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PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

TABLA DE CONTENIDO

Pág.
1. OBJETIVO.................................................................................................................................................................................. 2

2. ALCANCE................................................................................................................................................................................... 2

3. RESPONSABILIDADES............................................................................................................................................................ 3

4. METODOLOGÍA....................................................................................................................................................................... 3

4.1.Evaluaciones Ocupacionales................................................................................................................3

4.2.Tópico de Obra.....................................................................................................................................3

5. SEGUIMIENTO Y CONTROL.................................................................................................................................................. 4

6. REGISTROS................................................................................................................................................................................ 4
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7. ANEXOS...................................................................................................................................................................................... 4
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1. OBJETIVO
El presente procedimiento tiene como objetivo brindar los requisitos que se debe cumplir para cuidar la
salud y seguridad de los trabajadores, garantizando que el personal seleccionado para laborar tenga la
capacidad física y mental para desarrollar las funciones asignadas.

2. ALCANCE

Aplica para todos los trabajadores de CyJ Constructora y Contratistas S.A.C. y contratistas.

3. RESPONSABILIDADES

De acuerdo al estipulado en el manual de organización y funciones de CyJ Constructores y Contratistas

S.A.C.

4. METODOLOGÍA

4.1. Evaluaciones Ocupacionales

1. En el proceso de selección y antes de la contratación todo el personal debe someterse a

examen médico pre- ocupacional para evaluar si su salud es apta para el cargo que va a
desempeñar.
2. Todo trabajador expuesto a un riesgo ocupacional detectado en el puesto de trabajo tendrá un
examen médico que busqué precozmente o controle oportunamente una enfermedad
profesional. La periodicidad se establecerá de acuerdo al tipo de riesgo, nivel de la exposición y
susceptibilidad individual. Los casos con daño inicial y/o alcance médico legal serán analizados
para decidir medidas adecuadas de acuerdo a la jerarquía de control de riesgos protejan al
trabajador.
3. Además, en cumplimiento con la Ley 29783 y su modificatoria la Ley 30222, y sus respectivos
reglamentos DS 005-2012 y el DS 006-2014 a todo trabajador de esta empresa se le realizarán
los exámenes médicos de ingreso, periódicos y retiro, según corresponda. Los exámenes
periódicos serán anuales a todo trabajador de obra y bianuales a trabajadores de oficina
central, según como indique el profesiograma del médico ocupacional. Conforme a ley, los
exámenes médicos de retiro no son opcionales en las empresas que realizan actividades de alto
riesgo como en está empresa.
4. Se deberá mantener en la Obra el archivo de los exámenes pre-ocupacionales, periódicos y de
retiro efectuados mientras dure la ejecución de la obra. Al término de la obra, la
documentación de los exámenes realizados será derivado al Archivo Central en donde
permanecerá según lo descrito en la ley.
5. Se deberá efectuar exámenes de re-incorporación cuando exista una incapacidad prolongada
con la finalidad de documentar todo el proceso de vigilancia y evolución del trabajador. Dicho
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examen será solicitado por el Médico Ocupacional en la mayoría de accidentes de gravedad o

en descansos prolongados debido a enfermedades comunes.

4.2. Tópico de Obra

1. La obra deberá contar con un Tópico implementado (ver Anexo 2) con todo lo requerido para
una primera respuesta ante emergencias, incidentes leves y salud ocupacional preventiva.
2. El tópico deberá contar con un profesional de salud (Medicina o enfermería) que será la
persona responsable de la prevención, control, vigilancia de la salud ocupacional en obra.
3. Dentro de las competencias del tópico de obra el responsable del mismo se encargará de la
prevención de campañas de vacunación tipo: antitetánica, influenza, hepatitis, etc. que serán
coordinadas con los centros de salud públicos o privados.
4. El profesional de salud es la persona autorizada a tomar la acción de primera respuesta ante un
accidente o emergencia con los trabajadores en coordinación con el Jefe de SSOMA y el
Residente de Obra.
5. El profesional de salud realiza las auditorías internas de los exámenes ocupacionales.

5. SEGUIMIENTO Y CONTROL

1. Se realizarán exámenes pre-ocupacionales a todos aquellos trabajadores nuevos, según sus riesgos
laborales y de acuerdo a las exigencias de nuestros clientes.
2. Se realizarán exámenes ocupacionales a todos aquellos trabajadores, que por su labor estén
expuestos a algún agente que le pueda provocar algún tipo de daño.
3. Una vez realizado el examen de salud, deberá ser refrendado por el Medico Ocupacional previo a su
ingreso a laborar.
4. En caso de alteraciones a la salud, provocada por enfermedades de origen común, el trabajador
deberá presentar un certificado médico de control ante la clínica ocupacional para levantar la
observación y luego refrendad por el médico ocupacional en obra.

6. REGISTROS
 Examen Pre-ocupacional

7. ANEXOS
 Anexo 1: Definiciones.
 Anexo 2: Equipamiento médico para tópico.
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ANEXO 1

Definiciones

Audiometría: Medición del umbral auditivo de las personas.

Estudio de Puestos de Trabajo: Análisis metodológico, orientado a realizar una evaluación de los
puestos de trabajo, y así verificar si las condiciones de seguridad, salud ocupacional, ergonómicas, y de
higiene ambiental se encuentran en condiciones seguras para el normal desempeño de los
trabajadores.

Ergonomía: Campo de conocimientos multidisciplinarios que estudia las características, necesidades,

capacidades y habilidades de los trabajadores y personas, con el objetivo de adaptarlas a sus puestos
de trabajo y a las tareas específicas que estos desempeñan, previniendo de que estos se enfermen.

Examen pre-ocupacional: Es el examen que verifica las condiciones físicas y psicológicas de un

trabajador para aprobar su desempeño en el trabajo.

Examen Ocupacional: Es aquel realizado y que estudia aquellas patologías que presentan los
trabajadores, con el fin de determinar si corresponden o no a una enfermedad de tipo profesional,
además de precisar si la incapacidad que esta conlleva es de tipo temporal o definitiva.

Examen Post-Ocupacional o de Retiro: Es la evaluación médica realizada al trabajador respecto de su

estado y condición de salud días previos al cese laboral. Se deben realizar estos exámenes cuando el
trabajador supera 90 días de permanencia en la empresa.

Examen Por Reincorporación: Es la evaluación que se realiza posterior a la incapacidad temporal

prolongada producto de un accidente y/o enfermedad ocupacional.

Controles de alcohol y drogas: Son los que se realizaran para llevar a cabo un monitoreo de dichas
drogas mencionadas.
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ANEXO 2
EQUIPAMIENTO MÉDICO PARA TÓPICO

A. Recursos Materiales: Los materiales mínimos son los siguientes:

• Botiquín implementado según la norma G050 Seguridad Durante la Construcción.
• Bajalenguas.
• Estetoscopio.
• Termómetro.
• Camilla de exploración.
• Linterna.