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CURSO :
CONTABILIDAD SUPERIOR
INTEGRANTES :
CRUZADO ROJAS TANIA
QUINTEROS MONDRAGON CINTHIA
CACHAY SOLDADO MILAGRITOS
TENORIO RAMIREZ LESLIE
RIVADENEIRA SANDOVAL EVELYN

SOCIEDAD COLECTIVA
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índice

1) CONCEPTO ............................................................................................................................. 4
2) CARACTERÍSTICAS.................................................................................................................. 4
3) TIPOS DE SOCIOS ................................................................................................................... 5
4) ÓRGANOS DE GOBIERNO ...................................................................................................... 6
5) PARTICIPACIONES.................................................................................................................. 6
6) DE LA VOLUNTAD .................................................................................................................. 7
7) NEGOCIOS PRIVADOS ............................................................................................................ 8
8) ESTRUCTURA Y ESTATUTOS................................................................................................... 8
9) SEPARACIÓN EXCLUSIÓN O MUERTE DE SOCIO.................................................................... 9
10) ESTIPULACIONES A SER INCLUIDAS EN EL PACTO SOCIAL ................................................ 9
11) DERECHOS DE LOS SOCIOS .............................................................................................. 10
12) OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS ....................................................................................... 11
13) VENTAJAS Y DESVENTAJAS .............................................................................................. 12
14) ADMISION 0 RETIRO DE SOCIOS...................................................................................... 12
15) DISOLUCIÓN .................................................................................................................... 13
Artículo 407º.- Causas de disolución.................................................................................. 13
Artículo 408º.- Causales específicas de disolución de sociedades colectivas o en
comandita ........................................................................................................................... 14
Artículo 412º.- Publicidad e inscripción del acuerdo de disolución.................................. 15
16) LIQUIDACIÓN ................................................................................................................... 15
Artículo 414º.- Liquidadores .............................................................................................. 15
Artículo 417º.- Insolvencia o quiebra de la sociedad en liquidación ................................ 16
Artículo 419º.- Balance final de liquidación ...................................................................... 16
Artículo 420º.- Distribución del haber social ..................................................................... 17
17) EXTINCIÓN ....................................................................................................................... 17
Artículo 421º.- Extinción de la sociedad ............................................................................ 17
18) CONCLUSIONES ............................................................................................................... 18
19) COMENTARIO .................................................................................................................. 19
20) EJEMPLOS ........................................................................................................................ 19

SOCIEDAD COLECTIVA
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Introducción
La sociedad colectiva es una de las formas societarias más antigua. Nace en la Edad
Media como forma evolutiva de las comunidades hereditarias familiares. Surge, por
tanto, como comunidad de trabajo entre personas ligadas por vínculos de sangre,
aunque, posteriormente, pasa a admitir a personas extrañas al círculo familiar con las
que se mantiene una relación de confianza. Es este elemento de confianza lo que
determina el carácter personalista de la sociedad colectiva y lo que la diferencia
profundamente de la sociedad capitalista en la que la condición de los socios es, en
principio, un elemento irrelevante.

Actualmente se utiliza poco este tipo social ya que al ser constituidas "intuitu personae"
se derivan consecuencias, como la responsabilidad ilimitada de los socios, entre otras,
que la hacen impropia para el tráfico comercial moderno.

La sociedad Colectiva es la sociedad de personas por excelencia , ya que en ella

encontramos la fusión perfecta del Affectio Societatis y del Ius Fraternitatis, propios de
la antigua sociedad romana, afianzada tanto en la edad media como en la moderna. Esta
sociedad se enfatiza en los socios, contribuciones económicas y su responsabilidad
solidaria e ilimitada frente a las deudas y obligaciones de la sociedad. Como la llamaban
algunos autores italianos era la "fraterna compañía"

En la sociedad colectiva, los socios responden en forma "solidaria e ilimitada" por las
obligaciones sociales. Todo pacto en contrario no produce efectos contra terceros (Art.
265).

Esta es la sociedad personal más típica porque compromete el patrimonio personal de

cada socio en forma ilimitada y solidaria. Es sociedad de responsabilidad ilimitada. Es
decir, tos acreedores pueden dirigirse contra todos o uno cualquiera de los socios, a su
elección. Si éste paga, tiene derecho de repetición frente a sus otros socios.

Su capital se divide en participaciones sociales que sólo pueden transferirse por escritura
pública; no pueden constar en títulos de ninguna especie.

SOCIEDAD COLECTIVA
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SOCIEDAD COLECTIVA
1) CONCEPTO

La definición de sociedad colectiva la da esta misma ley al indicar que es aquella en la

que los socios responden, solidariamente por las obligaciones sociales y que todo pacto
en contrario no produce efecto contra terceros (Art. 265).
Es una sociedad formada por dos o más socios unidos para realizar una actividad común
en la que ambos responden de forma ilimitada a las deudas generadas por la
sociedad. Es la más antigua de las sociedades, aunque actualmente es cada vez menos
frecuente su utilización.

