SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Fecha: 30/09/2013
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
GUÍA DE APRENDIZAJE Código: F004-P006-GFPI

CONSEJOS Y RECOMENDACIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE UNA ENTREVISTA

Ha llegado el momento. Se encuentra ante la persona o las personas de las que depende
el contrato y se juega el posible empleo en una sola entrevista de trabajo. No la
desaproveche.

LA POSTURA Y LAS FORMAS

Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debe dar una buena
impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un
candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su
valía.
- Salude al entrevistador con una fórmula convencional.
- Siéntese derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo
repantigado, falta de respeto.
- No sea el primero en extender la mano, espere a que tomen la iniciativa ellos.
- No sentarse hasta que se lo digan
- No tutear al entrevistador
- Permanezca atento
- Evite ponerse nervioso y, si lo hace, evite los gestos que lo demuestran (morderse
las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, agitarse en el asiento…)
- No fume
- No interrumpa
- Mire al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
- Deje que él tome la iniciativa
- No hable demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.
 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Versión: 02
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Fecha: 30/09/2013
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
GUÍA DE APRENDIZAJE Código: F004-P006-GFPI

- Cuide el lenguaje
- No peque de agresivo ni de sensible
- No ponga los codos encima de la mesa del entrevistador
- No cruce los brazos, puede parecer que está a la defensiva
- Si le ofrecen una bebida puede aceptar, pero que no sea alcohólica

LA FORMA DE EXPRESIÓN
- Piense antes de contestar
- Responda clara y brevemente
- Diga siempre la verdad
- Si le preguntan sobre usted mismo, enfatice su formación, experiencia y resultado
de sus trabajos
- No use palabras rebuscadas
- No responda con evasivas o dudas, ni con monosílabos
- No espere demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de
distracción
- No utilice expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilice “osea”, “este”,
“bueno”…
- Muestre entusiasmo por el trabajo, pero no lo suplique
- Nunca hable mal de las empresas en las que ha trabajado
- No se niegue a responder preguntas
- Si le hacen preguntas como: si va de viaje con su novio(a) ¿qué piden, una o dos
habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir
tu idoneidad para el puesto al que opta. Hable con seriedad pero no con
agresividad. Estas preguntas valoran su control emocional.

LA ACTITUD
- Piense positivamente
- No pida el puesto como si fuera una limosna
- No diga que necesita terriblemente el trabajo
- No critique a pasados empresarios

EL INTERÉS
- Haga preguntas, pero sin parecer prepotente
- Si tiene dudas, pregunte sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el
puesto de trabajo
- Los temas económicos siempre son espinosos. Pregunte si tiene dudas, pero que
no parezca que es su principal motivación.
- Exprese siempre tu agradecimiento.