UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

CONSEJO UNIVERSITARIO
Ciudad Universitaria de Caracas

EL CONSEJO UNIVERSITARIO

DE LA

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

El Consejo Universitario de la Universidad Central de Venezuela como máxima instancia de

cogobierno reunido en sesión ordinaria de fecha 19 de septiembre de 2018, de conformidad con
lo establecido en el artículo 24 de la Ley de Universidades, se dirige a la opinión pública
nacional para fijar posición ante la arbitraria aplicación unilateral por parte del Ministerio del
Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, de un instructivo para el
cálculo de los salarios de los profesores, empleados y obreros a partir del 01/09/2018. En tal
sentido manifestamos:

CONSIDERANDO

Que mediante Decreto N° 3.601 de fecha 31 de agosto de 2018, publicado en Gaceta Oficial
Extraordinaria N° 6.403 de la misma fecha, el Ejecutivo Nacional acordó el aumento de salario
mínimo mensual obligatorio de 1.800,00 Bs.S, como consecuencia de ello el Ministerio del
Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, a través de la Oficina de
Planificación del Sector Universitario (OPSU), remitió vía correo electrónico “Instructivo de
aplicación para el pago de salario de la primera porción correspondiente al mes de septiembre
2018 (Sector Universitario)”, como parte de las medidas económicas dictadas por el Ejecutivo
Nacional.

CONSIDERANDO

Que de manera informal el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria,
Ciencia y Tecnología en fecha 06 de septiembre 2018, ordenó dar cumplimiento a los “Criterios
Generales de Aplicación Para el Pago de la primera Porción de Sueldos y Salarios dictados por
el Ejecutivo Nacional (01/09/2018 – 07/09/2018)”, mediante los cuales impuso el pago de los
primero siete (7) días de salario o pensión del mes de septiembre incluyendo solamente cuatro
beneficios laborales establecidos en los Convenios Colectivos y un beneficio aprobado para el
sector obrero mediante acta suscrita en junio de 2018, que comprende las Primas de
antigüedad, profesionalización, familiar, actividad docente y de cargo Obrero.

CONSIDERANDO

Que la imposición y el cumplimiento de los criterios antes señalados genera la desaplicación y

violación de los Convenios Colectivos, Acuerdos Federativos y Actas Convenios suscritos por el
sector universitario, asimismo quebranta los principios constitucionales previstos en el artículo
89 numeral 1 y 2 relativo a la intangibilidad, progresividad e irrenunciabilidad de los derechos
laborales, y el artículo 91 constitucional que establece la garantía del pago de igual salario por
igual trabajo, así como los Convenios Internacionales de Derechos Humanos en materia laboral
y las Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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CONSIDERANDO

Que la tabla salarial vigente a partir del 01/09/2018, elaborada unilateralmente por el Ministerio
del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, al ejecutarse con el
salario de salario de Bs.S. 1.800,00, viola el acuerdo que fijó como base de construcción de la
tabla el salario universitario el equivalente a 4,75 veces el salario mínimo nacional, y los
porcentajes de las interescalas acordados por Normativa Laboral que inicia con el 7%; y que se
fija en una interescala de 2%, desmejorando el salario de los docentes y demás trabajadores
universitarios.

CONSIDERANDO

Que la imposición de una tabla salarial donde se unifica la remuneración de todas las
categorías de trabajadores, sin considerar los criterios de evaluación de méritos para el ingreso,
promoción y permanencia en la educación superior, basado en el talento, educación,
competencia o aptitud específica para un determinado puesto de trabajo, vulnera los principios
y derechos consagrados en los artículos 89, 103 y 104 constitucional, y es contraria a valores
vinculados con el trabajo tales como la mística, eficiencia y dedicación.

CONSIDERANDO

Que las universidades venezolanas cumplen una función rectora en la educación, cultura y
ciencia para la formación de los equipos profesionales y técnicos que necesita la Nación para
su progreso y desarrollo, labor que dada su importancia debe ser protegida por parte del Estado
venezolano, mediante medidas que establezcan un cambio en el modelo económico
provocando el deterioro en la calidad de vida por el colapso del derecho a la alimentación,
salud, educación y los servicios básicos públicos.

CONSIDERANDO

Que es competencia esencial del Estado el desarrollo de la persona, el respeto a su dignidad, la

construcción de una sociedad justa y amante de la paz mediante los procesos fundamentales
de la educación y el trabajo, por lo cual el Ejecutivo Nacional transgrede su labor fundamental
cuando fija una remuneración que suprime beneficios laborales de naturaleza salarial, y fija
como base el salario mínimo para el cálculo de los sueldos, el cual no cubre las necesidades
básicas de subsistencia de los profesores, empleados y obreros, y del grupo familiar, ante la
situación hiperinflacionaria que afecta la economía venezolana, impactando la calidad de la
enseñanza universitaria e induciendo a un colapso académico.

ACUERDA:

PRIMERO: Exigir al Ejecutivo Nacional el respeto y cumplimiento de los Convenios Colectivos,

Acuerdos Federativos y Actas Convenios, principios y derechos constitucionales, laborales y
humanos del sector universitario válidos y legítimamente acordados.

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SEGUNDO: Rechazar la imposición arbitraria, inconstitucional e ilegal por parte del Ministerio
del Poder Popular Para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, de una tabla salarial
que además de unificar la remuneración del personal docente, administrativo y obrero, viola el
acuerdo que fijó el salario mínimo universitario en 4,75 veces el salario mínimo nacional.

TERCERO: Condenar las constantes actuaciones del Ejecutivo Nacional a la cual se unen las
medidas señaladas que atentan contra la academia venezolana, y lesionan los derechos
fundamentales a la educación y al trabajo lo que ha traído como consecuencia un menoscabo
de la calidad en la educación superior.

CUARTO: Exhortar a la comunidad universitaria nacional a la defensa y rescate de la

democracia, de los derechos sociales, económicos y políticos, y en tal sentido, sumar acciones
para restablecer y salvaguardar la academia venezolana, instrumento esencial para lograr la
construcción de una sociedad libre, de igualdad, justicia y prosperidad que permita una vida
digna a todos los venezolanos.

Dado, firmado y sellado en el Salón de Sesiones del Consejo Universitario de la Universidad

Central de Venezuela, Ciudad Universitaria de Caracas, a los diecinueve (19) días del mes de
septiembre del año dos mil dieciocho (2018).

CECILIA GARCÍA-AROCHA MÁRQUEZ AMALIO BELMONTE GUZMÁN

Rectora-Presidenta Secretario

CGA/AMG/MA