Departamento del Valle sacó a concurso 1.

029
vacantes pertenecientes al nivel central y al sector
educativo

Santiago de Cali, 18 de enero de 2018. El departamento del Valle sacó a concurso 1029
cargos vacantes de carrera administrativa, de la planta de personal, tanto del nivel central
como del sector educativo, informó el subdirector de Talento Humano de la gobernación,
Ricardo Yate.

El directivo indicó que la Comisión Nacional del Servicio Civil expidió la convocatoria 437,
ofertando todos los empleos pertenecientes a los municipios del Valle, incluyendo Cali,
entidades descentralizadas y el departamento del Valle del Cauca que se encuentran en
vacancia definitiva, ya sea que estén ocupadas por provisionales o simplemente se
encuentren vacantes.

“Para el Valle tenemos 1.029 vacantes de las cuales, 294 son de la administración central,
y 735 de educación, en el caso de los cargos administrativos de las entidades educativas
oficiales que maneja el departamento”, aseguró Yate.

La Comisión Nacional del Servicio Civil, por Constitución, es la entidad encargada de

realizar estos concursos y vigilar el proceso de selección de los cargos de carrera
administrativa en todas las entidades del Estado tanto del orden nacional como del orden
territorial que pertenecen al sistema de carrera general y las que sean de carácter especial.

La orden de la Comisión Nacional es reportar todas las vacantes del departamento, tanto
de educación como de la administración central y las que son de rentas cedidas; no
podíamos dejar ninguna vacante por fuera, porque además la Comisión Nacional pone
sanción en caso de que no se reporten todas, afirmó el subdirector de Talento Humano.

Como primer paso, la Comisión Nacional del Servicio Civil publicó los acuerdos y la
convocatoria como tal, en su página www.cnsc.gov.co y se encuentra diseñando el
cronograma de cómo va hacer el proceso y la oferta de los empleos.

“Estamos esperando directrices de parte de la gerente de la convocatoria Valle del Cauca,

Claudia Prieto, para iniciar el proceso de venta de pines que está presupuestado de acuerdo
al cronograma tentativo que nos dieron, entre marzo y abril de este año; las pruebas serían
más o menos entre agosto y octubre del presente año”, puntualizó el funcionario.

Una vez se surta el concurso y se consolide la lista de elegibles, se procederá a la posesión

de los ganadores, quienes entrarán a un período de prueba de seis meses. Las únicas
vacantes que se generarían corresponderían a las renuncias que se presenten a partir del
momento que ya se de inicio a los concursos.

La idea es que las personas se empiecen a preparar, en ese sentido, teniendo en cuenta
que el departamento cuenta con personal en provisionalidad y personal de carrera que
busca ascender, la gobernadora Dilian Francisca Toro ha dado la directriz de ofrecer
capacitaciones a los funcionarios.

“En este momento estamos adelantando un proceso de evaluación presupuestal para saber
cuál es el costo de esas capacitaciones y poder brindarle a todos los servidores públicos,
tanto a los de carrera como a los provisionales, la oportunidad de capacitarse y que estén
prestos a presentar las pruebas “, concluyó.

Marcela Quitián
periodista Gobernación del Valle