"Año del Diálogo y la

Reconciliación Nacional"

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE

CHIMBOTE
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINACIERAS Y
ADMINISTRATIVAS

TEMA : Los Tipos de Membrecías y su Implicancia

en la Conducta Humana.

ALUMNA : Durand Espinoza, Ana Yesmin

CURSO : Dinámica de Grupos.

DOCENTE : Néstor Daniel, González Rueda.

CICLO :X

TINGO MARIA
2018
 INTRODUCCIÓN
Una de las formas más comunes de convivencia humana es la de conformar grupos,

desenvolverse en grupos, pudiendo ser grupos de trabajo, de amigos, de deporte,

familiares, etc. El hombre es un ser social que necesita de otros individuos para poder

desarrollarse y sobrevivir .El individuo cuando forma parte de un grupo lo puede hacer

de manera voluntaria o involuntaria y su permanencia en el grupo dependerá en cierta

forma de los estímulos y refuerzos obtenidos dentro de los grupos Existen grupos que al

poco tiempo de formados puedan sentir que su grupo no va a ninguna parte y por ello, no

se sienten satisfechos de lograr algo y es entonces cuando los intereses personales dirigen

la conducta del grupo. Pero también hay grupos que poseen una meta clara y precisa,

entonces aquí los miembros del grupo tienen una base de motivación para contribuir a los

logros del grupo. Hoy por hoy los grupos se han convertido en lugares propicios para la

acción, desarrollo, perfeccionamiento y mejora del desarrollo humano, tanto, en lo

personal, laboral, académico y hasta terapéutico por las vastas experiencias obtenidas

dentro de los grupos.

 LOS TIPOS DE MEMBRECÍAS Y SU IMPLICANCIA EN LA

CONDUCTA HUMANA

MEMBRECIA

Membrecía es la relación existente entre los miembros del grupo. La membrecía puede

ser voluntaria o involuntaria y el individuo que pertenezca a un grupo específico queda

afectado, de alguna manera, por el hecho de la membrecía.

Los efectos que la membrecía causa sobre una persona serán mayores cuanto más fuerte

sea el “carácter del grupo” de la serie de individuos que constituyen dicho grupo.

La membrecía o no membrecía de un individuo en un grupo natural tendrá una profunda

significación para él. Los grupos a los que pertenece o no un individuo (una fraternidad,

un grupo de trabajo, un club recreativo, un cuerpo religioso, un grupo ético, un partido

político o incluso un grupo de terapia) afectan el tipo de persona que es él. Ser miembro

de un grupo, implica estar en el grupo y localizarse dentro de sus límites.

La membrecía no compromete necesariamente a toda la persona; puede solo ser

importante para ciertos segmentos de su vida.

Las relaciones entre miembro-grupo que inciden tanto en la evolución personal como en

la dinámica grupal, se articulan bajo el concepto de membrecía. La membrecía define la

percepción del individuo acerca de la cualidad de su relación con el grupo, el grado de

relación que se establece (cantidad) y su calidad; es el grado de identificación personal

con el grupo (que se imagina como una diana). Algunos se situarán en el centro del grupo,

otros más alejados o incluso en zona marginal. A mayor inclusión, mayor participación

en los roles asignados. Alude pues al nivel de identificación de un miembro con su grupo,

deseo de pertenencia y grado / calidad de su participación grupal.

Así pues, la membrecía se compone de dos elementos: (1) la atracción - aquello que incita

al miembro a pertenecer al grupo bien sea positiva (deseada), negativa (deseo de huir) o

indiferente; y (2), aceptación del grupo a la hora de incluirlo y que estará en estrecha

dependencia con el respeto que éste procese a las normas grupales. Tipos de membrecía:

1. Psicológica total: atracción y aceptación positiva, es decir, cuando el deseo de

pertenencia es muy alto y el individuo es aceptado en la misma valencia.

2. No psicológica: atracción neutra

3. Marginal: atracción neutra y aceptación positiva

4. Rebelde: atracción negativa y aceptación positiva

FACILITADORES DE LA MEMBRECÍA INHIBIDORES DE LA MEMBRECÍA

 Satisface necesidades personales Falla en resolver conflictos /problemas impone

 Posee prestigio social demandas excesivas o irracionales posee miembros

 Otorga poderes de dirección autoritarios o dominantes, actúa desorganizadamente

 Posee relaciones de cooperación

Fomenta el individualismo en exceso
 Interactúa frecuentemente posee un
tamaño adecuado Solo elimina tensiones personales

CARACTERÍSTICAS DE LAS MEMBRECÍAPosee una imagen negativa

Dependencia: La membrecía hace que el individuo dependa del grupo en muchas de las

cosas que necesita. Depender, estar condicionada una cosa con otra, estar conexa con otra

cosa o seguirse a ella. Así por ejemplo:

Los miembros de un núcleo familiar por lo común dependen muchísimo de él para

aprovisionarse de comida, refugio, afecto, seguridad y otros recursos necesarios para

poder sobrevivir.
  Los miembros de un sindicato dependen de la efectividad de cómo se negocie, la

naturaleza de sus programas de bienestar social y de lo progresista de sus líderes,

para su nivel de ingresos, las condiciones de trabajo y la seguridad en la vejez.

