ADMINISTRACIÓN

DIPLOMATURA DE ESTUDIO EN ADMINISTRACIÓN Y

HABILIDADES DIRECTIVAS
Curso Profesor Semanas Horas

MÓDULO I

Comunicación Interpersonal y Presentación de Alto Impacto María Graciela Gutierrez 4 24

Administración General José Carlos Véliz 4 24

Autoconocimiento José Antonio Espinoza 4 24

1er avance de Plan de Mejora Organizacional José Antonio Espinoza 1 6 (*)

Sub Total 13 78

MÓDULO II

Marketing para no Especialistas Gabi Ujike 4 24

Coaching y Mentoring Francisco Dumler 4 24

Liderazgo Luís Rebagliati 4 24

2do avance de Plan de Mejora Organizacional José Antonio Espinoza 1 6 (*)

Sub Total 13 78

MÓDULO III

Finanzas para no Especialistas Eduardo Court 4 24

Dirección Estratégica Ángel Noriega 4 24

Sub Total 8 48

TOTAL 34 204

Trabajo Aplicativo Final (Plan de Mejora Organizacional) 30 (*)

TOTAL 35 234

(*) El trabajo aplicativo final consta de:

• 12 horas de participación en el taller.
• 30 horas de asesoria con el profesor responsable y estudios autónomo.

Competencias
Al terminar el diplomado, usted será capaz de aplicar los principios de la planificación, organización, dirección y control de recursos, para lograr
una adecuada y eficaz toma de decisiones enfocada hacia la eficiencia y productividad de la empresa, considerando los aspectos funcionales y sobre
todo las habilidades para liderar y trabajar en equipo al desempeñarse en un rol protagónico dentro de la gestión organizacional.
Sumillas
Diplomatura de Estudio en Administración y Habilidades Directivas
se desarrollará en tres ciclos con un total de ocho cursos, cuyas
sumillas se describen a continuación.
• Comunicación Interpersonal y Presentaciones de Alto Impacto
El curso permite conocer las técnicas y herramientas de la comu-
nicación efectiva con la finalidad de desarrollar y potenciar las ha-
bilidades comunicativas del alumno que le permitan desenvolverse
eficiente y eficazmente en un ambiente corporativo al momento de
ejecutar una comunicación oral y escrita de alto impacto.
• Administración General
El curso se enfocará en obtener destrezas que ayuden al alumno a
dirigir una empresa exitosamente en base al desarrollo de estra-
tegias que le permitan enfrentarse al mundo cambiante de hoy y
conseguir los objetivos de la misma. El curso busca contribuir en la
comprensión y manejo de las teorías, procesos y conceptos nece-
sarios para realizar una gestión exitosa de la organización así como,
se brindarán las herramientas necesarias para que pueda lograr un
manejo más eficiente de los recursos y se revisarán las posibles so-
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luciones ante situaciones difíciles en la vida práctica de la gerencia.
Y todo ello se trabajará en torno a la pregunta: ¿Cómo formular y
desarrollar la visión de una organización?, ¿Cuáles son las principales
funciones de un gerente integral hoy en día? ¿Qué procesos generan
valor dentro de una organización? Entre otras relacionadas al tema
de la gerencia.
• Marketing para no Especialistas
El curso está focalizado en el desarrollo de competencias para la
identificación de problemas, toma de decisiones de marketing y
desarrollo de propuestas de solución efectivas para la satisfacción
plena del consumidor, considerando herramientas que definen qué
consumidores atender, cómo diseñar bienes y servicios para ellos,
qué precios proponerles, qué canales de distribución emplear y cuál
es la mejor manera de comunicarse con ellos.
• Autoconocimiento
El curso permite conocer cómo funcionan las emociones, apreciar
las distintas personalidades y cómo estás influyen en cómo mane-
jamos los conflictos. Nos permite mejorar nuestras habilidades en
el manejo de las emociones e identificar la utilidad de estas com-
petencias tanto al ámbito personal como laboral con la finalidad
de enfrentarse exitosamente en la vida y ser capaces de liderar en
diversos contextos.
• Finanzas para no Especialistas
La función financiera se ocupa de la conservación y la creación de
riqueza. El curso busca proporcionar al participante las herramien-
tas y el conjunto de conocimientos necesarios que le van a permitir
participar activamente en la toma de decisiones empresariales que
se encuentren vinculadas con la función financiera.
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• Dirección Estratégica
El proceso estratégico requiere de una análisis inicial muy detalla-
do para contar con la auditoría externa del entorno y la auditoría
interna de la organización, así como el análisis del sector industrial
y de los competidores para que con esos insumos y usando dicho
proceso intuitivo pueda escoger las estrategias externas e internas
que se deben implementar para alcanzar los objetivos de largo plazo
que nos conducen a la visión establecida.

