REGLAMENTO Y PROCEDIMIENTOS

1. MIEMBROS
1.1. Adhesión de nuevos miembros de la RLJD
a) Miembros Adherentes: Teniendo en cuenta el Séptimo
Articulo del Estatuto de la RLJD, pueden postularse a ser
miembros de la RLJD “las personas naturales y jurídicas
correspondientes, que sean aprobados por el Comité
Ejecutivo. Para postularse a ser miembro adherente, se
debe manifestarlo por escrito, enviando la información
personal o institucional requerida por reglamento al
Comité Ejecutivo que procederá según reglamentos a su
aprobación. En caso de ser una persona natural, debe
cumplir con los requisitos del grupo etario señalado,
tendrá voz pero no así voto en los procesos decisorios de
la RLJD. Y en el caso de una persona jurídica adherente
debe ser una organización liderada por jóvenes de 18 a
35 años o cuya misión y actividades estén dirigidas a
dicho grupo, y tiene derecho a voz y voto nombrando a
un representante para tal fin“.
b) Requerimientos para el proceso de adhesión: Los
requisitos para una persona física se encuentra el envío
de Carta o correo electrónico a red@juventudlac.org
manifestando la intensión de ingreso a la RLJD y
referencias curriculares demostrando tener un mínimo de
dos años de trayectoria y compromiso en temas de
fortalecimiento de la Democracia y los Derechos
Humanos. Los requisitos para una persona jurídica se
encuentra el envío de Carta o correo electrónico a
red@juventudlac.org firmada por el representante legal
de la misma manifestando la intensión de ingreso a la
RLJD junto con las referencias institucionales solicitadas
en el formulario de adhesión, esto es la misión y visión
de la Organización junto a la experiencia en actividades
acordes con los objetivos y fines de la RLJD, que se
encuentre registrada legalmente en alguno de los países
de Latinoamérica y el Caribe y posea una antigüedad
mínimo de dos años. En ambos casos debe contar con

1
 una recomendación o aval de alguno de los miembros de
la RLJD. En el momento de su postulación el candidato
esta aceptando los estatutos, reglamentos y
procedimientos de la RLJD así como adhiriéndose a la
carta de valores y principios de la misma, publicados en
la pagina web institucional www.juventudlac.org. No
podrán ser miembros aquellas organizaciones que se
manifiesten a favor o se rehúsen de condenar a
dictaduras, a gobiernos autoritarios, o los actos de
Gobierno que hayan violado los derechos humanos.
Tampoco lo serán aquellas organizaciones que tengan
como integrante alguna persona condenada por violación
a los derechos humanos y el derecho humanitario. No
podrá ser miembro de la RLJD aquellas organizaciones
cuya misión o principios no coincidan con la misión y
principios de la RLJD.
c) Procedimiento: Al momento de recibir la carta y la
información solicitada, el postulante será entrevistado por
el representante del capitulo nacional y finalmente por el
Presidente o algún integrante del Comité Ejecutivo,
quienes podrán solicitar documentación pertinente que
acredite la veracidad de la información suministrada. Los
miembros del Comité Ejecutivo aceptarán o rechazarán
la postulación según criterios similaridad en la misión y
visión del postulante con la RLJD, idoneidad del
postulante. En caso de rechazo debe estar debidamente
justificado e informado debidamente en detalle los votos
por una cuestión de transparencia. En caso de aceptarlo,
la Comisión de Comunicación y Prensa debe proceder a
la incorporación de la base de datos y a todos los medios
de comunicación utilizado por los miembros de la RLJD.
Por ultimo, el logotipo de la organización será
incorporado en la lista de miembros de la RLJD en las
comunicaciones de la misma.
1.2. Sanciones a miembros de la RLJD
d) Requerimientos para la aplicación de sanciones: De
acuerdo a los artículos 11 y 13 de los Estatutos de la
RLJD, el Comité Ejecutivo podrá imponer a sus
miembros sanciones, y estas pueden ser

