Norma OHSAS 18001- 2007

La protección de la seguridad y salud de los trabajadores se ha convertido en un valor

añadido de la organización basado en las ventajas que aporta un trabajador sano
dentro de la empresa. En este marco, se ha desarrollado la Norma OHSAS
18001:2007 internacional y certificable, como estándar voluntario a seguir hacia la
excelencia en seguridad y salud ocupacional superando los mínimos exigidos por la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, 29783. Permitiendo a las empresas lograr una
mayor eficacia en la prevención y reducción o eliminación de los riesgos laborales.
Esta norma constituye actualmente el documento de referencia más aceptado y
extendido a nivel internacional para la implantación de un sistema de gestión de
seguridad y salud. En la asignatura se pretende conocer e interpretar los cambios y
nuevos requisitos que supone el estándar OHSAS 18001:2007, que cualifican para
implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de la SST
fácilmente integrable con otros sistemas.

Objetivos

 Analizar los elementos generales del sistema, su importancia, la interrelación

entre ellos y la aplicación a la organización. Modelo OHSAS 18001.
 Señalar la relación que existe entre la Norma OHSAS 18001:2007 y la Ley
29783.
 Reconocer y establecer la documentación necesaria para el funcionamiento
adecuado del sistema de gestión OHSAS.
 Identificar que recursos son necesarios para la implementación del Sistema:
elementos que intervienen en el proyecto, responsabilidades, competencia,
comunicación e interrelación con la planificación previa.
 Conocer las fases de implantación de un sistema de gestión basado en la
Norma OHSAS 18001:2007 e integración documental y operativa con otros
sistemas de gestión de calidad y medioambiente.

Temario

1 Analizar los elementos generales del sistema, su importancia, la interrelación entre

ellos y la aplicación a la organización. Modelo OHSAS 18001.
Señalar la relación que existe entre la Norma OHSAS 18001:2007 y la Ley 29783.
Reconocer y establecer la documentación necesaria para el funcionamiento
adecuado del sistema de gestión OHSAS.

2 Identificar que recursos son necesarios para la implementación del Sistema:

elementos que intervienen en el proyecto, responsabilidades, competencia,
comunicación e interrelación con la planificación previa.
Conocer las fases de implantación de un sistema de gestión basado en la Norma
OHSAS 18001:2007 e integración documental y operativa con otros sistemas de
gestión de calidad y medioambiente.</b>

Duración
16 horas
 Identificación de Peligros. Evaluación y Control de
Riesgos (IPERC)
(Cursos y Programas - Lima)

Dentro de las diferentes formas sistemáticas y ordenadas, para mitigar y evitar los
riesgos, la metodología que se propone, conocida por sus siglas IPERC, es una de las
más usadas por la Industria, particularmente por la minería. Varios de sus aspectos
aplicativos, convocan a la participación obligatoria de los trabajadores, quienes
ejercitan su Derecho para identificar los riesgos, evaluar los riesgos, proponer y sugerir
medidas de control. La experiencia de los trabajadores, es un factor inherente para
recomendar controles efectivos y asumir su grado de solidaridad, con el resto de
miembros de la cuadrilla o grupo. Por otro lado, es una prueba al ejercicio del
Liderazgo de los Supervisores, que debe ser tangible y equitativo, para asignar las
responsabilidades en las circunstancias de ejecutar las tareas, especialmente cuando
estos son trabajos de alto riesgo.

Objetivos

 Utilizar herramientas para identificar peligros a los que están expuestos los
trabajadores en sus áreas de trabajo.
 Conocer la Terminología del IPERC.
 Entender la matriz del IPER.
 Conocer los principios para realizar evaluaciones sistemáticas de riesgos.
 Tomar medidas de control, jerarquía de controles, efectivas para eliminar o
minimizar el riesgo en el área de trabajo.

Temario

1 Presentación.

Introducción, Terminología, IPERC: Tipos, Planificación, Proceso, Control

Operacional, Procedimiento OHSAS 18001.

Requsitos

 Personas relacionadas al proceso productivo, en forma directa o indirecta.

