CONVENTION SIMPLIFIEE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

(Articles L. 6353-1 à 2 et R. 6353-1 du code du travail)

Entre les soussignés :

1) L'organisme de formation : nom, n° de Siren, adresse..............................enregistré sous le numéro de déclaration

d'activité………………………
auprès de la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle d’Ile de France.

2)L’entreprise : nom, n° de Siren, adresse…………………….représentée par……………………………………

est conclue la convention suivante,en application des dispositions du Livre III de la partie VI du code du travail portant
organisation de la formation professionnelle continue dans le cadre de l’éducation permanente.

Article 1er : Objet, nature et durée de la convention

L’organisme ……………………organisera l’action de formation suivante :
- intitulé du stage :…………………….
- Objectifs : ……………………………………….
-Type d’action de formation :
(L’article L. 6313-1 du code du travail liste les catégories des actions de formation qui relèvent du champ de la formation
professionnelle continue ; pour choisir la catégorie pertinente, se référer aux articles L. 6313-2 à 11 du même code).
- Dates précises :
- Durée : (préciser le nombre d’heures et / ou de jours de formation à réaliser)
- Lieu : (adresse précise du lieu d’exécution de la formation)
- Programmes et méthodes : à détailler ci-après .............................................................................ou, à joindre en annexe.
(Préciser moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre, le suivi de l’exécution du programme et l’appréciation des
résultats et, le cas échéant, la nature de la sanction de la prestation dispensée).

Article 2 : Effectif formé

L’organisme………………………........................accueillera les personnes suivantes :
(nom et fonctions des stagiaires à expliciter ci-dessous ou à annexer à la présente convention).
(Préciser le nombre total de participant par session de formation).

Article 3 : Dispositions financières

En contrepartie de cette action de formation, l’employeur s’acquittera des coûts suivants :
Frais de formation : coût unitaire H.T…….x………stagiaire(s) =………..€ HT.
(Préciser le coût par heure ou par jour de formation)
Frais de restauration et/ou d’hébergement (s’il y a lieu) :
Coût unitaire H.T. ……x……jour(s) x……stagiaire(s)=…………… € H.T.
Soit un total de : ……………………………………….€ H.T. (si non assujettissement à la TVA)
T.V.A. (19,6%)…………………………………………..TOTAL GENERAL…………………………………….€ TTC

(Indiquer les modalités de paiement : à l’inscription, à la réception de la facture et les éventuels acomptes…).

Article 4 : Inexécution totale ou partielle de la convention.

En cas d’inexécution partielle ou totale de l'action de formation, l’organisme prestataire doit rembourser au cocontractant
les sommes indûment perçues de ce fait (article L. 6354-1 du code du travail.).

Article 5 : Clause de dédit (clause facultative à compléter éventuellement).

Les sommes correspondant à la clause de dédit formation ne peuvent, ni être imputées sur la participation au
développement de la formation professionnelle, ni être prises en charge par un organisme collecteur paritaire agréé.

Article 6 : Différends éventuels.

Si une contestation ou un différend ne peuvent être réglés à l’amiable, le Tribunal de……………….....sera seul compétent
pour régler le litige.

Fait en double exemplaire, à………………….le, …………………..

Pour l’entreprise Pour l’organisme de formation

(nom et qualité du signataire) (nom et qualité du signataire)
Cachet et signature (Cachet et signature)

Les conventions de formation sont des contrats de droit privé. Il n’existe pas de modèle type. Toutefois, certaines clauses sont à mentionner
impérativement en vertu des dispositions du livre III de la partie VI du code du travail comme l’illustre l’exemple ci-dessus.
 CONTRAT DE FORMATION PROFESSIONNELLE
(Articles L. 6353-3 à 7 du code du travail)

Entre les soussignés :

1) L'organisme de formation : nom, n° de Siren, adresse................................... enregistré sous le numéro de déclaration

d'activité……………….. auprès de la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle d’Ile-de-
France.

2) Le co-contractant : nom, prénom, adresse, statut (Profession libéral, demandeur d’emploi, salarié etc), activité exercée
(ci-après dénommé le stagiaire).

