, el o la representante de la
empresa o establecimiento, deberá llenar una solicitud de inscripción a través
del Sistema de Registro Nacional de Empresas y Establecimientos, que está
disponible en el portal web del Ministerio del Trabajo (www.mintra.org.ve).

Luego de realizar la inscripción mediante el Sistema de Registro

Nacional de Empresas y Establecimientos, el o la representante de la
empresa o establecimiento deberá asistir a la Oficina del Ministerio del
Trabajo, que será asignada conforme al domicilio de la empresa o
establecimiento, en la fecha establecida por dicho Sistema. Se deberá
consignar los siguientes recaudos:

 Dos (2) impresiones de la Solicitud de Inscripción.

 Copia del documento constitutivo, última reforma estatutaria y
designación de la junta directiva vigente.
 Copia del Registro de Información Fiscal (RIF).
 “Cédula del Patrono o Empresa” (Forma 14-01) expedida por el
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), o “Constancia de
No Afiliado”, tanto del solicitante como de las sucursales.
 Comprobante de Inscripción en el Registro Nacional de Aportantes
(RNA) llevado por el Instituto Nacional de Cooperación Educativa
(INCE), de ser el caso.
 Constancia de Afiliación generada por el Banco Nacional de Vivienda
Y Hábitat (BANAVIH) a través del sistema FAOV (Fondo de Ahorro
Habitacional).
 Copia del Certificado de Registro de Inscripción por ante la
Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP), de ser el
caso.

6
  Nómina de trabajadores y trabajadoras, la cual deberá ser consignada
en forma impresa en el formato de nómina, dispuesto a tal efecto en
el portal web del Ministerio del Trabajo (www.mintra.gov.ve).

Posterior a la entrega de los recaudos, el funcionario o funcionaria del

Ministerio del Trabajo le suministrará al o la representante de la empresa o
establecimiento el Número de Identificación Laboral (NIL), el cual es un
documento que confirma que la empresa o establecimiento está
debidamente inscrita en el Registro Nacional de Empresas y
Establecimientos, ante el Ministerio del Trabajo.

Solvencia del Sistema Nacional de Seguridad Social

El seguro social en Venezuela se pone en práctica a partir del 9 de

octubre de 1944, con los servicios para la cobertura de riesgos de
enfermedades, maternidad, accidentes y patologías por accidentes, según lo
establecido en el Reglamento General de la Ley del Seguro Social
Obligatorio, del 19 de febrero de 1944. Luego en 1946 se crea el Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales, y poco a poco se van implementando
nuevos regímenes, como el seguro de asistencia médica, que incluyen
seguros de enfermedades, maternidad, accidentes laborales y enfermedades
profesionales. Se amplían los beneficios, se establecen las prestaciones a
largo plazo en forma de pensiones, por conceptos de invalidez, incapacidad
parcial, vejez y sobrevivientes, asignaciones por nupcias y funerarias.

Para facilitar el proceso de inscripción de una empresa nueva al

Sistema de Seguridad Social se ha creado el módulo de Solicitud de
Afiliación al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Luego de
realizar la afiliación, la empresa tendrá acceso al Sistema de Gestión y

7
Autoliquidación de Empresas. El proceso de solicitud de registro consta de 4
pasos:

 Un primer paso donde se crea una solicitud y se establece un canal

de comunicación directo entre la Empresa y el I.V.S.S (cuenta de
correo electrónico).
 Luego a través de un correo electrónico recibirá el Número de
Solicitud y Número de Confirmación para que pueda completar los
datos de su solicitud. Una vez finalizado este proceso, el Sistema le
dará la opción de imprimir la Constancia de Solicitud de Afiliación.
 En el tercer paso se deberá llevar la Constancia de Solicitud impresa
a la Oficina Administrativa correspondiente, de acuerdo a la
terminación de su número de RIF. Adicionalmente debe consignar
ciertos requisitos, los cuales serán revisados por un funcionario del
I.V.S.S., para verificar la autenticidad de los datos y proceder a
aprobar dicha solicitud.
 Una vez aprobada la solicitud, el sistema genera de forma automática
las credenciales de acceso al sistema y las mismas se les hará llegar
vía correo. A partir de ese momento la empresa podrá tener acceso al
sistema.