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 amonestaciones, suspensiones temporal de la calidad de
miembro o la expulsión. En caso de alertarse que alguno
de los miembros haya incumplido con sus deberes, haya
actuado en detrimento de algunos de los artículos de los
estatutos, la Carta de Principios y Valores y el presente
documento de reglamentos y procedimiento, se debe
proceder a evaluar si corresponde o no la aplicación de
sanciones.
e) Procedimiento: En caso de denuncia, manifestación de
malestar o cuestionamiento de uno de los miembros por
la conducta impropia de otro, los miembros del Comité
Ejecutivo convocarán a reunión extraordinaria con el fin
de analizar el caso. Solicitará al miembro en cuestión sus
descargos y seguirán los criterios generales establecidos
en los presentes reglamentos y procedimientos y criterios
particulares consensuados según el caso. Los criterios
generales a seguir durante el procedimiento son:
objetividad de los hechos que serán bien identificados y
separados de las opiniones de los miembros,
intencionalidad, la repetitividad y la insistencia del
miembro en el error o la violación de los estatutos, carta
de principios y valores o los reglamentos y
procedimientos. Por ultimo, se analizara la gravedad y
dependiendo de ello se podrá suspender temporalmente
a cualquier miembro en el ejercicio de sus derechos, por
el incumplimiento en materia leve de sus deberes,
cuando no hayan sido atendidas las previas llamadas de
atención. Y se procederá con la expulsión, por haber
violado en materia grave o leve pero reiterada, los
estatutos de La RLJD, la declaración de principios o las
disposiciones de la Comité Ejecutivo, haber incurrido en
algunas de las causales que se determinen en la Carta
de Principios y Valores de la RLJD, o haber acumulación
de tres suspensiones temporales. El Comité Ejecutivo
sanciones que estime pertinentes, siempre y cuando
previamente hayan sido establecidas por el Comité
Ejecutivo. El Comité Ejecutivo decidirá por votación de
las dos terceras (2/3) partes de sus integrantes en
primera instancia respecto a las faltas disciplinarias de

3
 los miembros. Para aplicar una suspensión o una
expulsión se deberá comprobar las irregularidades
cometidas por el miembro implicado. El Comité Ejecutivo
consultará a miembros del Comité Asesor en caso que la
situación se torne conflictiva y polémica entre los
miembros de la RLJD, por lo que se considerará esta una
segunda instancia, como un recurso de apelación para
satisfacer la demanda de las partes en conflicto. Todo
este proceso no puede demorarse más de un mes antes
de dar un resultado y respuesta al miembro en cuestión.
La decisión final será inapelable. En caso de considerar
el Comité Ejecutivo la expulsión de algún miembro,
aprobado por el voto de las dos terceras (2/3) partes de
sus integrantes también deberá consultar al
representante nacional. Tanto en el caso de consulta al
Consejo Consultivo como al Representante Nacional, la
respuesta obtenida de parte de estos será considerada
no vinculante a la decisión final del Comité Ejecutivo. El
proceso culminara, cuando el miembro sea informado de
la decisión tomada y luego suspendido o excluido de la
base de datos de la RLJD.
1.3. Retiro de miembros de la RLJD:
f) Requerimientos: El miembro interesado en retirarse de
la nomina de miembros de la RLJD puede hacerlo en
forma temporal o definitiva, según lo exprese.
Considerando que algunos miembros por sus carreras
políticas o de funcionario público, puede haber conflicto
de intereses con el accionar de la RLJD, se
comprenderá que el pedido de retiro de la RLJD no
implica necesariamente no compartir los principios y
valores de la misma. El interesado deberá informar al
Comité Ejecutivo, que considera la solicitud escrita del
interesado y lo aprueba. En el momento de solicitud del
retiro voluntario, cuando existan cuentas pendientes para
con la RLJD, este se podrá condicionar al pago de la
deuda, de conformidad con lo establecido en el
reglamento interno.

