Incapacidad Permanente

Fuente
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Incapacidadpermanen10960/i
INCAPACIDAD PERMANENTE
Prestación económica que, en su modalidad contributiva, trata de cubrir la pérdida de rentas salariales o profe
estando afectada por un proceso patológico o traumático derivado de una enfermedad o accidente, ve reduci
presumiblemente definitiva.
Las prestaciones, a que dan lugar los diferentes grados de incapacidad, están incluidas dentro de la acción pro
Regímenes Especiales, con las particularidades y salvedades que, en cada caso, se indican en el respectivo Rég
Junto a ellas, pervive la pensión de invalidez del SOVI.
1.0.0.0 Régimen General

2.0.0.0 Regímenes Especiales
3.0.0.0 Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)
4.0.0.0 Reglamentos Comunitarios de Seguridad Social
5.0.0.0 Convenios Bilaterales de Seguridad Social
1.0.0.0 INCAPACIDAD PERMANENTE

1.0.0.1 Concepto
1.0.0.2 Grados
1.0.0.3 Prestaciones
1.0.0.4 Calificación y revisión
1.0.0.5 Nueva denominación
1.0.0.6 Normativa básica
1.0.0.1 Concepto
Incapacidad permanente (IP) es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratami
médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva
o anulen su capacidad laboral. No impedirá tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad labo
estima médicamente como incierta o a largo plazo.
Las reducciones anatómicas o funcionales existentes, en la fecha de afiliación del interesado en la Seguridad S
situación de IP, cuando se trate de personas discapacitadas y, con posterioridad a la afiliación, tales reduccion
mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o patologías, una disminución o anulación de la capacidad lab
su afiliación.
No será necesaria el alta médica para la valoración de la IP en los casos en que concurran secuelas definitivas.
También tendrá la consideración de IP, en el grado que se califique, la situación de incapacidad que subsista d
(IT) por el transcurso del plazo máximo de duración de la misma, salvo en el supuesto en que, continuando la
expectativa de recuperación o la mejora del estado del trabajador con vistas a su reincorporación laboral, la si
aconsejable demorar la citada calificación (no podrá rebasar los 24 meses siguientes a la fecha en que se haya
la situación de IP hasta que no se proceda a la correspondiente calificación.
La IP habrá de derivarse de la situación de incapacidad temporal, salvo que afecte a quienes carezcan de prote
encontrarse en una situación asimilada a la de alta que no la comprenda, bien en los supuestos de asimilación
dé la misma circunstancia, o bien en los casos de acceso a la IP desde la situación de no alta.
1.0.0.2 Grados
Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual:
Aquella que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su ren
impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
Incapacidad permanente total para la profesión habitual:
La que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, s
Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo:
La que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
Gran invalidez:
La situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómica
persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos.
Cada uno de estos grados en que se clasifica la incapacidad permanente dará derecho, en su caso, a la corresp
incapacidad permanente.
1.0.0.3 Prestaciones
Cada uno de los grados en que se clasifica la incapacidad permanente da lugar a la correspondiente prestació
1.0.0.3.1 Incapacidad permanente parcial

1.0.0.3.2 Incapacidad permanente total
1.0.0.3.3 Incapacidad permanente absoluta
1.0.0.3.4 Gran invalidez
1.0.0.4 Calificación y revisión

Calificación
Corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a través de los órganos correspondientes y en todas
la Entidad gestora o colaboradora que cubra la contingencia de que se trate), evaluar, calificar y revisar la inca
prestaciones económicas contributivas de la Seguridad Social por incapacidad permanente, en sus distintos gr
causantes de la misma.
Revisión
Causas de revisión:
Agravación.
Mejoría.
Error de diagnóstico.
Realización de trabajos por cuenta ajena o propia del pensionista.
Plazos de revisión:
Toda resolución, inicial o de revisión, por la que "se reconozca el derecho" a las prestaciones de incapacidad p
confirme el grado reconocido previamente", hará constar necesariamente el plazo a partir del cual se podrá in
tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad de 65 años para acceder a la pensión de jubilación.
No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, podrá revisarse el grado de incapacidad permanente y la pres
beneficiario tenga cumplida la edad de 65 años, si dicha incapacidad deriva de enfermedad profesional.
Cuando en la resolución inicial de reconocimiento de la incapacidad permanente, se haga constar un plazo, ig
revisión por previsible mejoría del estado invalidante, el trabajador tendrá derecho a la reserva de su puesto d
contar desde la fecha de la resolución por la que se declare la incapacidad permanente.
El referido plazo de revisión es vinculante para todos los sujetos que puedan promoverla, de modo que no pod
de ese plazo, salvo en los supuestos siguientes:
1. Realización, por parte del pensionista de incapacidad permanente, de cualquier trabajo, ya sea por cuenta a
Seguridad Social podrá, de oficio o a instancia del propio interesado, promover la revisión, con independencia
señalado en la resolución.
1. Realización, por parte del pensionista de incapacidad permanente, de cualquier trabajo, ya sea por cuenta a
Seguridad Social podrá, de oficio o a instancia del propio interesado, promover la revisión, con independencia
señalado en la resolución.
2. Error de diagnóstico. La revisión puede llevarse a cabo en cualquier momento, en tanto que el interesado n
3. Si concurren nuevas dolencias.
Las restantes resoluciones y, en especial, las denegatorias de las solicitudes de revisión no podrán establecer n
revisión en cualquier momento.
Efectos de la revisión:
Confirmación del grado de incapacidad.
Modificación del grado de incapacidad y, en consecuencia, de la prestación.
Extinción de la incapacidad y, en consecuencia, de la pensión.
1.0.0.5 Nueva denominación

Las pensiones de incapacidad permanente pasarán a denominarse pensiones de jubilación, cuando los benefi
esta nueva denominación implique modificación alguna respecto de las condiciones de la prestación que se v
jurídico de las prestaciones que puedan derivarse de ellas.
En consecuencia, no procederá aplicar retención alguna por el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas en
absoluta y gran invalidez que pasen a denominarse pensión de jubilación.
Fuente
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Incapacidadpermanen10960/i
ncapacidadpermanen10960/index.htm
PERMANENTE
da de rentas salariales o profesionales que sufre una persona, cuando
medad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma
luidas dentro de la acción protectora del Régimen General y de los

e indican en el respectivo Régimen.
PERMANENTE
epto
er estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta
les de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan
peración de la capacidad laboral del incapacitado, si dicha posibilidad se
l interesado en la Seguridad Social, no impedirán la calificación de la

a la afiliación, tales reducciones se hayan agravado provocando, por sí
anulación de la capacidad laboral que tenía el interesado en el momento de
oncurran secuelas definitivas.
de incapacidad que subsista después de extinguida la incapacidad temporal

uesto en que, continuando la necesidad de tratamiento médico por la
u reincorporación laboral, la situación clínica del interesado hiciera
ntes a la fecha en que se haya iniciado la IT), en cuyo caso no se accederá a
e a quienes carezcan de protección en cuanto a dicha IT, bien por

n los supuestos de asimilación a trabajadores por cuenta ajena en los que se
n de no alta.
dos
ón no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin
es tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.
uencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra

e, comer o análogos.
recho, en su caso, a la correspondiente prestación económica por
la correspondiente prestación económica:
y revisión
correspondientes y en todas las fases del procedimiento (cualquiera que sea

aluar, calificar y revisar la incapacidad y reconocer el derecho a las
ermanente, en sus distintos grados, así como determinar las contingencias
revisión:
evisión:
restaciones de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, o "se
zo a partir del cual se podrá instar la revisión por agravación o mejoría, en
a pensión de jubilación.
pacidad permanente y la prestación inicialmente reconocida, aunque el
nfermedad profesional.
e, se haga constar un plazo, igual o inferior a dos años, para poder instar la
ho a la reserva de su puesto de trabajo, durante un período de dos años, a
anente.
moverla, de modo que no podrá instarse con anterioridad al cumplimiento
er trabajo, ya sea por cuenta ajena o propia. El Instituto Nacional de la

a revisión, con independencia de que haya transcurrido o no el plazo
, en tanto que el interesado no haya cumplido la edad de 65 años.
evisión no podrán establecer ningún plazo, pudiendo instarse una nueva
ominación
jubilación, cuando los beneficiarios cumplan la edad de 65 años, sin que
nes de la prestación que se venga percibiendo, ni alteración del régimen
enta de las Personas Físicas en las pensiones de incapacidad permanente
ncapacidadpermanen10960/index.htm
1.0.0.3.1 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
Es aquélla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rend
sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
1.0.0.3.1.1 Beneficiarios / requisitos

