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Master en
Dirección y Gestión
Innovadora de los
Recursos Humanos
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IEBS, la Escuela de Negocios de la Innovación y los
Emprendedores, nace en plena crisis mundial con el
objetivo de aportar una alternativa real al mode-
lo de enseñanza tradicional. Gracias al apoyo de
diversas instituciones planteamos un nuevo modelo
educativo asentado en sólidos valores con el que for-
mar personas más responsables, que dirijan pro-
yectos con un Espíritu Emprendedor desde la Inno-
vación, la Ética y la Sostenibilidad.
1 Presentación
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Formamos a profesionales líderes capaces de innovar y emprender, personas que aporten valor a sus
compañías, a sus empleados y a la sociedad en general, a través de una nueva forma de hacer negocios.
Elementos Diferenciales:
El objetivo principal del Master en Dirección y Gestión Innovadora de los Recursos Humanos
ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el
management rrhhMagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más
importante de cualquier empresa: Su capital humano.
El Master, desde una perspectiva práctica, aplicando las más innovadoras técnicas de gestión del ta-
lento y sustentado por la gran experiencia de rrhhmagazine.com pondrá a tu disposición todos los
conocimientos, técnicas y competencias necesarias para poder gestionar un departamento de recur-
sos humanos de una forma eficiente, eficaz y acorde con los valores interpersonales y éticos actuales.
En definitiva, el Master abordará todas las áreas imprescindibles para que aprendas a liderar, buscar y
captar el mejor talento para tu empresa y aquellos elementos que pueden aportar innovación en tu
trabajo.
El emprendimiento, la innovación, la ética y la sostenibilidad serán los valores adicionales que IEBS pon-
drá a tu alcance a través de los módulos del Área de Innovación y Ética, preparándote así en todos los
ámbitos necesarios para liderar las empresas del siglo XXI.
El Master en Dirección y Gestión Innovadora de los Recursos Humanos está especialmente indica-
do para:
Aprovechar las nuevas tecnologías disponibles para la gestión de los Recursos Humanos.
El Master en Dirección y Gestión Innovadora de los Recursos Humanos está estructurado en cuatro
módulos, cada uno de los cuales estará dividido en 16 clases en las que se estudiarán los siguientes
temas:
8 La gestión de la formación. Detección de necesi- 7 Sistemas informáticos para la gestión de los Re-
dades, tipos de formación, la planificación, el re- cursos Humanos.
torno de la formación y diseño de cursos. 8 El control de gestión. El Cuadro de Mando. Audi-
toría de RR.HH.
Proyecto Fin de Master:Para finalizar el Master, deberás realizar un Trabajo o Proyecto Fin de Master.
* El temario podrá sufrir modificaciones motivadas por la actualización y mejora del mismo.
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Además de las áreas principales anteriores, la formación se completará con una serie de módulos adicio-
nales que complementarán y mejorarán tu formación para capacitarte en aquellas aptitudes que, sien-
do inherentes a la filosofía de la escuela, te aportarán una serie de valores añadidos fundamentales en
la sociedad y en la visión empresarial del siglo XXI:
4 Claustro de Profesores
Director del Master
Profesor en diferentes universidades y escuelas de negocios, siendo autor de un gran número de ensayos y artículos sobre políticas, estrategias,
herramientas e instrumentos de gestión para el desarrollo de los RR.HH.
Profesorado
D. Mario Naranjo
Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad de Oviedo, Master en Dirección de RRHH, Master en Derecho financiero y Tribu
tario, Experto universitario en consultoría de Empresas y Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Es miembro colaborador del grupo de empresas BPTW (Best Place To Work), miembro colaborador en el Foro de RR.HH. de Foment del Treboll
y profesor de RR.HH. en diferentes Universidades y Programas Master.
Asimismo, ha sido ponente en diferentes congresos sobre RR.HH., como el CIER 1996, en Caracas, el Human 2001, en Madrid, EBGC (e-bussi
nes Global Conference) 2005, en Bilbao.
D. Santiago F. Barrero
Especialista en dirección de proyectos TI en el entorno braintraining o neurotraing y en dirección de desarrollo de bases de datos lingüísticas,
ha desarrollado su carrera profesional especializándose en el desarrollo de habilidades humanas en rendimiento físico y neuropsicológico y en
la coordinación de proyectos de entrenamiento neuropsicológico virtual, escenarios virtuales, metodologías, contenidos, redes sociales y me-
dios de comunicación científicos. Licenciado en Ciencias de la Actividad física por la Universidad Politécnica de Madrid, técnico en Aplicaciones
de Hipnosis por la Universidad Complutense de Madrid y Master en Psicología Deportiva por la Universidad Autónoma de Madrid.
