La vigilancia de la salud de los trabajadores se debe considerar de

entrada como un componente esencial para garantizar la calidad

de las intervenciones en el campo de la salud laboral2. Según la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), la vigilancia de la
salud de los trabajadores forma parte, junto con la vigilancia del
medio ambiente de trabajo, del concepto global de vigilancia de la
salud en el trabajo entendida como “la recopilación, el análisis, la
interpretación y la difusión continuada y sistemática de datos a
efectos de la prevención”
ANTECEDENTE NORMATIVOS

En 1991, el Seguro
Social estableció como
criterio para la
RESOLUCIÓN 1016 DE evaluación de los
1989 Por la cual se programas de Salud
reglamenta la Ocupacional de
organización, empresa
DECRETO 614 DE 1984 funcionamiento y forma de
Por el cual se los Programas de Salud
Ocupacional que deben
determinan las bases desarrollar los patronos o
para la organización y empleadores en el país.
administración de la existencia de los
Salud Ocupacional en sistemas de vigilancia
el país. epidemiológica,
con el fin de abordar los
Artículo 30º.- Contenido ARTICULO 10: Los factores de riesgo
de los Programas de Salud subprogramas de Medicina prioritarios, aprovechando
Ocupacional. Preventiva y del Trabajo las experiencias en la
vigilancia epidemiológica
tradicional.
Desarrollar actividades de
Subprograma de medicina vigilancia epidemiológica,
del trabajo: Desarrollar conjuntamente con el
actividades de vigilancia subprograma de higiene y
epidemiológica de seguridad industrial, que incluirán
enfermedades como mínimo:
a. Accidentes de trabajo.
profesionales, patología,
relacionada con el trabajo b. Enfermedades profesionales.
y ausentismo por tales
causas. c. Panorama de riesgos.
ANTECEDENTE NORMATIVOS
RESOLUCIÓN 1570 DE 2005.
Por la cual se establecen
las variables y mecanismos
para recolección de
información del
Subsistema de Información
en Salud Ocupacional y
Riesgos Profesionales y se
dictan otras disposiciones.
Contiene el reporte completo
sobre accidente de trabajo o
enfermedad profesional,
avisado ante la Entidad
Administradora de Riesgos
Profesionales, ya sea por
medio del diligenciamiento
de los formatos establecidos
en la Resolución número 0156
del 27 de enero de 2005
RESOLUCIÓN 2346 DE 2007
por la cual se regula la
práctica de evaluaciones
médicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las
historias clínicas
ocupacionales.
Dichas evaluaciones deben ser
realizadas de acuerdo con el tipo,
magnitud y frecuencia de exposición a
cada factor de riesgo, así como al
estado de salud del trabajador. Los
criterios, métodos, procedimientos de
las evaluaciones médicas y la
correspondiente interpretación de
resultados, deberán estar previamente
definidos y técnicamente justificados
en los sistemas de vigilancia
epidemiológica
RESOLUCIÓN 2844 DE 2007
Por la cual se adoptan las
Guías de Atención Integral
de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia
a) Dolor lumbar inespecífico y enfermedad
discal relacionados con la
manipulación manual de cargas y otros
factores de riesgo en el lugar de trabajo;
b) Desórdenes músculo-esqueléticos
relacionados con movimientos
repetitivos de miembros superiores
(Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y
Enfermedad de De Quervain);
c) Hombro doloroso relacionado con factores
de riesgo en el trabajo;
d) Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis
del minero de carbón y
asbestosis);
e) Hipoacusia neurosensorial inducida por
ruido en el lugar de trabajo.
ANTECEDENTE NORMATIVOS
RESOLUCIÓN 1013 DE
2008
Por la cual se adoptan las
Guías de Atención Integral
de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia
para asma ocupacional,
trabajadores expuestos a
benceno, plaguicidas
inhibidores de la
colinesterasa, dermatitis
de contacto y cáncer
pulmonar relacionados
con el trabajo.
Ley 1562 del 2012: Por la
cual se modifica el Sistema
de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en
LEY 1355 de 2009 materia de Salud
Ocupacional .
Apoyo, asesoría y desarrollo de
campañas en sus empresas
Se define la obesidad y afiliadas para el desarrollo de
las enfermedades actividades para el control de
crónicas no los riesgos, el desarrollo de los
sistemas de vigilancia
transmisibles asociadas epidemiológica y la evaluación y
a esta como una formulación de ajustes al 1 plan
prioridad de salud de trabajo anual de las
empresas. Los dos objetivos
pública y se adoptan principales de esta obligación
medidas para su son: el monitoreo permanente
de las condiciones de trabajo y
control, atención y
salud, y el control efectivo del
prevención. riesgo;
ANTECEDENTE NORMATIVOS
PLAN DECENAL DE SALUD PÚBLICA 2012-
2021

