UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL

DPTO. ACADÉMICO DE CIENCIAS BÁSICAS
CURSO: Taller de Ética Profesional

“AÑO DEL DIALOGO Y RECONCILIACION NACIONAL”

“Tarea 5: Producción, costos y beneficios de la empresa”

INTEGRANTES:

Manzano Chauca, Mak Bruno

Peñaherrera Cordova, Jose Antonio
Polo Blas, Elvis Julinho
Guanilo Rivera, Jean Pierre

PROFESOR:

Romero Gonzales, Enrique

FECHA DE ENTREGA

21 de Mayo

2018
 Producción, costos y beneficios de la empresa
En nuestra vida cotidiana las empresas están dispuestas a producir bienes y servicios de
los cuales, nosotros somos los que las aprovechamos para sobrevivir; las empresas
además tienen trabajadores y socios que logran producir los bienes y servicios que
necesitamos, ganando ellos su parte por dicho trabajo realizado.
Anteriormente se analizó lo que era la curva de la oferta, la cual nos dio referencia de las
decisiones que el productor tomaba en torno al precio, para este tema solo se necesitara
saber el análisis de la curva de oferta ya que estas nos indica las decisiones que toma el
productor en torno al tipo de mercado que está afrontando.
La primera cosa que nos preguntamos es como una empresa logra sobresalir entre otras,
ya que estas generan competencia, para determinar esto y lo demás dudas que tendremos
en el presente capitulo, analizaremos el costo de producción que genera la empresa.

Ingresos totales, costos totales y beneficios

Generalmente uno al crear una empresa, su objetivo es ganar dinero, muy aparte del gusto
que tiene por el trabajo que se realizara o también por el simple hecho de que quiere
proveer al mundo de sus bienes o servicios, para empezar el dueño de la empresa contrata
un personal, para que les facilite la realización del producto o bien, luego compra los
insumos, maquinarias, etc. A partir de esto el empresario empieza la circulación de sus
productos o la realización de sus servicios.
El empresario espera obtener una ganancia óptima que supere a lo que gasto comprando
los insumos y lo que le pagara a los trabajadores, por tal se definen a las cantidades
siguientes.

 Costos Totales: Sera la cantidad que se pagara en el mercado, para poder obtener
insumos, maquinaria, muy aparte en la empresa también se consideran los gastos
que se realizan para poder pagar a los trabajadores.
 Ingresos totales: Es la cantidad que se obtiene por vender los productos obtenidos
de la transformación de los insumos a productos finales, las cuales las personas
desean obtener, ya sea por necesidad o gusto.
 Beneficios: Es la cantidad que se calcula como la diferencia de los valores
obtenidos en los datos anteriores, ya que el empresario al comprar productos y
transformarlos gastara cierta cantidad de dinero, y al venderlas a las personas
obtendrá cierta cantidad de dinero; existen casos en el cual no siempre se obtendrá
el beneficio esperado, o se obtiene más de lo que se espera, donde puede perder o
ganar de lo invertido en la empresa.

𝑩𝒆𝒏𝒆𝒇𝒊𝒄𝒊𝒐 = 𝑰𝒏𝒈𝒓𝒆𝒔𝒐𝒔 𝒕𝒐𝒕𝒂𝒍𝒆𝒔 − 𝑪𝒐𝒔𝒕𝒐𝒔 𝒕𝒐𝒕𝒂𝒍𝒆𝒔

Para obtener la maximización de sus beneficios debemos considerar la forma de como

hallar los costos e ingresos totales, en la cual los ingresos totales son fáciles, en oposición
a los costos que tiene cierto grado de dificultad.
Costos vistos como costos de oportunidad
Existen los costos que son llamados explícitos, en los cuales la empresa desembolsa
dinero, por ejemplo, cuando se empieza a comprar insumos o maquinarias, se necesita
dinero para comprar estos objetos, entonces la empresa del dinero que tiene desembolsa
este dinero, contándose como un costo para la producción, pero también visto como un
costo de oportunidad se tiene las que son llamadas implícitas, en las cuales por ejemplo
el empresario es bueno en un rubro que concierne a una parte de su empresa, entonces el
empresario realiza este trabajo para su propia empresa en vez de que reciba dinero de otra
empresa haciendo el mismo trabajo, en la cual estaría perdiendo dinero.

