UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE TURISMO y HOTELERÍA

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

Aprobado con Resolución de Consejo de Facultad N° 0161-2015.FCS-UNC del 30 de diciembre del 2015

CAPÍTULO I

DE LOS ASPECTOS LEGALES, DEFINICION Y OBJETIVOS.

Art. 1º . El presente Reglamento de Prácticas Pre Profesionales de la Escuela

Académico Profesional de Turismo y Hotelería se fundamenta en la siguiente
normativa:
a) Ley Universitaria Nº 30220
b) Ley Nº 28518, del 24-5-2005, “Ley sobre Modalidades Formativas Laborales” y
su Reglamento, Decreto supremo Nº007-2005-TR.
c) Decreto Legislativo Nº 739 del 08-11-1991.
d) Estatuto de la Universidad Nacional de Cajamarca
e) Manual de Organización y Funciones de la Facultad de Ciencias Sociales.
f) Manual de Procedimientos Administrativos Académicos
g) Currículum de la EAP de Turismo y Hotelería
h) Reglamento de Grados y Títulos de la E.A.P. de Turismo y Hotelería

Art. 2º . El presente Reglamento establece y norma los mecanismos para llevarse

a cabo la Práctica Pre Profesional de los estudiantes y/ o bachilleres de la Escuela
Académico Profesional de Turismo y Hotelería de la Facultad de Ciencias Sociales de la
Universidad Nacional de Cajamarca.

Art. 3º . La Práctica Pre Profesional está determinada por la (s) actividad (es)
conducente (s) a la aplicación práctica y confrontación con la realidad de los
conocimientos y habilidades adquiridos por el estudiante y/o bachiller de la E.A.P de
Turismo y Hotelería. Es la modalidad que permite a la persona en formación durante su
condición de estudiante o una vez obtenido su grado de Bachiller, aplicar y/o consolidar
sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real
de trabajo.

Art. 4º. La Práctica Pre Profesional en la EAP de Turismo y Hotelería comprende

tres niveles: 1) La Práctica Básica, 2) La Práctica Intermedia y 3) Práctica Avanzada.

Art. 5º Son objetivos de la Práctica Pre Profesional los siguientes:

a) Complementar la formación integral de los estudiantes y/o bachilleres en el
desempeño profesional, valorando las capacidades, habilidades y los
conocimientos teóricos, metodológicos y técnicos considerados en su perfil
profesional, y desarrollados durante el proceso de su formación básica,
humanística, científica y axiológica; mediante su desempeño en una situación
real de trabajo.
b) Socializar e incorporar creativamente habilidades, capacidades y conocimientos
en la generación, organización y gestión de empresas y/o espacios vinculados a
la valoración, aprovechamiento y fortalecimiento del turismo local, regional y
nacional.
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c) Investigar y poner en valor las potencialidades, las oportunidades y los recursos
turísticos de la región.
d) Propiciar el desarrollo y la ampliación del mercado laboral de los profesionales
en turismo.

CAPÍTULO II

DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Art. 6º . La Práctica Pre Profesional funciona como una Unidad Académica de la

E.A.P de Turismo y Hotelería, de acuerdo al Art. Nº 180 del Reglamento General de la
UNC.