2. PRESIDENTE O REPRESENTANTE LEGAL

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2.1. Atribuciones y Procedimientos: Además de las funciones
establecidas por el Estatuto, el representante legal deberá:
a) Presidir las reuniones del Comité Ejecutivo, reuniones de la
Asamblea General y del Consejo Consultivo de La RLJD
cuando se traten temas vinculados con su representación
legal de la RLJD, como ser la firma de contratos, convenios,
aprobar los proyectos y presupuestos en los cuales se
requerirá fondos a un tercer organismo, sea publico o
privado.
b) Efectuar los pagos de los gastos en coordinación con el
Coordinador Administrativo de La RLJD los pagos, dentro
de sus limitaciones, informar al Comité Ejecutivo al finalizar
el año sobre la gestión presupuestaria.
c) Al contar con la responsabilidad legal del cumplimiento de
los objetivos comprometidos en contratos de
financiamiento, tendrá potestad de contratar a miembros de
la RLJD o de algunas de las organizaciones adheridas que
puedan contribuir con el debido funcionamiento y
cumplimiento de los contratos.
d) Aprobar los pedidos de financiamiento de los representantes
nacionales y los proyectos que surjan del CE o de las
comisiones de trabajo. Velará que los proyectos se
presenten de manera oportuna y con adecuada calidad.
e) Velar por el respeto del espíritu de la RLJD con el que fue
creado por sus miembros fundadores, por lo que participará
en la aprobación de adhesiones de miembros, en las
reuniones del Comité de Ética en caso de necesidad de
aplicar sanciones a alguno de los miembros, cuidara del
correcto desempeño de las elecciones anuales de los
miembros del CE y de su reemplazo.
2.2. Requisitos para la elección del Presidente o
representante legal:
a) Contar con mínimo 5 años de experiencia en temas
vinculados con la defensa de la democracia y Derechos
Humanos.
b) Ser el responsable legal o poder de firma en la persona
jurídica adherente a la RLJD.
c) Ser una persona mediadora, que haya sido
comprometido con los principios de la RLJD y sea una

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 persona capaz de resguardar la diversidad ideológica y
cultural en la RLJD.
d) No contar con más 35 años en el momento de la
elección.
e) Podrá ser reelegido por un solo periodo de un año en
forma consecutiva.
f) De preferencia será uno de los miembros fundadores de
la RLJD.

3. COMITÉ EJECUTIVO (CE)

3.1. Funciones del Coordinador General:
a) Dar seguimiento a las actividades propuestas por los
respectivos representantes nacionales así como los
encuentros internacionales de la RLJ.
b) Coordinar las propuestas de actividades de las Comisiones
de trabajo y evaluara las propuestas de creación de nuevas
Comisiones de trabajo.
c) Impulsar la actividad de la plataforma por medio de la
solicitud de insumos a los miembros.
d) Entrevistar junto al Presidente o algún otro miembro del
Comité Ejecutivo a los nuevos miembros, e informará al CE
en la reunión de aprobación de su adhesión o no ala RLJD.
3.2. Funciones de la Secretaria General:
e) Convocar a reuniones de trabajo via Hangouts, tomar notas
de las reuniones y enviarlas a todos.
f) Recibir las propuestas de adhesión de jóvenes a la RLJD y
luego del debido proceso establecido por el presente
reglamento incluirlo en la base de datos de los jóvenes de
los distintos países de la región.
g) Asistir al Presidente y a la Comisión de Relaciones
Institucionales para velar con el cumplimiento del desarrollo
institucional y la misión de la RLJD.
h) Asistir a los miembros ante inquietudes y solicitudes que
estos puedan tener al CE.
3.3. Funciones del Coordinador Administrativo:
i) Diseñar y controlar los presupuestos propuestos por los
representantes nacionales para cada actividad que serán
aprobados junto al Coordinador General y el Presidente.