Costos de capital como costos de oportunidad

Anteriormente analizamos el hecho de los que son los costos explícitos e implícitos, pero
inicialmente como ejemplo no colocamos el hecho de comprar un local en el cual se
realizará el trabajo por lo tanto este viene a ser un costo implícita de cierta manera, ya
que esto se daría solo en el caso de que compremos el local completamente con un solo
pago, pero imaginemos el caso en que lo compramos a cuotas, después de haber formado
totalmente la empresa, la misma empresa desembolsara cierta cantidad de dinero que será
caracterizada como un costo explícito.

Beneficio económico frente a utilidad contable

Ahora volvemos a lo que en realidad les importa a la empresa, lo cual es la utilidad
contable, este es el beneficio, el cual resulta de restar el ingreso total y los costos, pero
estos costos pueden definirse de diferentes formas, contando con el costo explicito e
implícito o solo el costo explicito, por tal el beneficio o utilidad contable no es posible
definirse exactamente.
Las empresas buscan tener la máxima utilidad, por tal motivo de esto dependerá las
decisiones que tome la empresa, de continuar con el crecimiento de esta en el caso de
obtener beneficios positivos, o retirarse en caso de obtener beneficios negativos,
perdidas.

Función de producción
La empresa vista como tal, es fundamentalmente dependiente de la cantidad de
trabajadores que tiene, pongámonos en el caso de que dicha empresa no tiene ningún
trabajador, por lo tanto no tendrá producción, pero si aumentamos poco a poco vemos
que la cantidad de producción ira aumentando si fueran 1, 2 o más trabajadores, dicha
empresa, por tal motivo definimos a la elación entre el número de trabajadores y la
cantidad producida como el relación de la función de producción.
Es dicho que las personas racional piensan en términos marginales, por tal motivo
definiremos el producto marginal.
  Producto marginal: Incremento de la producción que se obtiene de una unidad
adicional de insumo.
 Producto marginal decreciente: Propiedad según la cual el producto marginal de
un insumo disminuye conforme se incrementa la cantidad del insumo.

Nuestro objetivo como empresarios es ver la

idea de cómo va a incrementarse la eficiencia
de los trabajadores, a medida que aumentemos
la cantidad de producción, por ejemplo
imaginemos que tenemos a un trabajador que
produce 50 chompas, luego vemos que al
amentar de 1 a 2 obtenemos 90 chompas, luego
al pasar de 2 a 3 se obtiene 120 chompas, así
sucesivamente nos vamos dando cuenta que el
incremento es negativo, en vez de crecer se
decrece, y la eficiencia de los trabajadores que
se contrata es cada vez menor, lo cual se definió
como el producto marginal decreciente.