Duración

8 horas
 Investigación y Reportes de Incidentes
(Cursos y Programas - Lima)

Considerando los incidentes como eventos de trabajo, es muy importante entender

que la Investigación, nos puede proporcionar información relevante, sobre la
identificación de actos y condiciones sub estándares; así como falencias o deficiencias
de los sistemas de Gestión. Es también importante, evaluar la metodología y
procedimientos de reporte e investigación de incidentes, de tal forma que fomente la
participación de todos, determinando y estableciendo que sus conclusiones,
recomendaciones y seguimiento, sean parte de las herramientas de Control de
Riesgos.

Objetivos

 Definiciones y términos
 Qué - Quién - Cuando - ¿Por qué investigar?.
 Clasificación de peligros.
 Fases del proceso de investigación de incidentes
 Preparación para la investigación.
 Respuesta inicial ante accidentes.
 Recopilación de evidencias.
 Análisis y corrección de accidentes.
 Modelo de causalidad de pérdidas.
 Identificación de pérdidas, contactos y causas inmediatas.
 Análisis de causas básicas y falta de control.
 Técnica de análisis del TASC .
 Desarrollo de acciones correctivas temporales y permanentes.
 Informe de la investigación.
 Verificación de la eficacia de las acciones tomadas a raíz de un incidente.
 Seguimiento de la acción correctiva o acción preventiva.

Temario

1 Qué se debe Investigar, Quién debe investigar.

2 Fases de la Investigación: La respuesta inicial, Recopilación de Información.

Análisis de las Causas, Acciones Correctivas, Completar y Administrar la
Información.
Elaboración del informe de investigación del accidente e incidente.</b>

Duración

8 horas
 Higiene Industrial
(Cursos y Programas - Lima)

La Higiene Industrial es la "ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y

control de aquellos factores ambientales o tensiones emanados o provocados por el
lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar
o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la
comunidad". Teniendo en cuenta la referencia anterior, podemos concluir que la
Higiene Industrial es la técnica de prevención orientada a la identificación, la
evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en
relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los
trabajadores, teniendo también en cuenta su posible repercusión en las comunidades
vecinas y en el medio ambiente en general.

Objetivos

 Conocer el concepto de la Higiene Industrial y cuáles son las funciones más

significativas.
 Describir de las ramas de la Higiene Industrial y sus principales objetivos y
metodología asociadas.
 Analizar el ámbito de actuación del higienista industrial.
 Describir de la metodología de la Higiene Industrial.
 Conocer los factores ambientales y tipos de contaminantes más relevantes en
el ámbito de la Higiene Industrial.
 Diferenciar entre el accidente de trabajo y enfermedad profesional, descripción
de las enfermedades profesionales y otras patologías del trabajo, de acuerdo
con la legislación vigente.

Temario

1 ¿Qué es la higiene industrial?

</b>
Ruido
</b>
Vibraciones
</b>
Ambiente térmico
</b>
Radiaciones no ionizantes
</b>
Radiaciones ionizantes
</b>
Contaminantes biológicos
Duración
8 horas
 Ergonomía del Trabajo
(Cursos y Programas - Lima)

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del

ser humano. Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en
cuenta quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organización de la
empresa: es necesario diseñarla en función de las características y las necesidades de
las personas que las integran. Hoy en día, se demanda calidad de vida laboral. Este
concepto es difícil de traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto de
condiciones de trabajo que no dañan la salud y que, además, ofrecen medios para el
desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participación en las
decisiones, mayor autonomía, posibilidad de desarrollo personal, entre otros.

Objetivos

 Conocer los aspectos históricos y evolución del concepto de Ergonomía.

 Mejorar los objetivos de la disciplina.
 Conocer las áreas de especialización.
 Determinar la aproximación a los métodos de evaluación de las condiciones de
trabajo.
 Realizar procedimientos de evaluación.

Temario

1 Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales ergonómicos.

Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del
trabajador.
Conocer la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las
condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos.
Salvaguardar la salud y la seguridad, con el máximo de confort, satisfacción y
eficacia.
</b>

2 Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las organizaciones y su

adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.
Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y
materiales diversos.
Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.</b>

Duración

8 horas
 Inspecciones de Seguridad
(Cursos y Programas - Lima)

Esta herramienta preventiva es uno de los principales soportes de los Sistemas de

Gestión, por cuanto su aplicación convoca a la participación general de los
trabajadores. Las Inspecciones nos permiten conocer el grado de identificación y
compromiso, de todos y cada uno de los miembros de la Organización, al margen de
posiciones jerárquicas. Las empresas consideradas dentro del rango de las mejores
por sus resultados en Seguridad, Productividad y Calidad, emplean las inspecciones
como recurso de Motivación, resaltando el reconocimiento por los logros alcanzados.

Objetivos

 Proporcionar conocimiento al personal sobre la realización de observaciones

de tareas e inspecciones planeadas de seguridad.
 Clasificar los tipos de Peligros.
 Conocer los diversos tipos de inspecciones y la aplicación en las áreas de
trabajo.
 Conocer el proceso de la inspección y el empleo de listas de verificación.
 Elaborar el informe del proceso de inspección.
 Seguimiento del levantamiento de las no conformidades.
 Conocer los requisitos legales sobre inspecciones en el área de trabajo.

Temario

1 Introducción.
Definiciones y términos.
Fases de proceso de observaciones de tareas e inspecciones.
Tipos de observaciones de tareas e inspecciones.
Criterios para la realización de observaciones de tareas e inspección planeada.
Plan (itinerario) de la observación de tarea e inspección planeada.
Criterios para determinar la documentación requerida.
Parámetros a tomar en cuenta para la sugerencia de criterios operacionales
relacionados a tareas críticas.
Criterios de comunicación con el personal que realiza actividades.
Criterios para redacción de no conformidades.</b>

2 Criterios para la confección de check list asociados a la tarea.

Parámetros a tomar en cuenta cuando se emiten recomendaciones.</b>

Duración

8 horas
 Auditorias de Seguridad
(Cursos y Programas - Lima)

Para alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud en el trabajo, las organizaciones

implementan y mantienen un sistema de gestión de seguridad, de tal forma que
puedan ser integrados con otros requisitos de gestión, y que puedan ayudar a sus
organizaciones a lograr sus objetivos económicos y de SST. La auditoría analiza el
funcionamiento del sistema, sus puntos fuertes y débiles. El análisis de un sistema
nunca puede ser realizado en forma puntual, no se busca el acierto o fallas en un
determinado momento, sino que se buscan los posibles aciertos y fallas en el
funcionamiento de un sistema a lo largo de un período de tiempo más o menos largo.
Es sistemática, independiente, objetiva, periódica. No busca culpables, la auditoría
determina, a través del análisis del pasado, soluciones para el futuro.

Objetivos

 Introducción
 Cómo auditar los requisitos de un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo:
 Auditoria según PHVA.
 Auditoria a la Dirección.
 Auditoria a la Gestión de Recursos.
 Auditoria a las competencias y comunicaciones.
 Auditoria a la eficacia y la mejora continua.
 Auditoria (ISO 19011:2012).
 Conceptos principales.
 Tipos de auditoria.
 Programas de auditoria.
 Planificación de las auditorias.
 Talleres.
 Plan de auditoria.
 Lista de verificación.
 Informe de auditoría de los casos analizados.
 Taller de observación de auditoria.

Temario

1 Introducción
Cómo auditar los requisitos de un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo:
Auditoria según PHVA.
Auditoria a la Dirección.
Auditoria a la Gestión de Recursos.
Auditoria a las competencias y comunicaciones.
Auditoria a la eficacia y la mejora continua.
</b>
2 Auditoria (ISO 19011:2012).
Conceptos principales.
Tipos de auditoria.
Programas de auditoria.
Planificación de las auditorias.
Talleres.
Plan de auditoria.
Lista de verificación.
Informe de auditoría de los casos analizados.
Taller de observación de auditoria.
</b>

Duración

16 horas