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 j) Asistir en la gestión presupuestaria para las actividades
regionales a la persona jurídica que ejerza la presidencia o
la representación legal, receptora de los fondos a ejecutar.
k) Apoyar a la Comisión de Evaluación y Seguimiento para el
cumplimiento de los indicadores esperados en los proyectos.
3.4. Funciones del Coordinador de Relaciones
Institucionales
l) Proponer al Presidente y al Coordinador General, luego de
haber realizado un mapeo adecuado, un listado de
potenciales socios con valores y objetivos similares, con los
cuales la RLJD podrá potenciar el impacto de su misión y
sus actividades.
m) Colaborar con ideas y planificación de proyectos que
contribuyan al desarrollo institucional con los demás
miembros el CE.
3.5. Funciones del Coordinador de Comunicación y Prensa
n) Velar que se respete el corte editorial, base de datos de
medios, plan de comunicación y definición de actividades a
realizar para posicionar mediáticamente a la RLJD.
o) Coordinar a los distintos miembros de la comisión,
responsable de prensa, responsable de los medios digitales
y otros cargos que se puedan crear para hacer mas eficiente
la división de tareas de la comisión.
p) Coordinar el contenido de la plataforma y definición de los
pasos de la misma, pedirá a los representantes nacionales el
contenido a publicar semanalmente de sus respectivos
países.

4. COMISIONES DE TRABAJO
Las Comisiones de trabajo serán integradas por los
miembros de la RLJD que voluntariamente manifiesten
colaborar en las mismas. Existen tantas comisiones de
trabajo como el Comité Ejecutivo considere necesario para
el eficiente desempeño de las actividades y el cumplimiento
de la misión de la RLJD. Los responsables de las
Comisiones de trabajo serán parte del Comité Ejecutivo
extendido, esto es participarán en las reuniones del Comité
Ejecutivo en las cuales se estén tratando las áreas de
trabajo de las comisiones con el fin de informar y poder

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 tomar decisiones en forma responsable y de acuerdo al
trabajo desempeñado por parte de los miembros.

4.1. Funciones de la Comisión de Comunicación y Prensa

a) Cuidar que el corte editorial en los medios de comunicación
de la RLJD, sea el consensuado al momento de la creación
de la RLJD tanto en paginas web, plataforma, redes sociales
y otros medios a utilizar por los miembros.
b) Procurar que se respete el estandar de los contenidos
definidos. Entre ellos la utilización del hashtag o etiqueta
#JyD, así como añadir el símbolo de la plataforma a cada
vídeo o artículo publicado.
c) Coordinar la gestión de campañas de divulgación de
denuncias enviadas por nuestros jóvenes, así como
campañas de concientización de los mismos.
q) Advertir a los miembros en caso de publicar contenido
contrario a los Estatutos y la Carta de Valores y Principios de
la RLJD, e informarlo al resto del CE si dicha conducta es
reiterada o no corregida por el miembro en cuestión.
4.2. Funciones de la Comisión de Relaciones Institucionales
y de Cooperación Internacional
a) Concretar acuerdos de cooperación entre la red y
organizaciones internacionales de juventud o con
especial enfoque en el área juvenil.
b) Promover la presencia de la RLJD en eventos regionales
y/o transcontinentales cuyo tema principal sea de interés
para la RLJD y su declaración de principios.
c) Dar seguimiento a los sucesos internacionales como
forma de mantener informados a los integrantes de la red
para discusión.
d) Identificar quienes son los posibles socios para la red en
los temas de democracia liberal y defensa de los
derechos humanos.
e) Presentar al Comité Ejecutivo la propuesta de acuerdo
con estos que deberá ser aprobada, rechazada o
enmendada con mayoría simple.
f) Informar a los miembros de la RLJD sobre actividades
internacionales de interés.

