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Código : GO-PSETS-PO-09

PROCEDIMIENTO OPERATIVO Versión : 1


Fecha : Setiembre 2017
USOS DE ESCALERAS MANUALES Página 1 de 15

CONTENIDO

1. OBJETIVO ................................................................................................................... 2
2. ALCANCE .................................................................................................................... 2
3. DEFINICIONES ........................................................................................................... 2
4. DOCUMENTOS RELACIONADOS .............................................................................. 2
5. RESPONSABILIDAD ................................................................................................... 3
6. DESARROLLO ............................................................................................................ 8
7. REGISTRO ................................................................................................................ 15
8. ANEXOS .................................................................................................................... 15
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1 OBJETIVO

El objetivo de este procedimiento es establecer la metodología y criterios a seguir para


el uso de las escaleras manuales que se usara en la obra Nueva Set San Miguel.

2 ALCANCE

No se debe utilizar una escalera manual para trabajar. En caso necesario y siempre
que no sea posible utilizar una plataforma de trabajo se deberán adoptar las siguientes
medidas:

3 DEFINICIONES
 Escalera: La escalera manual es un aparato portátil que consiste en dos piezas
paralelas o ligeramente convergentes unidas a intervalos por travesaños y que
sirve para subir o bajar una persona de un nivel a otro.
 Tipos y modelos.
o Escalera simple de un tramo: escalera portátil no auto soportada y no
ajustable en longitud, compuesta de dos largueros.
o Escalera doble de tijera: la unión de las secciones se realiza mediante
un dispositivo metálico de articulación que permite su plegado.
o Escalera extensible: es una escalera compuesta de dos simples
superpuestas y cuya longitud varía por desplazamientos relativos de
un tramo sobre otro. Pueden ser mecánicas (cable) o manuales.
o Escalera transformable: es una extensible de dos o tres tramos (mixta
de una doble y extensible).
o Escalera mixta con rótula: la unión de las secciones se realiza mediante
un dispositivo metálico de articulación que permite su plegado.
 Señalización: Consiste señalizar los diferentes riesgos existentes, precauciones,
obligaciones a través de colores y señales. Contar con los caminos de circulación
marcados de modo de favorecer el orden y limpieza de los locales de trabajo y
señalizar las salidas normales y de emergencias necesario para casos posibles de
emergencia.
 Zona de trabajo: Área asignada a realizar una determinada actividad requerida
durante la ejecución del proyecto.

4 DOCUMENTOS RELACIONADOS
 GDU: Gerencia de Desarrollo Urbano (Municipalidad Metropolitana de Lima)
 GTU: Gerencia de transporte Urbano (Ministerio de transportes y comunicaciones)
 Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria, Ley N°
30222.
 D.S. N° 005-2012-TR: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en el
Trabajo”.
 Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE).
 D.S. N°006-2014-TR: Reglamento de la Ley 29783.
 Norma G 050 “Seguridad durante la construcción”.
 R.M. N°111-2013-MEM/DM (RESESATE 2013).
 Ley N° 28611: Ley General del Ambiente.
 D.L. N°613: Código del Medio Ambiente.
 LEY N° 27314: Ley General de Residuos Sólidos.
 D.S. N° 057-2004-PCM Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos.
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 D.S. N° 074-2001-PCM: Reglamento de Estándares Nacionales de Calidad


Ambiental del Aire (ECA).
 D.S. N° 085-2003-PCM: Reglamento de Estándares Nacionales de Calidad
Ambiental para Ruido.
 D.S. N° 003-2008-MINAM: Estándares Nacionales de Calidad Ambiental para Aire.
 Ley N° 26842: Ley General de Salud.
 Decreto Ley N° 18846 y su Reglamento: Accidentes de Trabajo y enfermedades
profesionales.
 D.S. N° 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo.
 R.M. N° 375-2008-TR: Norma Básica de Ergonomía y de Procedimientos de
Evaluación de Riesgo Disergonómico.
 R.M. N° 571-2014-MINSA que modifica la R.M 312-2011-MINSA sobre Protocolos
de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico.
 Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (RISSMA)
– COBRA PERÚ.
 Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de COBRA
PERÚ.
 Norma Técnica ENEL PERÚ.

