EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO

1) Por que as empresas devem investir em Higiene, Saúde e Segurança do Trabalho?

R: O investimento em Higiene, Saúde e Segurança do Trabalho é necessário tanto do ponto de vista

humano, legal e econômico, pois ao se buscar prevenir e evitar acidentes, doenças etc., procura-se evitar a
perda de vidas humanas, bem como uma economia quanto a gastos com possíveis danos materiais, perda
tempo, e, portanto, interrupções nas linhas de produção, e custos para tratamentos de lesões causadas aos
trabalhadores durante suas atividades laborais. A legislação acerca desta temática também evoluiu bastante,
responsabilizando sejam empresas, trabalhadores ou o governo por negligência ou descumprimento de normas
de saúde e segurança.

2) Por que a Revolução Industrial marcou, decisivamente, as mudanças de paradigma nas Relações de Trabalho?

R: A Revolução Industrial marcou as relações trabalho devido às novas condições que surgiram com o
advento das máquinas. A partir deste período, os trabalhadores passaram a submeter-se a novos riscos, não só
quanto ao maquinário que acabara de surgir, quanto às longas jornadas exigidas pela crescente expansão da
indústria que buscava alimentar um mercado consumidor em pleno crescimento.

3) Quais os direitos previstos em Lei para os Trabalhadores?

R: Os direitos dos trabalhadores estão expressos na Constituição Federal de 1988 e na Consolidação das
Leis do Trabalho – CLT. Dentre estes direitos, os principais são:
 Carteira de trabalho
 Jornada de trabalho e hora extra
 13º Salário
 Férias remuneradas
 FGTS
 Seguro-desemprego
 Vale-transporte
 Abono salarial
 Alimentação e assistência médica
 Licença maternidade
 Aviso prévio
 Adicional noturno
 Faltas justificadas

4) O que você entende por “AMBIENTE OCUPACIONAL”?

R: É o ambiente em que o trabalhador passa um terço de suas atividades, ou seja, é o ambiente de
trabalho do empregado.

5) Quem tem direito ao Seguro Desemprego, nas atuais regras estabelecidas para 2017?

 Ter trabalhado por pelo menos 12 meses com certeira assinada para fazer a primeira solicitação do
seguro desemprego, 9 meses com carteira assinada para solicitar pela segunda vez, e 6 meses para
solicitar pela segunda vez;
 Ter pelo menos 12 meses de carteira assinada consecutivos antes da demissão;
 Caso seja a segunda vez que você solicita o benefício, será necessário pelo menos 9 meses
consecutivos de carteira assinada no último emprego para a solicitação do seguro desemprego;
 Caso seja sua terceira solicitação do benefício (ou mais), será necessário 6 meses de carteira assinada.
 Pescador artesanal, durante a época da reprodução dos peixes (seguro defeso);
 Trabalhador que tenha sido recentemente resgatado de regime de trabalho escravo, ou condição
semelhante;
 Trabalhador formal que esteja com contrato de trabalho suspenso para participação de curso de
qualificação profissional oferecido pelo empregador responsável.

6) Quais os Tipos de Aposentadorias concedidas pelo INSS?

7) Qual a DIFERENÇA entre a Higiene do Trabalho e a Segurança do Trabalho? Justifique:
R: A Higiene do Trabalho está relacionada com a prevenção, reconhecimento, avaliação e controle de
riscos do ambiente de trabalho que possam causar doenças entre os trabalhadores, visando à prevenção de
doenças ocupacionais, protegendo a saúde do trabalhador de consequências crônicas. São exemplos de
profissionais desta área o Médico do Trabalho e o Enfermeiro do Trabalho.
A Segurança do Trabalho está relacionada ao conjunto de medidas técnicas, administrativas,
educacionais, médicas e psicológicas que possam prevenir acidentes no ambiente de trabalho, visando a
prevenção de acidentes de trabalho, protegendo o trabalhador de consequências agudas. São exemplos de
profissionais desta área o Engenheiro de Segurança do Trabalho e o Técnico de Segurança do Trabalho.

8) A segurança no trabalho pode ser definida como o conjunto de ações e medidas adotadas em um processo de
trabalho e que tem como finalidade prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Devendo ser adotadas
medidas preventivas de caráter técnico, administrativas, educativas, de engenharia, organizacionais, ambientais, etc.
Sobre a responsabilidade dos empregados para evitar acidentes de trabalho, avalie as afirmações a seguir:

I. Obedecer sempre que possível as instruções de prevenção e as normas de segurança do trabalho de

forma a evitar acidentes e doenças.
II. Colaborar com a empresa na aplicação das normas de segurança do trabalho, observando e relatando
às suas chefias imediatas ou superiores situações de risco no ambiente de trabalho que possam ser
causas de acidentes.
III. Não se expor a situações de riscos que possam ser causas de acidentes, exceto quando for obrigado;
IV. Utilizar de forma facultativa os Equipamentos de Proteção Individual – EPIs, fornecidos
gratuitamente, pela empresa.

Quais destas afirmativas estão CORRETAS?

R: Afimartivas I e II

Com relação às afirmativas INCORRETAS, favor justificar o porquê:

R: Afimartivas III e IV estão incorretas, pois o trabalhador não deve se expor a situações e condições
inseguras mesmo que obrigado, pis a vida está em primeiro plano. O equipamentos de proteção Individual
(EPIs) são de uso obrigatório e não facultativo.