Resolución 1841 de 2013: adopta el Plan Decenal de Salud

Pública PDSP 2012-2021.
Resolución 1841 de 2013: adopta el
Plan Decenal de Salud Pública PDSP
2012-2021.
Definición de la dimensión

Conjunto de políticas e intervenciones

sectoriales y transectoriales que buscan el
bienestar y protección de la salud de los
trabajadores, a través de la promoción de
modos, condiciones y estilos de vida
saludables en el ámbito laboral, el
mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de las personas en todas
las ocupaciones, y el fomento de las
intervenciones que modifican
positivamente las situaciones y
condiciones de interés para la salud de los
trabajadores del sector formal e informal
de la economía.
 OBJETIVOS DE LA DIMENSIÓN

Promover la salud de las

Contribuir al mejoramiento de poblaciones laborales
las condiciones de salud y vulnerables a riesgos
medio ambiente de trabajo de ocupacionales, con enfoque
la población trabajadora diferencial, aunando esfuerzos
Ampliar cobertura en el
colombiana, mediante la para prevenir, mitigar y superar
Sistema de Riesgos Laborales.
prevención de los riesgos los riesgos de esta población,
laborales y ocupacionales, que fortaleciendo la gestión
puedan afectar negativamente intersectorial y la participación
el estado de bienestar y salud. social en el nivel local, regional
y nacional.
COMPONENTES DE LA DIMENSIÓN

Situaciones prevalentes
de origen laboral.

Seguridad y salud en el
trabajo.
 Situaciones prevalentes de origen laboral

Conjunto de acciones dirigidas a disminuir los accidentes de trabajo,

evidenciar las enfermedades laborales y fortalecer el proceso de
calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral, en las
diferentes instancias.

Objetivos del componente

a. Fortalecer la determinación del origen de la enfermedad diagnosticada

con criterios de causalidad, y promover su registro en el sistema de
información en salud, con el fin de disminuir tiempos para el
reconocimiento de derechos y establecer un adecuado flujo de recursos
entre los sistemas de salud y riesgos laborales.
b. Definir la política nacional de investigación científica en seguridad y
salud en el trabajo que permita establecer los problemas de mayor
incidencia y prevalencia de la salud de los trabajadores.
c. Identificar e intervenir problemas emergentes o sin intervención,
relacionados con la salud y el bienestar de los trabajadores.
Metas del componente

a. A 2021 se reduce el sub-registro de los eventos ocupacionales

mediante el fortalecimiento del talento humano en salud para la
calificación del origen de los eventos y pérdida de capacidad
laboral.
b. A 2021 se disminuye la tasa de accidentalidad en el trabajo en
Colombia.
c. A 2021 se establece la línea base de las enfermedades
laborales, diagnosticadas por cada 100.000 trabajadores afiliados
al Sistema General de Riesgos Laborales, en periodos bienales.
d. A 2021 se desarrolla la línea de investigación en salud en el
ámbito laboral, que incluya las variables del mercado laboral, las
tendencias de la macroeconomía y el desarrollo tecnológico.
Estrategias del componente

Fomento de la vigilancia epidemiológica ocupacional: los Entes

Territoriales de Salud identificarán los riesgos ocupacionales y
los efectos sobre la salud de los trabajadores, necesarios para la
planeación de las intervenciones por actividad económica. Se
priorizarán las siguientes actividades en el sector informal de la
economía: agricultura (exposición a plaguicidas, riesgos
biológicos y ergonómicos); ganadería (riesgo biológico,
ergonómico y de accidentes); silvicultura y pesca (riesgos
físicos, biológicos y de accidentes); manufactura (riesgo químico
y accidentes); minería (riesgos químicos, ergonómicos y
accidentes); comercio (riesgos ergonómicos, psicosociales y
accidentes); artesanos (riesgos de accidentes y ergonómicos);
manufactura (riesgos químicos, psicosociales y accidentes).