De la función de producción a la curva de costos totales

Imaginemos que se cocinan galletas en una empresa, la cual las venderá a cierta cantidad
de precio, el alquiler del local cuesta $30 por hora y el costo por hora por trabajador es de
$10. Si se contrata un trabajador, sus costos totales son de $40 por hora. Si contrata dos
trabajadores, sus costos totales serán de $50 por hora y así sucesivamente vemos que se
observa una producción marginal decreciente. Con esta información de los datos
observamos como la información se puede representar en un gráfico donde se relaciona
el número de trabajadores que se contrató con la cantidad de galletas que se produjo y sus
costos totales de producción. El tema general de este tema es analizar las decisiones sobre
producción y precios que toman las
empresas. Se presenta la gráfica de estas
dos columnas de datos con la cantidad
producida en el eje horizontal y los costos
totales en el eje vertical. Esta gráfica se
llama curva de costos totales. Ahora
compare la curva de costos totales con la
función de producción en la figura
anterior. Estas dos curvas son las dos
caras de una misma moneda. La curva de
costos totales se vuelve más pronunciada
cuando la producción aumenta, mientras
que la función de producción se vuelve
más plana cuando la producción se
incrementa. Estos cambios en las
pendientes ocurren por la misma razón. Una gran producción de galletas significa que la
cocina está repleta de trabajadores. Debido a que la cocina está congestionada, cada
trabajador adicional suma menos a la producción, lo que se refleja en el producto marginal
decreciente. Entonces, la función de producción es relativamente plana. Pero ahora
démosle la vuelta a esta misma lógica. Cuando la cocina está abarrotada, producir una
galleta adicional requiere mucho más mano de obra y, por tanto, es muy costoso. En
consecuencia, cuando la cantidad producida es grande, la curva de costos totales es
relativamente pronunciada.

Las diferentes maneras de medir los costos

El análisis de la fábrica de galletas demuestra cómo los costos totales de una empresa
reflejan su función de producción. De los datos de costos totales de una empresa, se
pueden obtener varias medidas relacionadas con los costos, las cuales son de mucha
utilidad para analizar las decisiones sobre producción y fijación de precios en los capítulos
posteriores. Para entender cómo se obtienen estas medidas relacionadas, la curva de
costos totales tiene una forma similar a la anteriormente mostrada. En especial, se vuelve
más pronunciada conforme aumenta la cantidad producida, lo cual (como ya se explicó)
refleja el producto marginal decreciente.

 Costos fijos y costos variables

Los costos totales se pueden dividir en dos tipos. Algunos costos, conocidos como
costos fijos, no varían con la cantidad producida. Estos costos están presentes aun
cuando la empresa no produzca nada. Los costos fijos incluyen el alquiler que se
paga, ya que este costo es el mismo sin importar cuánto café produzca. Asimismo,
si el empresario necesita contratar a un contador que le ayude con el pago de sus
facturas, el salario del contador es un costo fijo sin importar la cantidad de café
producida.
Algunos de los costos de la empresa se conocen como costos variables, porque
cambian conforme la empresa varía la cantidad de producción. Los costos
variables incluyen el costo de los insumos o maquinarias compradas. A mayor
número productos finales se necesitara mayor. De igual manera, si el empresario
tiene que contratar más trabajadores para preparar más tazas de café, los salarios
de estos trabajadores son costos variables. Los costos totales de una empresa son
la suma de sus costos fijos y sus costos variables.

 Costo promedio y costo marginal

Como propietario de la empresa, debe decidir cuánto producir. Una parte
fundamental de esta decisión es conocer cuánto variarán los costos al cambiar los
niveles de producción. Para tomar esta decisión, se le plantea al jefe de producción
dos preguntas acerca del costo de producir un producto X:
• ¿Cuánto cuesta normalmente producir cierto producto X?
• ¿Cuánto cuesta producir X extra?
En un principio parecería que estas dos preguntas tienen la misma respuesta, pero
no es así. Estas dos respuestas son una parte muy importante para entender cómo
las empresas toman las decisiones de producción. Para calcular el costo de la
unidad típica producida,
dividimos los costos de la
empresa entre la cantidad
de unidades que produce.
Por ejemplo, si la empresa
produce dos productos X
por hora, sus costos
totales son de M y el costo
del producto X nuevo es
de M/2. Los costos totales
divididos entre la
cantidad producida se
llaman costos totales
promedio.