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 g) Informar a los miembros de la RLJD sobre los mas
importantes sucesos regionales o transcontinentales que
estén relacionados a violación de las libertades
democráticas y derechos humanos
4.3. Funciones de la Comisión de evaluación y seguimiento
de los coordinadores:
h) Garantizar el cumplimiento de las metas establecidas
tanto a nivel general como en cada uno de los países, así
como para la medición de indicadores que permitan
conocer si efectivamente se están logrando los objetivos
planteados en cada acción ejecutada.
i) Dar seguimiento al cumplimiento de las actividades que
ha de desarrollar la RLJD en el nivel regional, así como
en cada uno de los países en que funcione la
organización.
j) Establecer los indicadores base para determinar el logro
de los objetivos que la RLJD se ha planteado, y de igual
manera determinar indicadores desagregados de
conformidad a la realidad endógena de los distintos
países integrantes.
k) Motivar la actividad ininterrumpida de la RLJD mediante
un monitoreo consecuente de lo planificado.
l) Perfeccionar constantemente la calidad de las
actividades ejecutadas por la RLJD.
m) Definir los indicadores cuantitativos y cualitativos que
permitan determinar durante la ejecución de lo
planificado si se están cumpliendo los objetivos
conformidad con las características endógenas
correspondientes.
n) -Dar constante seguimiento al desarrollo de las
actividades planificadas en el tiempo y forma que
previamente se hayan establecido.
o) Verificar con cada uno de los países previa ejecución de
las actividades que las mismas vayan de acorde con el
cumplimiento de los objetivos de la RLJD.
p) Emitir recomendaciones para el constante
perfeccionamiento de las actividades de la RLJD.
q) Presentar informe trimestral a la coordinación general de
la RLJD.

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4.4. Funciones de la Comisión de monitoreo electoral
enfocado a jóvenes de la región
a) Planificar, y gestionar actividades regionales o en países
específicos con el apoyo de los representantes
nacionales con el fin de promover a participación
ciudadana juvenil activa y responsable, teniendo en
cuenta que una de las manifestaciones más expresas de
participación ciudadana son los procesos electorales.
b) Coordinar actividades de capacitación que potencien el
liderazgo y la participación de los jóvenes en los
procesos electorales latinoamericanos en sus distintas
etapas.
c) Coordinar la implementación de una misión de
observación electoral internacional orientada a
monitorear la participación de los jóvenes en los distintos
procesos electorales en América Latina, así como el
entusiasmo reflejado por ellos entorno a los mismos en
las etapas pre electoral, electoral propiamente dicha, y
post electoral.
d) Monitorear la existencia de campañas institucionales de
motivación a los jóvenes para que participen en el
proceso, ya sean estas gubernamentales, de
cooperación internacional, sociedad civil o de los mismos
partidos políticos y candidaturas participantes.
e) Determinar estadísticamente la cantidad de jóvenes que
se encuentran opinando sobre el proceso en las redes
sociales.
f) Observar de manera cuantitativa y cualitativa la cantidad
de jóvenes que se encuentran incluidos en las distintas
planillas.
g) Presentar un informe preliminar en base a la información
recabada en las etapas pre electoral y electoral, así
como un informe final agregando un análisis de los
jóvenes que efectivamente han resultado electos en los
distintos niveles electivos, de ser el caso, así como las
recomendaciones finales basadas en la observación
realizada en las distintas etapas.

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5. CAPITULOS NACIONALES
5.1. Organización de los capítulos nacionales: Cada país
contará con miembros fundadores, y miembros adherentes
procurando contar con representantes de los diversos
partidos y amplia representatividad de la sociedad civil cuyos
lideres o beneficiarios sean jóvenes de 18 a 35 años de
edad. La adhesión de nuevos miembros será en primer lugar
tratado por el representante nacional y luego aprobado por
el Comité Ejecutivo. La forma de organización, distribución
de tareas y responsabilidades entre los miembros de la
RLJD a nivel nacional es autónoma a cada país y será
consensuada a nivel local, mientras que no contradiga lo
expuesto en el presente documento y los estatutos. En
cuanto a las actividades desarrolladas a nivel nacional con
impacto regional serán coordinadas con el CE y las
comisiones de trabajo en caso de ser necesario.
5.2. Representante nacional: Será elegido anualmente por la
mayoría simple de los miembros de la RLJD de dicho país, y
puede ser reelegido una sola vez en forma consecutiva. El
perfil del representante nacional será una persona que tenga
como mínimo un año como miembro de la RLJD y amplia
experiencia en las temáticas que trata la RLJD. De esta
manera podrá liderar el proceso de desarrollo y
fortalecimiento de la RLJD en su país. Deberá informar y
coordinar las actividades a realizarse a nivel nacional con los
miembros del Comité Ejecutivo, especialmente en materia
de la gestión y administración de recursos a nivel nacional.