2) CARACTERÍSTICAS

Según el de la ley general de sociedades:

a) Art. 265°.- RESPONSABILIDAD
La Sociedad Colectiva los socios responden en forma solidaria e ilimitada por las
obligaciones sociales.
Todo pacto en contrario no produce efecto contra terceros.
b) Art 266°.- RAZÓN SOCIAL
La Sociedad Colectiva realiza sus actividades bajo una razón social que se integra con el
nombre de todos los socios o de algunos o de alguno de ellos, agregándose la expresión
“Sociedad Colectiva” o las siglas “S.C.”.
La persona que, sin ser socio, permite que su nombre aparezca en la razón social,
responde como si lo fuera.
c) Art 267.- DURACIÓN
La sociedad Colectiva tiene plazo fijo de duración. La prórroga requiere consentimiento
unánime de los socios y se realiza luego de haberse cumplido con lo establecido en el
Articulo 275°.

En algunas legislaciones se permite que el plazo de duración de la sociedad

colectiva sea determinado o indeterminado. La nueva Ley, continuando
con la tónica del artículo 5 de la LGS anterior, establece, en forma
imperativa, que en la sociedad colectiva el plazo de duración es fijo. Nótese
que la norma no establece que sea un plazo "determinado" sino un plazo
de carácter "fijo". Ello significa. Plazo fijo es un número concreto y
específico de años o de meses, por ejemplo, o una fecha de vencimiento
clara e indubitable.

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El fundamento de la norma esta en que la Ley no desea que los socios de

una sociedad colectiva se encuentren obligados aun plazo indefinido, que
los vincula, en una forma que puede ser perpetua, con una responsabilidad
ilimitada y solidaria frente a terceros.

Es propio de la sociedad colectiva que el socio entregue su trabajo y su

esfuerzo personal a la sociedad, además del capital aportado. En esas
condiciones, es lógico que se establezca un plazo concreto, vencido el
cual cualquier socio puede oponerse a la continuación de las actividades
sociales y obtener su disolución y liquidación. Ello sólo puede superarse,
por los demás socios, adquiriendo las participaciones del socio o socios
disidentes, y otorgándoles garantías por la responsabilidad que
mantengan en la sociedad de acuerdo al artículo 276.

d) Art 268.- MODIFICACIÓN DEL PACTO SOCIAL

Toda modificación del pacto social se adopta por acuerdo unánime de los socios y se
inscribe en el Registro, sin cuyo requisito no es oponible a terceros.

 Sociedad Mercantil de carácter personalista ya que lo que importa son las

cualidades personales de los socios, tanto económica como personalmente.

 No tiene capital mínimo fijado

 El número mínimo de socios es de dos o más que responden de manera

ilimitada así como participan en los beneficios según se haya establecido en la
escritura que en general, si no se dice nada, es de forma proporcional a su
aportación.

 Por el beneficio obtenido tributa en el impuesto de sociedades.

3) TIPOS DE SOCIOS

Existen dos tipos de socios:

a. INDUSTRIALES

Los socios industriales solo aportarán trabajo personal. No pueden participar en la

gestión de la sociedad, salvo pacto en contrario.

Participan en las ganancias de la sociedad. En caso que el contrato social guarde silencio,
al socio industrial se le asignará iguales beneficios que al socio capitalista de menor
participación. No participan en las pérdidas, salvo pacto expreso.

b. SOCIOS CAPITALISTAS
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Los socios capitalistas aportan trabajo y capital. Gestionan la sociedad.

Ya hemos visto que según el Art. 267 de la Ley General de Sociedades, la sociedad
colectiva debe tener un plazo fijo de duración. Es decir, no se puede pactar que el plazo
de la sociedad sea "indefinido" o "indeterminado", como sucede con la sociedad
anónima.

El acreedor de un socio colectivo, quien tiene a su favor un crédito vencido, tiene

derecho a oponerse a la prórroga de la sociedad respecto del socio deudor, porque la
ley busca protegerlo para que cobre su crédito lo más pronto posible.

En estos casos de separación o exclusión del socio colectivo, éste continúa siendo
responsable ante terceros por las obligaciones sociales contraídas hasta el día en que
concluye su relación con la sociedad colectiva. Esta es una consecuencia de la naturaleza
jurídica de la sociedad colectiva, donde la responsabilidad de los socios por las
obligaciones sociales es solidaria e ilimitada.

4) ÓRGANOS DE GOBIERNO:

 Art 270°.- ADMINISTRACIÓN

Salvo régimen distrito previsto en el pacto social, la administración de la sociedad

corresponde, separada e individualmente, a cada uno de los socios.

Los administradores de las sociedades son las personas quienes

habitualmente ejercen la gestión (dentro) y representación (fuera) de
la empresa. Los administradores podrán delegar sus funciones, si son
autorizados por los demás socios, en personas ligadas a la empresa por
un vínculo contractual. Pueden ser un único administrador o varios.

