Quizás cuando escuchamos el termino Derecho laboral lo único que se nos

viene a la mente son las relaciones laborales, pero existe algo más allá que solo
relaciones entre nuestro patrón y nosotros como trabajadores. El Derecho
laboral describe al trabajo como la actividad en donde una persona se
desarrolla y actúa para así obtener los medios económicos para subsistir. Ya
que todas las personas trabajamos para ganar dinero y para poder satisfacer
nuestras necesidades. Pero el derecho laboral no solo se hace referencia al
salario, sino también a todas las prestaciones que tenemos como trabajadores,
un ejemplo seria el día de descanso que es obligatorio para todo trabajador y
que se paga como si fuera un día laborado, las vacaciones que van
dependiendo del tiempo de antigüedad que lleves en la empresa, el aguinaldo
en apoyo a los gastos que normalmente se hace en el mes de diciembre y el
reparto de utilidades que son la repartición de ganancias que tuvo la empresa
por nuestra colaboración.

La finalidad de tener un trabajo es desarrollarse y crecer profesionalmente, al

mismo tiempo, obtener un salario justo ya que es un elemento fundamental de
las condiciones de trabajo; así mismo debe de existir un contrato que
especifique el servicio o servicios que deban prestarse, la duración del trabajo,
el lugar donde debe prestarse el servicio, la duración de la jornada, entre otras,
para así estar de acuerdo con lo que vamos a recibir por nuestros servicios;
también tener un buen ambiente de trabajo en donde no se nos discrimine y
seamos tratados por igual; por ultimo una buena estabilidad y permanencia en
el trabajo, con esto podemos estar seguros de tener un empleo donde
podamos desempeñar adecuadamente nuestras actividades.

Como podemos ver, el Derecho laboral está presente en nuestras vidas

cotidianas. Todos tenemos la necesidad de subsistir y de brindarles la mejor de
las oportunidades a nuestras familias. El termino salario es de suma
importancia dentro del ámbito laboral, ya que cuando se trabaja, se espera
una remuneración a cambio.

Los contratos son de suma importancia y a veces a nosotros como personas no

nos importa revisarlos, pero si es importante que lo revisemos, ya que
tenemos que estar conscientes de nuestros derechos y de lo que el patrón nos
debe ofrecer. El término Derecho laboral es encontrar un sinfín de cosas que
hay que llevar en práctica y que a pesar de que es muy extenso, la mayoría de
las empresas no lo lleva a cabo en su totalidad y esto nos perjudica, pues
muchas de las veces son muy injustas las cantidades que se nos otorgan por
realizar nuestras actividades, mientras que nuestra jornada laboral es mayor a
lo que la ley nos marca, por eso como trabajadores hay que tener en cuenta
que esto es muy complejo con lo cual tenemos que vivir el día con día.