Art. 7º . El Director de la Escuela Académico Profesional de Turismo y Hotelería

tiene las siguientes funciones:
a) Proponer anualmente ante el Decanato de la Facultad la lista de instituciones,
empresas y organizaciones de la región dentro del ramo de servicios turísticos,
hoteleros y afines que pueden acoger a los alumnos y/o bachilleres practicantes,
bajo su solicitud o a partir de convenios específicos que se puedan establecer
entre ellas y la Facultad de Ciencias Sociales, para fines de Práctica Pre
Profesional.
b) Proponer Proyectos de Convenio y/o acuerdos específicos entre la Facultad de
Ciencias Sociales y las Instituciones/organizaciones donde los estudiantes y/o
bachilleres pueden realizar su práctica.
c) Formalizar las labores de Práctica Pre Profesional con los representantes de las
instituciones o empresas que acogen a los estudiantes y/o bachilleres
practicantes, en coordinación con el Decanato de la Facultad de Ciencias
Sociales.
d) Evaluar y designar a los estudiantes y/o bachilleres en condiciones de realizar su
Práctica Pre Profesional ante las instituciones/organizaciones solicitantes.
e) Registrar, aprobar y supervisar los Proyectos de Investigación, Emprendimiento
de Negocios, Asesoramiento y Consultoría para la Gestión de Empresas. Cada
una de ellas deberá contar con un plan de trabajo los que se elaboran y
desarrollan de acuerdo a las demandas, necesidades y cronograma de las
instituciones, empresas y organizaciones solicitantes, o el desarrollo de la
actividad turística en la región. Tales documentos deben ser previamente visados
por el Docente Asesor, aceptados por la institución y/o organización demandante
de la Práctica.
f) Evaluar y aprobar los Informes Finales de Práctica, conjuntamente con el
Consejo Directivo de la Escuela, para ver si tales informes han cumplido con los
objetivos de la Práctica Pre Profesional.
g) Expedir la certificación respectiva, tanto para las Prácticas Pre Profesionales
Básicas como para las Prácticas Pre Profesionales Avanzadas.

Art. 8º La asesoría de Práctica Pre Profesional está a cargo de docentes Titulados en

Turismo y Hotelería o profesionales docentes de carreras afines o relacionadas de la
UNC, quienes orientan, supervisan y evalúan el desempeño de los practicantes en base
al Plan de Trabajo de Práctica y el informe del responsable de supervisar y orientar la
labor de los practicantes en las instituciones, empresas u organizaciones, donde se
realizan las mismas. En el caso de la Práctica Avanzada vinculada a la realización de un

2
Proyecto de Investigación, la asesoría docente se enfocará al desarrollo completo del
mismo, de acuerdo a los objetivos y metodología propuestos.

Art. 9º. Cada docente, en cada semestre académico, tendrá a su cargo hasta seis
asesorías de Práctica, siendo éstas de carácter obligatorio y de acuerdo al área de
especialización de los docentes. La asesoría de Práctica Pre Profesional no forma parte
de la carga horaria.

Art. 10º Las Prácticas Pre Profesionales podrán llevarse a cabo en instituciones,
empresas y organizaciones públicas y privadas, ligadas al turismo, la hotelería y otros
servicios afines, a nivel local, regional y nacional. En el caso de los trabajos de
investigación, estos podrán realizarse de manera independiente.

Art. 11º Las instituciones, empresas u organizaciones que acojan a los

practicantes podrán, en base a sus requerimientos y capacidades, asignarles actividades
Pre Profesionales en las siguientes áreas, líneas y programas:
a) Investigación básica y aplicada
b) Promoción y organización cultural, y técnico-recreativa.
c) Gestión del Patrimonio Cultural
d) Inventario de recursos turísticos.
e) Proyectos de conservación, revaloración y difusión del patrimonio cultural.
f) Generación y/o puesta en valor de recursos y/o productos turísticos
g) Gestión de empresas, servicios o negocios turísticos y afines.
h) Gestión y desarrollo institucional, mediante el diseño, la ejecución, el monitoreo
y la evaluación de proyectos de desarrollo turístico.
i) Otros campos de acción vinculados a la generación, desarrollo, gestión y puesta
en valor de recursos, productos, servicios y oportunidades en pro del turismo
local, regional y nacional.

Art. 12º. Las labores que realice el practicante deben estar relacionadas
directamente con las áreas que correspondan a su formación académica y al desarrollo
de capacidades.

