UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

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LIDERAZGO EN RECURSOS HUMANOS
Desarrollar en equipo las siguientes preguntas:

I. ¿Qué es liderazgo?

Es un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que

tiene una persona para guiar a otras e influenciarlas para que
trabajen con entusiasmo y logren de este modo sus objetivos.
Un buen líder para una empresa debe ser un profesional que
esté constantemente creciendo, perfeccionándose,
formándose, alguien proactivo y sobre todo alguien
absolutamente adaptable y capaz de realizar sin problemas
trabajo en equipo.

Debe ser comunicativo, motivador, estratega, disciplinado, creativo, con capacidad

de tomar decisiones, debe poder actuar bajo presión, poder y saber negociar,
entre otras características.
II. Importancia
El liderazgo es importante porque como sociedad organizada necesitamos alguien
que marque la acción y tome la decisión, aunque esto se haga en equipo y sea
una organización democrática, siempre hay alguien que tiene una idea y forma de
actuar que prevalece o es mejor aceptada por la mayoría con las que comparte
ese espacio y es por eso que a ese individuo se la puede definir como líder aún
cuando no se considere a sí mismo de esa manera.
Sabemos que un líder es aquel que surge naturalmente de un conjunto ya que su
forma de expresar las ideas y de llevarlas adelante gusta y entusiasma al grupo.
Un buen líder debe saber delegar tareas en la gente adecuada para realizarlas y
más que motivar al grupo debe poder lograr que cada uno de lo mejor de sí en pos
del objetivo final. Entonces la importancia del liderazgo está en que sin esta
persona no se logrará llega al objetivo.

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En una empresa o una organización similar la importancia del liderazgo es tan
determinante para el éxito como para el fracaso, es decir, si no comprende
rápidamente la importancia de un líder definido y con capacidad para liderar, la
organización terminará por fracasar o le costará mucho más de lo necesario logra
incluso hasta la meta más pequeña que se imponga.

Pero basándonos específicamente en su actuar respecto a la empresa y el grupo

con las que trabaja, la importancia del liderazgo se ve porque:

 Es quien tiene la aceptación de los colaboradores para guiarlos y dirigir las

acciones y dirección en la que se trabajará. Tiene las ideas claras, las
expresa de manera coherente y delega en cada miembro una
responsabilidad importante, puede o no dejar para sí mismo la última
palabra pero sabe hacer que su entorno sea tan responsable como él de las
acciones y decisiones que impulsa.
 Cuando no existe esta persona que organiza al resto, interpreta las ideas
en función del objetivo y permite la participación de todos los integrantes en
el proyecto, las relaciones entre los trabajadores o colaboradores se ve
afectada profundamente no sólo con resultados catastróficos para el
objetivo a cumplir sino también para convivencia entre pares y subalternos.
 Cuando la compañía no tiene bien claro su rumbo a seguir, entonces,
desde algún sector surge una visión diferente, una idea para lograr los
objetivos, que automáticamente se convierte en líder, aunque su cargo
original no esté relacionado con el mando o la toma de decisiones. Será
entonces la capacidad y nombrados por cargo, la que determinará su
importancia.

El liderazgo es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier

organización. Es importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir un
grupo humano. Las organizaciones dependen, para crecer y perdurar del liderazgo
de sus dirigentes.

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III. Lideres
El líder más grande de todos los tiempos, Su
liderazgo se caracterizó por el servicio
desinteresado al prójimo sin hacer acepción de
personas y su mayor satisfacción era estar con la
gente, especialmente con los marginados de la
sociedad. Jesús de Nazaret.

Teresa de Calcuta dedicó toda una vida los demás.

Fue una misionera que centraba sus esfuerzos en
ayudar a los más desfavorecidos. Fundó la
congregación de las Misioneras de la Caridad en
1950. Teresa de Calcuta.

Este político hindú promovió desde un primer

momento los preceptos de verdad y de paz,
desechando el odio y la violencia. Mahatma Gandi.

Poco hay que decir del que es el mayor líder

negativo de la historia. Causante de millones de
muertes y de la guerra más devastadora de la
humanidad, Adolf Hitler fue el Fürher que lideró a
los alemanes en el intento de conquista del mundo
a mediados del siglo XX. Adolf Hitler.

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