Article 1 : Objet
En exécution du présent contrat, l’organisme de formation s’engage à organiser l’action de formation intitulée :
"………………………………………………………………………………………………………….………"

Article 2 : Nature et caractéristiques des actions de formation

. L’action de formation entre dans la catégorie des actions prévues par l’article L. 6313-1 du code du travail
(Choisir la catégorie pertinente parmi celles listées à l’article L. 6313-1, à cet effet, se référer aux articles L. 6313-2 à 11 du même code).
. Elle a pour objectif …………………………………………………………
. A l’issue de la formation, …………………………………………………..sera délivré(e) au stagiaire
. Sa durée est fixée à (préciser le nombre d’heures ou de jours de formation)…………………
. Le programme de l’action de formation est explicité ci-dessous ou figure en annexe du présent contrat.

Article 3 : Niveau de connaissances préalables nécessaire avant l’entrée en formation

Le stagiaire est informé qu’il est nécessaire de posséder avant l’entrée en formation, le niveau de connaissance suivant :
………………………………………………………………
Article 4 : Organisation de l’action de formation
- L’action de formation aura lieu du …………….au ……..……….à, ……………………………..(préciser le lieu)
- Elle est organisée pour un effectif de…………stagiaires.
- Les conditions générales dans lesquelles la formation est dispensée, notamment les moyens pédagogiques et techniques, les
modalités de contrôle de connaissances, sont les suivants : ....................................................................
- Les conditions détaillées figurent ci-dessous ou en annexe du présent contrat.
- Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont indiqués ci-dessous :
……………………………………………………………………………………………………………………………
Article 5 : Délai de rétractation
A compter de la date de signature du présent contrat, le stagiaire a un délai de 10 jours pour se rétracter. Il en informe l’organisme
de formation par lettre recommandée avec accusé de réception.
Dans ce cas, aucune somme ne peut être exigée du stagiaire.

Article 6 : Dispositions financières

Le prix de l’action de formation est fixée à ………………………..€ HT ou TTC (selon le mode d’assujettissement à la TVA)
(Préciser le coût de l’action par heure ou par jour de formation)
Les modalités de paiement de la somme incombant au stagiaire sont les suivantes :
Après un délai de rétractation mentionné à l’article 5 du présent contrat, le stagiaire effectue un premier versement d’un montant
de : …………. €. Cette somme ne peut être supérieure à 30 % du prix dû par le stagiaire.
Le paiement du solde, à la charge du stagiaire, est échelonné au fur et à mesure du déroulement de l’action de formation, selon le
calendrier ci-dessous :
………………€ le ….../…../…... et ……………€ le …../….../…..

Article 7 : Interruption du stage

En cas de cessation anticipée de la formation du fait de l’organisme de formation ou l’abandon du stage par le stagiaire pour un
autre motif que la force majeure dûment reconnue, le présent contrat est résilié selon les modalités financières suivantes :
………………………………………….

Si le stagiaire est empêché de suivre la formation par suite de force majeure dûment reconnue, le contrat de formation
professionnelle est résilié. Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispensées sont dues au prorata temporis de leur valeur
prévue au présent contrat.

Article 8 : Cas de différend

Si une contestation ou un différend n’ont pu être réglés à l’amiable, le tribunal de Grande Instance de…………………sera seul
compétent pour régler le litige.

Fait, en double exemplaire, à…………………….………le…………………………

Pour le stagiaire Pour l’organisme de formation

(nom et prénom du signataire) (nom, qualité du signataire)
Signature Signature et cachet

Le défaut de contrat conforme à la réglementation en vigueur peut donner lieu à des sanctions pénales (4 500 € d'amende) (art. L 6353-18 du
CT).

Les contrats de formation sont des contrats de droit privé. Il n’existe pas de modèle type. Toutefois, certaines clauses sont à mentionner
impérativement en vertu des dispositions du livre III de la partie VI du code du travail comme l’illustre l’exemple ci-dessus.