Reseña sobre documental de Peter Drucker

Considerado Administración como Generó el cambio de

Autor de más de 35 Permitió el
como el padre de una práctica (ni la visión economica
libros. En 1939 cuestionamiento de
la Admnistración ciencia ni teoría) de las empresas a
publicó su primer las empresas
Moderna (Comparada con la una visión social y
libro. mediante 5 preguntas:
medicina ). humana.

4.¿Cuáles son los

2.¿Quién es el 3.¿Qué es lo que
1.¿Cuál es la resultados? 5.¿Cuál es el plan?
cliente ? tiene valor para el
misión? (Se Debe (Que se va a crear,
(La persona que cliente?
(Razón de ser del contemplar lo que como se va a
requiere el producto (Lo que realmente
negocio) se quiere y lo que se realizar a un futuro)
o servicio) quiere el cliente)
va obteniendo)

Creció bajo una

Un negocio para él enseñanza
Tomó la Siempre mantuvo Fungió como
era: Entrenar y diferente, es decir,
globalización como una constante periodista y llegó a
desarrollar gente con conversaciones
algo psicologico y no actualización de su cubrir notas de
ENTRENADA Y de temas diversos
económico. propio trabajo. Alemania y Hitler.
MOTIVADA como medicna y
politica.

Enfatizó que la Postuló la

Mostró una postura continuidad y el administración de
de miedo hacia el Una de sus
equlibrio constante manera efectiva
poder centralizado Fue profesor de principales claves
en una empresa tomando en cuenta
(comunista y nazi) politica y filosofia. es saber con quien
tiene como última las
NO hacer negocios.
étapa el responsabilidades
hundimiento. de todos.

Reafirmó que los

cambios en las
Marcó la disciplina y Sus ideas sobre la Aclaró el rol de la
organizaciones Aseguró que "No
la organización administración gente, de la
generan efectos hay negocio sin
como pilares de las tuvieron mayor auge organización y como
profundos y estos a cliente."
organizaciones. en Japón. tal de la sociedad.
su vez repercuten
en la sociedad.

Se debe sacar lo
Resaltó la Los trabajadores
mejor pero no El empleado es un
importancia del deben ser bien para El empleado no
tratarlos como recurso, el cual se
buen trato a los que ellos a su vez debe ser visto como
robots o debe explotar,
humanos, es decir a traten bien a los un costo.
amenazarlos con sacandole lo mejor.
los empleados. clientes.
recorte de personal.

Siempre consideró
Si los empleados Trabajó como Gracias a él
El análisis social es para sus trabajos,
sacan su mejor asesor de pequeñas y grandes
de fundamental las cosas que no
parte, la empresa admnistración en empresas lograron
importancia. “La habían tenido o no
también y a su vez numerosas éxito en sus
demografía” se habían visto
la sociedad. empresas. negocios.
efectos.