 Los miembros de sociedades profesionales y asociaciones comerciales pueden

depender ante todo de las publicaciones hechas por esos grupos para obtener

información relacionada con sus ocupaciones.

 Y la autoestima de los miembros de un grupo étnico depende en gran parte de su

status en la sociedad.

ATRACCIÓN Y ACEPTACIÓN: La relación de un individuo hacia el grupo es de

atracción positiva, si el grupo lo motiva a convertirse en miembro o a seguir siéndolo; de

atracción negativa si no desea pertenecer y de atracción neutral si la membrecía le es

indiferente. Se dice que es sumamente cohesivo el grupo cuyos miembros se relacionan

con él por un alto grado de atracción positiva. Probablemente tal grupo es fuerte en el

sentido de tener la capacidad de retener miembros, movilizar sus energías para apoyar las

metas del grupo y lograr la adherencia a estándares del grupo. La relación de un individuo

hacia el grupo es de atracción positiva,

Jackson, empleó la relación de atracción junto con la de aceptación para identificar ciertas

relaciones más complejas que existen entre las personas y el grupo. Define aceptación

como el grado en que el grupo emplea prescripciones de papeles para influir sobre la

conducta de un individuo.

 Aceptación positiva significa que los miembros de un grupo consideran al

individuo sujeto a las sanciones surgidas de adherirse a las normas de grupo o

desviarse de ellas.
  La aceptación neutra significa que los miembros sienten indiferencia o toleran la

conformidad del individuo a las normas de grupo.

 Aceptación negativa significa que los miembros tratan al individuo como no

perteneciente al grupo, que lo excluyen de la membrecía.

VOLICIÓN: Esta característica depende de que la persona que es miembro de un grupo,

quiera o no, pertenecer a dicho grupo. Esto nos lleva a distinguir tres tipos de membrecía:

voluntaria, involuntaria y no membrecía involuntaria.

 La membrecía voluntaria: Se da cuando una persona es miembro de un grupo

por decisión propia, quiere pertenecer a él. Como por ejemplo: el círculo de

estudios de psicología, clubes de nuestra comunidad, deportivos, fraternidades y

organizaciones, universidades.

 La membrecía involuntaria: Se da cuando no se desea pertenecer al grupo

cuando no se toma en cuenta los deseos y hay una obligación de pertenecer a él,

por ejemplo: Los reclusos de una prisión, los padres pertenecientes a una

membrecía familiar pueden verse forzados a seguir siendo miembros de la familia

a causa de prohibiciones religiosas o legales contra el divorcio, Un trabajador que

se le paga poco y mantiene en un compañía solo por necesidad económica y por

no encontrar otro trabajo mejor remunerado.

Una persona puede verse obligada a pertenecer en el grupo porque se le trata como

miembro, porque no tiene otras alternativas o por los gastos que le implicaría el retirarse.

Si un individuo desea abandonar un grupo, pero permanece en él por cualquiera de esas

razones, experimentará frustración y privación. Un grupo compuesto por tales personas

poseerá características distintivas, crearán problemas a su funcionamiento efectivo. No

necesariamente acompaña una atracción negativa a la membrecía compulsiva, ya que

muchas veces un conjunto de individuos forzados a permanecer en el mismo grupo

pueden desarrollar un alto grado de cohesión y sentir orgullo por su membrecía.

 La no membrecía involuntaria: Surge cuando se excluye a alguien de un grupo

al que se desea pertenecer. Este rechazo puede traer consecuencias devastadoras

en la persona rechazada, y mucha gente llega a extremos por evitarlo.

Membrecía Múltiple

Al considerar las relaciones entre personas y grupo conviene recordar que un individuo

determinado es miembro de varios grupos. Sus relaciones con esos grupos puede ser

compatible entre si o puede ocasionar conflictos de algún tipo. Por ejemplo: surgirá un

“conflicto de intereses” si el miembro de un comité para dar ayuda a investigaciones,

también es miembro en un grupo de investigación que solicita ayuda.

Los conflictos de intereses son bastante comunes cuando representantes de grupos

subordinados componen un comité coordinado o directivo.

