Software de aplicaciones: Grupo 151301 Profesora: Ing.

Alma Leticia Morales Ríos

Tema: Trabajo a distancia
Descripción:
Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de la presencia del trabajador en su puesto y pueden
ser realizadas a distancia utilizando las tecnologías de la información y la comunicación (más conocidas como TICs). De
esta manera se disminuyen los tiempos de desplazamiento y se reducen los tiempos muertos sin tareas que realizar.
También plantea una replanificación del trabajo; de horas en la oficina a horas dedicadas al trabajo.
Las TICs permiten procesar la información para el trabajo. En éstas se puede englobar la computadora, el fax, el teléfono
móvil, el propio Internet (correo electrónico, chat, llamadas sobre IP y videoconferencia), etc.
El trabajo puede ser desempeñado en una casa, en un centro de coworking, en un hotel, en un restaurante, en un
ómnibus, en un automóvil, en un cibercafé o en cualquier otro lugar. El teletrabajo también es una excelente opción para
personas con algún tipo de limitación que no pueden transportarse físicamente a su área de trabajo,2 y para las personas
que viven en países diferentes al de su trabajo.
Hoy, el teletrabajador tiene acceso a bases de datos, a reuniones virtuales y transferencia de información, lo cual le
permite tomar decisiones en tiempo real, maximizando su eficiencia dentro de los procesos productivos.
Es común que los teletrabajadores adopten la modalidad de trabajo freelance, donde a través de distintas plataformas
como Freelancer.com, Nubelo o Workana.com encuentran clientes remotos que están buscando sus servicios.
Elementos:
Es necesario destacar que el uso de las tecnologías de la información no ha sido ajena a otras modalidades de trabajo
que se realizan a distancia. Ello hace necesario la caracterización de los límites que contribuyen a modelar la idea de
teletrabajo, según Miguel Peguera Poch; Albert Agustinoy Guilayn y otros3 podemos encontrar la siguiente tríada de
elementos:
1. Se realiza fuera del lugar normal de trabajo», lo cual implica que el trabajador no se encuentra físicamente
vinculado a su centro de trabajo en la totalidad del tiempo que cumple con sus obligaciones contractuales.
2. Implica el uso de las TICs, la presencia del trabajador en el proceso productivo se realiza mediante el uso y
soporte de las Tecnologías de la Información.
3. Es el trabajo que se organiza de manera diferente, este elemento ayuda a diferenciar el teletrabajo de otros
sistemas de empleo, aun cuando cumplan con las variables anteriores. Como ha sido referido, existen labores que
se realizan fuera de centros de trabajos específicos y con apoyos de las tecnologías de la información; sin
embargo, el teletrabajo modifica la organización y los métodos con los que tradicionalmente interactuaba el
trabajador en su puesto de trabajo y con la empresa. Tal migración, en términos físicos, no es una sustracción del
trabajador de su ambiente laboral para obligarlo a adoptar modelos negocios basados en SOHO (Small Office,
Home Office / Pequeña oficina, oficina en casa).

Elaborado por: Pedro Alejandro Aldama Ramírez Enero-junio 2017

Software de aplicaciones: Grupo 151301 Profesora: Ing. Alma Leticia Morales Ríos
Tema: Trabajo a distancia

Elaborado por: Pedro Alejandro Aldama Ramírez Enero-junio 2017