5) PARTICIPACIONES

a. Según el Art 271°.- TRANSFERENCIA DE LAS PARTICIPACIONES

Ningún socio puede transmitir su participación en la sociedad sin el consentimiento de

los demás. Las participaciones de los socios constan en la escritura pública de
constitución social. Igual formalidad es necesaria para la transmisión de las
participaciones .

Es decir, en el caso de la sociedad colectiva nuestra legislación ha

considerado que no era suficiente conceder un derecho de preferencia a
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favor de los otros socios, sino que les ha otorgado el derecho de aprobar o
no la transferencia. La razón detrás de esta disposición es que en la medida
que los socios de la sociedad colectiva responden con su patrimonio
personal por las obligaciones de la sociedad, sería inconveniente que en
algún momento un socio, al ver la cuantía de las obligaciones sociales y
para evitar poner en riesgo su patrimonio, le transfiere las participaciones
a otra persona que probablemente no esté en condiciones de asumir las
obligaciones de la sociedad.

Se trata entonces de un mecanismo que busca proteger los intereses de la

sociedad, de los otros socios y finalmente a los terceros que son acreedores
de la sociedad.

6) DE LA VOLUNTAD

Según el Art. 269

Salvo estipulación diferente, los acuerdos de la sociedad se adoptan por mayoría de

votos, computados por personas.
Si se pacta que la mayoría se Computa por capitales, el pacto social debe establecer el
voto que corresponde al o a los socios industriales. En todo caso en que un socio tenga
más de la mitad de los votos, se necesitará además el voto de otro socio.

El artículo 269, se ocupa solamente de establecer las normas fundamentales

para la formación de la voluntad social en las sociedades colectivas. Es obvio
que tal voluntad deriva únicamente de sus socios, reunidos o no en asamblea.
Pero, siendo ésta una sociedad de personas y excluyendo el caso de
modificación del pacto social, tratado por el artículo 268, la mayoría necesaria
para la formación de la voluntad social puede lograrse de dos maneras
diferentes: por votos personales o por mayoría de capitales. Esa es la materia
que aclara el artículo 269.
Adviértase que, de acuerdo a la tónica general que impera en la nueva LGS,
las disposiciones del artículo 269 no son de carácter imperativo y dejan el
campo libre a la autonomía de la voluntad privada, al establecer que las
normas sobre formación de la voluntad social pueden reglamentarse de
manera diferente, cualquiera que ella sea, si así lo pactan los socios.

a. Las votaciones por personas.

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Normalmente, en las sociedades colectivas las decisiones se toman por el voto

mayoritario de los socios, teniendo cada uno de ellos un voto. Así lo establece
el primer párrafo del artículo 269, para todos aquellos casos en que no se pacta
alguna forma específica y diferente.
Los pactos diferentes podrían ser, por ejemplo, como sigue:

LA VOLUNTAD SOCIAL – LAS VOTACIONES

 Dar un voto dirimente a alguno de los socios, en caso de empate en las
votaciones.
 Optar por un sistema mixto de votación por cabezas y también por capitales.
 Otorgar votos dirimentes a determinados socios, en función de ser
administradores o por tener mayor cantidad de capital en la sociedad o por
cualquier otro motivo.
 Establecer mayorías calificadas para determinados asuntos.
 Reglamentar la mayoría como una mayoría absoluta sobre el número total de
socios o la mayoría de los presentes en la reunión.
 Establecer asuntos que deben ser aprobados tanto por la mayoría absoluta de
los socios que han aportado capital como también por los socios industriales,
separadamente.
 Las votaciones por capitales.

7) NEGOCIOS PRIVADOS

Art 272°.-

Los negocios que los socios hagan en nombre propio, por su cuenta y riesgo y con sus
fondos particulares, no obliga ni aprovechan a la sociedad, salvo que el pacto social
disponga de manera distinta.

8) ESTRUCTURA Y ESTATUTOS

La escritura pública es donde se recoge el contrato que da vida a la sociedad. Recoge la

siguiente información: nombre, apellidos y domicilio de los socios, razón social, nombre
de los socios a quienes se encomienda la gestión, objeto social, fecha de comienzo de
las operaciones, duración de la sociedad, capital social que cada socio aporte, régimen
de participación de beneficios y todos los demás pactos lícitos y condiciones especiales
que los socios quieran establecer.

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Los estatutos sociales son las normas de funcionamiento que elaboran los socios y que
sirven para personalizar la ley y adaptándola a su empresa.

La constitución de la sociedad se formaliza a través de escritura pública, que será inscrita

en registro mercantil, momento en el que adquiere su personalidad jurídica.

En la escritura de constitución de la sociedad colectiva se deberá expresar:

1. El nombre, apellido y domicilio de los socios.

2. La razón social
3. El nombre y apellido de los socios a quienes se encomienda la gestión de la
compañía y el uso de la firma social.
4. El capital que cada socio aporte en dinero en efectivo, créditos o efectos, con
expresión del valor que se dé a estos o de las bases sobre las que haya de hacerse
su valoración.
5. La duración de la sociedad.
6. Las cantidades que, en su caso se asigne a cada socio o gestor para sus gastos
particulares.
7. Los demás pactos lícitos que los socios estimen convenientes.