Si una persona pertenece a dos grupos con normas de valores distintos, es de esperarse

que cada grupo ejerza sobre él presiones de conformidad. Como por lo general es

desagradable para un individuo sentirse sujeto a presiones sociales antagónicas, es de

esperar en la gente una tendencia a evitar combinaciones de membrecía incompatibles

con ese sentido No obstante es posible que una persona se encuentre en dos grupos con

normas por completo contradictorias. Un negociante puede ir a la iglesia un domingo y

escuchar un sermón sobre la forma de tratar a sus semejantes y apoyarlo de todo corazón.

Otro día asistirá a la sociedad para mejorar las prácticas comerciales y aceptará con igual

facilidad las opiniones opuestas de ese grupo. Aunque pertenecer a grupos diferentes

puede crear dilema y contradicciones en el individuo, es común observar que la mayoría

de la gente funciona eficientemente como miembro de muchos grupos. A menudo sólo

parecen vagamente conscientes de la inconsistencia de sus creencias, actúan según los

 estándares del grupo más poderoso en ese momento o se las arreglan para resolver los

conflictos sin tenerlos en mente en lo absoluto.

RELACIÓN ENTRE GRUPOS Y MEMBRECÍA

 Es definida
 Los miembros se consideran a sí mismo como componente de un grupo
 Hay un sentido de que existe un objetivo común entre los miembros que
entre los miembros y los no miembros.
 Hay un sentimiento de mayor facilidad de comunicación.
 Hay un sentido de aprobación y desaprobación entre los miembros
 Los miembros esperan cierta forma de conducta
 Hay políticas de liderazgo y papeles
 Surge un sistema de estatus entre los miembros.

MEMBRECÍA Y TIPOS DE LOS GRUPOS SOCIALES

TIPOS DE LOS GRUPOS SOCIALES
MEMBRECÍA
Se conoce como grupo social al conjunto de personas que tiene

La membrecía es un concepto que llevamos en nosotros una relación entre sí, como es el hecho de perseguir un mismo

mismos desde el momento en que nacemos, ya que formamos objetivo sin influir en su independencia.

parte de un grupo llamado familia. La membrecía es entonces

GRUPOS PRIMARIOS en este tipos de grupos todos los
un boleto de admisión que sentimos dentro de una sociedad,
miembros interactúan entre si gracias al nivel de efectividad que
familia, organización, club, cooperativa, etc. Y que nos
se tienen.
sentimos plenamente identificados con los objetivos
particulares de este grupo del cual tenemos membrecía. Para
GRUPOS SECUNDARIOS es el grupo social que se está
obtener un boleto de membresía de un grupo es necesario
conformando por muchas personas, lo cual se imposibilita
romper un buen de obstáculos que los otros integrantes nos
mantener la relación de cara a cara como ocurre en los grupos
ponen para poder ser admitidos completamente. En muchos
primarios.
casos no se puede lograr una total membresía por completo,
debido a que no poseemos esas características del grupo o
GRUPOS DE REFERENCIA se trata del grupo que suele
porque los demás integrantes plenos del grupo no nos aceptan
utilizar la persona cuando se desea comparar el comportamiento
debido a que no confían plenamente en nosotros; somos unos
que presentan los miembros de dicho grupo.
seres completamente extraños para ellos .A continuación de
citan algunos ejemplos que ilustran los conceptos de GRUPOS INFORMALES se trata de los grupos que se crean a
membresía y los diversos impedimentos que podríamos través de relaciones entre compañeros y de amistad.
enfrentarnos para obtenerla.
GRUPOS DE PERTENENCIA refiere al grupo que pertenece
una persona la cual es reconocida por el grupo y a la vez llega a
formar parte de él.

GRUPOS FORMALES estos grupos se desarrollan siguiendo

una estructura.
 CONCLUSIÓN
Actualmente la amplitud del término ha aumentado, con lo que se denota cualquier a

grupo con el que el individuo relacione sus actitudes. Una persona cuyas actitudes

dependan, se formen o se basen en un grupo determinado, tiene una relación de referencia

con dicho grupo. Es importante señalar que la relación de referencia y la relación de

membrecía no son necesariamente idénticas. De los muchos grupos que el individuo

conoce, sólo unos cuantos sirven de ordinario como grupos de referencia. Grupo de

referencia: es el grupo al cual tiende a pertenecer el individuo. Es el grupo al cual

aspiramos y constituye un ideal para nosotros. Tomamos su comportamiento como

nuestra norma de conducta, como nivel de aspiración y de auto apreciación.

 REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS

 Jesus R. (2012) dinámica de grupos https://www.psyciencia.com/wp-

content/uploads/2012/11/DINA_MICA-DE-GRUPOS.pdf
 Ferzia (2013) membresía de grupo
https://www.clubensayos.com/Psicolog%C3%ADa/Membres%C3%ADa-De-
Grupo/862271.html