6. CONSEJO CONSULTIVO
6.1. Procedimientos: El Consejo Consultivo conformado por sus
dos Comités: Comité de Honor y el Comité Asesor, tendrá
contacto principalmente con el Presidente y con los
miembros del Comité Ejecutivo para poder canalizar
pedidos, invitaciones y consultas a sus integrantes.
Asimismo podrán nombrar anualmente a un responsable de
servir de enlace entre el Consejo Consultivo con el
Presidente, así facilita la comunicación institucional.
Participaran al menos en una actividad de la RLJD en el
año, y procuraran estar en la Asamblea General Anual. La

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 persona que sirva de enlace, el Presidente, o el
representante nacional se pondrá en contacto con el
miembro del Consejo Consultivo en caso de necesitar su
desempeño en alguna de las funciones descritas en los
estatutos.

7. FINANCIAMIENTO
7.1. De la naturaleza del financiamiento de la RLJD: Los
miembros del CE evaluarán y aprobarán los fondos que
financien las actividades de la RLJD tanto a nivel nacional
como a nivel regional. Estos fondos no podrán ser fondos
públicos otorgados en forma directa por algún órgano
estatal. Procurarán que sean de fondos privados, de
fundaciones, empresas e individuos cuyas reputaciones no
puedan ser cuestionadas en materia de desempeño
democrático y de respeto de los derechos humanos. Las
actividades de la RLJD también podrán autofinanciarse con
aportes voluntarios de los socios. En caso que el CE
establezca una cuota de membresía obligatoria debe será
aprobada por 2/3 de los miembros adherentes en Asamblea
General.
7.2. Procedimiento: El Presidente y el CE serán los
responsables de gestionar la petición de los fondos a nivel
regional, los cuales podrán contar con el apoyo del Consejo
Consultivo y los miembros de la RLJD a través de la
Comisión de Relaciones Institucionales y de Cooperación
Internacional. Por otro lado, los representantes de cada país
serán los responsables del desarrollo de fondos para
financiar las actividades a desempeñar a nivel local y
nacional. Sin embargo, deberán proponer el plan de
desarrollo de los fondos al CE previamente a realizarlo a fin
de ser aprobado previamente.

8. COMUNICACIONES
8.1. Corte editorial en las comunicaciones de la RLJD: La
plataforma “Juventud y Democracia” y otros medios de
comunicación utilizado por la RLDJ debe ser siempre un
espacio libre y no partidista, donde los jóvenes pueden
publicar distintos contenidos como videos, artículos,

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 mensajes y fotos relacionados con política, democracia,
juventud, libertad, administración pública y movilización. Así
como el denuncias de abusos de poder o detrimento de los
valores mencionados en el Estatuto y en la Carta de Valores
y Principios. Así, a través de la plataforma ser promoverá
estos temas entre los jóvenes de toda Latinoamérica,
creando varias formas de interactuar donde cualquier joven
puede divulgarlo en sus redes sociales. Así es creada una
red de debates y de denuncias presentadas por los jóvenes
en sus países.
8.2. Procedimiento estandarizado: Se debe procurar contar
periódicamente con productos mediáticos para alcanzar el
posicionamiento de temas por mes, para fortalecer a la
RLJD. Para ello, una vez decidido el tema, la primera
semana se hace una comunicación masiva desde todas las
redes nacionales. Las siguientes dos semanas del mes,
escribimos artículos, publicamos imágenes y circulamos
material sobre ese principio o tema. La última semana se
publica la pregunta del mes y cada coordinador nacional
busca una persona joven de su país para que la responda.
Eso da visibilidad e incentiva a gente a mover la RLJD.
8.3. Procedimiento en caso de Alertas: Ante la noticia de un
suceso impactante, de cierta gravedad que fuerce la
inmediata respuesta de la RLJD, esta se debe pronunciar
procurando tener impacto en los medios de comunicación.
Primeramente, se replicará la noticia con la publicación del
titular en las redes sociales de la RLJD procurando
objetividad en la información. Así nos subimos a la ola sin
apresurarnos a comentarla. En un lapso no mayor a 24
horas se publica un comunicado o posición institucional
sobre el tema, con un juicio de valor consensuado por los
CE teniendo en cuenta la posición de la mayoría de los
miembros que se manifiesten al respecto. Este comunicado
va a ser redactado por el representante del país en cuestión
y revisado por la gerencia de comunicaciones de la RLJD.
En un plazo no mayor a tres días después de publicado el
comunicado, el coordinador a cargo o un delegado suyo del
mismo país envían un vídeo corto sentando nuevamente la