9) SEPARACIÓN EXCLUSIÓN O MUERTE DE SOCIO

Según el Art 276 de la LGS.- En el caso de separación o exclusión, el socio continúa siendo
responsable ante terceros por las obligaciones sociales contraídas hasta el día que
concluye su relación con la sociedad. La exclusión del socio se acuerda por la mayoría de
ellos sin considerar el voto del socio cuya exclusión se discute. Dentro de los quince días
desde que la excusión se comunicó al socio excluido, puede esta formular oposición
mediante demanda en proceso abreviado.

Si la sociedad solo tiene dos socios, la excusión de uno de ellos solo puede ser resulta
por el juez mediante proceso abreviado. Si se declara fundada la exclusión se aplica lo
dispuesto en la primera parte del artículo 4.

Los herederos de un socio responden por las obligaciones sociales contraídas hasta el
día del fallecimiento de su causante. Dicha responsabilidad está limitada a la masa
hereditaria del causante.

10) ESTIPULACIONES A SER INCLUIDAS EN EL PACTO

SOCIAL

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Según el Art 277°. El pacto social, en adición las materias que contengan conforme a lo
previsto en el presente Sección, debe incluir reglas relativas a:

1. El régimen de administración y las obligaciones, facultades y limitaciones de

representación y gestión que corresponde a los administradores.
2. Los controles que se atribuye a los socios no administradores respecto de la
administración y la forma y procedimientos como ejercen los socios el derecho
de información respecto de la marcha social.
3. Las responsabilidades y consecuencias que se deriven para el socio que utilice el
patrimonio social o usa la firma social para fines ajenos a la sociedad.
4. Las demás obligaciones de los socios para con la sociedad.
5. La determinación de las remuneraciones que le correspondan a los socios y las
limitaciones para el ejercicio de actividades ajenas a las de la sociedad.
6. La determinación de la forma como se reparten las utilidades o se soportan las
pérdidas
7. Los casos de separación o exclusión de los socios y los procedimientos que deben
seguirse a tal efecto
8. El procedimiento de liquidación y pago de la participación del socio separado o
excluido, y el modo de resolver los casos de desacuerdo

El pacto social podrá incluir también las demás reglas y procedimientos que, a
juicio de los socios, sean necesarios o convenientes para la organización y
funcionamiento de la sociedad, así como los demás pactos lícitos que deseen
establecer, todo ello en cuanto que no colisione con los aspectos sustantivos de
esta forma societaria

11) DERECHOS DE LOS SOCIOS

a. Económicos:

 Participación en las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación:

Estos derechos no difieren de sus correlativos en la Sociedad Anónima. La finalidad de

reconocer estos derechos es la misma: hacer posibles las expectativas de lucro del socio.
No obstante, al igual que en la Sociedad Anónima puede excluirse el reparto de
ganancias cuando ello convenga a los intereses sociales y siempre que no se convierta
en ilusorio el derecho del socio. La doctrina considera que será nula por leonina la
cláusula que excluya a cualquier socio de toda participación en beneficios (Art. 1691
C.C.). Son admitidas, por contra, las cláusulas que establezcan anualmente un interés
fijo en favor de alguno de los socios, siempre que el pago del interés se condicione a la

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existencia de ganancias reales y el montante del mismo no absorba todas las ganancias,
pues los demás socios quedarían excluidos de las mismas.

b. Administrativos:

 Derecho a participar en la gestión social: Este derecho se concede a todos los

socios (incluido los socios industriales) para el supuesto de que no se confiera
exclusivamente a alguno de ellos. No existe un derecho paralelo en la
Sociedad Anónima.
 Derecho de información: Consiste en el derecho de todo socio a examinar o
inspeccionar el estado de la administración y de la contabilidad, y a hacer las
reclamaciones que creyere conveniente al interés común. Este derecho tiene
mayor amplitud que el derecho de información del accionista de la Sociedad
Anónima (que solo puede preguntar) y no parece admisible que las escrituras
sociales puedan recortarlo, aunque parte de la doctrina (Cándido Paz-Ares) si
lo admite. La doctrina admite incluso que el socio pueda examinar la
contabilidad auxiliado de expertos. Este derecho tan amplio es la
consecuencia inmediata de la obligación personal e ilimitada de los socios
colectivos.

12) OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

 El socio colectivo debe aportar bienes, industria o alguna de estas cosas (art. 116
C.Com.). Se admite, en contra de lo que sucede en la Sociedad Anónima, la
existencia del "socio industrial", que aporta exclusivamente trabajo o servicio y
que se somete a un régimen jurídico peculiar y diferente al de los "socios
capitalistas".
 El socio que dañe los intereses de la sociedad por malicia, abuso de facultades o
negligencia grave tiene la obligación de indemnizar a la sociedad, salvo
aprobación o ratificación de los demás socios.
 Asunción de las pérdidas de la sociedad
 No contrariar ni entorpecer las gestiones de los socios encargados de la
administración.
 No aplicar fondos de la sociedad ni usar la razón social para negocios puramente
propios (Art. 135 C.Com.).