5 RESPONSABILIDAD

COORDINADOR DE SSOMA
 Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de las actividades de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente en la obra orientada a evitar los
daños a las personas a la propiedad y al medio ambiente.
 Liderar la implementación del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el
Ocupacional en la obra indicado por la Ley de SST N° 29783 y su Reglamento
D.S. 005-2012-TR, directivas y disposiciones de seguridad de la empresa.
 Socializar los procedimientos de seguridad pertinentes para el trabajo.
 Participar en la investigación de los accidentes o cuasi accidentes laborales
graves y/o fatales.
 Asesorar, fiscalizar, auditar y actuar como facilitador para que se cumplan los
planes y programas de seguridad elaborados para la obra.
 Asesorar al Supervisor SSOMA para que elabore los informes de gestión de
seguridad, salud en el trabajo, así como los informes de gestión debidamente
documentados para presentar a la supervisión del cliente.
 Realizar reuniones de coordinación con el Residente de obra y su línea de mando
para dar a conocer el avance del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de la Obra.
 Coordinar en forma continúa con el Representante Legal, Residente de Obra,
Supervisor Civil y/o Electromecánico y el Supervisor SSOMA para tratar y resolver
en forma corporativa los problemas de seguridad y salud en el trabajo que se
presenten en la obra.
 Hacer cumplir estrictamente los procedimientos e instructivos elaborados para la
obra.
 Mantener una mutua coordinación con el personal de supervisión del cliente.
 Es el responsable de elaborar los documentos del Sistema de Gestión Seguridad
y Salud en el Trabajo, tales como: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, la
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Política Ambiental, Plan de Seguridad, Salud Ocupacional, Plan de


Contingencias; y que se mantengan actualizados y archivados los registros de
gestión que establece en el art. 33 del Reglamento de la Ley SST D.S. 005-2012-
TR.
 Solicitar el retiro del personal reincidente que no cumpla con las normas de
seguridad salud en el trabajo y medio ambiente.
 Desarrollar otras funciones inherentes a su cargo.

SUPERVISOR SSOMA
 Verificar que se cumplan con los requisitos básicos de seguridad y salud en el
trabajo, antes que el personal inicie sus labores en obra.
 Desarrollar el Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la obra
y administrarlo.
 Verificar que los procedimientos técnicos implementados se lleven a cabo de
manera correcta y segura durante todo el desarrollo de la actividad.
 Verificar la utilización de EPP en los procedimientos de la actividad.
 Participa en la comisión para la identificación de los peligros y la evaluación de
riesgos para cada una de las actividades desarrolladas en la obra.
 Colocar y renovar oportunamente el mapa de riesgos en las diferentes áreas de
trabajo.
 Realizar inspecciones de seguridad planeadas en la obra, reportándolo al
Residente de obra y a su línea de mando, para que levanten las no
conformidades.
 Retirar de la obra al personal que no cuente con sus equipos de protección
individual, entregándoles un vale para que el almacenero entregue dichos
equipos de protección.
 Reportar y participar en las investigaciones de los accidentes y cuasi accidentes
laborales.
 Realizar los pedidos de los equipos de protección individual, elementos de
señalización u otros equipos de seguridad.
 Verificará la señalización en forma adecuada, el uso de los equipos de protección
por parte de los trabajadores y que se mantengan las áreas de trabajo limpias y
ordenadas.
 Sancionar a los trabajadores que incumplan las normas de seguridad y salud en
el trabajo.
 Coordinar en forma permanente con el coordinador PDR para dar solución
oportuna y adecuada a los problemas de seguridad que se presenten en obra.
 Coordinar en forma permanente con el Residente de obra, Supervisores Civiles
y/o Electromecánicos y Capataces para solucionar los problemas de seguridad
que se presente en la obra.
 Desarrollar otras funciones inherentes a su cargo.

RESIDENTE DE OBRA
 Liderar las acciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en la
obra bajo su responsabilidad.
 Verificar que se cumplas los procedimientos de los requisitos básicos de
seguridad y salud en el trabajo, antes que el personal inicie sus labores en obra.
 Es el responsable de administrar la implementación del Sistema de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente en la obra.
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 Participar en la implementación del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y


