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La percepción es el proceso por el que los individuos organizan e interpretan las impresiones de sus
sentidos con objeto de asignar significado a su entorno.
Teoría de la atribución; Intento de determinar si cierto comportamiento de los individuos tiene causas
internas o externas.
2. Efecto de halo: Formación de una impresión general acerca de un individuo basada en una
sola característica.
3. Efectos de contraste: Evaluación de las características de una persona que se ven afectadas
por las comparaciones con otras personas a quienes se encontró recientemente y que
obtienen calificaciones más altas o bajas en esas mismas características.
4. Estereotipar: Juzgar a alguien basándose en la percepción que se tiene del grupo al que
pertenece.
5. Perfilar: Forma de construir estereotipos con los que se describe a un grupo de individuos lo
común es que se haga sobre la base de la raza, el origen étnico o la nacionalidad para ofender,
escudriñar o investigar a profundidad.
2. Expectativas de desempeño: Las personas tratarán de validar las percepciones que tienen de
la realidad, aun cuando éstas sean erróneas.
3. Evaluación del desempeño: El futuro de un empleado está relacionado con su evaluación los
resultados más obvios de ésta son los ascensos, aumentos de salario y continuación en el
empleo. El vínculo entre la percepción y la toma de decisiones individual Los individuos en las
organizaciones toman decisiones. Es decir, eligen entre dos o más alternativas. Por tanto, la
toma de decisiones individual es parte importante del comportamiento organizacional. Pero la
manera en que los individuos toman decisiones en las empresas y la calidad de sus elecciones
finales está influida en mucho por sus percepciones.
2. La racionalidad acotada Los individuos construyen modelos sencillos que extraen las
características esenciales de los problemas, sin llegar a incluir toda su complejidad. De esa
manera, los individuos tienen la posibilidad de comportarse racionalmente dentro de los
límites de un modelo sencillo.
5. Error de aleatoriedad