OFICINA DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Rúbrica de Evaluación

EVALUACIÓN FINAL 2015-0

ASIGNATURA : Taller de liderazgo
DOCENTE : Héctor Hermoza Maldonado PERIODO ACADÉMICO: 2015 - 0
Escala de Valoración Deficiente Necesita mejorar Bien Muy bien
Criterios (0) (1) (2) (3)
Identifica en el líder elegido
Identifica en el líder elegido alguna Identifica en el líder elegido habilidades de comunicación (enviar
No identifica en el líder elegido habilidad de comunicación de forma habilidades de comunicación (enviar mensajes adecuados y dar
Habilidades de
ninguna habilidad de comunicación ni relativa e imprecisa. Y donde usa mensajes adecuados y dar instrucciones certeras) Además de
comunicación y de retroalimentación. esporádicamente la instrucciones certeras). Donde utiliza ser el líder un personaje abierto a las
retroalimentación retroalimentación. la retroalimentación. críticas y utilizar siempre la
retroalimentación.

Identifica en el líder elegido gran Identifica en el líder elegido gran

No identifica en el líder elegido la
Coaching y manejo de práctica del coaching ni de manejo
conflicto de conflictos.
Identifica en el líder elegido relativa
eficacia en la práctica del coaching eficacia en la práctica del coaching y
eficacia en la práctica de coaching
y/o en la aplicación de estrategias en la aplicación de estrategias
y/o en el manejo de conflictos.
adecuadas de manejo de conflictos. adecuadas de manejo de conflictos.

Identifican eficazmente en las

actividades desarrolladas por el lider
No identifican eficazmente en las Identifican parcialmente en las Identifican eficazmente en las elegido las características y ventajas
actividades desarrolladas por el lider actividades desarrolladas por el lider actividades desarrolladas por el lider del trabajo en equipo y el tipo de
Uso de equipo en las
elegido las características y ventajas elegido las características y ventajas elegido las características y ventajas equipo que gestiona este además
organizaciones y los del trabajo en equipo ni el tipo de del trabajo en equipo y el tipo de del trabajo en equipo y el tipo de plantean una situación análoga de su
tipos de equipos equipo que gestiona este. equipo que gestiona este. equipo que gestiona este. vida cotidiana en la que se podría
evidenciar lo actuado por el lider
elegido.

Identifican eficazmente en las

actividades desarrolladas por el lider
No identifican eficazmente en las Identifican parcialmente en las Identifican eficazmente en las elegido el modelo optimo de toma de
actividades desarrolladas por el lider actividades desarrolladas por el lider actividades desarrolladas por el lider decisiones en equipo además
Toma de decisiones en
elegido el modelo optimo de toma de elegido el modelo optimo de toma de elegido el modelo optimo de toma de plantean una situación análoga de su
equipo decisiones en equipo. decisiones en equipo. decisiones en equipo. vida cotidiana en la que se podría
evidenciar lo actuado por el lider
elegido.

No identifican eficazmente en las
actividades desarrolladas por el lider
elegido sus habilidades de liderazgo
Habilides de liderazgo
para la planificación , ejecución y
para juntas de equipos
manejo de juntas de equipos
eficaces.
Maneja inadecuadamente cualquiera
de los elementos paralingüísticos
Manejo de recursos (volumen, claridad, entonación, ritmo
paralingüísticos y/o pausas)
Maneja inadecuadamente cualquiera
de los elementos kinésicos (postura,
Manejo de recursos
expresión corporal, expresión facial
kinésicos y/o desplazamiento)
NOTA VIGESIMAL
APELLIDOS Y NOMBRES:
Identifican parcialmente en las
actividades desarrolladas por el lider
elegido sus habilidades de liderazgo
para la planificación , ejecución y
manejo de juntas de equipos
eficaces.
Maneja adecuadamente uno de los
elementos paralingüísticos (volumen,
claridad, entonación, ritmo y/o
pausas)
Maneja adecuadamente uno de los
elementos kinésicos (postura,
expresión corporal, expresión facial
y/o desplazamiento)
Identifican eficazmente en las
actividades desarrolladas por el lider
elegido sus habilidades de liderazgo
para la planificación , ejecución y
manejo de juntas de equipos
eficaces.
Maneja adecuadamente dos de los
elementos paralingüísticos (volumen,
claridad, entonación, ritmo y/o
pausas)
Maneja adecuadamente dos de los
elementos kinésicos (postura,
expresión corporal, expresión facial
y/o desplazamiento)
Identifican eficazmente en las
actividades desarrolladas por el lider
elegido sus habilidades de liderazgo
para la planificación , ejecución y
manejo de juntas de equipos eficaces
además plantean una situación
análoga de su vida cotidiana en la
que se podría evidenciar lo actuado
por el lider elegido.
Maneja adecuadamente tres o más
de los elementos paralingüísticos
(volumen, claridad, entonación, ritmo
y/o pausas)
Maneja adecuadamente tres o cuatro
de los elementos kinésicos (postura,
expresión corporal, expresión facial
y/o desplazamiento)