Art. 13º. Los convenios/acuerdos entre la Facultad de Ciencias Sociales, EAP

Turismo y Hotelería y las empresas y/o instituciones que reciban a alumnos practicantes
deberán contemplar la normatividad correspondiente. La asignación de alumnos
practicantes en instituciones de prestigio o de mayor demanda deberá considerar el
orden de mérito del alumno en base a su promedio ponderado.

Art. 14º. Las empresas y/o instituciones receptoras de practicantes designarán al

funcionario encargado de orientar, supervisar, asesorar e informar el desempeño del o
los practicantes asignados. Los docentes asesores de la EAP de Turismo y Hotelería y/o
de la facultad de Ciencias Sociales o de otras carreras, desarrollarán su labor en
coordinación con este funcionario.

Art. 15º. Las Prácticas Pre Profesionales se realizan en forma individual, excepto
cuando se trate de Proyectos de Investigación o Emprendimiento en cuyo caso la
práctica puede realizarse en equipos, máximo de tres integrantes.

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Art. 16ª. Las Prácticas Pre Profesionales se realizan de acuerdo a un Plan o
Proyecto aprobados. Su duración es diferenciada según correspondan a las Prácticas
Básicas, intermedias o Avanzadas.

Art. 17º. La duración mínima de las Prácticas Pre Profesionales es un requisito que
se considerará sólo cuando se trate de Prácticas sustentadas por un Plan de Trabajo, no
así en el caso de Prácticas que se realicen mediante un Proyecto de Investigación o
Emprendimiento de Negocios. En todo caso éstas podrán ser efectuadas durante el Ciclo
Académico correspondiente.

CAPÍTULO III

DE LAS PRÁCTICAS BÁSICAS

Art. 18º. La práctica básica es aquella que se realiza en empresas de servicios o

instituciones públicas turísticas brindando un servicio netamente operativo utilizando
equipos o instrumentos brindados por la entidad receptora del practicante. El inicio de la
Práctica Básica no requiere de Resolución de Consejo de Facultad.

Entre los servicios operativos o modalidades que se pueden realizar son:

1) Anfitrionaje
2) Atención en restaurantes: Mozo, azafatas, cajeras, telefonistas.
3) Atención en establecimientos de hospedaje: recepcionistas, botones y
cuartelería.
4) Auxiliar en cocina y bar.
5) Orientador turístico.
6) Otras relacionadas y/o vinculadas a los temas de los sílabos de los cursos talleres
del plan de estudios.

Art. 19º. La Práctica Básica no requiere de un Plan de Trabajo de Práctica, ni de

un aval de la empresa o institución receptora del practicante. Puede ser acumulativa al
efectuarse en varias empresas y/o instituciones. Su realización se acredita mediante
informe por parte del practicante a la dirección de escuela mas los certificados y/o
constancias emitidas por el responsable de la(s) entidad(es) donde se realizaron las
prácticas, recibo de pago por derecho de trámite más el visto bueno (V°B°) de un
docente de la carrera.

Art. 20º. La Práctica Básica debe ser realizada entre el III al V Ciclo de estudios.
La acreditación de la Práctica Básica es requisito para matricularse en el VI Ciclo.

Art. 21º. La Práctica Básica se culmina habiendo completado un total de 150 horas
cronológicas de trabajo operativo, la presentación del informe de prácticas y la
constancia de prácticas emitida por la Dirección de escuela de Turismo y Hotelería que
la acredita.

Art. 22º. La Práctica Básica se realizará de acuerdo a la temática de los cursos

talleres correspondientes a los ciclos respectivos.

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 CAPÍTULO IV

DE LAS PRÁCTICAS INTERMEDIAS

Art. 23º. La práctica Intermedia es aquella que se realiza en empresas de servicios

o instituciones públicas turísticas brindando apoyo de asesoría y gestión administrativa,
y que cuya finalización resulten en recomendaciones de mejora de la entidad receptora
del practicante. Además podrán realizar trabajos de investigación científica.

El trabajo a realizar en esta práctica se puede enmarcar en las áreas, líneas y programas
que se enumeran en el artículo número 11 de este reglamento.