Debido a que los costos totales son la suma de los costos fijos y los variables, los
costos totales promedio se pueden expresar como la suma del costo fijo promedio,
más el costo variable promedio. El costo fijo promedio es el costo fijo total
dividido entre la cantidad producida, mientras que el costo variable promedio es
el costo variable total dividido entre la cantidad producida. Aun cuando los costos
totales promedio nos dan el costo unitario típico, no indican cuánto cambiarían
los costos totales si se modifican los niveles de producción de la empresa. La
última columna de la tabla 2 muestra la cantidad en que los costos totales
aumentan cuando la empresa aumenta la producción en una unidad. Esta cifra se
llama costo marginal. Por ejemplo, si se aumenta la producción, los costos totales
aumentan; entonces, el costo marginal es la diferencia de estos dos datos. El costo
marginal representa el cambio en los costos totales cuando la cantidad producida
aumenta de un nivel a otro. Es útil expresar estas definiciones en términos
matemáticos:

Costos totales promedio = Costos totales/Cantidad

CTP = CT/Q

Del mismo modo,

Costo marginal = Cambio en los costos totales/Cambio en la cantidad

CMg = ΔCT/ΔQ

Aquí Δ, la letra griega delta, representa el cambio en una variable. Estas

ecuaciones muestran cómo calcular el costo total promedio y el costo marginal
con base en los costos totales. El costo total promedio proporciona el costo de una
unidad de producción típica si los costos totales se dividen de manera uniforme
 entre todas las unidades producidas. El costo marginal representa el incremento
en los costos totales que ocasiona producir una unidad adicional. Los gerentes de
negocios, como necesitan tener siempre presentes los conceptos de costo total
promedio y costo marginal cuando deciden qué cantidad de su producto ofrecer
en el mercado.

Maximización de beneficios.
La meta de una empresa competitiva es maximizar sus beneficios, que es igual a los
ingresos totales menos los costos totales. Hemos hablado de los ingresos de la empresa y
hablamos de los costos de la empresa.
Ahora estamos preparados para
estudiar cómo una empresa
competitiva maximiza sus beneficios y
cómo esa decisión determina la curva
de la oferta. Un ejemplo sencillo de
maximización de beneficios
Comencemos el análisis de las
decisiones de oferta de una empresa
con el ejemplo. Se tiene el número de
litros de leche que Vaca Family Dairy
Farm produce. Además se tiene los
ingresos totales de la empresa, que son
$6 multiplicado por el número de litros. Se muestran los costos totales de la lechería, los
cuales incluyen los costos fijos, que ascienden a $3 en este ejemplo, y los costos variables,
que dependen de la cantidad producida. La cuarta columna presenta los beneficios de la
empresa, que se obtienen al restar los costos totales de los ingresos totales. Si la lechería
no produce nada, tendrá una pérdida de $3 (costo fijo). Si produce un litro, tendrá un
beneficio de $1. Si produce 2 litros, tendrá un beneficio de $4, y así sucesivamente.
Debido a que la meta de la empresa es maximizar sus beneficios, decide producir la
cantidad de leche que hace que sus beneficios sean lo más grandes posible. En este
ejemplo, los beneficios se maximizan cuando la lechería produce 4 o 5 litros de leche por
un beneficio de $7.