Las personas incluidas en el Régimen General declaradas en situación de incapacidad permanente parcial, cualqu
siempre que reúnan los siguientes requisitos:
Tener menos de 65 años en la fecha del hecho causante o en otro caso, no reunir los requisitos exigidos para acce
contributiva del Sistema, si la incapacidad deriva de contingencias comunes.
Estar afiliadas y en alta o en situación asimilada al alta.
Cuando la incapacidad se derive de accidente de trabajo o enfermedad profesional, los trabajadores se considera
aunque el empresario haya incumplido sus obligaciones.
Se considera situación de alta especial la huelga legal o cierre patronal.
En el caso de los representantes de comercio, artistas y profesionales taurinos, se exige, además, estar al corrient
sobrevenga la contingencia. Si no están al corriente, siempre que las cuotas debidas no afecten al período de care
ponga al corriente, quedando condicionado el pago de la prestación al cumplimiento de dicha obligación.
Tener cubierto un período previo de cotización, si la incapacidad deriva de enfermedad común:
De 1800 días de cotización comprendidos en los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se haya exti
derive la incapacidad permanente.
En el caso de los trabajadores con contratos a tiempo parcial, de relevo y fijo-discontinuo, para acreditar los perío
exclusivamente las cotizaciones efectuadas en función de las horas trabajadas, tanto ordinarias como complemen
teóricos de cotización:
1. El número de horas efectivamente trabajadas se dividirá por 5, equivalente diario del cómputo de 1826 horas a
2. El período de 10 años, dentro del que han de estar comprendidos los 1800 días o los que, en su caso correspon
proporción en que se reduzca la jornada efectivamente realizada respecto a la jornada habitual en la actividad co
3. La fracción de día, en su caso, se asimilará a día completo.
No se exige período previo de cotización, si la incapacidad deriva de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad
1.0.0.3.1.2 Situaciones asimiladas a la de alta
La situación legal de desempleo, total y subsidiado, y la de paro involuntario una vez agotada la prestación contrib
situación se mantenga la inscripción como desempleado en la oficina de empleo.
La situación del trabajador durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no han sido
finalización del contrato.
La excedencia forzosa.
El período de tiempo en que el trabajador permanezca en situación de excedencia por cuidado de hijo, de menor
del período considerado de cotización efectiva en el artículo 180 de la LGSS.
El traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional.
La suscripción de convenio especial en sus diferentes tipos.
Los períodos de inactividad entre trabajos de temporada.
Los períodos de prisión sufridos como consecuencia de los supuestos contemplados en la Ley 46/1977, de 15 de o
regulados en la Ley 18/1984, de 8 de junio.
La situación de aquellos trabajadores que no se encuentren en alta ni en ninguna otra de las situaciones asimilad
servicios en puestos de trabajo que ofrecieran riesgo de enfermedad profesional y a los solos efectos de que pued
debida a dicha contingencia.
Los períodos de percepción de la ayuda equivalente a jubilación anticipada y de ayuda previa a la jubilación ordin
La situación de incapacidad temporal que subsista, una vez extinguido el contrato.
La situación de maternidad o paternidad que subsista una vez extinguido el contrato de trabajo
o que se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo.
La situación de prórroga de los efectos de la incapacidad temporal.
En el caso de los artistas y profesionales taurinos, los días que se consideren cotizados dentro de cada año natura
su cotización y que no se correspondan con los de prestación de servicios.
En el caso de los trabajadores afectados por el síndrome tóxico que, por tal causa, cesaron en su día en el ejercicio
que hayan podido reanudar dicho ejercicio, y que hubieran estado en alta en alguno de los regímenes del sistema
asimilada se entenderá con respecto al régimen en que el trabajador estuviese encuadrado cuando cesó en su ac
El período de suspensión del contrato de trabajo por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar
ser víctima de la violencia de género.
1.0.0.3.1.3 Hecho causante / Efectos económicos
Hecho causante:
Si la incapacidad permanente surge tras haberse extinguido la incapacidad temporal de la que deriva, bien por ag
con propuesta de incapacidad permanente, el hecho causante se entiende producido en la fecha de la extinción d
Si la incapacidad permanente no está precedida de incapacidad temporal o ésta no se ha extinguido, el hecho cau
emisión del dictamen-propuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI).
Efectos económicos: la prestación se hace efectiva a partir de la correspondiente resolución.
1.0.0.3.1.4 Cuantía / Abono
Cuantía:
La prestación consiste en una indemnización a tanto alzado.
La cuantía de la indemnización es igual a 24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para el cálculo del su
deriva la incapacidad permanente.
En los supuestos en que no existiera incapacidad temporal previa, por carecer de tal protección el beneficiario, se
hubiera correspondido por incapacidad temporal, de haber tenido derecho a dicha prestación.
Abono:
Se abona en un pago único.
Se garantizan cuantías mínimas en los casos de incapacidad permanente parcial, causada al amparo del Reglamen
Decreto de 22-6-56), al cumplir los beneficiarios 65 años de edad.
La prestación está sujeta a tributación en los términos establecidos en las normas reguladoras del Impuesto sobre
sometida, en su caso, al sistema general de retenciones a cuenta del impuesto.
1.0.0.3.1.5 Compatibilidades
Es compatible con el desarrollo de cualquier actividad laboral, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia.
Es comptible con el mantenimiento del trabajo que se viniera desarrollando.
1.0.0.3.1.6 Gestión / Pago
La gestión se efectúa por:
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), con carácter general.
El Instituto Social de la Marina (ISM), si se trata de trabajadores incluidos en el campo de aplicación del Régimen E
El pago se lleva a cabo por:
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o, en su caso, el Instituto Social de la Marina (ISM), cuando la in
enfermedad común o accidente no laboral.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), cuando la incapacidad permanente derive de enfermedad profe
El Instituto Nacional de la Seguridad Social o la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de
cuando derive de accidente de trabajo.
MANENTE PARCIAL
ución no inferior al 33% en su rendimiento normal para la profesión habitual,
cidad permanente parcial, cualquiera que sea la contingencia que la origine,
r los requisitos exigidos para acceder a la pensión de jubilación
nal, los trabajadores se considerarán de pleno derecho afiliados y en alta,
e exige, además, estar al corriente del pago de cuotas en la fecha en que

das no afecten al período de carencia, se advertirá de la necesidad de que se
ento de dicha obligación.
medad común:
ores a la fecha en que se haya extinguido la incapacidad temporal de la que
continuo, para acreditar los períodos de cotización, se computarán

anto ordinarias como complementarias, calculando su equivalencia en días
ario del cómputo de 1826 horas anuales.

as o los que, en su caso correspondan, se incrementará en la misma
rnada habitual en la actividad correspondiente.
sea o no laboral, o de enfermedad profesional.
vez agotada la prestación contributiva o asistencial, siempre que en tal

.
ales retribuidas que no han sido disfrutadas con anterioridad a la
ia por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares, que exceda
dos en la Ley 46/1977, de 15 de octubre, de Amnistía, en los términos

a otra de las situaciones asimiladas a la misma, después de haber prestado
l y a los solos efectos de que pueda declararse una incapacidad permanente
ayuda previa a la jubilación ordinaria.

o.
rato de trabajo
eo.
zados dentro de cada año natural en aplicación de las normas que regulan
a, cesaron en su día en el ejercicio de su actividad laboral o profesional, sin

uno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, la situación
ncuadrado cuando cesó en su actividad y para las contingencias comunes.
que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de
poral de la que deriva, bien por agotamiento del plazo, bien por alta médica
ucido en la fecha de la extinción de la incapacidad temporal.
no se ha extinguido, el hecho causante se entiende producido en la fecha de
).
resolución.
a que sirvió para el cálculo del subsidio de incapacidad temporal del que se
e tal protección el beneficiario, se tomará como base reguladora la que

ha prestación.
causada al amparo del Reglamento de Accidentes de Trabajo (aprobado por
s reguladoras del Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) y
ajena como por cuenta propia.
ampo de aplicación del Régimen Especial del Mar.
l de la Marina (ISM), cuando la incapacidad permanente derive de

nente derive de enfermedad profesional.
y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, en su caso,
1.0.0.3.2 INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL
Es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión h
otra distinta.
1.0.0.3.2.1 Beneficiarios / Hecho causante / Efectos económicos