• Coaching y Mentoring
El curso permite comprender las bases conceptuales e instrumenta-
les del coaching, mentoring y feedback a fin de considerarlos como
estrategias valiosas en el desarrollo de las personas al interior de la
organización para ayudar a los colaboradores, a potenciar su rendi-
miento y conseguir mejores resultados para la empresa, así como
hacer más efectiva la dirección de los equipos de trabajo.

• Liderazgo
El curso se enfoca en comprender los conceptos principales re-
lacionados con el liderazgo con el fin de desarrollar habilidades y
destrezas esenciales para facilitar un liderazgo eficiente y eficaz. Asi-
mismo, ayudará a reflexionar sobre los atributos que debe aplicar el
líder para lograr objetivos que se traza la organización a través del
compromiso y alineamiento de sus seguidores.
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Estrategia Metodológica

• Modalidad Educativa: Virtual

• Modelo Pedagógico:
El modelo pedagógico de la Diplomatura se basa
en el desarrollo teórico – práctico – reflexivo de
los contenidos del curso, a través de la planifica-
ción de actividades semanales. Dichas actividades
pueden ser individuales y colaborativas, con las
cuales el alumno interactúa con el docente, tu-
tor y pares, mediante el uso de las herramientas
interactivas que brinda la plataforma CENTRUM
Online, con la finalidad de crear una comunidad
interactiva de aprendizaje.

Estas herramientas favorecen el aprendizaje del

alumno, mediante el desarrollo de actividades
sincrónicas (aula virtual con el profesor en linea)
y asincrónicas (foros, casos de estudio, audios,
etc.)

Finalmente, se plantea un sistema integral y per-

sonalizado de acompañamiento a cargo de un
equipo de tutores especializados en aprendizaje
e-learning a lo largo de toda la diplomatura.

• Dedicación de Estudio:
La presente Diplomatura exigirá al alumno un
mínimo de seis horas de estudio semanales, de
las cuales una hora y media aproximadamente
será destinada a sesiones Online con el docente
(actividades sincrónicas) y cuatro horas y media
como mínimo para el desarrollo de actividades
individuales y colaborativas online, así como para
el estudio personal (actividades asincrónicas).
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Información General del Programa

• Inversión:
Inversión: S/.10,000
Matrícula: S/ 2,000
Financiamiento Standard: 08 letras de S/.890 y una letra de S/ 880
Pago Total Adelantado: S/ 9,000
» Descuentos para ex alumnos PUCP que obtuvieron algún Grado
Académico.
» Precios y cambios sujetos a variación sin previo aviso.
• Matrícula:
» Pago de los derechos de Matrícula al programa (ir a sección
modalidades de pago): Entrar Aquí
» Cuatro (4) fotografías tamaño pasaporte, a color, con fondo
blanco y vestimenta formal.
» Compromiso de Honor firmado: Descargar Aquí

• Admisión: » Compromiso Financiero firmado: Descargar Aquí

Proceso de Admisión:
• Contáctenos:
» Documentos necesarios para su inscripción
Sra. Roxana Rodríguez - Coordinadora Marketing y Ventas Online
• Llenar la Ficha de Inscripción en la web: Entrar Aquí

(511) 626-7160
» Documentos necesarios para su postulación:

• Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI (ambas
caras), o Cédula de Identidad en caso de postulantes extranjeros. roxana.rodriguez@pucp.edu.pe

• Currículum Vitae no documentado y foto escaneada (tamaño

pasaporte, resolución no menor a 300 dpi, con saco y corbata,
fondo blanco)

• Descargar modelo de uso obligatorio: Descargar Aquí