Medio Ambiente específico para la obra, logrando el cumplimiento de los
estándares trazados por la empresa.
 Presidir las reuniones del Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente de la obra en calidad de Presidente del Comité de Seguridad, Salud
en el Trabajo y Medio Ambiente.
 Coordinar con el Especialista SSOMA de la obra, para elaborar los
procedimientos de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente a
implementarse en el proceso constructivo de la obra.
 Disponer que los Supervisores realicen la capacitación de entrenamiento de la
tarea, al personal bajo su responsabilidad, según el programa del Plan de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
 Aprobar el pedido de la solicitud de compra de equipos de protección individual,
señalización de obra y herramientas y equipos necesarios y adecuados para la
obra.
 Llevar a cabo reuniones de coordinación con el Asesor o Supervisor de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente y Supervisores, para evaluar
el cumplimiento de las normas, reglamentos y directivas de seguridad, salud en
el trabajo y medio ambiente.
 Asistir con su línea de mando a las reuniones que convoque el Asesor de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la empresa.
 Aplicar las medidas disciplinarias al personal que infrinja normas y los
procedimientos de Seguridad, tal como lo indica los procedimientos de
sanciones.
 Aprobar la premiación al personal que destaque en el cumplimiento de las
normas de seguridad.
 Participar en la investigación de los accidentes de trabajo y verificar que se
cumpla las medidas correctiva, preventivas, capacitación y de sensibilización del
personal.
 Disponer que los conductores de las unidades de transporte asignados para su
uso verifiquen que dicha unidad esté en buenas condiciones de funcionamiento
y cuente con los elementos de emergencia.
 No autorizar el ingreso de personal que no cumpla con los requisitos básicos de
seguridad.
 Realizar otras actividades de seguridad, inherentes para su cargo.

SUPERVISORES CIVILES Y/O ELECTROMECÁNICOS


 Participar en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en
el Trabajo y Medio Ambiente de la obra.
 Verificar que se apliquen los planes y procedimientos seguros de trabajo.
 Coordinar con su jefe inmediato superior, el establecimiento de procedimientos
seguros a emplear en el trabajo.
 Responsabilizarse de que los Capataces bajo sus órdenes conozcan con detalle
el método o procedimiento de trabajo a realizar, así como supervisar su correcta
ejecución.
 Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad indicadas en los métodos
de trabajo que aplique cada uno de los Capataces a su cargo.
 Verificar que el personal bajo su cargo use obligatoriamente los equipos de
protección individual y colectiva en forma obligatoria, retirando al personal que
no cumpla las directivas.

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 Proponer la aplicación de nuevas normas de seguridad, así como la modificación


y/o adaptación de éstas a los métodos de trabajo.
 Realizar la revisión de los equipos, herramientas y material de seguridad
necesarios para la ejecución del trabajo a realizar; así como verificar su
existencia y correcto estado de uso.
 Verificar y constatar la realización de las charlas de seguridad de cinco minutos
por parte de los capataces o jefes de los grupos de trabajo, explicando al
personal el trabajo a ejecutar, identificar los riesgos potenciales en la tarea y
tomar las medidas preventivas del caso.
 No autorizar que el personal inicie sus laborares mientras no haya cumplido con
los procedimientos de los requisitos básicos de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Paralizar las actividades en el cual los trabajadores se expongan a altos riesgos
con el propósito de evitar los accidentes laborales.
 Realizar las inspecciones rutinarias y realizar el levantamiento de las no
conformidades.
 Participar en el levantamiento de las observaciones o el levantamiento de las no
conformidades detectas en las inspecciones y observaciones de seguridad
 Adoptar las medidas necesarias de su competencia, para corregir deficiencias
que detecte el especialista y el Supervisor de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente.
 Participar con sus Jefes inmediatos en la elaboración de los procedimientos de
trabajo que dirige.
 Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo que
convoque el Presidente o el Secretario del comité.
 Realizar los cursos de entrenamiento en la tarea de acuerdo al avance
constructivo.
 Supervisar la ejecución de las actividades preventivas y correctivas de las
empresas colaboradoras, en el caso se contrate para trabajos especializados y
temporales.
 Velar que el personal a su cargo cumpla con la señalización de la zona de trabajo
y mantengan el orden y la limpieza.
 Revisar y firmar diariamente la documentación de SSOMA que se generan antes
de iniciar la actividad (charla pre/post operacional, permisos, check list, etc) y
debe supervisar la actividad de alto Riesgo
 Realizar otras actividades de seguridad, inherentes para su cargo.