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 posición de la RLJD. Esto garantiza el impacto en tres
momentos.

9. ACUERDOS DE COOPERACION
9.1. Naturaleza de los acuerdos de cooperación: La RLJD
podrá firmar acuerdos de cooperación con otras redes
regionales e internacionales, con organizaciones cuyo
ámbito de acción sean de ámbito abarque a mínimo cinco
países de América Latina y el Caribe. Asimismo, podrá
firmar acuerdos de financiamiento, con el fin de recibir
recursos económicos para el desarrollo de sus actividades,
con fundaciones privadas y organismos internacionales pero
no órganos gubernamentales a nivel nacional que pueda
comprometer la independencia de la RLJD.
9.2. Procedimiento: Cualquier miembro de la RLJD puede
proponer al CE un determinado acuerdo de cooperación con
una organización a través de la Comisión de Relaciones
Institucionales y de Cooperación Internacional, quien
evaluara y hará las tratativas pertinentes con los
responsables de la organización en cuestión.

Los presentes reglamentos fueron aprobados por los miembros

fundadores y miembros adherentes en Asamblea General de fecha 10
de Abril de 2015 en la Ciudad de Panamá.

Micaela Hierro Dori

Presidente

Juan José Díaz Quintana

Coordinador General

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Comisión de Comunicación y Prensa
• Responsables: Jefferson Figueiredo y Ricardo Avelar
• Integrantes: Alejandro Cajas, Nicolas Edwards, David
Rodríguez, Kirenia Núñez, Francisco Curay.

Comisión de Desarrollo institucional y RRII.

• Responsables: Tania López y Jatzel Román
• Integrantes: Andres Gutierrez, Ana Maria Pedraza, Mauricio
Alarcón, Ana Karina Garcia, José María Ayala, Ricardo Sande,
Edipcia Dubon.

Comisión de Evaluación y seguimiento de los coordinadores.

• Responsables: Victoria Ramírez y Aníbal Samayoa
• Integrantes: Christa Rivas, Marcelo Dávalos, Juan Recio,
Yasser Rojas, Jonathan Maza, Eliecer Ávila, Carolina Joly.

Comisión de Monitoreo electoral enfocado a los jóvenes de la

región.
• Responsables: Dennis Ortega y Pedro Cruz
• Integrantes: Juan David Martínez, Alan Cano, Felipe Algorta,
David Valencia, Pamela Sandoval, Rosa María Payá, José
Manuel Ormachea

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 ANEXO

FORMULARIO DE ADHESIÓN A LA RLJD

DATOS INSTITUCIONALES
Nombre de la
Organización:
Tipo de Organización:
(ONG o Partido Político)
País
Fecha de registro legal
Misión de la Organización:

Visión de la Organización:

Descripcion de las actividades de la Organización:

Experiencia en temas afines a la Democracia y los Derechos

Humanos:

DATOS DE CONTACTO
Persona física:
Correo electrónico:
Sitio Web
Número telefónico:
Dirección Física:

• La organización debe enviar el logo institucional autorizando a

su uso para la difusion de la comunicaciond e la red.
• La organización debe enviar los datos de contacto de todos los
miembros que estaran en contacto con la RLJD.

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