Entre los requisitos que deben consignar los empleadores públicos,

privados, asociaciones y cooperativas, se encuentran:

 Presentar cédula de Identidad del Representante Legal de la

Empresa.
 Presentar Registro de Información Fiscal (RIF).
 Registro Mercantil (Original y copia).
 Publicación del Registro Mercantil (Copia).
 Recibo de pago de servicios públicos, donde se pueda comprobar la
dirección comercial suministrada (Luz, teléfono, otros).

8
  Constancia de Registro en el SUNACOOP, aplica solo para Inscripción
de Asociaciones y Cooperativas.

Solvencia Laboral

La solvencia laboral es un documento administrativo emanado del

Ministerio del Trabajo que certifica que el patrono o patrona respeta
efectivamente los derechos humanos, laborales y sindicales de sus
trabajadores y trabajadoras, el cual constituye un requisito imprescindible
para celebrar contratos, convenios y acuerdos con el Estado. Para solicitarla,
la empresa deberá estar inscrita en el Registro Nacional de Empresas y
Establecimientos (RNEE), así como estar al día con el Instituto Nacional de
Capacitación y Educación Socialista (INCES), en el Banco Nacional de
Vivienda y Hábitat (Banavih) y en el Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales (IVSS).

Si todo lo anterior se cumple, solo resta llenar la solicitud de la

Solvencia Laboral en la página web www.minpptrass.gob.ve, y en 5 días
hábiles los funcionarios del Ministerio del Trabajo le otorgarán o negarán la
solvencia, que debe ser retirada en las oficinas del despacho que se le
indique. La solicitud de la solvencia laboral debe ser presentada ante la
Inspectoría del Trabajo y tiene una vigencia de un (1) año. Es obligatoria e
indispensable para:

 Solicitar créditos provenientes del sistema financiero público.

 Acceder al Sistema Nacional de Garantías, Fondo de Riesgo y
Sociedad de Capital de Riesgo;
 Recibir asistencia técnica y servicios no financieros;

9
  Participar en los programas de compras del Estado, Ruedas y Macro
Ruedas de Negocios, nacionales e internacionales;
 Renegociar deudas con el Estado;
 Recibir apoyo y protección integral para la innovación y ampliación
tecnológica;
 Participar en procesos de licitación;
 Tramitar y recibir divisas de la administración pública;
 Solicitar para su aprobación el otorgamiento de permisos o licencias
de importación y exportación.

Acta de Entrega

Es un instrumento administrativo mediante el cual el servidor público,

o privado, que se separa de su empleo, cargo o función, deja constancia del
estado en que se encuentran los asuntos, bienes y recursos asignados al
momento de ser efectuada la entrega o recepción. En el caso particular de
una empresa contratista que firma un contrato para realizar una obra, al
finalizarla, deberá redactar una acta de entrega a la entidad que figure como
propietaria (ya sea pública, privada, etc.). Al redactarla, se hace entrega
formal de la obra, poniendo fin al contrato y a la comisión.

Al redactarla, se deben incluir los siguientes datos importantes:

 Fecha y hora en que se firma y entrega el acta.

 Lugar físico donde se firma y entrega el acta.
 Nombre completo y cargo dentro de la empresa de quien emite el
acta.
 Nombre completo y cargo dentro de la empresa de quien recibe el
acta.

10
  Nombres completos de quienes se desempeñan como testigos.
 Informes que se entregan, tales como: recursos financieros,
materiales, humanos, declaraciones.

Esta entrega se deberá realizar en presencia de dos (2) testigos y un

notario certificado que avale las firmas de quien emite y quien recibe.

