GUÍA DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN

La presente guía tiene por propósito la correcta determinación de los montos relativos al
Seguro de Cesantía y los sistemas de AFP y Planes de Salud de un trabajador tipo.

MATERIALES

 Guía de Trabajo
 Apunte Nº 1 y 2
 Calculadora
 Lápiz de Pasta

DESARROLLO

1) El trabajador Jorge Fernández Lobos, RUN 11.234.098-0, labora desde el 14.09.2001

(contrato indefinido), en la empresa “Electrodo LTDA”, en la actualidad esta afiliado a
FONASA (7%), y a la AFP CUPRUM.
Determine la remuneración imponible, descuentos por concepto de AFP y FONASA,
además del Seguro de Cesantía si corresponde.

 Remuneración Base: $ 234.987

 Horas Extraordinarias: $ 87.322
 Bono de Producción: $ 122.320

2) El trabajador Pablo Lira Jorquera, RUN 16.854.098-2, labora desde el 21.12.2003

(contrato indefinido), en la empresa “TELECO LTDA”, en la actualidad esta afiliado a
FONASA (7%), y a la AFP PLANVITAL.
Determine la remuneración imponible, descuentos por concepto de AFP y FONASA,
además del Seguro de Cesantía si corresponde.

 Remuneración Base: $ 405.987

 Horas Extraordinarias: $ 97.888
 Bono de Producción: $ 135.000

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3) El trabajador Javier Salas Rubio, RUN 15.876.347-7, labora desde el 01.03.2008
(contrato a plazo fijo), en la empresa “SALVAT LTDA”, en la actualidad esta afiliado a
CONSALUD (Plan de 6,2 UF), y a la AFP PROVIDA.
Determine la remuneración imponible, descuentos por concepto de AFP y FONASA,
además del Seguro de Cesantía si corresponde.

 Remuneración Base: $ 501.257

 Horas Extraordinarias: $ 65.980
 Bono de Producción: $ 111.234

NOTA: Valor UF a la fecha de calculo $ 21.345.-

Luego de concluir los ejercicios muestre su trabajo al profesor para la evaluación.

Conteste el cuestionario.

CUESTIONARIO

1.- ¿Por qué son importantes las fechas de ingreso a la empresa de los trabajadores?

2.- Para el calculo de seguro de cesantía, ¿Cuál es la diferencia existente entre un

contrato indefinido y otro a plazo fijo?.

3.- ¿Por qué los descuentos legales se realizan sobre la remuneración imponible?

4.- ¿Cuáles son las diferencias existentes entre un plan de salud estatal y otro privado?