Contrato de Trabajo Jornada Parcial

En Padre las Casas, a 01 De aBRIL del 2017, entre SYLVIA ELENA SIERRA CARRASCO, rut 7.237.490-
8, representada, ambos con domicilio para estos efectos en calle Paseo de Aragón 385, en
adelante el “EMPLEADOR”, y doña Maria Flores Mariqueo Mariqueo, cédula nacional de identidad
N° 14.223.774-1, Fecha de nacimiento 05-10-1979, procedente de Padre las Casas, estado civil
Soltera, domiciliado en Tromen Quepe KN 12, Huichahue, Padre las Casas, en adelante el
“TRABAJADOR” se ha convenido el siguiente contrato de trabajo, en adelante el “CONTRATO”:

PRIMERO: El TRABAJADOR se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de auxiliar, en el

establecimiento Escuela La Granja, ciudad de Cajón, Comuna Vilcun, con los deberes y atribuciones
que el EMPLEADOR le asigne o cualquier otro trabajo similar que se le encomiende.

SEGUNDO: EL EMPLEADOR podrá modificar por causa justificada y sin que ello importe un
menoscabo para el trabajador, el lugar donde deban presentarse los servicios, en la medida que el
nuevo sitio se encuentre ubicado dentro de la misma ciudad.

TERCERO: El TRABAJADOR en virtud de lo establecido en el artículo 40 del Código del Trabajo,

cumplirá una jornada de trabajo ordinaria parcial de 4 horas diarias distribuidas de lunes a viernes
de 6:30 hrs. a 9:00 hrs., y de 16:15 hrs. a 18:15 hrs. El TRABAJADOR se compromete a la vez, a
cumplir la jornada de trabajo convenida en el presente CONTRATO en su totalidad.

CUARTO: El EMPLEADOR se compromete a remunerar al TRABAJADOR con un valor diario por hora
la suma de $1.200 pesos, que será liquidado por períodos mensuales, en dinero efectivo. De la
remuneración, se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social
conforme a la legislación respectiva y las obligaciones con instituciones de previsión o con
organismos públicos. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por ley; o
las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el TRABAJADOR, por
escrito. Todo sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza
realizar, el TRABAJADOR, de antemano. Lo propio para descontar el tiempo no trabajado, debido a
las inasistencias, permisos y atrasos. Además se cancelará una gratificación del 25% del valor del
sueldo base mensual.

QUINTO: El TRABAJADOR se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le

sean impartidas por el EMPLEADOR por medio de superiores, a cumplir sus funciones con el
debido cuidado y a respetar las normativas contenidas en el REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN,
HIGIENE Y SEGURIDAD, que declara conocer y que se considera parte integrante del presente
CONTRATO, recibiendo un ejemplar en este acto.

SEXTO: Este CONTRATO, tendrá una vigencia hasta el 07 de Diciembre de 2017. Las partes pueden
ponerle término, además de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las
causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.

SÉPTIMO: Se deja constancia que el TRABAJADOR ingresó al servicio del EMPLEADOR el día 01 de
Abril de 2017.

OCTAVO: El presente CONTRATO se firma en tres ejemplares del mismo tenor, fecha y valor
probatorio, declarando el TRABAJADOR/A haber recibido un ejemplar de él, y que éste es fiel
reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, y previa lectura firman
José Andrés Castillo Carter, C.I. 8.743.346-3, EMPLEADOR y doña Maria Flores Mariqueo
Mariqueo, cédula nacional de identidad N° 14.223.774-1, TRABAJADOR.

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SYLVIA ELENA SIERRA CARRASCO Maria Flores Mariqueo Mariqueo
C.I. 7.237.490-8 C.I. 14.223.774-1