11
 FUNDA N°2

COMPROMISOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

12
 Comprobante del INCES

El comprobante es el documento por medio del cual el INCES hace

constar que, a la fecha de su expedición, un aportante se encuentra al día en
el cumplimiento de sus deberes y obligaciones tributarias, líquidas y
exigibles. Este comprobante es necesario para suscribir cualquier contrato,
convenio o acuerdo con el Estado. Para consignarlo la empresa o asociación
corporativa deberá estar inscrita en el INCES y estar al día en el
cumplimiento de deberes y obligaciones tributarias que toda empresa o
asociación corporativa debe cumplir.

El INCES, a fin de ahorrar tiempo a la hora de solicitar el comprobante

tributario, ha creado una alternativa electrónica, mediante la página web
www.inces.gob.ve, dicho comprobante electrónico tiene la misma validez que
el retirado en las propias oficinas del INCES, pues cuenta con las firmas
electrónicas autorizadas y cuenta con la ventaja de que es publicado en la
red, a fin de hacer el proceso más transparente y rápido a la hora de la
verificación de las obligaciones tributarias.

Certificado del INCES

El INCES emitirá la certificación de cumplimiento, una vez verificado el

acatamiento de la obligación civil de emplear y enseñar o hacer enseñar
metódicamente un oficio calificado a los adolescentes aprendices. Su
propósito es reconocer mediante la acreditación formal, los saberes que el
pueblo ha adquirido por experiencia mediante el desarrollo de un oficio

13
calificado, dirigido a ciudadanos y ciudadanas en general, en especial
organizaciones, frentes y movimientos sociales del Poder Popular.

Para solicitar la certificación se debe presentar ante el INCES en la

unidad de Programa Nacional de Aprendizaje, de su domicilio fiscal
respectivo, lo siguiente:

 Comunicación membretada, firmada y sellada, indicando: dirección,

teléfono, fax, e-mail, actividad económica en ejecución según registro
mercantil, nombre del representante legal de la empresa y relación del
número de trabajadores de los últimos diez (10) años indicando: año,
mes, empleados, obreros, total trabajadores.
 Anexos: registro mercantil y última modificación, fotocopias del R.I.F.,
N.I.L. y Registro Nacional de Aportante (P.N.A.)

Carta de Autorización para descontar la contribución al Fondo Social

Se elabora con el propósito de hacer efectivo el apoyo, incentivo y

ejecución de los programas sociales que tengan por finalidad el beneficio de
las comunidades, autorizando a la empresa contratante, a descontar del
pago de las valuaciones correspondientes a la ejecución de la obra o
prestación de servicio objeto del contrato, el porcentaje convenido en las
condiciones del pliego del procedimiento de contratación, correspondiente a
la contribución al fondo social, como parte del compromiso de
responsabilidad social (CRS) y el programa de empresas de producción
social (EPS), establecido por el ente contratante.

14
 Carta de aceptación de Oferta Social

Se trata de un tipo de carta en la cual la persona que la redacta, que

debe ser parte de la directiva legal de una dependencia u organismo,
confirma que acepta la propuesta social ofertada por una empresa o
asociación corporativa. En la misiva debe ir incluida las actividades que el
ofertante va a realizar en dicho servicio social, la cantidad de horas que
deberá cumplir a partir del día, mes y año previamente estipulado. El lapso
de meses asignado no debe exceder a los dos (2) años.

En su estructura deberá encontrarse los siguientes datos:

 Fecha correspondiente.
 Nombre completo del ofertante del servicio social.
 Cargo o papel que desempeña el ofertante.
 Nombre de la dependencia u organismo.
 Programa que desarrollará el ofertante.
 Número total de horas a cubrir.
 Fecha de inicio del servicio social, indicando día, mes y año.
 Lapso de meses que laborará el ofertante en dicha institución.
 Nombre, firma, cargo, correo electrónico y teléfono del responsable del
organismo.