Beneficiarios / requisitos
Las personas incluidas en el Régimen General declaradas en situación de incapacidad permanente total, cualquier
siempre que reúnan los siguientes requisitos:
Tener menos de 65 años en la fecha del hecho causante o, en otro caso, no reunir los requisitos exigidos para acce
contributiva del Sistema, si la incapacidad deriva de enfermedad común o accidente no laboral.
Estar afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta.
En el caso de los representantes de comercio, artistas y profesionales taurinos, se exige, además, estar al corrient
sobrevenga la contingencia. Si no están al corriente, siempre que las cuotas debidas no afecten al período de care
ponga al corriente, quedando condicionado el pago de la prestación al cumplimiento de dicha obligación.
Tener cubierto un período previo de cotización, si la incapacidad deriva de enfermedad común.
El período de cotización exigido varía en función de la edad del interesado:
Si es menor de 31 años de edad:
Período genérico de cotización: la tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 16 años
Período específico de cotización: no se exige.
Si tiene 31 o más años de edad:
Período genérico de cotización: un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la d
caso, de 5 años.
Período específico de cotización: un quinto del período de cotización exigible debe estar comprendido:
En los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante o
En los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión
sin obligación de cotizar. Lo dispuesto en este párrafo se aplicará, igualmente, a quienes, sin haber completado el
pensión desde una situación de alta, con obligación de cotizar cuando dicha situación proceda de otra inmediatam
sin obligación de cotizar.
No se tendrán en cuenta, a estos efectos, las fracciones de edad inferiores a 6 meses; si son superiores, se conside
períodos de cotización resultantes serán objeto de redondeo, despreciándose, en su caso, las fracciones de mes.
En el caso de trabajadores con contrato a tiempo parcial, de relevo y fijo-discontinuo, para acreditar los períodos
computarán exclusivamente las cotizaciones efectuadas en función de las horas trabajadas, tanto ordinarias como
equivalencia en días teóricos de cotización:
El número de horas efectivamente trabajadas se dividirá por 5, equivalente diario del cómputo de 1826 horas anu
Al número de días teóricos de cotización obtenidos, se aplicará el coeficiente multiplicador de 1,5, resultando de
acreditados para la determinación de los períodos mínimos de cotización.
La fracción de día, en su caso, se asimilará a día completo.
Hecho causante / Efectos económicos
con propuesta de incapacidad permanente:
El hecho causante se entiende producido en la fecha de la extinción de la incapacidad temporal.
Los efectos económicos se fijan en el momento de la calificación, es decir, en la fecha de la resolución del Director
retrotraerse a la fecha de extinción del subsidio de incapacidad temporal, cuando la cuantía de la pensión de inca
subsidio que se venía percibiendo, no existiendo retroacción, en ningún caso, si el trabajador se encontraba en sit
Si la incapacidad permanente no está precedida de incapacidad temporal o ésta no se ha extinguido:
El hecho causante se entiende producido en la fecha de emisión del dictamen-propuesta del Equipo de Valoración
Los efectos económicos se fijan en la misma fecha de emisión del dictamen-propuesta.
El incremento del 20%, en los casos de incapacidad permanente total cualificada, produce efectos económicos de
retroactividad máxima de 3 meses, siempre que concurran los requisitos necesarios para tener derecho al citado
La prestación económica por incapacidad permanente total (IPT) consiste en una pensión vitalicia mensual, que p
una indemnización a tanto alzado, cuando el beneficiario sea menor de 60 años.
Cuantía de la pensión
La cuantía de la pensión de IPT se obtiene de aplicar un porcentaje a la base reguladora (BR) que corresponda, se
Si deriva de enfermedad común, la cuantía de la pensión no podrá resultar inferior al 55% de la base mínima de c
términos anuales, vigente en cada momento.
Porcentaje
Norma general: 55% de la BR.
Dicho porcentaje puede incrementarse en un 20% más para los mayores de 55 años cuando
especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de residencia, se presuma la dificultad de obtener emp
En los casos en que el trabajador, con 65 años o más años, acceda a la pensión de IPT derivada de contingencias c
acceder a la pensión de jubilación:
El porcentaje aplicable será el que corresponda al período mínimo de cotización que esté establecido, en cada mo
jubilación.
Actualmente, dicho porcentaje es del 50%, que se aplicará a la BR correspondiente.
En los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la prestación se aumentará, según la gravedad de
lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los d
los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas de seguridad e higie
salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida cuenta de sus características y de la edad, sexo y d
Dicho recargo recae directamente sobre el empresario
Base reguladora
El cálculo de la base reguladora (BR) será diferente según la causa que origine la incapacidad permanente:
Si la incapacidad deriva de enfermedad común:

Trabajador mayor de 52 años y menor de 65 en la fecha del hecho causante:
a) Se hallará el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses
al del hecho causante.
El cómputo de dichas bases se realizará conforme a las siguientes reglas:
Las bases de los 24 meses anteriores al mes previo al del hecho causante se computan en su valor nominal.
Las restantes bases se actualizarán de acuerdo con la evolución del IPC, desde los meses a que aquéllas correspon
aquél en que se inicie el período de bases no actualizables a que se refiere el párrafo anterior.
b) Al resultado obtenido, se le aplicará el porcentaje que corresponda en función de los años de cotización, según
jubilación, considerándose a tal efecto como cotizados los años que le falten al trabajador, en la fecha del hecho c
En caso de no alcanzarse 15 años de cotización, el porcentaje aplicable será del 50%.
Esta regla se aplica a los expedientes iniciados a partir de 01-01-08.
No se aplica cuando la incapacidad permanente proviene de una incapacidad temporal iniciada antes de
c) El importe resultante de las reglas anteriores constituirá la BR a la que, para obtener la cuantía de la pensión qu
porcentaje previsto para el grado de incapacidad reconocido.
Trabajador menor de 52 años en la fecha del hecho causante (al que se exige un período de cotización inferior a 8
La BR se obtendrá, de forma análoga al supuesto anterior, pero el cociente se hallará dividiendo la suma de las ba
igual al de meses de que conste el período mínimo de cotización exigible, sin tener en cuenta las fracciones de me
bases se refieran, multiplicando este divisor por el coeficiente 1,1666, y excluyendo, en todo caso, de la actualizac
meses inmediatamente anteriores al mes previo a aquél en que se produzca el hecho causante.
Trabajador con 65 o más años en la fecha del hecho causante, que no reúne los requisitos para la jubilación:
La BR será el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses in
del hecho causante, conforme a lo establecido en la norma a).
Integración de lagunas:
Si en el período que debe tomarse para el cálculo aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido la obl
se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento para trabajadores mayores de 18
En los supuestos en que en alguno de los meses la obligación de cotizar exista sólo durante una parte del mes, pro
párrafo anterior por la parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de cotización cor
la cuantía de la base mínima mensual señalada. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía
En los supuestos de contratos a tiempo parcial, de relevo y fijos discontinuos deberá tenerse en cuenta que:
La integración de los períodos, durante los que no haya habido obligación de cotizar, se llevará a cabo con la base
aplicables en cada momento, correspondiente al número de horas contratadas en la fecha en que se interrumpió
la obligación de cotizar existe sólo durante una parte del mes, la integración procederá por la parte del mes en qu
que la base de cotización correspondiente no alcance la cuantía de la base mínima citada.
A excepción de los períodos entre temporadas o campañas de los trabajadores con contrato de trabajo fijo-discon
lagunas de cotización las horas o días en que no se trabaje en razón a las interrupciones en la prestación de servic
parcial.
Si la incapacidad deriva de accidente no laboral:

La BR será el cociente que resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un p
período será elegido por el beneficiario dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho caus
Si en la fecha del hecho causante el interesado no hubiera completado el período de 24 mensualidades ininterrum
utilizando la fórmula más beneficiosa de las dos siguientes: la prevista en el párrafo anterior o la que resulte de di
de cotización vigentes en los 24 meses inmediatamente anteriores al hecho causante de la incapacidad, tomadas
jornada laboral contratada en último término por el causante.
Si la incapacidad deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesion

La BR se calcula sobre salarios reales, teniendo en cuenta que no pueden exceder del tope máximo de cotización
sobrevenir la incapacidad. Será el cociente de dividir por 12 los siguientes sumandos:
Sueldo y antigüedad diarios del trabajador en la fecha del accidente o de la baja por enfermedad por 365 días.
En los supuestos de contratos a tiempo parcial y de relevo, en que el trabajador no preste servicios todos los días
irregular o variable, el salario diario será el que resulte de dividir entre 7 ó 30 el semanal o mensual pactado en fu
trabajo concretadas en el contrato para cada uno de esos períodos.
En los supuestos de contratos a tiempo parcial y de relevo, en que el trabajador no preste servicios todos los días
irregular o variable, el salario diario será el que resulte de dividir entre 7 ó 30 el semanal o mensual pactado en fu
trabajo concretadas en el contrato para cada uno de esos períodos.
En los supuestos de contratos fijos-discontinuos, el salario diario será el que resulte de dividir entre el número de
hasta la fecha del hecho causante, los salarios percibidos por el trabajador en el mismo período.
Pagas extraordinarias, beneficios o participación, por su importe total en el año anterior al accidente.
El cociente de dividir los pluses, retribuciones complementarias y horas extraordinarias percibidas en el año anter
efectivamente trabajados en dicho período.
El resultado se multiplicará por 273, salvo que el número de días laborales efectivos en la actividad
se aplicará el multiplicador que corresponda.
La cuantía computable en concepto de horas extraordinarias no podrá exceder del importe que resulte de multipl
remunerado cada hora extraordinaria, por el tope máximo laboral anual de horas extraordinarias, fijado en el art.
En los supuestos de contratos a tiempo parcial, de relevo y fijos-discontinuos, la suma de los complementos salari
anterior al del hecho causante se dividirá entre el número de horas efectivamente trabajadas en ese período.
El resultado así obtenido se multiplicará por la cifra que resulte de aplicar a 1826 el coeficiente de proporcion
de la actividad de que se trate y la que se recoja en el contrato.
Pluriactividad:
Cuando se acrediten cotizaciones a varios regímenes y no se cause derecho a pensión en uno de ellos, las bases d
régimen de pluriactividad, podrán ser acumuladas a las del régimen en que se cause la pensión, exclusivamente p
las bases pueda exceder del límite máximo de cotización vigente en cada momento.
Indemnización a tanto alzado
Requisitos:
Que se trate de un trabajador menor de 60 años.
Que se presuma que las lesiones determinantes de la incapacidad no son susceptibles de modificación que den lu
incapacidad declarada.
Que el beneficiario realice trabajos por cuenta propia o por cuenta ajena, o se acredite que el importe de la indem
desarrollo de nuevas fuentes de ingreso como trabajador autónomo, siempre que se acredite tener aptitud suficie
se trate.
Que se solicite dentro de los 3 años siguientes a la fecha de la resolución o sentencia firme que le reconozca el de
años de edad en dicha fecha, dentro de los 3 años siguientes al día en que cumpla dicha edad.
Cuantía:
La cuantía alcanza un máximo de 84 mensualidades de la pensión con menos de 54 años de edad y un mínimo de
siguiente escala:
Edad cumplida - Años Nº de mensualidades de pensión

Menor de 54 años 84
54 72
55 60
56 48
57 36
58 24
59 12
La resolución debe ser dictada por la Dirección General del INSS.

La indemnización se hará efectiva a partir de la citada resolución.
Una vez autorizada la sustitución, el beneficiario no podrá solicitar que se deje sin efecto la misma para recuperar
cumpla los 60 años.
Al cumplir los 60 años, el beneficiario pasará a percibir la pensión reconocida inicialmente, incrementada con las
hubieran tenido lugar desde la fecha en que se autorizó la sustitución por la indeminización.
Si el beneficiario fallece antes de cumplir los 60 años de edad, causará derecho a las prestaciones de muerte y sup
pensionista en tal momento.
Abono
Las pensiones derivadas de enfermedad común y accidente no laboral se abonan en 14 pagas, una por cada uno d
extraordinarias al año, que se hacen efectivas junto con las mensualidades de junio y noviembre y por el mismo im
correspondiente a dichos meses.
Las pensiones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional se abonan en 12 mensualidades, ya qu
prorrateadas dentro de las mensualidades ordinarias, al haber sido tenidas en cuenta para el cálculo de la base re
Cuando se trate de indemnizaciones, el pago se realiza de una sola vez en la cuantía que corresponda.
Se garantizan cuantías mínimas mensuales según la edad, variando el importe en función de la modalidad de con
La prestación de incapacidad permanente total y la de jubilación derivada de ella, por cambio de denominación a
sujeta a tributación en los términos establecidos en las normas reguladoras del Impuesto sobre la renta de las per
al sistema general de retenciones a cuenta del impuesto, con las siguientes excepciones:
Las prestaciones derivadas de actos de terrorismo, estarán exentas siempre.
Las pensiones de incapacidad permanente total (55%) y las de jubilación que deriven de ellas por cambio de deno
en Bizkaia, Araba/Álava y Gipuzkoa si no se acreditan rentas.
Las pensiones de incapacidad permanente total cualificada (75%) y las pensiones de jubilación derivadas de las m
estarán exentas en Bizkaia, Araba/Álava y Gipuzkoa, salvo que los interesados acrediten rentas.
1.0.0.3.2.3 Compatibilidades / Incompatibilidades
De la pensión con el trabajo:
Es compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o propia en la misma empresa o en otra dis
a la Entidad gestora dicha circunstancia.
Si se realizan trabajos susceptibles de inclusión en algún régimen de Seguridad Social, existe obligación de c
Es incompatible con el desempeño del mismo puesto en la empresa.
Del incremento del 20% con el trabajo y otras prestaciones:
El percibo del incremento del 20% es incompatible:
Con la realización de trabajos por cuenta ajena o propia.
Y con las prestaciones de Seguridad Social que puedan derivarse de dichos trabajos, como son el subsidio de inca
persiste más allá de la relación laboral o la actividad profesional, o las prestaciones de desempleo que pudieran co
1.0.0.3.2.4 Suspensión / Extinción

Suspensión
Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar el derecho a las prestaciones.
Cuando la incapacidad permanente sea debida o se haya agravado a consecuencia de imprudencia temeraria del
Cuando la incapacidad permanente sea debida o se haya agravado a consecuencia de haber rechazado o abandon
sanitario prescrito durante la situación de incapacidad temporal.
Cuando el beneficiario, sin causa razonable, rechace o abandone los tratamientos o procesos de readaptación y re
Extinción
Por revisión con resultado de curación.
Por fallecimiento del beneficiario.
Por reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación, cuando se opte por esta pensión.
Por revisión de oficio dictada por la Entidad gestora en alguno de los casos en que tal actuación esté legalmente p
derecho a la pensión.