CAPATACES O JEFES DE GRUPOS


 Implementar las actividades del sistema de gestión de seguridad, salud en el
trabajo y medio ambiente, que le corresponda en la obra.
 Realizar la Inspección Previa en Campo con su personal a cargo antes que se
inicien los trabajos diariamente, registrando la asistencia de todo el personal a
su cargo.
 Verificar que el personal bajo su responsabilidad cuenten con sus equipos de
protección personal adecuados y en buen estado, y que lo usen correctamente
durante la ejecución de sus labores.
 Verificar el estado y correcto uso de sus herramientas de trabajo y equipos
asignados a su personal para ejecutar sus labores.
 Verificar que el personal a su cargo señalice correcta y adecuadamente la zona
de trabajo.
 Verificar que el personal a su cargo ejecuten sus tareas manteniendo en todo
momento el orden y la limpieza.
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 Verificar que el personal a su cargo hayan cumplido con los procedimientos de


requisitos básicos de seguridad, salud en el trabajo, antes que inicien sus
labores.
 Participar en la investigación de los accidentes de trabajo.
 Notificar al personal que infrinjan las normas de seguridad salud en el trabajo y
medio ambiente, reportando a su jefe inmediato y al área de seguridad para
tomar las medidas correctivas inmediatas.
 Participar en los cursos de capacitación con todo su personal a su cargo.
 Realizar otras funciones inherentes a su cargo.

OPERARIOS Y AYUDANTES

 Corresponde a los conductores que operan los vehículos, a los operarios de los
equipos que son objeto de la movilización y a los ayudantes necesarios durante
el desarrollo de la operación.
 Participar activamente en la ejecución del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo
y Medio Ambiente de la obra.
 Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo.
 Observar y cumplir las normas generales de prevención de riesgos, así como
ser especialmente cuidadosos en realizar su trabajo de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
 Identificar todos los peligrosos y riesgos y determinar las medidas preventivas
durante la elaboración del Charla Pre/Post Operacional de Seguridad, antes del
inicio de trabajo y/o labor.
 No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados.
 Informar los accidentes o cuasi accidentes laborales, condiciones sub
estándares y que se observe durante la ejecución del trabajo.
 Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere
sanción de ningún tipo.
 Reportar al Supervisor de SSOMA, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
 Usar obligatoriamente los equipos de protección personal e implementos de
trabajo adecuados a la labor que realiza.
 Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los lugares
de trabajo.
 Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objeto de
prevenir accidentes.
 Asistir diariamente al trabajo en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la
influencia de alcohol, drogas o cualquier tipo de fármacos, sometiéndose a la
prueba de Alcotest si saliese el resultado Positivo será dispuesto de la
Administración de la Obra para que aplique la sanción de acuerdo a las leyes
laborales vigentes.
 Asistir a todas las charlas y/o capacitaciones programadas por la empresa, de lo
contrario será suspendido sin goce de haberes.
 Realizar otras actividades de Seguridad y salud inherentes a su cargo.
 Participar obligatoriamente en los cursos de capacitación de Seguridad y Salud
en el Trabajo programados para la obra.
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 Señalizar obligatoriamente las zonas de trabajo antes de iniciar sus labores.


 Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo.

6 DESARROLLO

6.1 Trabajos Preliminares:


 Identificar la zona donde se realizara el trabajo y se señalizara.
 Realizar la Charla Pre/Post Operacional de Seguridad (SSMA).
 Inspección de equipos de protección personal.
 Determinación de la longitud.
a. La escalera debe ser suficiente para ofrecer en todas las posiciones
en las que deba ser utilizada, un apoyo a las manos y a los pies,
para lo que, en caso de tener que trabajar sobre ella, deberá haber
como mínimo cuatro (4) escalones libres por encima de la posición
de los pies.
b. Por otro lado, no se utilizarán escaleras de mano de más de cinco
(5) metros de longitud.
 Verificar las herramientas manuales a utilizar.
 El personal se debe de encontrar en buenas condiciones físicas y anímicas.
6.2 Actividades de Operación:
 6.2.1 NORMAS DE UTILIZACIÓN.
El responsable del área de trabajo deberá cuidar de que se cumplan
las siguientes normas de utilización por parte de todo el personal
que realice tareas o manipulaciones con ayuda de escaleras de
mano.
6.2.1.1.- Transporte de escaleras.
a. A brazo:
1. Procurar no dañarlas
2. Depositarlas, no tirarlas
3. No utilizarlas para transportar materiales
b. Por una sola persona:
1. Sólo transportará escaleras simples o de tijeras con un peso
máximo que en ningún caso superará los 55 kg.
2. No se debe transportar horizontalmente. Hacerlo con la parte
delantera hacia abajo.
3. No hacerla pivotar ni transportarla sobre la espalda, entre
montantes, etc.
c. Por dos personas: en el caso de escaleras transformables se
necesitan dos personas.
1. Transportar plegadas las escaleras de tijera.
2. Los trabajos de traslado de materiales, equipos, herramientas y
otros, para las actividades de señalización y/o de áreas de
trabajo, se podrán realizar de la siguiente manera de acuerdo a
los accesos que permita.
3. Contar con orden de trabajo
4. Traslado de parantes y soporte de letreros de seguridad y
señalización vertical a los lugares que se han de colocar.
5. Las extensibles se transportarán con los paracaídas
bloqueando los peldaños en los planos móviles y las cuerdas

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atadas a dos peldaños vis a vis en los distintos niveles.