Declaración Jurada Suscripción al Programa de Empresas de

Producción Social

Consiste en un documento que debe redactar una empresa o

asociación corporativa, donde declara su interés en suscribirse al programa

15
de empresas de producción social (EPS), que nace como iniciativa de las
empresas de producción social de prestar servicios a la comunidad y así
aportar beneficios que impulsen su desarrollo productivo y social. Aquellas
empresas suscritas deberán destinar sus ganancias a un reparto igualitario
entre sus asociados. Además de esta, la empresa deberá estar de acuerdo a
acogerse a los siguientes compromisos sociales:

 Participar en los proyectos de las comunidades a través de aportes al

Fondo Social o mediante la prestación de bienes y servicios.
 Contribuir al desarrollo de empresas de producción, distribución y
servicio comunal denominadas Unidades Productivas Comunitarias.

16
 FUNDA N°3

OFERTA TÉCNICA

17
 Declaración bajo fe de juramento de la Experiencia de la Empresa

La empresa participante deberá presentar mediante declaración bajo

fe de juramento un resumen de los contratos de servicios u obras similares
anteriores, indicando el tiempo de ejecución de cada contrato, así como las
personas contacto de las empresas a las cuales se les ejecutó. Si los
trabajos fueron sub-contratados, también deberán suministrar esta
información. En éste orden, cada empresa o cooperativa deberá presentar el
resumen de los trabajos realizados. En la declaración se deben redactar los
siguientes datos:

 Nombres y apellidos completos de la persona encargada de hacer la

declaración.
 Cédula de identidad y nacionalidad.
 Domiciliado con dirección completa (ciudad, municipio y estado).
 Indicar cargo y datos completos de la empresa participante.
 Registro mercantil.
 Indicar las cláusulas del Documento Constitutivo.
 Acta de Asamblea o Documento Poder que lo faculta para tal tipo de
representación.
 Al redactar esta declaración, la empresa está sujeta a las sanciones
previstas en las Leyes Venezolanas, en caso de ser falsa alguna
referencia expuesta en la misma.
 Por último, colocar el tiempo de funcionamiento de la empresa en
años.

18
 Declaración jurada de Equipos

La empresa participante deberá presentar declaración jurada de los

equipos requeridos en la matriz de evaluación o especificaciones técnicas,
garantizando poseer los equipos necesarios para la ejecución de los
trabajos. Se deberá suministrar copia de los documentos de propiedad o
alquiler del inmueble donde funciona, opera o se ubica geográficamente la
empresa o asociación cooperativa, así como el listado de equipos, anexando
los respectivos soportes (documento de propiedad, alquiler, proveedor, entre
otros). En su redacción se deberán incluir los siguientes datos:

 Nombres y apellidos completos de la persona encargada de hacer la

declaración.
 Cédula de identidad y nacionalidad.
 Domiciliado con dirección
 Indicar cargo y datos completos de la empresa participante.
 Registro mercantil.
 indicar las cláusulas del Documento Constitutivo.
 Acta de Asamblea o Documento Poder que lo faculta para tal tipo de
representación.

Se debe explicar el origen, condición y propiedad de los equipos, así

como la cantidad, tipo, unidad, modelo, capacidad, serial, estado actual,
condición y propiedad de los equipos, manifestando los equipos disponibles
que se han solicitado en la obra, en la cual se debe indicar el nombre o el
nombre del servicio. La empresa debe poseer copias que aseguren la
propiedad de los equipos. Por otra parte, la participante se encuentra sujeta
a las sanciones previstas en la Ley de contrataciones públicas y sus
reglamentos vigentes, en caso de resultar falsa alguna información
suministrada sobre el conjunto de equipos.

19
 Experiencia del personal de la empresa participante

Es fundamental realizar un breve resumen dedicado al personal de la

empresa, donde se refleje la empresa laboral del mismo. Es necesario
destacar las cualidades que aportan cada uno de ellos al proyecto. Para ello,
se incluirá un cuadro resumen de los currículos de todos el personal que
incluya años de experiencia, especialidad, referencias, títulos, idiomas, entre
otros datos de interés; junto con sus currículos detallados. Toda la
información incluida debe poder acreditarse. El personal deberá firmar una
carta de compromiso y exclusividad para trabajar para la empresa y el
proyecto.