Art. 24º. La Práctica Intermedia se inicia con la solicitud ante la Dirección de

Escuela de Turismo y Hotelería, adjuntando el Plan de Trabajo con el visto bueno del
docente asesor, recibo de pago por derecho de trámite y el aval de la empresa y/o
institución receptora. El Director de Escuela mantendrá actualizado el Registro de
Prácticas Intermedias.

Art. 25º. La Práctica Intermedia debe ser realizada entre el VI al VII Ciclo de
estudios. Debe completar 200 horas de cronológicas de trabajo. La realización de la
Práctica Intermedia puede ser acumulativa. En cada caso la Práctica requiere de un Plan
de Trabajo aprobado. La acreditación de la Práctica Intermedia es requisito para
matricularse en el IX Ciclo.

CAPÍTULO V

DE LAS PRÁCTICAS AVANZADAS

Art. 26º. La Práctica Avanzada es aquella que se realiza a través de las siguientes
modalidades:

a) Proyecto de Investigación: Para generar conocimiento científico en temáticas de

la carrera de Turismo y Hotelería contribuyendo al desarrollo de la región.
b) Emprendimiento de negocios: aquellas actividades creadas por los estudiantes a
manera de micro empresas relacionadas con las especialidades de turismo,
hotelería y gastronomía.
c) Asesoramiento y Consultor para la gestión de empresas: desarrollando acciones
de gestión y administración resulta en recomendaciones y una propuesta de
mejora del servicio que brinda la entidad receptora del practicante

El trabajo a realizar en la práctica avanzada se puede enmarcar en las áreas, líneas y

programas que se enumeran en el artículo número 13 de este reglamento.

Art. 27º. La Práctica Avanzada tendrá una duración mínima 300 horas
cronológicas. Será realizada durante los Ciclos Académicos IX y X.

Art. 28º. La Práctica Avanzada es requisito para la titulación y está precedida por
la presentación y aprobación de un Plan de Trabajo o de un Proyecto de Investigación;
más el aval de la entidad donde se realizará la Práctica. Su realización se acredita
mediante documento de Informe de Práctica aprobado, más el informe satisfactorio de

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la entidad receptora del practicante, además del informe probatorio del docente asesor.
Cualquiera sea la modalidad de la práctica avanzada, el informe final será sustentado
ante un jurado evaluador designado por el comité directivo de la escuela en el marco del
reglamento interno de presentación y evaluación de prácticas.

Art. 29º. El inicio de la Práctica Avanzada, además del Plan de Trabajo o Proyecto
de Investigación se formaliza mediante Resolución Directoral de la Escuela de Turismo
y Hotelería.

Art. 30º. La Práctica Pre Profesional Avanzada se inicia con la revisión y

aprobación del Proyecto de Investigación y/o Plan de Trabajo por parte del docente
asesor y el informe favorable del Director de la EAP de Turismo y Hotelería.

Art. 31º. En caso de no ser aprobado el Proyecto de Investigación o Plan de

Práctica Avanzada el estudiante formulará y presentará un nuevo Proyecto o Plan de
Prácticas, en un tiempo no mayor de treinta días después de haber sido notificado.

Art. 32º. Los alumnos y/o Bachilleres se inscriben en la Práctica Avanzada

adjuntando a su solicitud dos ejemplares del Proyecto y/o Plan de Trabajo aprobados,
recibo por derecho de trámite, más el aval o documento de aceptación de la entidad
receptora del practicante. La solicitud se presenta ante la Dirección de Escuela. Un
ejemplar del Plan de Práctica Avanzada o Proyecto de Investigación aprobados será
alcanzado mediante oficio a la entidad receptora del practicante para su seguimiento,
junto con el documento de formalización de la Práctica.

