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BENEFICIOS A EMPLEADOS
1.1.1. Objetivo
El objetivo de la norma es dar a conocer toda la información contable con respecto a los beneficios que
tienen los empleados al desarrollar una función específica que requiere una gratificación de tipo
económico, la entidad tendrá una obligación financiera conocida como pasivo debido al trabajo
realizado por el empleado que merece un pago futuro o un gasto cuando la entidad a consumido el
pago del empleado.
1.1.2. Alcance
El alcance de la norma es aplicarse por todos los empleadores para todas las retribuciones económicas
de los empleados excepto cuando los pagos son basados en acciones (Ver NIIF 2). Esta NIC se aplicará
al liquidar la nómina de una empresa, incluyendo sus prestaciones sociales y todos los pagos
establecidos por la ley a los que tienen derecho los empleados, por ejemplo, pensiones, alojamiento,
asistencia médica, entre otros.
CONCEPTOS RELEVANTES:
Son los documentos que sirven de base para registrar las operaciones comerciales de la empresa, por tal
motivo se debe tener un sumo cuidado sobre estos importantes documentos.
Básicamente su objetivo es brindar soportes de la información ya prevista, como en los libros de
contabilidad, los libros de contabilidad deben ser justificables y se debe tener soportes económicos
para justificas dicha actividad económica que se halla en los libros de contabilidad.
Permitiendo soportar los ingresos gastos y costos, sirven también como reservas diferidos distribución
de costos depreciación entre otros y los soportes externos sirven como registro de recibos de caja,
comprobante de depósito de cuenta de ahorros, facturas comprobantes de tarjeta crédito, comprobante
de tarjeta débito, recibo de caja entre otros ese comprobante es necesario para registrar las
transacciones de las empresas en forma resumida El diseño y conformación de un comprobante, no
cuenta con norma estandarizada de uso mundial, por tanto responde a requerimientos y necesidades del
sistema contable implantado en la empresa, razón por la cual puede variar como acontece en la vida
real.
Existen diferentes tipos de comprobantes comprobante de iniciación que se trata del primer
comprobante titulado que obtiene la compañía este respalda el estado económico que constituye la
sociedad comprobante de ingresos también llamado recibo de caja general o comprobante de pago este
documento trata de guardar todo tipo de transacciones en efectivo cheque u otras formas de recaudo
comprobante de egresos que trata de respaldar el rembolso de una cantidad específica de dinero ya sea
por concepto de pago a proveedores, adelantos a sueldos, viáticos o anticipos a cualquier tipo de gastos
esos son como los tres tipos de comprobantes más importantes que debe diligenciar una empresa para
no llegar a tener descuadres tanto pérdidas o ingresos adicionales.
2) Reforma tributaria
Por cinco grandes razones. Primero, porque es demasiado complejo para el contribuyente común y
corriente y para las empresas pequeñas y grandes, que prácticamente tienen que llevar dos
contabilidades distintas (una para cumplir con las normas internacionales que adoptó el país y otra, la
vieja, para la Dian).
Segundo, porque es tremendamente inequitativo, pues dos personas o dos empresas que ganan lo
mismo pagan tasas enteramente diferentes, según los privilegios tributarios a los que tienen acceso.
Tercero, porque los muy ricos pagan muy poco y una gran parte de la clase media no paga nada de
impuesto a la renta, a diferencia de lo que ocurre en los países serios.
Colombia grava en exceso a muchas empresas: a las que no tienen privilegios tributarios. Si bien eso
no impidió que el país creciera cuando teníamos la fortuna de tener precios altísimos del petróleo y los
minerales que exportamos, hoy está reduciendo el nivel de inversión, de crecimiento económico y, por
tanto, de creación de empleo formal, lo que perjudica a todos los colombianos.
Con ello nos estamos pegando un tiro en el pie. En contraste, tanto las personas muy ricas, como una
gran parte de la clase media, tributan muy poco en comparación con lo que ocurre en otros países del
mundo.
1.1 Sección 1: Características generales de la economía colombiana (esta sección no debe exceder
dos páginas, sin incluir gráficas y cuadros)
Realice, con sus palabras, una descripción general de las principales características del sector elegido.
Si lo considera pertinente, use gráficas y tablas, debidamente referenciadas (máximo 2 páginas).
Elabore un párrafo a manera de introducción, dónde señale porqué los subsectores que presentará a
continuación, son los que más podrían verse impactados por la norma que se está trabajando.
A continuación se presenta la lista de las cinco empresas más importantes del subsector:
1.
2.
3.
4.
5.
Amplíe la descripción del subsector económico que escogió en la parte final de la sección anterior. Para
ello puede investigar y analizar los indicadores económicos y financieros (aplicados al subsector) de la
tabla 2 del Instructivo del PIF. Este resumen no debe exceder de dos páginas.
III. BIBLIOGRAFÍA
Es la última parte del informe de investigación, agrupa todas las fuentes consultadas para la realización
de la investigación y redacción del informe. Las fuentes pueden ser libros, revistas, boletines, periódicos
y documentos varios (referencias electrónicas o de Internet).
Cuando la bibliografía utilizada en el trabajo comprende otras fuentes además de libros, se dividirá en
secciones que se clasifican y ordenan de la siguiente manera: libros, revistas, boletines, periódicos,
documentos y otras fuentes (como por ejemplo la entrevista, referencias electrónicas o de Internet), los
titulados de estas secciones irán en mayúscula en el centro de la página. Lo que se presenta a continuación
es una sugerencia para elaborar la bibliografía. Sin embargo, se remite a los lectores a consultar el
Manual de Normas de la American Psychological Association (APA), en su última edición, para la
elaboración de una bibliografía más completa.
Ángela Peña, Alexandra Mondragón, Steven Pardo, Alejandro Romero, 2016.