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De nuestra consideración:
El hecho antes descrito corresponde a una acción insegura de su parte, que puede ocasionarle
daños y perjuicios a Usted, y a otros trabajadores de la compañía, por lo que amerita que Usted
sea objeto de una amonestación escrita instándolo a que, en adelante, no incurra en hechos
similares, que podrían afectar la seguridad de la empresa y de sus trabajadores, todo de acuerdo a
la dispuesto en el artículo 154 N° 10, del Código del Trabajo.-
p.p.“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”
¿Cómo se implementa una amonestación?
La respuesta es muy sencilla, en la mayoría de los casos se hace un llamado de atención de forma
verbal, cuyas veces no debería exceder a 3, si la falla no es corregida entonces aplica un formato
de amonestación. Ten en cuenta que a nadie lle gusta que le llamen la atención, en algunos casos
te ganarás enemigos pero una cosa es la relación laboral y la amistad, son dos variables
totalmente diferentes.
Esta amonestación quedará archivada en el expediente u hoja de vida del trabajador (ra)
representando un punto negativo cuando decida buscar empleo en otra empresa.
1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad
y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto
a los demás trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora.
3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal
de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsable de su suministro
o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos.
4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como también las
instalaciones y comodidades para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo
social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas las
instalaciones de servicio social.
5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y demás indicaciones de
advertencias que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y maquinarias de su centro de trabajo,
en materia de seguridad y salud en el trabajo.