oy WF ae Hidrandina S.A. Luzy Fuerza ~* Te, x ACTA DE TRATO DIRECTO - NEGOCIACION COLECTIVA 2,008 Enle ciudad de Tryjlo siendo las 17:00 horas del dia 11 de agasto del 2008, se reunioron en el local institucional de Luz y Fuerza de la cudad de Truil, de una parte en representacién ce la Empresa Regional de Servicio Publico de Electrcdiad Elecronorte Medio, Hicrandina S.A. los Sefores ‘Segundo Soler Rodriguez, Gerente de Adminisracisn y Finanzas (e) dentifcado con DNI 08815022; {a Sra. Yeny Ascoy Campusano, Asesora Legal, identficada con ONI 32770925; el Sr Hugo Cevallos Lozano, Supervisor de RRHH. con DNI 17871967 y por ia ota pare en renresentacion de los trabajadores, miembros de Ia comision negociadora por parte de los Sindicatos el Sy. Abelardo Crsanto Juarez, identifcado con DNI 18041749, Sr. Luls Vargas Munive identficado con NI 117806478; St. Luis Garcia Bln identticado con ONI 17922244; Sr. Cayo Mondragén Mondragén Isentifeado con ONI 26715868; Sr. Luis Valdivia Romero identifcado con DNI_ 17637022; en Ia condicion de Secratatio General Regional Norte de la Federacion de Luz y Fuerza, Secretario General, Secretario General Adjurto, Secretario de Defensa y Secretario de Economia del Sindicato Unico de Trabajadores de Luz y Fuerza Regional Norte Medio respectivamente; asi come el Sr, Wider Marin Torras identifcace con ONI 32762070; Sr. Santos Robles Colantes idertifcado con DNI 132762525; Sr. Juan Macedo Castilo icentiicaco con DNI 31600088, en la condicisn de Secretario. ‘General, Secretario de Defensa y Secretario Seccionel de Huaraz del Sindcato Unico de Trabajadores se Luz y Fuerza Region Chavin respectivamente, con la finalidad ce suscribir el acta defintva de I solucién en forma integral al plego de reciernas presentado por la organizacion sindical de ‘a empresa para e| periods comprendido entre el 01 de enero del 2908 y el 31 de ciciombre del 2008, cuyo ‘expediente N° 040-2007-SONCRG/TRU, se tama ante la Subdireccién de Negociaciones Colectvas ‘dea Direccion Regional de Trabajo de La Libertad. Las partes dieron solucion defritva al piego de reclamos en lo siguientes términos DE LAS REMUNERACIONES Y BENEFICIOS 1. INCREMENTO DE REMUNERACIONES: HIDRANDINA S.A, conviene en otorgar un incremento general de SY. 106.00 (Clento cinco ¥ 00/100 nuevos soles) sobre la remuneracion mensual basica, a partir del 01.01.2008 2 todos los trabajadores con contrato de trabajo vigente y que tengan mas de tras meses de servicio a la fecha de vigencia de este Ganvenio Colectvo. 2. BONIFICACION POR CIERRE DE PLIEGO HIDRANDINA S.A, conviene en olorgar la cantidad de S), 2,000 (Dos mil con 00/100 nuevos soles) como bonificacion por cies de pliego a todos sus Wrabsjadores en general, importe que se haré efectve el dia 12.08.2008. Para tener derecho a los alcances de este beneficio, los trabajadares deberdn tener Contrato de wrebajo vigente « la fecha de suscrpcién cel presente Convenio, y mas ce tres ‘meses de servicio al 07.01.2008, 3, BENEFICIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO HIDRANDINA SA., conviene en otorgar: 34 ASIGNACION POR TRABAJO NOCTURNO BAJO REGIMEN DE TURNO 28% sobre el valor hora del sueldo bésico por trabajo realizado entre les 22.00 y las 06:09 horas del dia siguiente, 3.2. ASIGNACION POR FALLECINIENTO. ¢ S/, 2,000 por trabajador fallecido y J. 1,000 por fallecimiento de Padres, Conyuge ebijos 33. ASIGNACION POR CONYUGE 0 CONVIVIENTE S/, 30,00 mensualas. Hy 34 ASIGNACION POR HIJOS. a Si. 13.00. mensvales por cada hijo hasta los 18 atios de edad y hasta Ips 24 aos, 3, Seatac O- A &Fb dicrandina S.A. Luz y Fuerza wae 38 38 37 38 39 3.0 344 32 aaa 344 3.45 ‘ASIGNAGION POR RIESGO ELECTRICO ‘Si, 29.00 mensuales a trabajadores cperativos, ASIGNACION POR EDUCACION 'S1, 220.00 por hijo que culse estudios ce nivel inical, primario, secundario y fecucacion superior (hasta 24 affos), asignacién que sera abonada en el mes. d& Enero, GRATIFICACION POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD Ura gratiicacion legal ecuivalente a una remuneracion ordinaria mensual, en Julio y Diciembre, PRESTAMO POR