6. No arrastrar las cuerdas de las escaleras por el suelo.
d En vehículos:
1. Protegerlas reposando sobre apoyos de goma.
2. Fijarla sólidamente sobre el porta objetos del vehículo
evitando que cuelgue o sobresalga lateralmente.
3. La escalera no deberá sobrepasar la parte anterior del
vehículo más de 2 metros en caso de automóviles.
4. Cuando se carguen en vehículos de longitud superior a 5
metros podrán sobresalir por la parte posterior hasta 3
metros. En vehículos de longitud inferior la carga no
deberá sobresalir ni por la parte anterior ni posterior más
de 1/3 de su longitud total
5. Cuando las escaleras sobresalgan por la parte posterior
del vehículo, llevarán durante la noche una luz roja o
dispositivo reflectante que refleje en ese color la luz que
reciba y, durante el día, cubierta con un trozo de tela de
color vivo.

6.2.1.2.- colocación de escaleras para trabajo.


i. Elección del lugar donde levantar la escalera:
1. No situar la escalera detrás de una puerta que previamente
no se ha cerrado. No podrá ser abierta accidentalmente.
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2. Limpiar de objetos las proximidades del punto de apoyo de


la escalera.
3. No situarla en lugar de paso para evitar todo riesgo de
colisión con peatones o vehículos y en cualquier caso
balizarla o situar una persona que avise de la circunstancia.
ii. Levantamiento o abatimiento de una escalera:

1. Por una persona y en caso de escaleras ligeras de un solo


plano:
2. Situar la escalera sobre el suelo de forma que los pies se
apoyen sobre un obstáculo suficientemente resistente para
que no se deslice.
3. Elevar la extremidad opuesta de la escalera.
4. Avanzar lentamente sobre este extremo pasando de
escalón en escalón hasta que esté en posición vertical.
5. Inclinar la cabeza de la escalera hacia el punto de apoyo.
iii. Por dos personas (peso superior a 25 Kg o en condiciones
adversas)

1. Una persona se sitúa agachada sobre el primer escalón en


la parte interior y con las manos sobre el tercer escalón.
2. La segunda persona actúa como en el caso precedente..
3. Para el abatimiento, las operaciones son inversas y
siempre deben ser llevadas a cabo por dos personas.

iv. Situación del pie de la escalera:

1. Las superficies deben ser planas, horizontales, resistentes


y no deslizantes. La ausencia de cualquiera de estas
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condiciones puede provocar graves accidentes.


2. No se debe situar una escalera sobre elementos inestables
o móviles (cajas, bidones, planchas, etc.)
3. Como medida excepcional se podrá equilibrar una escalera
sobre un suelo desnivelado a base de prolongaciones
sólidas con collar de fijación.
v. Inclinación de la escalera:

1. La inclinación de la escalera debe ser tal que la distancia


del pie a la vertical pasando por el vértice esté comprendida
entre el cuarto y el tercio de su longitud, correspondiendo
una inclinación comprendida entre 75.5º y 70.5º.
2. El ángulo de abertura de una escalera de tijera debe ser de
30º como máximo, con la cuerda que une los dos planos
extendidos o el limitador de abertura bloqueado.

vi. Estabilización de la escalera. Sistemas de sujeción y apoyo.


1. Para dar a la escalera la estabilidad necesaria, se emplean
dispositivos que, adaptados a los largueros, proporcionan
en condiciones normales, una resistencia suficiente frente
a deslizamiento y vuelco.
2. Pueden ser fijos, solidarios o independientes adaptados a
la escalera.
3. Se emplean para este objetivo diversos sistemas en función
de las características del suelo y/o de la operación
realizada.
 Fricción o zapatas: se basan en un fuerte incremento del
coeficiente de rozamiento entre las superficies de
contacto en los puntos de apoyo de la escalera. Hay
diversos según el tipo de suelo.
 Suelos de cemento: zapatas antiderrapantes de
caucho o neopreno (ranuradas o estriadas).
 Suelos secos: zapatas abrasivas.

