¿Qué es innovación?

http://www.nebrija.com/innovacion/informacion/quees.htm

Innovación es el arte de convertir las ideas y el conocimiento en productos, procesos o servicios nuevos o
mejorados que el mercado reconozca y valore. Convertir el conocimiento y las ideas en riqueza. Por lo
tanto innovación no es añadir mayor sofisticación tecnológica a los productos, sino que estos se adapten
mejor a las necesidades del mercado. Su concepto no comprende solo tecnología sino que incluye:

- Innovación tecnológica.
- Innovación organizativa.
- Innovación comercial.

La Innovación es un proceso intensivo en conocimiento

- De la tecnología
- De la organización interna y los recursos
Recursos técnicos
Recursos económicos
Recursos humanos
- Del mercado

• Conocimiento de la tecnología

De la tecnología disponible y sus costes, en productos y procesos

De la capacidad, uso y costes de los sistemas y tecnologías de la información.

• Conocimiento de la organización y funcionamiento de la empresa.

RECURSOS TÉCNICOS Y ESTRATEGIAS DE ORGANIZACIÓN.

De los proveedores, oferta, costes y condiciones de pago, especificaciones y calidad, plazos de

entrega, etc.
De las posibles mejoras en organización de la producción. Subcontratación de tareas. Mejoras en la
logística y transporte. Externalización.
De los sistemas de aseguramiento de la calidad, gestión medioambiental, certificación, PRL, etc.
De la normativa y reglamentación técnica, actual y próxima, que afecte al producto o al proceso, ej.
M. Ambiente, PRL.

RECURSOS ECONÓMICOS

De los recursos financieros disponibles en la actuación empresarial, acceso al crédito, leasing,

factoring, aval, subvenciones, desgravación.
De los costes internos de funcionamiento, logísticos y de inmovilizado, de producción, de distribución
y comerciales, fiscales, de personal, etc.
Legislación que afecte a la gestión económica, fiscal, EURO, líneas financieras de ayuda y apoyo a la
innovación. Directas (subvenciones y ayudas) e indirectas desgravación por innovación).
RECURSOS HUMANOS
De las capacidades del equipo humano que integra la empresa y su potenciación.
En tecnologías de la información y tecnologías industriales.
En acción comercial.
En gestión financiera y administrativa etc.
Capacidad de liderazgo.

De la disponibilidad externa de recursos humanos. Portales y bolsas de empleo. Subcontratación de

personal. Consultoría y asesoría.
De la legislación en materia laboral, actual y próxima.

• Conocimiento del mercado y la competencia

De las necesidades y exigencias de los clientes, presentes y futuras. Calidad, diseño, precio,
diversificación, modas, gustos estéticos, calidad medioambiental, etc.
De cualquier circunstancia que pueda propiciar la entrada en nuevos mercados,
internacionalización, comercio exterior, cambios tecnológicos radicales, etc.
De los productos, procesos y servicios de la competencia.
De las estrategias futuras de la competencia y posible entrada de nuevos competidores.
De nuevas estrategias comerciales posibles. Ej E-business, cooperación, competencia.
De la reglamentación que afecte al mercado y brinde nuevas oportunidades, ej. liberalización. MA.,
etc.
Este conocimiento se obtiene, canaliza y deposita en sistemas de información.