Diferenciación según el tipo de mercado

Anteriormente analizamos los mercados con muchas empresas competitivas, así como los
mercados de monopolio con una sola empresa. Vimos que en un mercado de competencia
perfecta el precio siempre es igual al costo marginal de producción. También hablamos
de que, a la larga, la entrada y la salida de empresas en el mercado reducen los beneficios
económicos a cero, por lo que el precio también es igual al costo total promedio. También
estudiamos cómo las empresas monopólicas pueden utilizar su poder de mercado para
mantener sus precios por encima del costo marginal, lo que produce beneficios
económicos positivos para la empresa y una pérdida de peso muerto para la sociedad. La
competencia y el monopolio son formas extremas de la estructura del mercado. La
competencia se da cuando existen muchas empresas en el mercado que ofrecen productos
esencialmente idénticos; el monopolio se presenta cuando existe una sola empresa en el
mercado. Aun cuando los modelos de competencia perfecta y de monopolio ilustran
algunas ideas importantes sobre cómo funcionan los mercados, la mayoría de los
mercados en la economía incluye elementos de ambos y, por tanto, no pueden describirse
adecuadamente con ninguno de los dos modelos. En la economía, una empresa típica
enfrenta competencia, pero ésta no es tan rigurosa como para hacer que dicha empresa
sea tomadora de precios. La empresa típica también tiene cierto grado de poder de
mercado, pero éste no es tan grande como para describirla con precisión con el modelo
de monopolio. Dicho en otras palabras, muchas industrias se clasifican en algún punto
entre los casos extremos de la competencia perfecta y el monopolio. Los economistas
llaman a esta situación competencia imperfecta. Un tipo de mercado de competencia
imperfecta es el oligopolio, que es un mercado en el que sólo hay pocos vendedores, cada
uno de los cuales ofrece un producto idéntico o similar a los productos ofrecidos por otros
vendedores. Los economistas miden el dominio del mercado que ejerce un pequeño
número de empresas con una estadística llamada razón de concentración, que es el
porcentaje de la producción total ofrecida en el mercado por las cuatro empresas más
grandes. En la economía de Estados Unidos, en casi todas las industrias, la razón de
concentración de las cuatro empresas mayores es inferior a 50%, pero en algunas
industrias, las cuatro empresas mayores desempeñan un papel más dominante. Las
industrias con mayor concentración incluyen las de cereales para el desayuno (que tiene
una razón de concentración de 78%), fabricación de aviones (81%), focos (89%), equipo
doméstico de lavandería (93%) y cigarrillos (95%). Estas industrias se describen mejor
como oligopolios. Otro tipo de competencia imperfecta es la llamada competencia
monopolística. Este término describe una estructura de mercado en la cual existen
numerosas empresas que venden productos similares, pero no idénticos. En un mercado
de competencia monopolística cada empresa tiene un monopolio sobre el producto que
fabrica, pero muchas otras empresas ofrecen productos similares que compiten por los
mismos clientes. Para ser más precisos, la competencia monopolística describe un
mercado con las siguientes características:

• Muchos vendedores: existen numerosas empresas que compiten por el mismo grupo de
clientes.

• Diferenciación del producto: cada empresa produce un bien que tiene al menos una leve
diferencia con los bienes que producen las demás empresas. Por lo que, en vez de ser
tomadora de precios, cada empresa enfrenta una curva de la demanda con pendiente
negativa.

• Libertad para entrar y salir del mercado: las empresas pueden entrar y salir del mercado
sin ningún tipo de restricción, por lo que el número de empresas en el mercado se ajusta
hasta que los beneficios económicos son cero. En un momento se puede pensar en una
larga lista de mercados que presentan estas características: libros, DVD, juegos de
computadora, restaurantes, clases de piano, galletas, ropa, etcétera. La competencia
monopolística, como el oligopolio, es una estructura de mercado que se encuentra entre
los casos extremos de la competencia y el monopolio. Pero el oligopolio y la competencia
monopolística son muy diferentes. El oligopolio se aleja del ideal de la competencia
perfecta, porque hay pocos vendedores en el mercado. Ese número reducido de
vendedores hace que la competencia rigurosa sea menos probable y le da importancia
vital a las interacciones estratégicas que existen entre las empresas. En contraste, en la
competencia monopolística hay muchos vendedores y cada uno de ellos es pequeño en
comparación con el mercado. Un mercado de competencia monopolística se aleja del
ideal de la competencia perfecta porque cada uno de los vendedores ofrece un producto
ligeramente diferente.

Intervención del estado

¿Por qué el Estado interviene en la economía?

Por razones de interés público, cuando el mercado y el marco regulatorio no pueden

resolver un problema identificado dentro de un periodo de tiempo razonable, y existen
riesgos y consecuencias de no tomar ninguna acción. Las causas del problema pueden
estar relacionadas con:
– Fallas de mercado (externalidades, bienes públicos, falta de competencia, inexistencia
de mercados y asimetrías de información).
– Fallas regulatorias
– Objetivos político-sociales (como equidad o distribución de la riqueza)
– Sesgos de comportamiento.