Declaración jurada de Desarrollo y Acompañamiento PYMI y EPS

Consiste en una declaración jurada para formar parte del proceso de

desarrollo y acompañamiento de las pequeñas y medianas industrias (PYMI)
y las empresas de producción social (EPS). En la declaración, que debe
realizarse bajo fe de juramento, se debe manifestar la intención de la
empresa o cooperativa de participar en el desarrollo y acompañamiento de
las pequeñas y medianas empresas y de las empresas de producción social,
siendo esta perteneciente al programa PYMI o a las EPS, o no. Se debe
hacer mención en ella de los siguientes datos:

 Nombres y apellidos completos de la persona encargada de hacer la

declaración.
 Cédula de identidad y nacionalidad.
 Domiciliado con dirección completa (ciudad, municipio y estado).

20
  Indicar cargo y datos completos de la empresa participante.
 Registro mercantil.

Se debe dar un breve resumen de la razón por la que se quiere

involucrar en este proceso, además de los beneficios y servicios que la
empresa participante puede aportar al desarrollo y acompañamiento de
pequeñas y medianas industrias (PYMI) y empresas de producción social
(EPS). La empresa debe estar al tanto de los compromisos que acepta, tales
como prestar apoyo financiero a otras empresas o cooperativas, repartir
igualitariamente las ganancias entre la empresa y sus asociados, prestar
servicios sociales como asistencia técnica y acompañamiento, entre otras
cosas.

Capacidad Financiera

Es el primer paso y el cual nos indica si podemos intervenir con

nuestra oferta en el mercado, ya que esta nos dice que tanta capacidad
poseemos para invertir, para endeudarnos o para responder a
eventualidades no ajenas al objeto social. A través de su capacidad
financiera, una empresa ejerce una buena administración de sus recursos
internos y externos; así mismo, con el buen manejo de nuestros recursos
creamos una seguridad financiera que nos permita la suficiente liquidez para
cumplir con las operaciones sin la necesidad de recurrir al alza en los costos
y finalmente lograr una buena prestación de los servicios, que es el objetivo
principal para alcanzar.

21
 FUNDA Nº4

OFERTA ECONÓMICA

22
 Carta de Prestación de Oferta

Se trata de una carta que redacta una empresa participante o una

asociación corporativa para presentar una oferta de prestación de bienes, ya
sean de aspectos económico, social, humano, entre otros. Debe estar
redactada incluyendo los siguientes datos:

 Nombres y apellidos de la persona que redacta la carta de prestación

de oferta.
 Número de cédula y nacionalidad.
 Nombre de la empresa, RIF, y ubicación geográfica exacta.
 Indicar nombres, apellidos, cédulas y nacionalidad de los
representantes legales de la empresa o asociación corporativa.
 Nombrar el tipo de oferta a prestar, desarrollándola en su totalidad.
 De ser monetario el préstamo, indicar monto en letras y números, y
anexar el impuesto al valor agregado (IVA), más intereses, si los
hubiere, y la suma de todos estos valores.

Cómputos Métricos

Se realizan con el objetivo de establecer el costo de una obra o de

una de sus partes, determinar la cantidad de material necesario para la
ejecución de una obra y establecer volúmenes de obra y costos parciales con
fines de pago por avance de obra. Para realizarlos se deben tomar ciertos
aspectos en cuenta:

 Se debe efectuar un estudio integral de los planos y especificaciones

técnicas del proyecto, relacionado entre sí los planos de Arquitectura,

23
 Estructuras, Instalaciones Sanitarias y Eléctricas, en el caso de ser
una construcción civil, vivienda o edificio multifamiliar.
 Precisar la zona de estudios o de cómputos métricos y trabajos que se
van a ejecutar.
 El orden para elaborar los cómputos métricos es primordial, porque
nos dará la secuencia en que se toman las medidas o lecturas de los
planos, enumerándose las páginas en las cuales se escriben las
cantidades, incluyéndose las observaciones pertinentes. Todo esto
nos dará la pauta para realizar un chequeo más rápido y poder
encontrar los errores de ser el caso.