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vii. Sobrepasado del punto de apoyo en la escalera:


1. La escalera debe sobrepasar al menos en 1 metro el
punto de apoyo superior.

2. Inmovilización de la parte superior de la escalera:


3. La inmovilización de la parte superior de la escalera
por medio de una cuerda es siempre aconsejable
siempre que su estabilidad no esté asegurada. Se
debe tener en cuenta la forma de atar la escalera y los
puntos fijos donde se va a sujetar la cuerda.

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6.2.1.3.- Utilización de escaleras.


1 Personal:
- No deben utilizar escaleras personas que sufran algún
tipo de vértigo o similares.
- Indumentaria:
- Para subir a una escalera se debe llevar un calzado que
sujete bien los pies. Las suelas deben estar limpias de
grasa, aceite u otros materiales deslizantes, pues a su
vez ensucian los escalones de la propia escalera.
2 Cargas máximas de las escaleras:
- Madera: la carga máxima soportable recomendada es
aproximadamente de 95 Kg. La carga máxima a
transportar ha de ser de 25 Kg.
- Metálicas: la carga máxima recomendada es
aproximadamente de 150 Kg e igualmente la carga
máxima a llevar por el trabajador es de 25 Kg.
3 Ascenso- descenso:
- El ascenso y descenso de la escalera se debe hacer
siempre de cara a la misma teniendo libres las manos y
utilizándolas para subir o bajar los escalones. Cualquier
objeto a transportar se debe llevar colgando al cuerpo o
cintura.
4 Trabajo sobre una escalera:
- No se debe utilizar una escalera manual para trabajar.
En caso necesario y siempre que no sea posible utilizar
una plataforma de trabajo se deberán adoptar las
siguientes medidas:
- Si los pies están a más de 2 metros del suelo, utilizar
cinturón de seguridad anclado a un punto sólido y
resistente.
- Fijar el extremo superior de la escalera.
- Para trabajos de cierta duración se pueden utilizar
dispositivos tales como reposapiés que se acoplan a la
escalera.

5 Mala utilización de escaleras:


- Las escaleras no deben utilizarse para otros fines
distintos de aquellos para los que han sido construidas.
No se deben utilizar las escaleras dobles como simples.
No se deben utilizar en posición horizontal para servir de
puentes, pasarelas o plataformas. No deben utilizarse
para servir de soportes a un andamiaje.
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6 Almacenamiento de escaleras:

- Las escaleras de madera deben almacenarse en


lugares al amparo de los agentes atmosféricos y de
forma que faciliten la inspección.
- Las escaleras no deben almacenarse en posición
inclinada.
- Las escaleras deben almacenarse en posición
horizontal, sujetas por soportes fijos, adosados a
paredes.

6.2.2 Personal mínimo Asignado:


 01 Capataz.
 01 operario.
 01 Ayudante.

6.2.3 Riesgos Potenciales:


 Riesgos ergonómicos
 Caídas de altura.
 Atrapamientos
 Caída de objetos sobre otras personas
 Contactos eléctricos directos o indirectos
 Sismo.

6.2.4 Medidas de Control:


 Adoptar posiciones adecuadas al momento de subir o bajar las escaleras
 Asegurar la escalera en los apoyos, en caso de no ser posible una persona debe
agarrar la escalera.
 verificar que las escaleras estén en buen estado de conservación
 evitar el tránsito de personas por debajo de la escalera.
 Evitar el uso de escaleras metálicas en zonas energizadas
 Mantener la calma y actuar de inmediato dirigiéndose a zonas seguras.

6.2.5 EPP Necesarios para la Tarea:


 Uniforme.
 Guantes de cuero.
 Casco de seguridad.
 Lentes de protección.
 Zapatos de seguridad.
 Arnés de seguridad
 Protector solar.
 Tapa nuca.

6.2.6 Herramientas y Equipos a utilizar


 Escalera en buen estado

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 Parantes y soporte de madera con base de concreto para la señalización de la


zona de trabajo.

7 REGISTRO
- Formato llenado: Charla Pre/Post Operacional de Seguridad.
- Formato llenado Lista de Verificación de EPPs y Herramientas.

8 ANEXOS
- Formato: Charla Pre/Post Operacional de Seguridad.
- Formato: Lista de Verificación de EPPs y Herramientas.

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