Ha sido profesor del Centro Internacional de Formación Financiera, en el Grupo Santander y entrenador de Diversos equipos deportivos.
5 Metodología y Evaluación
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Los módulos principales en los que se estructura el Master se dividen en clases que tienen una dura-
ción de una semana.
La forma de aprender está basada en la resolución de un Caso Práctico o Simulación, y se combina con
el estudio y el trabajo dentro del Campus (actividades online) y en casa (actividades offline), con una
dedicación de 10 horas de trabajo/estudio por clase:
Resolución del Caso: Una vez estudiada la teoría, completados los exámenes y reali-
zado las tareas complementarias pertinentes se pasará a la resolución del Caso Práctico
o Simulación, que es la esencia de la clase. Este trabajo deberá realizarse de manera indi-
vidual, pero su corrección se realizará en conjunto con los demás estudiantes y bajo la su-
pervisión del profesor en un foro, donde poder explicar las decisiones tomadas, compartir
puntos de vista y aportar la propia visión del caso a los demás estudiantes.
El método de evaluación será continuo con supervisión y seguimiento del profesorado constante
y personalizado para ayudarte y guiarte a realizar todas las actividades. Al finalizar el Master, deberás
realizar un Trabajo Fin de Master.
Campus online: Es el centro neurálgico de IEBS. Además de contener todo el material de estudio, po-
drás utilizar el campus para comunicarte con tus profesores y con otros alumnos, mediante la utilización
de un sistema de correo interno, chats y foros. Este contacto te permitirá tejer una red de conocimiento
que va más allá del simple estudio de las materias.
Duración: 750 horas (30 créditos ECTs), que se completará en un plazo de 10 meses.
Las solicitudes de admisión se tramitarán en riguroso orden de llegada y serán valoradas por un comi-
té evaluador formado por el Director del Master, el Director Académico y el Coordinador de Admisiones.
Para rellenar la solicitud de admisión dirigete a está URL [ www.iebschool.com/sa/mdrh ].
Requisitos de Admisión:
1. Poseer una titulación universitaria o similar (o estar cursando el último año) y/o
experiencia profesional equivalente.
Sin titulación universitaria: Contar con experiencia profesional previa no es un requisito indispensa-
ble, sin embargo la experiencia profesional acreditada es un elemento muy importante en el proceso de
selección.
En el caso de no tener titulación universitaria, podrá convalidarse con experiencia profesional de-
mostrable. Los años de experiencia requeridos variarán en función de la relevancia de la misma.
Ayudas Innova
Las Ayudas Innova cubren un 25% del importe del programa y son ayudas directas que ofrece la Es-
cuela a aquellas personas que destaquen por sus méritos académicos o profesionales o que tengan un
marcado carácter emprendedor e innovador. [+ info]
Becas Necesitas
Las Becas Necesitas están principalmente destinadas a países Latinoamericanos y cubren un 50% del
precio del programa. Dan acceso a una formación de calidad a aquellas personas que por su situación
económica tienen dificultades para costearse este tipo de programas. IEBS valorará el talento y la ca-
pacidad emprendedora del candidato, aunque dará prioridad a las necesidades económicas. [+ info]
9 Precio y Formas de Pago
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La matrícula del Master podrá pagarse al contado o a plazos sin intereses mediante financiación directa
con IEBS.
Financiación
IEBS ofrece un sistema de fraccionamiento en el pago del programa directamente con el centro:
Primer pago a la reserva: 600 US$.
9 mensualidades fraccionadas del resto del importe del programa.
10 Comunidad IEBS
Desde el momento de tu matriculación, pasarás a formar parte de la Comunidad de IEBS, un punto
de encuentro entre alumnos que fomentará la interactividad y la comunicación entre profesionales.
Servicios: Bolsa de empleo, Club de Alumnos, Alumni, Club de Emprendedores, Club de Éti-
ca Empresarial, Blogs, Grupos de trabajo, Newsletter, etc. [+ info]
La Escuela de Negocios de la
Innovación y los emprendedores
Master en
Dirección y Gestión
Innovadora de los
Recursos Humanos
www.iebschool.com
(+34) 931 833 199