derive de accidente de trabajo.
En los casos de pensión vitalicia, será el INSS previa constitución por la Mutua del valor actual
1.0.0.3.2.6 Solicitudes
Documentos que deben acompañar a la solicitud
Los documentos que se indican a continuación se presentarán en original acompañados de copia para su compuls
los documentos de identidad en los que será suficiente la exhibición del original.
EN TODOS LOS CASOS:
Acreditación de identidad del interesado, representante legal y demás personas que figuran en la solicitud median
Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI).
Extranjeros residentes o no residentes en España: Pasaporte o, en su caso, documento de identidad vigente en su
Extranjero) exigido por la AEAT a efectos de pago.
Documentación acreditativa de la representación legal, en su caso, o de la emancipación del solicitante menor de
documento en el que conste el nombramiento de tutela de la Institución y certificación acreditativa de la represen
EN CASO DE ENFERMEDAD COMÚN:
Justificantes de pago de cotizaciones de los últimos 3 meses si es usted el obligado a ingresarlas y la incapacidad s
EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Parte administrativo de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Certificado empresarial de salarios reales del año anterior.
OTROS DOCUMENTOS:
Si está en su poder, Historial clínico elaborado por el Servicio Público de Salud competente en su Comunidad Autó
Inspección Médica de dicho servicio.
Si ha tenido algún aborto de más de seis meses o hijos fallecidos antes de las 24 horas de vida, certificado del Reg
PARA INCLUIR EN ASISTENCIA SANITARIA:
Libro de Familia o actas del Registro Civil que acrediten el parentesco con el solicitante.
Certificado del Ayuntamiento que acredite la convivencia con el solicitante (no se exige para el cónyuge y los hijos
cuando el funcionario lo considere necesario.
Auto judicial o certificado de acogimiento familiar, expedido por la Comunidad Autónoma.
Resolución judicial de separación o divorcio donde conste la custodia de los hijos menores y, en su caso, la cuantía
ex-cónyuge y la de alimentos a hijos.
Acreditación de residencia habitual en España de extranjeros, mediante certificado de empadronamiento del Ayu
el funcionario lo considere necesario.
Esta documentación puede presentarse en cualquiera de los Centros de Atención e Información de la Seguridad S
Presentación de solicitudes
¿Cómo se presentan?
Si bien no es necesaria la presentación de una solicitud según el modelo oficial, resulta conveniente su utilización
contienen los datos necesarios para resolver el expediente, agilizándose los trámites.
Los formularios de solicitud contienen instrucciones, para su cumplimentación, fácilmente entendibles. No obstan
de los Centros de atención e información (CAISS) prestarán el asesoramiento y la ayuda necesarios para la cumpli
¿Dónde?
Las solicitudes de prestaciones, cuya gestión está atribuida al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), será
Con carácter general, en la Dirección Provincial del INSS donde se presente la solicitud.
Si se trata de prestaciones por incapacidades laborales, en la Dirección provincial del INSS del domicilio del intere
Si el solicitante reside en el extranjero, en la Dirección provincial del INSS de la provincia donde se acrediten o ale
No obstante, pueden ser presentadas en cualquier registro oficial.
¿Cuándo?
Calendario laboral
1.0.0.3.2.6.7 Normativa
Regulación de la prestación
Decreto de 22 de junio de 1956, por el que se aprueba el reglamento para aplicación del Texto Refundido de la leg
v).
Decreto 3158/1966, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General que determina la cuantía d
General de la Seguridad Social y condiciones para el derecho a las mismas.
Decreto 1646/1972, de 23 de junio, para la aplicaclón de la Ley 24/1972, de 21 de junio, en materia de prestacion
Decreto 2957/1973, de 16 de noviembre, sobre cómputo recíproco de cotizaciones en el sistema de la seguridad
Real Decreto 1799/1985, de 2 de octubre, para la aplicación de la Ley 26/1985, de 31 de julio, en la materia de ra
e incapacidad permanente.
Real Decreto 691/1991, de 12 de abril, sobre cómputo reciproco de cuotas entre regímenes de seguridad social.
Real Decreto 480/1993, de 2 de abril, por el que se integra en el Régimen General de la Seguridad Social el Régim
funcionarios de la Administración Local.
Real Decreto 1647/1997, de 31 de octubre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 24/1997, d
racionalización del sistema de la Seguridad Social.
Real Decreto 4/1998, de 9 de enero, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la seguridad social para
Real Decreto 1132/2002, de 31 de octubre, de desarrollo de determinados preceptos de la Ley 35/2002, de 12 de
de un sistema de jubilación gradual y flexible.
Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratado
así como de la jubilación parcial.
Orden de 15 de abril de 1969 por la que se establecen normas para la aplicación y desarrollo de las prestaciones p
Seguridad Social.
Orden de 31 de julio de 1972 por la que se dictan normas de aplicacion y desarrollo del Decreto 1646/1972, de 23
Regimen General de la Seguridad Social.
Orden de 31 de julio de 1972 por la que se dictan normas de aplicacion y desarrollo del Decreto 1646/1972, de 23
Regimen General de la Seguridad Social.
Orden TAS/4033/2004, de 25 de noviembre, por la que se establece la situación asimilada a la de alta en el sistem
pensiones, de los trabajadores afectados por el síndrome del aceite tóxico.
Resolución de 14-2-1974, de la D.Gral. de la S.S., interpretativa del apartado e) del art. 40 de la Orden de 15-4-196
aplicación y desarrollo de las prestaciones por invalidez en el Reg.Gral. de la S.S.
Resolución de 22 de mayo de 1986, de la Secretaría General para la Seguridad Social, sobre reconocimiento del in
los pensionistas de incapacidad permanente total cuando cumplen la edad de 55 años.
Resolución de 11-4-1990, de la Secretaría Gral. para la S.S., por la que se fijan criterios para la aplicación del comp
pensionistas de invalidez permanente total para la profesión habitual, mayores de 55 años.
Resolución de 25 de marzo de 1992, de la Dirección General de Ordenación Jurídica y Entidades Colaboradoras de
declaración de lnvalidez Permanente cuando no exista derecho a prestación económica.
Resolución de 15-11-1996, de la D. Gral. de Ord. de la S.S., sobre cálculo de la base reg. de las pensiones de viude
una vez iniciado el procedimiento para la declaración de IP, encontrándose en situación de IT o..
Resolución de 21-1-1998, de la D. Gral. de Ord. de la S.S.por la que se establece criterio sobre la posibilidad de rec
cumplidos 65 años de edad deI incremento deI 20 % de la b.reg. de la pensión.
Resolución de 17-7-1998, de la D.Gral. de Ord. de la S.S., por la que se establece criterio sobre la interpretación qu
4/1998, de 9-1, sobre el cálculo de la base reg. de las prest. derivadas de cont. profes
Gestión. Procedimiento.
Real Decreto 2609/1982, de 24 de septiembre, sobre evaluación y declaración de las situaciones de incapacidad p
Real Decreto 1071/1984, de 23 de mayo, por el que se modifican diversos aspectos en la normativa vigente en ma
Seguridad Social.
Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del Sistem
de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social.
Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento sobre colaboración de las Mutu
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en
establecen criterios para su notificación y registro.
Real Decreto 38/2010, de 15 de enero, por el que se modifica el Reglamento sobre colaboración de las MATEPSS,
de 7/12.
Orden de 16 de diciembre de 1987 por la que se establecen nuevos modelos para la notificación de accidentes de
cumplimentación y tramitación.
Orden de 18 de enero de 1996 para la aplicación y desarrollo del Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, sobre in
Seguridad Social.
Orden TAS/4054/2005, de 27 de diciembre, por la que se desarrollan los criterios técnicos para la liquidación de c
prestaciones periódicas de la Seguridad Social.
Orden TAS/1/2007, de 2 de enero, por la que se establece el modelo de parte de enfermedad profesional, se dicta
transmisión y se crea el correspondiente fichero de datos personales.
Resolución de 2-11-1992, de la D. Gral. de OJ y EE CC de la Seg.Social, acerca de la obligación de comunicar el alta
pensionistas por IPA o GI que realicen trabajos que den lugar a la inclusión en la S.S.
Resolución de 27 de mayo de 2009, de la DG de Ordenación de la SS, sobre cálculo de capitales coste y sobre cons
correspondiente a determinadas prestaciones derivadas de enfermedades profesionales.
Resolución de 21-10-2009, de la S. de E. de la SS. Instrucciones para la compensación de gastos de transporte en
riesgos profesionales y de comparecencias para la realización de exámenes o valoraciones médicas
MANENTE TOTAL
mentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a
s
/ requisitos
cidad permanente total, cualquiera que sea la contingencia que la origine,
ir los requisitos exigidos para acceder a la pensión de jubilación

ente no laboral.
e exige, además, estar al corriente del pago de cuotas en la fecha en que

das no afecten al período de carencia, se advertirá de la necesidad de que se
ento de dicha obligación.
medad común.
eresado:
fecha en que cumplió los 16 años y la del hecho causante.
en que cumplió los 20 años y la del hecho causante, con un mínimo, en todo
be estar comprendido:
e cotizar, si se accede a la pensión desde una situación de alta o asimilada,

quienes, sin haber completado el período específico exigible, causen la
ación proceda de otra inmediatamente anterior de alta o asimilada al alta,
eses; si son superiores, se consideran equivalentes a medio año. Los

n su caso, las fracciones de mes.
tinuo, para acreditar los períodos de cotización correspondientes, se
trabajadas, tanto ordinarias como complementarias, calculando su
o del cómputo de 1826 horas anuales.

ultiplicador de 1,5, resultando de ello el número de días que se considerarán
ectos económicos
cidad temporal.
echa de la resolución del Director Provincial del INSS. No obstante, podrán
o la cuantía de la pensión de incapacidad permanente sea superior a la del
el trabajador se encontraba en situación de demora de la calificación.
no se ha extinguido:
ropuesta del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI).
uesta.
, produce efectos económicos desde la fecha de la solicitud, con una
rios para tener derecho al citado incremento.
a pensión vitalicia mensual, que puede ser sustituida excepcionalmente por
uladora (BR) que corresponda, según la causa que origine la incapacidad.

ior al 55% de la base mínima de cotización para mayores de 18 años, en
a los mayores de 55 años cuando, por su falta de preparación general o

suma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual.
e IPT derivada de contingencias comunes, por no reunir los requisitos para
que esté establecido, en cada momento, para el acceso a la pensión de
respondiente.
aumentará, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la

s de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios,
las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de
racterísticas y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador.
irectamente sobre el empresario infractor.
incapacidad permanente:
e enfermedad común:
l interesado durante los 96 meses inmediatamente anteriores al mes previo
reglas:
putan en su valor nominal.
s meses a que aquéllas correspondan hasta el mes inmediato anterior a
rrafo anterior.
n de los años de cotización, según la escala prevista para las pensiones de

rabajador, en la fecha del hecho causante, para cumplir 65 años.
50%.
acidad temporal iniciada antes de 01-01-08.
btener la cuantía de la pensión que corresponda, habrá de aplicarse el
período de cotización inferior a 8 años):

llará dividiendo la suma de las bases mensuales de cotización en número
ner en cuenta las fracciones de mes, por el número de meses a que dichas
ndo, en todo caso, de la actualización las bases correspondientes a los 24
echo causante.
equisitos para la jubilación:

nteresado durante los 96 meses inmediatamente anteriores al mes previo al
s cuales no hubiese existido la obligación de cotizar, las lagunas de cotización

o para trabajadores mayores de 18 años.
lo durante una parte del mes, procederá la integración señalada en el
pre que la base de cotización correspondiente al primer período no alcance
canzará hasta esta última cuantía.
erá tenerse en cuenta que:

