Actividad 6: Evaluativa

RESOLUCION DE CONFLICTOS
LEDY YAMILE AGUDELO ZAPATA I.D. 473736 FECHA: 15/02/2018

SI QUEREMOS UN MUNDO MEJOR

LEDY YAMILE AGUDELO ZAPATA I.D. 473736

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

RESOLUCION DE CONFLICTOS

BUCARAMANGA SANTANDER

2016

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SI QUEREMOS UN MUNDO MEJOR

Si queremos un mundo mejor, hemos de abandonar nuestra visión

dualista del mundo. A menudo los seres humanos tendemos a explicar cualquier
fenómeno como si sólo existieran dos extremos, bueno-malo, verdadero-falso,
blanco-negro..., sin admitir la posibilidad de grados ni términos medios. Adoptar el
dualismo supone favorecer la adopción de juicios simples y superficiales.

Uno de los binomios superficiales más corrosivos por los cuales nos
regimos los seres humanos es aquel que establece yo tengo razón, tú estás
equivocado. No hay posibilidad de medios. La convicción de tener razón absoluta
es la materia prima ideal para avivar el fuego de salidas destructivas en cualquier
proceso conflictivo. Si yo tengo la razón, cualquier decisión será legítima, incluso
el uso de la violencia y la coacción. Del mismo modo, nuestra concepción del
conflicto también es dualista. Partimos casi siempre del supuesto de que toda
situación conflictiva presenta únicamente dos lados enfrentados. Casi siempre se
piensa que ante un conflicto únicamente hay dos posiciones posibles: a favor o en
contra.

Si queremos un mundo mejor para toda la humanidad, hemos de cambiar

nuestro protagonismo dentro de la comunidad donde vivimos. Como ciudadanos
comprometidos, hemos de tener muy presente que no podemos esperar que el
mundo cambie hacia quién sabe dónde, sin empezar con el cambio dentro de
nosotros mismos y tampoco ser inmerso a un cambio que no deseamos ya que
tenemos el derecho a exigir la participación en el diseño de una nueva cultura,
hemos de reclamar el papel protagonista en el cambio de los tiempos.

Si queremos un mundo mejor, también hemos de reivindicar el papel

protagónico que tenemos en la ciudadanía y el cambio en la manera habitual en
que nos enfrentamos a los conflictos que suceden en nuestro entorno. No

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podemos permanecer impávidos porque nosotros tenemos mucho que decir sobre
si las diferencias y la diversidad se tienen que gestionar con la pelea, la violencia y
la guerra, o bien se tiene que reemplazar por procesos más constructivos, como la
negociación cooperativa, la mediación, la democracia participativa y la acción no
violenta.

Si queremos un mundo mejor, debemos promocionar decididamente la

convivencia humana, recuperar la legitimidad del otro, aceptar que todos somos
diferentes, tenemos diferentes formas de pensar, sentir y expresar cada una de las
emociones que se nos presentan cada día, es difícil no tener emociones, no
expresarlas ya que es algo inédito del ser humano, y estas emociones son el
factor fundamental de los conflictos en las personas, es por esto que
primordialmente debemos aceptar al otro como es, con sus virtudes y defectos,
solo de esa decisión depende lograr mejorar la convivencia entre ciudadanos, no
se debe esperar a que otro cambie, el cambio inicia en cada uno de nosotros, ya
que en nuestro mundo no hay garantías suficientes para construir un lugar donde
las personas puedan convivir con dignidad, respeto y legitimidad.

Si queremos un mundo mejor debemos empezar por convertir este mundo

en nuestro hogar, acabar con el debilitamiento de los vínculos sociales que se ha
perdido en su gran mayoría por cauda de la modernización sistematizada, cosa
que ha causado la degradación de la calidad de vida de los seres humanos, un
ejemplo no muy lejano son las redes sociales, ha cambiado para bien la
comunicación de persona que se encuentran distantes, pero ha alejado a las
personas que están cerca, es por todo esto que debemos apostar por la
convivencia cara a cara, no por una pantalla, la cual da poder a las palabras, ya
que es más fácil decirlas sin que te vean, apostar por una maneras pacíficas de
abordar nuestros conflictos, pues estos procesos contribuyen a crear y restituir los
vínculos sociales, a la recuperación del sentido de comunidad, de relaciones
humanas más auténticas y plenas.

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Para contrarrestar y erradicar los esquemas dualistas, es esencial

concebir que todo puede ser de otra manera. Esta mal defender que en los
asuntos humanos no hay más que una alternativa o una única solución. Se debe
poner en cuestión que solo haya una solución, pero para esto se debe tener
voluntad de trascender el dualismo, de trascender los binomios y navegar con
comodidad por la posibilidad de las alternativas.

Trascender este dualismo en el ámbito de los conflictos significa no olvidar

que cualquier razón es una verdad parcial, ambigua, tentativa y mezclada de vivir
la realidad. También supone considerar que en todo proceso conflictivo hay
presentes más de dos lados: ninguna disputa acontece en el vacío, siempre hay
una comunidad -la familia, la organización, las amistades, las personas
mediadoras, la sociedad en general...- que no se inclina por ninguno de los
antagonistas e insta a las partes a apostar por las vías del diálogo y de la paz para
superar sus conflictos cotidianos. Si queremos un mundo mejor, hemos de
recuperar el arte perdido de conversar, de dialogar, de escuchar; hemos de
restaurar nuevas reuniones donde la palabra sea posible como herramienta
pacífica de afrontar los conflictos, y recuerda debe ser cara a cara, no por una
pantalla.

Anexo

¿Cuál es el aprendizaje obtenido en la elaboración del artículo?

El aprendizaje adquirido es que si queremos mejorar la condición humana,

debemos cultivar una cultura en la cual las disputas más graves se gestionen no
con la fuerza y la coacción, sino con el empeño armónico de toda la humanidad.

No estoy hablando de esfuerzos imposibles de alcanzar si no en pos de

un mundo mejor… (Fisher, 2015) (Zimbardo, 2007) (Grané, 2014)

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BIBLIOGRAFÍA

Fisher, R. (2015). Uniminuto. Recuperado el 15 de Febrero de 2018, de Uniminuto:

https://books.google.com.co/books?id=qANKvsYOnS0C&printsec=frontcove
r&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false

Grané, J. (14 de Junio de 2014). Forum Culturas. Recuperado el 15 de Febrero de

2018, de Forum Culturas:
https://elpais.com/diario/2004/06/14/catalunya/1087175242_850215.html

Zimbardo, P. (2007). Uniminuto. Recuperado el 15 de Febrero de 2018, de

Uniminuto:
https://books.google.com.co/books?id=MSSftawDH3YC&printsec=frontcove
r&hl=es#v=onepage&q&f=false