Otro tema de especial interés en cuanto a la responsabilidad de los socios es lo referente

a la Sociedad Conyugal. Al respecto se debe tener en cuenta la variación en el régimen
de la sociedad conyugal en cuanto al régimen patrimonial introducido por el Código Civil
de 1984, en virtud del cual ambos cónyuges tienen la administración de los bienes
comunes, requiriendo el consentimiento expreso o tácito del otro cónyuge para ejercer
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cualquier profesión o industria, así como efectuar cualquier trabajo fuera de la casa
común. Del mismo modo, debe considerarse si el régimen de los bienes es el de la
sociedad de gananciales o el de separación de bienes a todo lo que se ha hecho
referencia.

13) VENTAJAS Y DESVENTAJAS

a) Ventajas

 Pocos requisitos legales. Así como no requiere de un capital inicial.

 Toma de decisiones independiente de los socios.
 Reparto del total de los beneficios entre los socios según su participación.
 Los socios pueden combinar su experiencia y sus bienes. Una sociedad
Colectiva permite que la responsabilidad se distribuya entre más
personas.
 También, el negocio puede continuar después de la muerte de un socio si
uno de los socios sobrevivientes lo compra.

b) Desventajas

 Riesgo ante las deudas al ser una sociedad de responsabilidad ilimitada.

 Poca flexibilidad, ya que la participación de los socios no se puede
transmitir libremente a terceros. Si falta el consentimiento de un socio se
disuelve la sociedad.
 Dentro del campo de los negocios, cada socio es responsable de los actos
de los otros socios. Esto significa que si su socio perjudica a un cliente o
firma un de crédito (préstamo) de un millón de dólares en nombre de la
sociedad, usted puede ser personalmente responsable por ello.
 Aun cuando queden en el negocio, todas las ganancias están sujetas a
impuestos.
 Dos desventajas más: todos los socios comparten el control, y la muerte
de uno de los socios puede implicar una liquidación (terminación y cierre
de la empresa) Generalmente, en una sociedad colectiva, es muy difícil
deshacerse de un mal socio.

14) ADMISION 0 RETIRO DE SOCIOS

Debido a su carácter esencialmente personalista, las decisiones en las sociedades

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colectivas deben ser tomadas de común acuerdo por todos los socios, el ingreso de
otros, como también la cesión parcial o total del capital o el retiro de cualquier de
ellos, significa la modificación del contrato social y deberá contar con el
consentimiento unánime de todos, salvo estipulación en contrato. La
responsabilidad de todos los socios retirados continua vigente hasta el momento
en que su alejamiento de la sociedad sea inscrito en las oficinas de Registro de
Comercio y solo después de este hecho se considerarán nulos los vínculos que los
relacionaban a la sociedad.

“Cuando en una sociedad colectiva es admitido un nuevo socio se crea de hecho y

de derecho una sociedad nueva. La creación de una nueva sociedad disuelve
automáticamente la anterior; por consiguiente, las cláusulas antiguas del contrato
de sociedad deben ser modificadas o sustituidas por otras nuevas.

Por interés de la sociedad colectiva, ningún socio, por cuenta propia o ajena, sin la
autorización del resto, podrá dedicarse a actividades similares o iguales a las que
desarrolla la sociedad, o actuar de agente, comisionista o corredor en sociedades,
concurrentes o competitivas, salvo que no tengan el mismo objeto social de la cual
son asociados.

15) DISOLUCIÓN

Artículo 407º.- Causas de disolución

La sociedad se disuelve por las siguientes causas:

1. Vencimiento del plazo de duración, que opera de pleno derecho, salvo si

previamente se aprueba e inscribe la prorroga en el Registro;
2. Conclusión de su objeto, no realización de su objeto durante un periodo
prolongado o imposibilidad manifiesta de realizarlo;
3. Continuada inactividad de la junta general;
4. Perdidas que reduzcan el patrimonio neto a cantidad inferior a la tercera parte
del capital pagado, salvo que sean resarcidas o que el capital pagado sea
aumentado o reducido en cuantía suficiente;
5. Acuerdo de la junta de acreedores, adoptado de conformidad con la ley de la
materia, o quiebra;
6. Falta de pluralidad de socios, si en el término de seis meses dicha pluralidad no
es reconstituida;
7. Resolución adoptada por la Corte Suprema, conforme al artículo 410;
8. Acuerdo de la junta general, sin mediar causa legal o estatutaria; y,

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9. Cualquier otra causa establecida en la ley o prevista en el pacto social, en el

estatuto o en convenio de los socios registrado ante la sociedad.

Artículo 408º.- Causales específicas de disolución de sociedades colectivas o en

comandita

La sociedad colectiva se disuelve también por muerte o incapacidad sobreviniente de

uno de los socios, salvo que el pacto social contemple que la sociedad pueda
continuar con los herederos del socio fallecido o incapacitado o entre los demás
socios. En caso de que la sociedad continúe entre los demás socios, reducirá su capital
y devolverá la participación correspondiente a quienes tengan derecho a ella, de
acuerdo con las normas que regulan el derecho de separación.