Análisis de Precios Unitarios

Es quizás el instrumento más confiable para la determinación del

costo de reposición. El análisis consiste en desglosar en tres (3) grandes
grupos: materiales, equipos y mano de obra; además de agregar los costos
administrativos y la utilidad empresarial. El análisis de precios unitarios (APU)
no puede estar desligado de la contabilidad, ya que esta se encarga del
registro, control e información de las operaciones realizadas. Es decir, resulta
ser la obtención de la información financiera de un proyecto. En la actualidad
la contabilidad no está comprendida como un conjunto de hechos referidos al
pasado, sino que en muchos casos prevé situaciones, siendo su información
congruente, por lo que resulta ser una eficaz ayuda a la administración, con
sentido económico, de ahí que resulte necesario conocer y aceptar las
definiciones que esta señala, como términos contables.

24
 Resumen de Oferta

Es una reseña de una propuesta que se realiza con la promesa de

ejecutar o dar algo. La persona que anuncia una oferta está informando sus
intenciones de concretar una acción, a cambio de algo o con el propósito de
que el otro lo acepte, resultando ambas partes beneficiadas de este proceso.
Debe especificar todas las empresas, asociaciones corporativas o figuras
jurídicas que forman parte de la agrupación, consorcio o alianza de este
proceso, incluyendo:

 Tipo de empresa.
 Costo de mano de obra.
 Costo de materiales o insumos.
 Costo por equipos utilizados.
 Costos de administración.
 Utilidad y excedente, si los hubiere.
 Monto total de la oferta.
 %VAN Declarado.

25
 CONCLUSIÓN

Para concluir cabe aclarar algunos de los conocimientos adquiridos a

lo largo de la realización del mismo. Primero que nada, la empresa deberá
tener todos los documentos mencionados y desarrollados a lo largo de las
cuatro fundas de este trabajo investigativo, si pretende participar
eficientemente en el proceso de contrataciones públicas, pues estos
documentos son los que acreditan a la empresa como tal, y demuestra al
Estado o diferentes entidades, sus intenciones de querer ofertar al mercado
de contrataciones.

Sin una manifestación de voluntad, que exprese los intereses reales

de la persona jurídica o empresa, no se puede empezar el proceso de
contratación, ya que esta dice realmente que la empresa desea participar.
Además, debe tener todos los documentos y archivos de compromisos de
responsabilidad social al día, esto incluye a organismos nacionales como el
INCES, el IVSS, el BANAVIH, entre otros. Además, tanto su oferta técnica
como económica, debe ser relevante y suficiente, con la finalidad de
sobresalir del montón, por así decirlo, y que sea tomada más en cuenta.

Todos estos documentos hacen posible que la empresa se cree sobre

buenas bases legales y sociales, tenga una buena capacidad financiera,
donde el jefe respete los derechos humanos y sociales de todos sus
empleados y trabajadores, y que favorezca sus labores con diversos
beneficios de orden social y económico, garantizando entonces el buen
funcionamiento de la empresa, que con buenas ofertas de proyectos civiles y
sociales puede llevar a sobresalir y ser contratada por el Estado u otra
entidad importante en el mundo de las contrataciones públicas.

26
 BIBLIOGRAFÍA

Proyecto civil, Karla Hernández (mayo 2012)

http://www.buenastareas.com/ensayos/proyecto-civil/4152628.html

Pliego de condiciones, “venta de buques tanqueros desincorporados”,

Bariven, s.a. (2009)

https://www.google.co.ve/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://www.pdvsa.c
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hkahvbkiykhq2yd5iqfggzmaa&usg=afqjcneqo-
p6otdbudlqqa_fuwbydaxykw&sig2=kmmpbew0mxjjf5qcsihhtw

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http://es.slideshare.net/mobile/brunoaugustomorenozorrilla/declaracion-
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Orientación laboral, Pedro Humberto Rodríguez (2012)

https://orientacion-laboral.infojobs.net/ejemplo-carta-presentacion-un-
anuncio-trabajo

Cueva del ingeniero civil (junio 2010)

http://www.cuevadelcivil.com/2010/06/computos-metricos-definicion-y-
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Análisis de precios unitarios, López Aguilar (2014)

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