EDUCACION Equwvalente a un sueldo 2asico a todos los trabajadores que tengan uno 0 més hijos fen edad escolar. inicial, grimaria, secundaria o superior (hasta los 24 aos) ‘argado en el mes de Enero, descontado en once cuotas mensuales a partir del mes siguiente a su otorgamiento, PERWISO POR FALLECIMIENTO En caso de fallecimiento de padres, cényuge, © hijos de los trabajadores 05 clas si el fallecimiento del familar se produce fuera del departamento en que reside ylo trabaja, y 02 dias cuando se produce dentro del Departamento en que reside y/o abaya GRATIFICACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (QUINQUENIOS) Una gralifcacién por Gnica vez cada cinco affas de servicios (QUINQUENIO), de acuerdo a la siguiente escala: AlCumplir % Sobre el Sucldo Basico Cinco (5) aftos 25 Diez (10) afos 50 Quince (18) afos 75 Veinte (20) arios 100 Veintcincs (28) anos 125 Treinta (30) afos @ mas 150 ROPA DE TRABAJO HIDRANDINA S.A, conviene en otergar anualmente a todos sus trabajadores ‘operatives 03 Camises tipo “Jean” coler azul, 03 Pantalones “Jean" color azul, 02 Pares de Calzado de Seguridad, y dos casacas tipo “Jean” color azul asi coma un ‘casaca de cuero cada 2 alos, los cuales se entregaran en el prmertrimestre E|Calzaco de Seguridad se entregara un par en Enero y clro en Julio de cada ato. DE LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA CONVOCATORIA Y EVALUACION DE LA ROPA DE TRABAJO Y GALZADO PARA LOS Y TRABAJADORES ) Las peries acuerdan la particisaciéen de un representante por cada Sindliosto en Is \ ‘convocatoria y evaluacign dela ropa de ebaje y calzado que adquinra la Empresa Vv para el personal operativo, debiendo ser esta desde la etapa de la formulacion del \ 7 ‘expediente técrico. HORAS EXTRAORDINARIAS. Las hores extras trabajadas conforme a las necesidades del servicio serén pagadas de acuerdo a Ley. HIDRANDINA S.A, conviene en otargar a cada trabajador operalivo un jabon de tocador, un jabin desinfectante, y un papel higignico cada mes, y una toalla cada semeste, HIDRANDINA S.A. respetara el use de Licencia Sindical pare los Direcivos de Acuerdo a Ley, que incluiré los viticos vigentes en la Empresa y olorgara ‘aclldades a los Directivos para que esistan & cursos © seminarios de capactacion, SH pec edd idrandina S.A. Luzy Fuerza = sg ig) 3.46 HIDRANDINA S.A. ctorgara 07 Becas Educetivas pare los hijos de los trabaladores que cursen estudios secundarios siemore que hayan ocupado el primer puesto en a! afio 2,007. Cada Beca sera de SI. 400 y la Empresa emit una drectiva para su aplicacion, ALCANCES Y EFECTOS El presente Convenio sustituye a todos los anteriores quedando vigente Gnicamente las Condiciones econémicas y de trabajo establecidas en este documento, con caracter de permanentes. Para tener derecho a los alcances de este convenio, los trabaladores ceberan tener ‘contrato de trabajo vigente aa fecha de susciipcion de este Convenio, y mas de tres meses, de servicio al 01.01.2008, VIGENCIA El presente convenio tiene vigereia desde e! 01 de Enero del 2008 hasta 31 de Diciembre et 2008. DISPOSICIONES GENERALES. 6:1. La Empresa y los Sindicates cue interienen en este Convenio respetan y continvarén respetando los Convenios 87 y 98 de ia OIT, sobre Libertad Sindicel y Negocacion Cozctve, 6.2. Dentro de 30 dias hablles siguientes de firmado este Convento, se insalara una Comision de Trabajo integrada partariamente por representantes de los Sincicatos que inlervienen en este Convenia, y de la Empresa, para redactar, en 48 dies habiles, un Godigo de Buenas Practicas Empresa ~ Sindicaios, que incluye los mecanismos para evitar la dsceminacén salaral 83, £1 Sindicsto continuaré, bajo su administracion y responsabiiéed, con las virinas informativas en los ambientes Ge fa Empresa, FIRMA DE LOS REPRESENTANTES: Finalmente i35 partes proceden 2 suscribi la presente Acta en seftal de conformidad, siondo ias 20:00 horas del dia 11 del mes agosto del aro 2008 asa. >) Poros 1 Ns ‘Soller Rod GERENTE DE ADMLY EINANZAS (e RES ASESOR LEGAL - GOHSHidrandina S.A. DEFENSA SUTRCH sate srez EGIONAL NORTE SDERACION LUZ FUERZA