Pagar al trabajador Conceder a los Procurar por todos Mantener en los
el salario trabajadores el los medios a su establecimientos
correspondiente al tiempo necesario alcance la comerciales o tiempo que éste para el ejercicio del alfabetización de industriales donde pierda cuando se voto en las sus trabajadores la naturaleza del vea imposibilitado elecciones que lo necesiten; trabajo lo permita, para trabajar por populares, sin un número culpa del patrono; reducción de suficiente de sillas salario; destinadas al descanso de los trabajadores durante el tiempo compatible con las funciones de éstos; Adicionado por el Artículo 1 del Decreto 1486 y reformado por el Artículo 1 del Decreto 64-92, ambos del Congreso de la República). Conceder licencia con goce de sueldo a los trabajadores en los siguientes casos: Cuando ocurriere el Cuando contrajera Por nacimiento de Cuando el fallecimiento del matrimonio, cinco hijo, dos (2) días. empleador autorice cónyuge o de la (5) días. expresamente persona con la cual otros permisos o estuviese unida de licencias y haya hecho el indicado que éstos trabajador, o de los serán también padres o hijo, tres retribuidos. (3) días. Para responder a Por desempeño de En todos los demás Permitir a los citaciones una función casos trabajadores judiciales por el sindical, siempre específicamente campesinos que tiempo que tome la que ésta se limite a previstos en el aprovechen los comparecencia y los miembros del convenio o pacto frutos y productos siempre que no Comité Ejecutivo y colectivo de de las parcelas de exceda de medio no exceda de seis condiciones de tierra que les día dentro de la días en el mismo trabajo. concedan; jurisdicción y un mes calendario, día fuera del para cada uno de departamento de ellos. No obstante que se trate. lo anterior el patrono deberá conceder licencia sin goce de salario a los miembros del referido Comité Ejecutivo que así lo soliciten, por el tiempo necesario para atender las atribuciones de su cargo.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Artículo 63.- Desempeñar el Ejecutar el trabajo Restituir al patrono Además de las servicio contratado con la eficiencia, los materiales no contenidas en otros bajo la dirección cuidado y esmero usados y conservar artículos de este del patrono o de su apropiados y en la en buen estado los Código, en sus representante, a forma, tiempo y instrumentos y reglamentos y en cuya autoridad lugar convenidos; útiles que se les las leyes de quedan sujetos en faciliten para el previsión social, todo lo trabajo. Es son obligaciones de concerniente al entendido que no los trabajadores: trabajo; son responsables por el deterioro normal ni por el que se ocasione por caso fortuito, fuerza mayor, mala calidad o defectuosa construcción; Observar buenas Prestar los auxilios Someterse a Guardar los costumbres necesarios en caso reconocimiento secretos técnicos, durante el trabajo; de siniestro o médico, sea al comerciales o de riesgo inminente solicitar su ingreso fabricación de los en que las al trabajo o productos a cuya personas o durante éste a elaboración intereses del solicitud del concurran directa o patrono o de algún patrono, para indirectamente, compañero de comprobar que no con tanta más trabajo estén en padecen alguna fidelidad cuanto peligro, sin derecho incapacidad más alto sea el a remuneración permanente o cargo del adicional; alguna enfermedad trabajador o la profesional, responsabilidad contagiosa o que tenga de incurable; o a guardarlos por petición del razón de la Instituto ocupación que Guatemalteco de desempeña, así Seguridad Social, como los asuntos con cualquier administrativos motivo; reservados
OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS
Artículo 61.- Además de Preferir, en igualdad de Guardar a los trabajadores las contenidas en otros circunstancias, a los la debida consideración, artículos de este Código, guatemaltecos sobre absteniéndose de en sus reglamentos y en quienes no lo son y a los maltrato de palabra o de las leyes de previsión que les hayan servido obra; social, son obligaciones bien con anterioridad de los patronos: respecto de quienes no estén en ese caso; Dar oportunamente a los Proporcionar local seguro Permitir la inspección y trabajadores los útiles, para la guarda de los vigilancia que las instrumentos y materiales instrumentos y útiles del autoridades de trabajo necesarios para ejecutar trabajador, cuando éstos practiquen en su empresa el trabajo convenido, necesariamente deban para cerciorarse del debiendo suministrarlos mantenerse en el lugar cumplimiento de las de buena calidad y donde se presten los disposiciones del presente reponerlos tan luego servicios. En este caso, el Código, de sus como dejen de ser registro de herramientas reglamentos y de las eficientes, siempre que el debe hacerse siempre que leyes de previsión social, patrono haya convenido el trabajador lo solicite; y dar a aquéllas los en que aquéllos no usen informes indispensables herramienta propia; que con ese objeto les soliciten. En este caso, los patronos pueden exigir a dichas autoridades que les muestren sus respectivas credenciales. Durante el acto de inspección los trabajadores podrán hacerse representar por uno o dos compañeros de trabajo;