La sociedad en comandita simple se disuelve también cuando no queda ningún socio

comanditario o ningún socio colectivo, salvo que dentro del plazo de seis meses haya
sido sustituido el socio que falta. Si faltan todos los socios colectivos, los socios
comanditarios nombran un administrador provisional para el cumplimiento de los
actos de administración ordinaria durante el periodo referido en el párrafo anterior.
El administrador provisional no asume la calidad de socio colectivo.

La sociedad en comandita por acciones se disuelve también si cesan en su cargo todos

los administradores y dentro de los seis meses no se ha designado sustituto o si los
designados no han aceptado el cargo.

Artículo 409°. Convocatoria y acuerdo de disolución

En los casos previstos en los artículos anteriores, el directorio, o cuando este no exista
cualquier socio, administrador o gerente, convoca para que en un plazo máximo de
treinta días se realice una junta general, a fin de adoptar el acuerdo de disolución o
las medidas que correspondan.

Cualquier socio, director, o gerente puede requerir al directorio para que convoque
a la junta general si, a su juicio, existe alguna de las causales de disolución
establecidas en la ley. De no efectuarse la convocatoria, ella se hará por el juez del
domicilio social.

Si la junta general no se reúne o si reunida no adopta el acuerdo de disolución o las

medidas que correspondan, cualquier socio, administrador, director o el gerente
puede solicitar al juez del domicilio social que declare la disolución de la sociedad.

Cuando se recurra al juez la solicitud se tramita conforme a las normas del proceso
sumarísimo.

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Artículo 412º.- Publicidad e inscripción del acuerdo de disolución.

El acuerdo de disolución debe publicarse dentro de los diez días de adoptado, por
tres veces consecutivas.

La solicitud de inscripción se presenta al Registro dentro de los diez días de efectuada

la última publicación, bastando para ello copia certificada notarial del acta que decide
la disolución.

16) LIQUIDACIÓN

Artículo 413°.- Disposiciones generales

Disuelta la sociedad se inicia el proceso de liquidación.

La sociedad disuelta conserva su personalidad jurídica mientras dura el proceso de

liquidación y hasta que se inscriba la extinción en el Registro.

Durante la liquidación, la sociedad debe añadir a su razón social o denominación la

expresión "en liquidación" en todos sus documentos y correspondencia.

Desde el acuerdo de disolución cesa la representación de los directores,

administradores, gerentes y representantes en general, asumiendo los liquidadores
las funciones que les corresponden conforme a ley, al estatuto, al pacto social, a los
convenios entre accionistas inscritos ante la sociedad y a los acuerdos de la junta
general.

Sin embargo, si fueran requeridas para ello por los liquidadores, las referidas
personas están obligadas a proporcionar las informaciones y documentación que
sean necesarias para facilitar las operaciones de liquidación.

Durante la liquidación se aplican las disposiciones relativas a las juntas generales,

pudiendo los socios o accionistas adoptar los acuerdos que estimen convenientes.

Artículo 414º.- Liquidadores

La junta general, los socios o, en su caso, el juez designa a los liquidadores y, en su

caso, a sus respectivos suplentes al declarar la disolución, salvo que el estatuto, el
pacto social o los convenios entre accionistas inscritos ante la sociedad hubiesen
hecho la designación o que la ley disponga otra cosa. El número de liquidadores debe
ser impar.

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Si los liquidadores designados no asumen el cargo en el plazo de cinco días contados

desde la comunicación de la designación y no existen suplentes, cualquier director o
gerente convoca a la junta general a fin de que designe a los sustitutos.

El cargo de liquidador es remunerado, salvo que el estatuto, el pacto social o el

acuerdo de la junta general disponga lo contrario.

Los liquidadores pueden ser personas naturales o jurídicas. En este último caso, esta
debe nombrar a la persona natural que la representara, la misma que queda sujeta a
las responsabilidades que se establecen en esta ley para el gerente de la sociedad
anónima, sin perjuicio de la que corresponda a los administradores de la entidad
liquidadora y a esta.

Las limitaciones legales y estatutarias para el nombramiento de los liquidadores, la

vacancia del cargo y su responsabilidad se rigen, en cuanto sea aplicable, por las
normas que regulan a los directores y al gerente de la sociedad anónima.

Los socios que representen la décima parte del capital social tienen derecho a
designar un representante que vigile las operaciones de liquidación.

El sindicato de obligacionistas puede designar un representante con la atribución

prevista en el párrafo anterior.

Artículo 417º.- Insolvencia o quiebra de la sociedad en liquidación

Si durante la liquidación se extingue el patrimonio de la sociedad y quedan

acreedores pendientes de ser pagados, los liquidadores deben convocar a la junta
general para informarla de la situación sin perjuicio de solicitar la declaración judicial
de quiebra, con arreglo a la ley de la materia.