tizar, se llevará a cabo con la base mínima de cotización de entre las
n la fecha en que se interrumpió o extinguió la obligación de cotizar. Si
cederá por la parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre
ma citada.
on contrato de trabajo fijo-discontinuo, en ningún caso se considerarán

pciones en la prestación de servicios derivadas del propio contrato a tiempo
e accidente no laboral:
ación del interesado durante un período ininterrumpido de 24 meses. Dicho
teriores a la fecha del hecho causante de la pensión.
o de 24 mensualidades ininterrumpidas de cotización, la BR se determinará

afo anterior o la que resulte de dividir entre 28 la suma de las bases mínimas
ante de la incapacidad, tomadas éstas en la cuantía correspondiente a la
e trabajo o enfermedad profesional:

er del tope máximo de cotización ni ser inferiores al tope mínimo, vigentes al
ndos:
por enfermedad por 365 días.
no preste servicios todos los días o, prestándolos, su jornada de trabajo sea
semanal o mensual pactado en función de la distribución de las horas de
lte de dividir entre el número de días naturales de campaña transcurridos
mismo período.
anterior al accidente.
inarias percibidas en el año anterior al accidente, por el número de días
aborales efectivos en la actividad de que se trate sea menor, en cuyo caso,
el importe que resulte de multiplicar el promedio por el que se haya

s extraordinarias, fijado en el art. 35.2 del Estatuto de los Trabajadores.
suma de los complementos salariales percibidos por el interesado en el año

te trabajadas en ese período.
1826 el coeficiente de proporcionalidad existente entre la jornada habitual
nsión en uno de ellos, las bases de cotización acreditadas en este último, en

ause la pensión, exclusivamente para determinar la BR, sin que la suma de
nto.
ptibles de modificación que den lugar en lo sucesivo a una revisión de la
credite que el importe de la indemnización se invertirá en la preparación o

ue se acredite tener aptitud suficiente para el ejercicio de la actividad de que
ncia firme que le reconozca el derecho a la pensión o, si fuese menor de 21

la dicha edad.
54 años de edad y un mínimo de 12 mensualidades a los 59 años, según la
ades de pensión
n efecto la misma para recuperar la condición de pensionista hasta que
cialmente, incrementada con las correspondientes revalorizaciones que

eminización.
a las prestaciones de muerte y supervivencia como si hubiera sido
n en 14 pagas, una por cada uno de los meses del año y dos pagas
nio y noviembre y por el mismo importe que el de la mensualidad ordinaria
onan en 12 mensualidades, ya que las pagas extraordinarias están

uenta para el cálculo de la base reguladora de la pensión.
ntía que corresponda.
n función de la modalidad de convivencia y dependencia económica.
a, por cambio de denominación al cumplir el interesado 65 años años, está
mpuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) y sometida, en su caso,
pciones:
riven de ellas por cambio de denominación, aunque no exentas, lo estarán
s de jubilación derivadas de las mismas por cambio de denominación

rediten rentas.
en la misma empresa o en otra distinta, si bien el pensionista debe comunicar
idad Social, existe obligación de cursar la correspondiente alta y cotizar.
jos, como son el subsidio de incapacidad temporal o de maternidad que

es de desempleo que pudieran corresponder por los mismos.
r el derecho a las prestaciones.

cia de imprudencia temeraria del beneficiario.
cia de haber rechazado o abandonado, sin causa razonable, el tratamiento
s o procesos de readaptación y rehabilitación procedentes.
sta pensión.
ue tal actuación esté legalmente permitida y de ella se derive la pérdida del

y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, en su caso, cuando
ón por la Mutua del valor actual del capital coste de la pensión.
añados de copia para su compulsa o fotocopia ya compulsada, excepto para
que figuran en la solicitud mediante la siguiente documentación en vigor:
mento de identidad vigente en su país y NIE (Número de Identificación de
cipación del solicitante menor de edad. Si es tutor institucional, CIF/NIF,

ficación acreditativa de la representación de la Institución.
do a ingresarlas y la incapacidad se ha producido en ese mismo periodo.
ompetente en su Comunidad Autónoma o, en su caso, Informe de la
horas de vida, certificado del Registro Civil donde conste su existencia.
itante.
e exige para el cónyuge y los hijos)
utónoma.
s menores y, en su caso, la cuantía de la pensión compensatoria al cónyuge o
do de empadronamiento del Ayuntamiento o tarjeta de residencia, cuando
n e Información de la Seguridad Social.
esentan?
resulta conveniente su utilización, ya que en los modelos oficiales se
mites.
ácilmente entendibles. No obstante, si surgiera alguna duda, los funcionarios
ayuda necesarios para la cumplimentación de los mismos.
de?
de la Seguridad Social (INSS), serán tramitadas y resueltas:
icitud.
l del INSS del domicilio del interesado.
rovincia donde se acrediten o aleguen las últimas cotizaciones en España.
do?
a prestación
ción del Texto Refundido de la legislación de accidentes de trabajo. (Capítulo
eneral que determina la cuantía de las prestaciones económicas del Régimen
e junio, en materia de prestaciones del Régimen General de la Seg. Social.

nes en el sistema de la seguridad social.
de 31 de julio, en la materia de racionalización de las pensiones de jubilación
regímenes de seguridad social.

al de la Seguridad Social el Régimen Especial de la Seguridad Social de los
dos aspectos de la Ley 24/1997, de 15 de julio, de consolidación y
stema de la seguridad social para 1998. (disposición adicional undécima).

eptos de la Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para el establecimiento
cial de los trabajadores contratados a tiempo parcial,
y desarrollo de las prestaciones por invalidez en el Régimen General de la
ollo del Decreto 1646/1972, de 23 de junio, en materia de prestaciones del

asimilada a la de alta en el sistema de la seguridad social, a efectos de
el art. 40 de la Orden de 15-4-1969, por la que se establecen normas para la
ocial, sobre reconocimiento del incremento del 20% de la base reguladora a

5 años.
terios para la aplicación del complemento del 20% a reconocer a los
de 55 años.
dica y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social. Improcedencia de la
nómica.
se reg. de las pensiones de viudedad y orfandad cuando el causante fallece
uación de IT o..
criterio sobre la posibilidad de reconocimiento a trabajadores que tengan
criterio sobre la interpretación que debe darse a la disp. adic. 11ª del R. Dto.
rofes
edimiento.
e las situaciones de incapacidad permanente en la Seguridad Social.

tos en la normativa vigente en materia de incapacidad permanente en la
ncapacidades laborales del Sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994,
o sobre colaboración de las Mutuas de Accidente de Trabajo y
e enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se
bre colaboración de las MATEPSS, aprobado por el Real Decreto 1993/1995,
ra la notificación de accidentes de trabajo y se dan instrucciones para su
300/1995, de 21 de julio, sobre incapacidades laborales del Sistema de la
s técnicos para la liquidación de capitales coste de pensiones y otras
enfermedad profesional, se dictan normas para su elaboración y
la obligación de comunicar el alta y de cotizar a la S. S. respecto de aquellos