CAPÍTULO VI

DE LOS DOCUMENTOS E INFORMES A PRESENTAR PARA LA PRÁCTICA

INTERMEDIA Y PRÁCTICA AVANZADA

Art. 33º El esquema básico de contenidos del Proyecto de investigación o Plan de

Práctica Avanzada constará de las siguientes partes.

a) Del Proyecto de investigación para Práctica Avanzada:

1. Título
2. Autor
3. Asesor (es)
4. Tipo y nivel de investigación
5. Ámbito de la investigación.
6. Justificación
7. Planteamiento y formulación del problema
8. Objetivos generales y específicos
9. Marco Teórico
10. Diseño de investigación, identificando y analizando las variables y los
indicadores principales del estudio.
11. Metodología: población y muestra (no considerados en los estudios
cualitativos), métodos, técnicas, procedimientos para el análisis e
interpretación de los datos.

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 12. Cronograma (Tiempo mínimo tres meses)
13. Presupuesto
14. Bibliografía.

b) Del Plan de Trabajo (Intermedia y Avanzada):

1. Información general.
1.1. Institución o empresa receptora
1.2. Unidad y/o Programa
1.3. Nombre del Directivo o responsable de la entidad vinculado a la Práctica.
(Especificar profesión y cargo que desempeña)
1.4. Lugar de ubicación de la institución/empresa.
1.5. Practicante (Apellidos y nombres completos además de especificar el
ciclo académico por el que cursa sus estudios)
1.6. Docente asesor
1.7. Fecha de inicio
1.8. Fecha de término.
1.9. Horario (especificar horas y días de la semana)
2. Justificación
3. Objetivos
4. Metas
5. Actividades a realizar
6. Principales resultados
7. Metodología y requerimientos
8. Cronograma
9. Presupuesto
10. Financiamiento

Art. 34º El Informe de Práctica se ajustará a las siguientes pautas:

1. En el caso de la Práctica Intermedia y Avanzada el Informe, por triplicado y

anillado, deberá dar cuenta del cumplimiento del Plan de Prácticas respectivo,
detallando las jornadas de trabajo y las actividades desarrolladas, en relación a las
metas propuestas. Este informe incluirá el informe satisfactorio de la entidad
receptora y del docente asesor. La estructura y los contenidos del informe se
sujetarán al esquema propuesto por la Dirección de Escuela de Turismo y Hotelería.

2. En el caso de la Práctica Avanzada se tendrá en cuenta:

a) Para los Proyectos de Investigación: el Informe deberá dar cuenta de los

resultados de la investigación y corresponder estrictamente al esquema
propuesto y aprobado con antelación. Es responsabilidad del Docente Asesor
supervisar y acompañar al practicante para que este objetivo se cumpla. El
informe de investigación deberá seguir las pautas establecidas según el anexo
correspondiente.

b) Para el caso de Planes de Trabajo de Práctica el Informe deberá contener:

1. Portada, se consignará el título de la práctica realizada.
2. Introducción
3. Capítulo I: Plan de Trabajo de Práctica.

7
 4. Capítulo II: Resultados alcanzados y actividades desarrolladas, en relación a
las metas propuestas y al cronograma establecido. Y Sistematización del
Aprendizaje profesional y metodológico.
5. Conclusiones
6. Recomendaciones.
7. Anexos

Además se agregará al Informe de prácticas la ficha de evaluación del

practicante por parte del directivo o personal responsable de la práctica en la entidad,
empresa o institución receptora. Con el fin de uniformizar estos informes la Dirección
de Escuela alcanzará el formato sellado. Según el anexo correspondiente

CAPITULO VII

PROCEDIMIENTO PARA LA PRESENTACION Y APROBACIÓN DEL

INFORME DE PRACTICA AVANZADA

Art. 35º Una vez concluida su Práctica Avanzada, el estudiante presentará una
solicitud a la Dirección de la Escuela pidiendo aprobación de su Informe, adjuntando los
siguientes documentos:

a) Tres ejemplares del borrador del Informe Final de Práctica Avanzada,

mecanografiados en letra tipo Times New Roman número doce (12) a espacio y
medio en papel bond tamaño A-4 por una carilla, debidamente compaginados y
anillado.
b) Informe escrito del docente asesor indicando que la Práctica ha sido concluida
satisfactoriamente, ya sea mediante la ejecución del Proyecto de Investigación o la
aplicación del Plan de Trabajo respectivos.
c) Ficha de evaluación o informe satisfactorio de la institución, empresa o entidad
receptora del practicante.