Artículo 419º.- Balance final de liquidación

Los liquidadores deben presentar a la junta general la memoria de liquidación, la

propuesta de distribución del patrimonio neto entre los socios, el balance final de
liquidaciones estado de ganancias y pérdidas y demás cuentas que correspondan, con
la auditoria que hubiese decidido la junta general o con la que disponga la ley.

En caso que la junta no se realice en primera ni en segunda convocatoria, los

documentos se consideran aprobados por ella.

Aprobado, expresa o tácitamente, el balance final de liquidación se publica por una

sola vez.

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Artículo 420º.- Distribución del haber social

Aprobados los documentos referidos en el artículo anterior, se procede a la distribución

entre los socios del haber social remanente.

La distribución del haber social se practica con arreglo a las normas establecidas por la
ley, el estatuto, el pacto social y los convenios entre accionistas inscritos ante la
sociedad. En defecto de estas, la distribución se realiza en proporción a la participación
de cada socio en el capital social.

En todo caso, se deben observar las normas siguientes:

1. Los liquidadores no pueden distribuir entre los socios el haber social sin que se
hayan satisfecho las obligaciones con los acreedores o consignado el importe de
sus créditos;
2. Si todas las acciones o participaciones sociales no se hubiesen integrado al
capital social en la misma proporción, se paga en primer término y en orden
descendente a los socios que hubiesen desembolsado mayor cantidad, hasta por
el exceso sobre la aportación del que hubiese pagado menos; el saldo se
distribuye entre los socios en proporción a su participación en el capital social;
3. Si los dividendos pasivos se hubiesen integrado al capital social durante el
ejercicio en curso, el haber social se repartirá primero y en orden descendente
entre los socios cuyos dividendos pasivos se hubiesen pagado antes;
4. Las cuotas no reclamadas deben ser consignadas en una empresa bancaria o
financiera del sistema financiero nacional; y,
5. Bajo responsabilidad solidaria de los liquidadores, puede realizarse adelantos a
cuenta del haber social a los socios.

17) EXTINCIÓN

Artículo 421º.- Extinción de la sociedad

Una vez efectuada la distribución del haber social la extinción de la sociedad se

inscribe en el Registro.

La solicitud se presenta mediante recurso firmado por el o los liquidadores, indicando

la forma como se ha dividido el haber social, la distribución del remanente y las
consignaciones efectuadas y se acompaña la constancia de haberse publicado el aviso
a que se refiere el artículo 419.

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Al inscribir la extinción se debe indicar el nombre y domicilio de la persona encargada

de la custodia de los libros y documentos de la sociedad.

Si algún liquidador se niega a firmar el recurso, no obstante haber sido requerido, o

se encuentra impedido de hacerlo, la solicitud se presenta por los demás liquidadores
acompañando copia del requerimiento con la debida constancia de su recepción.

18) CONCLUSIONES

 La Sociedad Colectiva surge como comunidad de trabajo entre personas ligadas

por vínculos de sangre, posteriormente, pasa a admitir a personas extrañas al
círculo familiar con las que se mantiene una relación de confianza.
 Esta es la sociedad personal más típica porque compromete el patrimonio
personal de cada socio en forma ilimitada y solidaria. Es sociedad de
responsabilidad ilimitada.
 El concepto de Sociedad Colectiva, según la doctrina Peruana, recogida de la
Ley: "La Sociedad Colectiva es una sociedad de personas que realiza actividades
económicas, dotada de personalidad jurídica, que actúa en nombre colectivo y
bajo una razón social, en la cual dos o más socios asumen responsabilidad
subsidiaria, ilimitada y solidaria por las obligaciones de la sociedad.
 La sociedad colectiva es una persona jurídica, por lo que se debe distinguir la
responsabilidad social de la de los socios, con respecto a las obligaciones
contraídas por la sociedad.
 Esta responsabilidad inherente a los socios será ilimitada y solidaria. Es ilimitada
porque responde por el todo. Es solidaria porque el acreedor de la sociedad
puede dirigirse contra cualquiera de los socios o contra todos ellos
simultáneamente.
 La razón social ha de contener el nombre de los socios y sólo de ellos; es decir,
de todos los socios, de alguno de ellos o de uno solo de ellos, pero nunca de
terceros ajenos a la compañía. Además, debe estar seguido de las palabras
"Sociedad Colectiva" o de las iniciales "S.C".
 Quien permitiera la inclusión de su nombre en la razón social de una compañía
a la que no pertenece. No sólo quedaría sujeto a la responsabilidad solidaria,
sino también en caso, a la penal.
 El capital está dividido en fracciones que reciben el nombre de participaciones
y que por prohibición legal no se pueden denominar acciones, no son
libremente transmisibles
 La sociedad colectiva el plazo de duración es fijo.
 Los administradores son responsables ante la sociedad por el cumplimiento de
las obligaciones impuestas a ellos por la ley y por el contrato social.
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 19

 Existen socios de capitales o socios capitalistas y los socios industriales.

