CUESTIONARIO PARA REFORZAMIENTO

1. Que es derecho individual del trabajo

2. Que es contrato individual de trabajo

3. Que es derecho del Trabajo

4. Como surge el derecho del Trabajo

5. Cuáles son los sujetos del derecho individual del trabajo

6. Defina e identifiquen los sujetos jurídicos que regulan la relación contractual en la relación de trabajo

7. Puede haber relación de trabajo sin contrato de trabajo o a la inversa

8. Cuál es la norma y el precepto jurídico que define la relación de trabajo en el ordenamiento jurídico
nacional.

9. Puedes identificar los diferentes contratos de contrato existentes, sus características y efectos legales

10. Que es la rescisión del contrato de trabajo

11. Que es la resolución del contrato de trabajo y sus consecuencias jurídicas

12. Si el artículo 2 del código del trabajo establece que las disposiciones en el Mismo contenido, son de
orden público...¿Qué significa?

13. Los derechos de los trabajadores son constitucionalizados en que parte de la carta magna y que
rango constitucional adquiere

14. En que consiste la tacita re conducción del contrato de trabajo en materia laboral y cuál es el
precepto legal autorizante en el código de trabajo

15. Cuáles son las formas en que se puede romper el contrato de trabajo

16. Cuáles son las fuentes que nutren el derecho del trabajo

17. Porque el derecho del trabajo se dice que es un derecho de "Clases"

18. El contrato individual de trabajo en Derecho positivo quien o quien lo redactan y aprueba?

19. Existen igualdades y diferencias entre el contrato de trabajo / el contrato civil/el contrato Colectivo
de Trabajo?
20. Para ti en que consiste la estabilidad laboral

21. Cuál es la diferencia entre empleado y trabajador

22. Entre funcionario y empleado o servidor público

23. En que consiste el principio de indemnidad laboral

24. Cuáles son los contratos de trabajo especiales que concibe la legislación laboral

25. Que es un riesgo profesional en el derecho del trabajo

26. Que es la seguridad social

27. Tiene la seguridad social rango constitucional

28. Hay principios jurídicos importantes que rigen la seguridad social

29. Que es higiene y seguridad ocupacional

30. Que es ergonomía laboral

31. Que es previsión social

32. Se puede contratar un trabajador sin contrato escrito o es indispensable

33. Redacte un contrato individual de trabajo y haga el esquema del mismo según los elementos
generales del contrato y luego los elementos mínimos que debe contener el contrato individual según el
código del trabajo nuestro

34. A quien le compete el cumplimiento del contrato de trabajo

35. Puede un menor suscribir contrato del trabajo

35. Que es menor de edad según el Código de la niñez

36. Cuál es la edad mínima para trabajar

37. Puede un menor de edad trabajar. Explique

38. Pueden las personas jurídicas contratar laboralmente. Explique

39. Sobre el periodo de prueba. Qué efectos tiene para cada parte. Que formalidades reviste. El plazo 40.
El preaviso. En que consiste. Cuál de las partes está obligada a notificarlo. Con que formalidad se otorga
y el derecho de las partes en el disfrute. El plazo o término. ¿Penalidad contenida en la ley?