Art. 36º En un plazo no mayor de ocho (08) días útiles a partir de la presentación
de la solicitud el Director de Escuela quien, en coordinación con el Consejo Directivo,
determinará a dos 2 docentes evaluadores del Informe de Práctica quienes harán llegar
al practicante interesado, mediante documento escrito, las observaciones y correcciones
a efectuar en el Informe final y coordinará con el interesado la fecha para la
sustentación pública del informe final.

Art. 37º Finalizada la sustentación del informe final de prácticas (o informe de

investigación), los docentes evaluadores remitirán a la dirección de escuela el acta de
sustentación con la nota final, para la emisión de la constancia respectiva, además de las
observaciones finales.

Art. 38º De persistir las observaciones o no presentar el informe corregido en el

plazo previsto, la Práctica Pre Profesional será anulada y el estudiante deberá iniciar un
nuevo proceso.

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Art. 39º Levantadas las observaciones finales dadas durante la sustentación
pública, al estudiante o bachiller debe presentar la versión final de su Informe de
Práctica en un (01) ejemplar empastado, además de un CD conteniendo la versión
virtual del mismo a fin de poder recoger su constancia de finalización de prácticas.

CAPÍTULO VIII
DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES
Art. 40° El alumno practicante incurre en falta cuando:
a) Abandona las Prácticas Pre-profesional sin comunicar en un plazo máximo
de 10 días (posterior al abandono) a la Dirección - con argumentos y
documentos justificatorios - las razones del abandono.
b) Ha falsificado, modificado o extraído ilícitamente información sin
autorización o considerada como “confidente” por parte de las
instituciones receptoras.
c) Ha plagiado el informe o ha tomado datos sin citar al autor (es)
correspondientes.
d) Ha presentado un comportamiento sancionado por las entidades
respectivas.
Art. 41° Las sanciones por las faltas indicadas en el artículo anterior son:
a) Amonestación por escrito.
b) No reconocimiento de las prácticas suspendidas (cualquiera sea la
modalidad).
c) Otras analizadas e impuestas por el comité de ética de la EAP,
proporcionales al daño que ha ocasionado.

CAPÍTULO X

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Art. 42º Lo no contemplado en el presente Reglamento será resuelto en primera

instancia por el Consejo Directivo de la Escuela de Turismo y Hotelería; en segunda
instancia por el Decano de la Facultad de Ciencias Sociales y en tercera instancia por el
Consejo de Facultad.

Art. 43º Los estudiantes que aun no realizan sus prácticas deben adecuarse a las
modalidades o tipos de prácticas especificadas en el presente reglamento.

Art. 44º El presente Reglamento entra en vigencia al día siguiente de su

aprobación por el Consejo de Facultad de Ciencias Sociales y la emisión de la
respectiva Resolución.

Cajamarca, diciembre de 2015.

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 APENDICE 1

ESQUEMA PARA LA PRESENTACIÓN DE INFORME DE INVESTIGACIÓN

El informe de investigación deberá seguir el siguiente esquema:

 Título
 Autor (es)
 Resumen: No debe contener más de 250 palabras, asimismo, contendrá las
palabras claves correspondiente (no más de seis).
 Abstract: Es la traducción al inglés del resumen y las palabras clave (keywords)
 Introducción: Explicar la temática de la investigación así como su relevancia en
el contexto científico, presentar la formulación del problema, el objetivo general
que guio la investigación, la hipótesis propuesta así como una síntesis del
proceso de recolección de datos. Además presentar el contenido y los subtemas
del informe de investigación.
 Metodología: Detallará el tipo y diseño de investigación, población y muestra.
Además de los métodos, técnicas de recolección y procesamiento de datos.
 Cuerpo del informe: que contendrá los resultados de la investigación
debidamente analizados y discutidos a la luz de la teoría existente. Deberá ser
dividido en capítulos, títulos y subtítulos.
 Conclusiones
 Sugerencias
 Lista de Referencias.