S.S.
ulo de capitales coste y sobre constitución por las MATEPSS del capital coste
sionales.
ación de gastos de transporte en los casos de asist. sanitaria derivada de
oraciones médicas
1.0.0.3.3 INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA
Es aquella que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
1.0.0.3.3.1 Beneficiarios / Hecho causante
No obstante, podrán retrotraerse a la fecha de extinción del subsidio de incapacidad temporal, cuando la cuantí
sea superior a la del subsidio que se venía percibiendo, no existiendo retroacción, en ningún caso, si el trabajador
la calificación.
Si la incapacidad permanente no está precedida de incapacidad temporal o ésta no se ha extinguido:
Si la incapacidad permanente se produce desde una situación de no alta ni asimilada a la de alta:
El hecho causante se entiende producido el día de la solicitud.
Los efectos económicos se fijan en la misma fecha.
Las personas incluidas en el Régimen General, declaradas en situación de incapacidad permanente absoluta, cual
origine, siempre que reúnan los siguientes requisitos:
Tener menos de 65 años en la fecha del hecho causante o no reunir los requisitos exigidos para acceder a la pensi
Sistema, siempre que la incapacidad derive de contingencias comunes.
Estar afiliadas y en situación de alta, asimilada a la de alta o en situación de no alta.
Tener cubierto un período previo de cotización si la incapacidad permanente deriva de enfermedad común o si la
accidente no laboral y el interesado no se encuentra en situación de alta ni asimilada.
Si deriva de enfermedad común, en situación de alta o asimilada:
- Menor de 31 años de edad:
- Con 31 o más años de edad:
caso, de 5 años.
Período específico de cotización: un quinto del período de cotización exigible debe estar comprendido:
Si derivada de enfermedad común o accidente no laboral, en situación de "no
Período genérico de cotización: 15 años.
Período específico de cotización: 3 años en los últimos 10.
En el caso de los trabajadores contratados a tiempo parcial:
Para acreditar los períodos de cotización correspondientes, se computarán exclusivamente las cotizaciones efectu
tanto ordinarias como complementarias, calculando su equivalencia en días teóricos de cotización:
La cuantía de la pensión se obtiene aplicando a la base reguladora el porcentaje correspondiente.
Porcentaje
El 100% de la base reguladora.
En los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional:
Las pensiones se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la lesión se produzca po
centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizado
hayan observado las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecu
cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador.
Dicho recargo recae directamente sobre el empresario infractor.
En los casos en que el trabajador, con 65 años o más años, acceda a la pensión de incapacidad permanente absolu
por no reunir los requisitos para causar derecho a la pensión de jubilación:
jubilación. Actualmente, dicho porcentaje es del 50%, que se aplicará a la base reguladora correspondiente.
Base reguladora
Si la incapacidad deriva de enfermedad común:
Beneficiario en situación de alta o asimilada o en situación de "no alta":
Se calcula aplicando íntegramente las mismas reglas que las señaladas para la incapacidad permanente total deriv
Si la incapacidad deriva de accidente no laboral:
Beneficiario en situación de alta o asimilada:
Se calcula aplicando las mismas reglas que las señaladas para la incapacidad permanente total derivada de accide
Beneficiario en situación de "no alta":
Será el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del interesado durante los 96 meses inmedi
hecho causante. El cómputo de dichas bases se realizará conforme a las siguientes reglas:
Las bases de los 24 meses anteriores al mes previo al del hecho causante se computan en su valor nominal.
Las restantes bases se actualizarán de acuerdo con la evolución del Índice de Precios al Consumo, desde los mese
inmediato anterior a aquél en que se inicie el período de bases no actualizables a que se refiere el párrafo anterio
Integración de lagunas:
Si en el período a tomar en cuenta para el cálculo aparecieran meses durante los cuales no existiera la obligación
integrarán con la base mínima de cotización del Régimen General vigente en cada momento para trabajadores ma
Cuando en alguno de los meses la obligación de cotizar exista sólo durante una parte del mes, procederá la integr
parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de cotización correspondiente al primer
mínima mensual señalada. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía.
Cuando en alguno de los meses la obligación de cotizar exista sólo durante una parte del mes, procederá la integr
parte del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de cotización correspondiente al primer
mínima mensual señalada. En tal supuesto, la integración alcanzará hasta esta última cuantía.
En los supuestos de contratos a tiempo parcial, de relevo y fijos discontinuos:
La integración de los períodos durante los que no haya habido obligación de cotizar, se llevará a cabo con la base m
en cada momento, correspondiente al número de horas contratadas en la fecha en que se interrumpió o extinguió
cotizar existe sólo durante una parte del mes, la integración procederá por la parte del mes en que no exista oblig
cotización correspondiente no alcance la cuantía de la base mínima aplicable.
A excepción de los períodos entre temporadas o campañas de los trabajadores con contrato de trabajo fijo-discon
lagunas de cotización las horas o días en que no se trabaje en razón a las interrupciones en la prestación de servic
parcial.
Si la incapacidad deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesion
La base reguladora se calcula sobre salarios reales, aplicando las mismas reglas que las señaladas para la incapaci
contingencias.
Abono
Las pensiones derivadas de enfermedad común y accidente no laboral se abonan en 14 pagas, una por cada uno d
extraordinarias al año, que se hacen efectivas junto con las mensualidades de junio y noviembre y por el mismo im
correspondiente a dichos meses.
Las pensiones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional se abonan en 12 mensualidades, ya qu
prorrateadas dentro de las mensualidades ordinarias, al haber sido tenidas en cuenta para el cálculo de la base re
Se garantizan cuantías mínimas mensuales, variando su importe en función de que el beneficiario tenga o no cón
Las pensiones de incapacidad permanente absoluta y las de gran invalidez, así como las de jubilación derivadas de
cumplir el beneficiario 65 años de edad, están exentas de retención del Impuesto sobre la renta de las personas fí
La pensión no impedirá el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del inv
su capacidad de trabajo a efectos de revisión.
Si se realizan trabajos susceptibles de inclusión en alguno de los regímenes de la Seguridad Social, existe la obliga
cotizar, debiendo comunicar el pensionista a la Entidad gestora el inicio de la actividad, ya sea por cuenta ajena o
El cumplimiento de estas obligaciones se entiende sin perjuicio de las facultades de revisión de la incapacidad per
que ha reconocido la pensión.

Suspensión
Extinción
En los casos de pensión vitalicia, será el INSS previa constitución por la Mutua del valor actual d
los documentos de identidad en los que será suficiente la exhibición del original.
EN TODOS LOS CASOS:
Acreditación de identidad del interesado, representante legal y demás personas que figuran en la solicitud medi
OTROS DOCUMENTOS:
necesario.
ANENTE ABSOLUTA
.
ectos económicos
cidad temporal.
echa de la resolución del Director Provincial del INSS.
cidad temporal, cuando la cuantía de la pensión de incapacidad permanente
n, en ningún caso, si el trabajador se encontraba en situación de demora de
no se ha extinguido:
uesta.
lada a la de alta:
/ requisitos
cidad permanente absoluta, cualquiera que sea la contingencia que la
s exigidos para acceder a la pensión de jubilación contributiva del
lta.
riva de enfermedad común o si la incapacidad permanente deriva de

ilada.
n situación de alta o asimilada:
be estar comprendido:

nte no laboral, en situación de "no alta":
ontratados a tiempo parcial:

sivamente las cotizaciones efectuadas en función de las horas trabajadas,
icos de cotización:
correspondiente.
% cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones,

mentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se
ales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida
dor.
e incapacidad permanente absoluta, derivada de contingencias comunes,

eguladora correspondiente.
e enfermedad común:
capacidad permanente total derivada de enfermedad común.

e accidente no laboral:
manente total derivada de accidente no laboral.
ado durante los 96 meses inmediatamente anteriores al mes previo al del

es reglas:
putan en su valor nominal.
cios al Consumo, desde los meses a que aquéllas correspondan hasta el mes
a que se refiere el párrafo anterior.
s cuales no existiera la obligación de cotizar, las lagunas de cotización se

a momento para trabajadores mayores de 18 años.
parte del mes, procederá la integración señalada en el párrafo anterior por la
zación correspondiente al primer período no alcance la cuantía de la base
tima cuantía.
zar, se llevará a cabo con la base mínima de cotización de entre las aplicables
en que se interrumpió o extinguió la obligación de cotizar. Si la obligación de
te del mes en que no exista obligación de cotizar, siempre que la base de
on contrato de trabajo fijo-discontinuo, en ningún caso se considerarán

pciones en la prestación de servicios derivadas del propio contrato a tiempo
e trabajo o enfermedad profesional:

que las señaladas para la incapacidad permanente total derivada de estas
n en 14 pagas, una por cada uno de los meses del año y dos pagas
nio y noviembre y por el mismo importe que el de la mensualidad ordinaria
onan en 12 mensualidades, ya que las pagas extraordinarias están

uenta para el cálculo de la base reguladora de la pensión.
que el beneficiario tenga o no cónyuge a cargo.
omo las de jubilación derivadas de ellas, por cambio de denominación al
o sobre la renta de las personas físicas (IRPF).
compatibles con el estado del inválido y que no representen un cambio en
Seguridad Social, existe la obligación de cursar la correspondiente alta y

tividad, ya sea por cuenta ajena o propia.
de revisión de la incapacidad permanente que asisten a la Entidad gestora

sta pensión.

añados de copia para su compulsa o fotocopia ya compulsada, excepto para
OS CASOS:
s que figuran en la solicitud mediante la siguiente documentación en vigor:

MEDAD COMÚN:
O O ENFERMEDAD PROFESIONAL:
UMENTOS:

TENCIA SANITARIA:
itante.
e exige para el cónyuge y los hijos) cuando el funcionario lo considere
utónoma.

