Derecho laboral social previsional y colectivo

Guía de lectura “surgimiento y evolución del derecho del trabajo”

1-¿QUE TIPO DE TRABAJO ES RELEVANTE PARA EL DERECHO DE TRABAJO?

Consideramos que el más importante para el derecho de trabajo, es el trabajo asalariado ya que el

trabajador es el que presta su fuerza a disposición de otro, el empleador a cambio de una

retribución económica.

2.- ¿QUÉ ES Y CUALES SON LAS 5 CARACTERISTICAS MAS RELEVANTES DEL

CONTRATO DE SERVICIOS?

1. Trabajo humano, sea manual o intelectual

2. Productivo

3. Prestado por cuenta ajena.

4. En forma libre

5. Subordinado

3-DEFINA AL MAESTRO, AL OFICIAL Y AL APRENDIZ, EN EL MUNDO ACTUAL

¿QUE OFICIOS PUEDEN OSTENTAR ALGUNNA ORGANIZACIÓN SIMILAR?

Maestro: Es el encargado de organizar, dirigir y perfeccionar el trabajo.

Oficial: Es el que recibe una retribución económica por su trabajo.

Aprendiz: Son jóvenes que se forman para ejercer una profesión.

4.- ¿CUANDO Y PORQUE SURGE ELÑ DERECHO DEL TRABAJO?

5.-DIGA CUAL ES LA CARACTERISTICA PRINCIPAL DE LA ETAPA DE LA

PROHIBICION.
Los actores destacados son los primeros sindicatos, aquí vemos que el Estado reprime a las

organizaciones colectivas de trabajadores y a pesar de la actitud que el Estado toma frente a

estos, los sindicatos persisten por alcanzar condiciones humanas en el trabajo.

6.-DIGA CUAL ES LA CARACTERISTICA PRINCIPAL DE LA ETAPA DE LA

TOLERANCIA.

En esta etapa seria la actividad permisiva de los Estados se realiza una intervención científica en

las relaciones laborales mediante una elaboración de informes en la que se ve la problemática

laboral y mediante ello se puede hacer una formulación de propuestas normativas para la

regulación del trabajo.

7.-DIGA CUAL ES LA CARACTERISTICA PRINCIPAL DE LA ETAPA DEL

RECONOCIMIENTO.

Se caracteriza porque el Estado ya empieza a intervenir en las relaciones laborales, reconociendo

los derechos laborales como son: la jornada mínima, el goce de salario entre otros. El estado

establece condiciones básicas para el desarrollo de las actividades sindicales, es decir concluimos

con la intervención del Estado en las relaciones laborales y se consolida a través de la creación

de la Autoridad Administrativa del Trabajo.

8.- ¿COMO SE CONSOLIDA EL DERECHO DE TRABAJO?

En el año 1917-1919 la constitución de México y Alemania contemplaron en su articulado a los

derechos sociales y entre ellos los laborales así se consolida el Derecho de Trabajo tras la

integración de artículos que hablan sobre el derecho laboral en estas constituciones importantes.

9.- ¿QUE INSTRUMENTOS ESPECIFICOS TIENE EL DERECHO INTERNACIONAL DEL

TRABAJO?

10-¿CUAL ES LA JUSTIFICACION DE LA EXISTENCIA DEL DERECHO DEL TRABAJO?

Una de las razones fundamentales que justifica su existencia es la intervención del derecho al

trabajo en el libre actuar de las leyes del mercado lejos de ser un defecto colateral.

11.- ¿QUE DICE SANGUINETTI SOBRE LAS CORRIENTES FLEXIBILIZADORAS?

Nos dice Sanguinetti que los cambios introducidos por la flexibilización no se han modificado

sino que se han reforzado. La función histórica y esencial del derecho de trabajo es la búsqueda

del equilibrio entre las partes del contrato de trabajo.

12.-RESUMA LOS DOS PRIMEROS PUNTOS DE LA DECLARACION DE LA OIT DE

1998, DIGA ADEMAS EN QUE RADICA SU IMPORTANCIA.

Debido a la globalización y sus efectos en las economías nacionales se ve la injusticia social

dentro de los propios estados que se autoproclamaban democráticos y sociales.

Es así, que en cuanto a las relaciones laborales se veía la carencia de empleo, la desprotección

social, vivida por sectores crecientes de la población mundial hasta que se adoptó en la

Conferencia Internacional del Trabajo de 1998 de la Declaración de la OIT principios y derechos

fundamentales en el trabajo y su seguimiento. Señala lo siguiente, que los estados y miembros de

la OIT se comprometieron a aceptar principios y derechos que se fueron proclamándose en los

convenios internacionales y aun incluso cuando no se hayan ratificado los convenios aludidos

tenían el deber de respetar promover y hacer realidad de buena fe y de conformidad con la

constitución de la OIT los principios fundamentales.

13.-DIGA CUALES SON LAS TRES LEYES MAS IMPORTANTES EN LA EVOLUCION

DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL PERU.

 Ley de accidentes de trabajo de España de 1990

 Ley sobre responsabilidad del empleador por los accidentes de trabajo.

 Ley 1378