 En la sociedad colectiva está sometida enteramente a la voluntad de los socios
quienes pueden determinar libremente en el pacto social quiénes y cómo han
de llevar a cabo la gestión de la sociedad
 En los casos de separación o exclusión del socio colectivo, éste continúa siendo
responsable ante terceros por las obligaciones sociales contraídas hasta el día
en que concluye su relación con la sociedad colectiva.

19) COMENTARIO

A pesar de la pérdida de importancia como tipo social utilizado en la vida económica

actual, la sociedad colectiva mantiene un papel relevante, tanto por ser la base de la
parte general de nuestro Derecho de sociedades (con lo que su régimen puede servir
en numerosas ocasiones para cubrir lagunas), como, principalmente, por el papel de
la sociedad colectiva como sociedad general del tráfico comercial.
Pero igual, esa pérdida de importancia en el presente se da sobre todo porque sus
posibles socios eligen otros tipos sociales que limiten su responsabilidad. La
estadística de los Registros Públicos demuestra que se constituyen muy pocas
sociedades de este tipo y que las existentes se transforman en sociedades de
responsabilidad limitada o anónima.
Hoy en día, muy pocos comerciantes o empresarios desean arriesgarse de esta
manera, sobre todo en un mercado tan competitivo e inestable como el peruano, no
desean arriesgar sus posesiones privadas, particulares u otros negocios que pudieran
tener ante cualquier caída en el mercado o incursión no deseada en una deuda que
imposibilite continuar en el negocio.

20) EJEMPLOS

Ejemplo 1

El 1 de marzo del 2010 se constituye una sociedad colectiva “El estudiante estresado”
entre los señores García y Fernández, con un capital de 1,000.00 soles, que suscribe
García por 60,000.00 soles y Fernández por 40,000.00 soles, según el contrato Social.

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CTA 1 MAR DEBE HABER

1421A Socio García Cta. Aporte 60,000

1421B Socio Fernández Cta. Aporte 40,000

5221 capital social 100,000

x/x por el acuerdo o suscripción de

aportes
CTA DETALE DEBE HABER
101 Caja 100,000

1421 Suscripciones 100,000

x/x por hacerse efectivo los aportes

CTA DETALLE DEBE HABER
5221 Aportes 100,000

5011 Capital social 100,000

x/x por la formalización de

empresas

Ejemplo 2:
La empresa “ÉXITO” S.C. cancela S/.8,000 al Asesor Legal por el año 2012 según recibo
por Honorarios reteniéndole el 10% de impuesto a la renta de cuarta categoría.

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------------------01------------------------

63 Gastos de servicios prestados por terceros 8000

632 Honorarios,comisiones y corretajes

6321 Honorarios

40 Triburos, contraprest. y aportes. 800

401 Gobierno General

4017 Imp. a la renta

40172 Renta cuarta categoría

42 Cuentas por pagar Comerciales 7200

424 Honorarios por pagar

x/x Por los servicios legales obtenidos

--------------------02---------------------

42 cuantas por pagar comerciales 7200

424 Honorarios por pagar

10 Efectivo y equivalente de efectivo 7200

104 cta. Cte.

x/x por el pago de los servicios recibidos

-------------------03------------------------

40 Triburos, contraprest. y aportes. 8000

401 Gobierno General

4017 Imp. a la renta

40172 Renta cuarta categoría

10 Efectivo y equivalente de efectivo 8000

102 Fondos fijos

x/x por el pago del impuesto a la renta de cuarta

categoría retenido

Ejemplo 3:
“Victor Rivas y Cía. SC “ decide contratar un seguro contra todo riesgo ante la
compañía de seguros “El éxito S.A”. La póliza de seguros tiene vigencia a partir del 1 de

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Setiembre del 2017 hasta el 31 de Agosto del año siguiente, pagando en efectivo hasta
S/ 2400.00 anuales más IGV según factura N° 001-962.

CTA ----------------- 01 -------------------- DEBE HABER

182 Seguros 2400
4011 IGV 432
Facturas, boletas y otros 2832
421
comprobantes por pagar

x/x por la póliza de seguros

CTA ------------- 02 -------------------- DEBE HABER
421 Facturas, boletas y otros 2832
comprobantes por pagar.
101 2832
Caja
x/x por el pago de la póliza de
seguros
CTA DETALLE DEBE HABER
651 Otros gastos de gestión 800
182 Seguros 800
x/x por los seguros
correspondientes al término
del año

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ANEXOS

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LINKOGRAFIA
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http://www.abogadoperu.com/ley-general-sociedades-seccion-
cuarta-disolucion-liquidacion-y-extincion-de-sociedades-
titulo-16-abogado-legal.php
http://www.monografias.com/trabajos16/sociedades-
colectivas/sociedades-colectivas2.shtml
http://negociosybolsa.blogspot.pe/2011/01/la-sociedad-
colectiva-sus-ventajas-y.html
http://educativa.catedu.es/44700165/aula/archivos/repositorio/
2750/2766/html/32_la_sociedad_colectiva.html

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