1.0.0.3.4 GRAN INVALIDEZ
Es la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, por consecuencia de pérdidas anatómicas
otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos.
1.0.0.3.4.1 Beneficiarios / Hecho causante
retrotraerse a la fecha de extinción del subsidio de incapacidad temporal, cuando la cuantía de la pensión de inca
subsidio que se venía percibiendo, no existiendo retroacción, en ningún caso, si el trabajador se encontraba en sit
Si la incapacidad permanente no está precedida de incapacidad temporal o ésta no se
Si la incapacidad permanente se produce desde una situación de no alta ni asimilad
El hecho causante se entiende producido el día de la solicitud.
Los efectos económicos se fijan en la misma fecha.
Las personas incluidas en el Régimen General, declaradas en situación de incapacidad permanente absoluta, cual
origine, siempre que reúnan los siguientes requisitos:
Tener menos de 65 años en la fecha del hecho causante o no reunir los requisitos exigidos para acceder a la pensi
Sistema, siempre que la incapacidad derive de contingencias comunes.
Estar afiliadas y en situación de alta, asimilada a la de alta o en situación de no alta.
Tener cubierto un período previo de cotización si la incapacidad permanente deriva de enfermedad común o si la
accidente no laboral y el interesado no se encuentra en situación de alta ni asimilada.
Si deriva de enfermedad común, en situación de alta o asimilada:
- Menor de 31 años de edad:
- Con 31 o más años de edad:
caso, de 5 años.
Período específico de cotización: un quinto del período de cotización exigible debe est
Si derivada de enfermedad común o accidente no laboral, en situación de "no
Período genérico de cotización: 15 años.
Período específico de cotización: 3 años en los últimos 10.
En el caso de los trabajadores contratados a tiempo parcial:
Para acreditar los períodos de cotización correspondientes, se computarán exclusivamente las cotizaciones efectu
tanto ordinarias como complementarias, calculando su equivalencia en días teóricos de cotización:
Cuantía
La cuantía de la pensión por gran invalidez estará formada por el importe de la pensión que corresponda por inca
incrementada con un complemento destinado a remunerar a la persona que atienda al beneficiario.
Importe del complemento:
Será el resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el Régimen General en el momento
régimen en el que se reconozca la pensión, y el 30% de la última base de cotización del trabajador correspondien
la situación de incapacidad permanente.
En ningún caso, este complemento podrá tener un importe inferior al 45% de la pensión percibida -sin el complem
En los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional:
Las pensiones se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la lesión se produzca po
centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizado
hayan observado las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, o las elementales de salubridad o las de adecu
cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador.
A efectos del cálculo del recargo, se excluye el complemento de gran invalidez destinado a remunerar a la persona
recargo recae directamente sobre el empresario infractor.
En los casos en que el trabajador, con 65 años o más años, acceda a la pensión de gran invalidez, derivada de con
requisitos para acceder a la pensión de jubilación:
jubilación.
Actualmente, dicho porcentaje es del 50%, que se aplicará a la base reguladora correspondiente de la pensión, pe
La pensión no impedirá el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del inv
su capacidad de trabajo a efectos de revisión.
Si se realizan trabajos susceptibles de inclusión en alguno de los regímenes de la Seguridad Social, existe la obliga
cotizar, debiendo comunicar el pensionista a la Entidad gestora el inicio de la actividad, ya sea por cuenta ajena o
El cumplimiento de estas obligaciones se entiende sin perjuicio de las facultades de revisión de la incapacidad per
que ha reconocido la pensión.
Suspensión
Extinción
En los casos de pensión vitalicia, será el INSS previa constitución por la Mutua del valor actual d
excepto para los documentos de identidad en los que será suficiente la exhibición del original.
EN TODOS LOS CASOS:
Acreditación de identidad del interesado, representante legal y demás personas que figuran en la solicitud median
OTROS DOCUMENTOS:
necesario.
VALIDEZ
ecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de
azarse, comer o análogos.
cidad temporal.
echa de la resolución del Director Provincial del INSS. No obstante, podrán
o la cuantía de la pensión de incapacidad permanente sea superior a la del
el trabajador se encontraba en situación de demora de la calificación.
ncapacidad temporal o ésta no se ha extinguido:
uesta.
na situación de no alta ni asimilada a la de alta:
cidad permanente absoluta, cualquiera que sea la contingencia que la
s exigidos para acceder a la pensión de jubilación contributiva del
lta.
riva de enfermedad común o si la incapacidad permanente deriva de

ilada.
n situación de alta o asimilada:

tización: no se exige.
do de cotización exigible debe estar comprendido:

nte no laboral, en situación de "no alta":
ontratados a tiempo parcial:

sivamente las cotizaciones efectuadas en función de las horas trabajadas,
icos de cotización:
ensión que corresponda por incapacidad permanente (total o absoluta),

enda al beneficiario.
mplemento:
Régimen General en el momento del hecho causante, cualquiera que sea el
ión del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive
pensión percibida -sin el complemento- por el trabajador.

ajo o enfermedad profesional:
% cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones,
mentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones, o cuando no se
ales de salubridad o las de adecuación personal a cada trabajo, habida
dor.
estinado a remunerar a la persona que atienda al gran inválido. Dicho
e gran invalidez, derivada de contingencias comunes, por no reunir los
correspondiente de la pensión, pero no al complemento.
compatibles con el estado del inválido y que no representen un cambio en
Seguridad Social, existe la obligación de cursar la correspondiente alta y

tividad, ya sea por cuenta ajena o propia.
de revisión de la incapacidad permanente que asisten a la Entidad gestora

sta pensión.

añados de copia para su compulsa o fotocopia ya compulsada,

n del original.
OS CASOS:
que figuran en la solicitud mediante la siguiente documentación en vigor:

MEDAD COMÚN:
O O ENFERMEDAD PROFESIONAL:
UMENTOS:

TENCIA SANITARIA:
itante.
e exige para el cónyuge y los hijos) cuando el funcionario lo considere
utónoma.

Incapacidad Permanente

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1.0.0.0 Régimen General

1.0.0.0 INCAPACIDAD PERMANENTE

1.0.0.3.1 Incapacidad permanente parcial

1.0.0.4 Calificación y revisión

1.0.0.5 Nueva denominación

luidas dentro de la acción protectora del Régimen General y de los

l interesado en la Seguridad Social, no impedirán la calificación de la

oncurran secuelas definitivas.

de incapacidad que subsista después de extinguida la incapacidad temporal

e a quienes carezcan de protección en cuanto a dicha IT, bien por

ón no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin

es tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

uencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesite la asistencia de otra

la correspondiente prestación económica:

correspondientes y en todas las fases del procedimiento (cualquiera que sea

er trabajo, ya sea por cuenta ajena o propia. El Instituto Nacional de la

evisión no podrán establecer ningún plazo, pudiendo instarse una nueva

enta de las Personas Físicas en las pensiones de incapacidad permanente

1.0.0.3.1.1 Beneficiarios / requisitos

ución no inferior al 33% en su rendimiento normal para la profesión habitual,

cidad permanente parcial, cualquiera que sea la contingencia que la origine,

r los requisitos exigidos para acceder a la pensión de jubilación

nal, los trabajadores se considerarán de pleno derecho afiliados y en alta,

e exige, además, estar al corriente del pago de cuotas en la fecha en que

continuo, para acreditar los períodos de cotización, se computarán

ario del cómputo de 1826 horas anuales.

sea o no laboral, o de enfermedad profesional.

vez agotada la prestación contributiva o asistencial, siempre que en tal

ia por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares, que exceda

dos en la Ley 46/1977, de 15 de octubre, de Amnistía, en los términos

ayuda previa a la jubilación ordinaria.

a, cesaron en su día en el ejercicio de su actividad laboral o profesional, sin

e tal protección el beneficiario, se tomará como base reguladora la que

causada al amparo del Reglamento de Accidentes de Trabajo (aprobado por

s reguladoras del Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) y

ajena como por cuenta propia.

ampo de aplicación del Régimen Especial del Mar.

l de la Marina (ISM), cuando la incapacidad permanente derive de

1.0.0.3.2.1 Beneficiarios / Hecho causante / Efectos económicos

Si la incapacidad deriva de enfermedad común:

Si la incapacidad deriva de accidente no laboral:

Si la incapacidad deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesion

Edad cumplida - Años Nº de mensualidades de pensión

La resolución debe ser dictada por la Dirección General del INSS.

1.0.0.3.2.4 Suspensión / Extinción

1.0.0.3.2.5 Gestión / Pago

EN TODOS LOS CASOS:

EN CASO DE ENFERMEDAD COMÚN:

EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL:

Parte administrativo de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

PARA INCLUIR EN ASISTENCIA SANITARIA:

ir los requisitos exigidos para acceder a la pensión de jubilación

nal, los trabajadores se considerarán de pleno derecho afiliados y en alta,

e exige, además, estar al corriente del pago de cuotas en la fecha en que

fecha en que cumplió los 16 años y la del hecho causante.

e cotizar, si se accede a la pensión desde una situación de alta o asimilada,

eses; si son superiores, se consideran equivalentes a medio año. Los

o del cómputo de 1826 horas anuales.

a pensión vitalicia mensual, que puede ser sustituida excepcionalmente por

uladora (BR) que corresponda, según la causa que origine la incapacidad.

a los mayores de 55 años cuando, por su falta de preparación general o

que esté establecido, en cada momento, para el acceso a la pensión de

aumentará, según la gravedad de la falta, de un 30% a un 50% cuando la