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 APENDICE 2
FICHA DE EVALUACIÓN DEL PRACTICANTE POR PARTE DEL
DIRECTIVO O PERSONAL RESPONSABLE DE LA PRÁCTICA EN LA
ENTIDAD – PRÁCTICA AVANZADA

I. DATOS GENERALES
1. Practicante:
..........................................................................................................................
(Nombres y Apellidos Completos)
2. Período de Evaluación:
Del: ....................... Al: ................................... Total Hrs. ...............................
3. Razón Social de la Institución y/o Empresa:

..........................................................................................................................

Dirección: ............................................................Teléfono.: ............................

Correo electrónico: …………………………………………………………

4. Calificador de la Empresa:

Nombre: ..........................................................................................................

Cargo: ...............................................................................................................

5. Área, Departamento o Lugar de la Práctica: ...............................................

6. Tareas Asignadas:

¿Qué conocimiento debe brindársele al estudiante (practicante) para mejorar su

participación en la institución?

……………………………………………………………………………………

II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACION

1. Examinar cuidadosamente cada una de las descripciones antes de decidir

por el número 1 hasta el 5 que mejor describe a la persona a quien está usted
calificando y colocar el número correspondiente en el cuadro de
calificaciones de acuerdo a la siguiente escala:
- Pésimo : Uno (1)
- Malo : Dos (2).
- Regular : Tres (3)
- Bueno : Cuatro (4)

11
 - Excelente : Cinco (5)

CRITERIOS PARA LA EVALUACION:

A. ORGANIZACIÓN Y CAL C. ASPECTO ACTITUDINAL CAL

EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA
1. Demuestra seguridad y habilidad en
el trabajo.
2. Programa convenientemente en su
plan de trabajo.
3. Trabaja rápido.
4. Calidad, presentación y cuidado en
alto grado.
5. Usa adecuadamente los equipos,
máquinas y/o herramientas del área.
IF IF.
11. Coopera con la conservación y
mantenimiento de equipos
12. Es puntual o pocas veces falta o
llega tarde.
13. Disciplinado en la realización de
tareas.
14. Denota interés por aprender cosas
nuevas.
15. Tiene capacidad de integración,
colaboración en equipo.

B. CAPACIDAD EMPRESARIAL CAL D. PROYECCION EDUCATIVA CAL

IF. COMUNAL IF.
6. Identifica los objetivos de la empresa 16. Se comunica con fluidez y
propiedad.
7. Muestra brillante iniciativa y 17. Participa activamente en los
seriedad. Sus Planteamientos son eventos organizados por la
bien definidos. institución y/o empresa
8. Plantea soluciones acertadas a 18. Tiene manifestaciones de
problemas laborales. cortesía y buen trato.
9. Toma decisiones acertadas y 19. Realiza tareas en beneficio de sus
oportunas. compañeros.
10.Habilidad para concebir, organizar y 20. Ejecuta acciones de
dirigir proyectos de producción o adiestramiento espontáneo a sus
prestación de servicios. compañeros o nuevos
practicantes cuando lo requiere el
caso.

La nota de prácticas que la empresa asigna al practicante es la suma de los criterios A +

B + C y D.

PUNTAJE TOTAL: (…………..….) ………………………………..

(En Cifras) (En Letras)

…………………………….………………………………
(Lugar y fecha)

…………….…………..…………..………..
Firma y sello del Representante de la Empres

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