TECSUP Habilidades para la Vida

PLAN DE VIDA Y LIDERAZGO PERSONAL

Las personas más admiradas y respetadas en esta vida, son aquellas que se aferran de
manera más sólida a sus propios valores, los cuales han sido aprendidos en el seno de
su familia; son personas que no solo profesan sus criterios, sino que viven de acuerdo
con ellos.

En este sentido, todos tenemos un respeto por las personas que defienden aquello en
lo que creen, aún cuando compartamos las mismas ideas. Los individuos que llevan
una vida congruente tienen cierta ascendencia sobre los demás puestos que los
caracteriza, es la integridad con la que viven.

Necesitamos darnos cuenta, de que la dirección que siguen nuestras vidas está
controlada por la atracción magnética de nuestros valores estos constituyen una fuerza
interna que nos dirige constantemente para tomar decisiones, y fijar el rumbo de
nuestras vidas. Esto es cierto, no solo para nosotros como individuos, y la vez como
miembros de esta Secretaría, sino también para las empresas, organizaciones y la
Nación de que formamos parte.

1. LA VISIÓN PERSONAL EN LA PLANEACIÓN DE LA VIDA

¿Qué significa planear tu vida?

Es definir y promover el logro de dos objetivos centrales. La planeación involucra

todas aquellas acciones que determinan los objetivos para el futuro y los medios
apropiados para conseguirlos. La planeación también considera los objetivos, las
acciones, los recursos y la implantación, así como los pronósticos del futuro y el
presupuesto (Vargas, 2005).

Lograr tu autorrealización:

Es un proceso continuo de crecimiento y desarrollo personal para realizar el

potencial de todas tus capacidades.

Usar tu tiempo para lograr objetivos específicos de vida:

o De salud
o Familiares
o Profesionales
o De trabajo
o Sociales
o Intelectuales
o Económicos
o Espirituales

¿Qué significa planear tu carrera?

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Es definir la orientación que darás a tu actividad dentro de la carrera de trabajo

que has seguido hasta hoy.

Es tener claro quien eres: Aclarar y definir tu auto concepto como resultado de la
interacción entre lo que eres y lo que haces en tu experiencia de trabajo. Es
conocer tus capacidades, habilidades, intereses, ambiciones, tus valores tus
motivaciones.

Es definir para que estas aquí y quien quieres ser: Buscar en tu experiencia de
trabajo cuál es la orientación que le has dado al desarrollo de tus capacidades
técnicas o funcionales, a tu desarrollo como especialista, a tu autonomía e
independencia y a la búsqueda de seguridad y estabilidad.

Es definir tus objetivos de carrera de trabajo en relación con tu plan de vida:

Utilizar tu experiencia de trabajo como hechos reales que permitan conocerte y
evaluar mejor tus posibilidades y preferencias y preferencias.

Es tomar decisiones congruentes con tus preferencias, capacidades, valores y

ambiciones. Es aprovechar las nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo a
que te retan los objetivos de tu carrera y de trabajo.

Darte la oportunidad de mejorar la calidad de tu vida al desempeñar tu trabajo con

gusto, habilidad y maestría.

¿Por qué es importante la planeación de vida y de carrera?

Para conocerte mejor a ti mismo.

Los filósofos antiguos dejaron a la posteridad frases importantes, que han sido de
utilidad a los hombres de todos los tiempos. Una de ellas, esculpida en el templo
en honor de Apolo, en la ciudad de Delfos decía ¡Conócete a ti mismo!
Nuestra identidad es una síntesis de cómo nos concebimos a nosotros mismos, a
los demás y al mundo en que vivimos.

Grandes interrogantes que surgen al mirarte e indagar sobre ti mismo.

o ¿Quién soy?
o ¿Por qué existo?
o ¿Cuál es el sentido de mi vida?
o ¿Cómo me ven los demás?
o ¿Qué dicen de mí?
o ¿Qué esperan de mí?
o ¿Cómo puede ser libre?
o ¿Cómo puedo realizarme plenamente?
o ¿Qué puedo hacer por los demás?

Nuestras actitudes y opiniones determinan nuestro comportamiento:

o En la forma de enfrentar las situaciones y retos de nuestra vida.

o En el modo como nos relacionamos con otros seres humanos.
o En la influencia que ejercemos como líderes.

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o En los hábitos que tenemos y que influyen en nuestra forma de usar el tiempo.
o En el uso que le damos a nuestro tiempo-vida.

Descubrir cómo imaginas tu porvenir es una aventura apasionante, es crearlo,

inventarlo, construirlo en tu imaginación. Hacerlo realidad constituye tu
oportunidad y es el reto y compromiso contigo mismo. Cuando sentimos el poder
de influir en nuestro futuro, podemos utilizar nuestra imaginación y creatividad
para visualizarlo.

Para influir en lo que sucederá y hacer que nuestra vida tenga una diferencia entre
ser y no solo haber existido, tenemos que partir de una aceptación plena de
nosotros mismos. Necesitamos ser creativos para construir el futuro en nuestra
imaginación. Para pronosticarlo, hemos de dedicar parte de nuestro tiempo de hoy
a la visión del mañana.

La Planeación Estratégica Personal puede encontrar su fundamento en la necesidad

que tiene la persona de encontrar un sentido a su propia existencia. La vida
humana ofrece muchísimas posibilidades existenciales, pero es cada persona la
responsable de encontrarle un sentido. No es la vida la que nos entrega ese
significado, sino que es precisamente cada persona la que tiene ante si ese enorme
desafío frente a su propia y singular existencia.

Los pasos a seguir en la “planeación estratégica” de nuestro desarrollo son éstos:

o Inventar y construir nuestra visión del futuro, proyectada en nuestra

imaginación.
o Hacer que suceda en la realidad.
o Fijar metas.
o Detectar fuerzas.
o Precisar debilidades.
o Encontrar oportunidades.
o Determinar amenazas.
o Seguir planes de acción.

2. EL LIDERAZGO PERSONAL

El tema del liderazgo y su puesta en marcha, se ha tomado generalmente con

mucha atención y estudio para el desarrollo de empresas y negocios. Pero quizás el
aporte más valioso de todo este proceso, es que podemos sacar la conclusión que
un Líder puede ser aquella persona que esté consciente en qué consiste la
actividad de liderar y se prepare para convertirse en un líder con aptitudes y
actitudes constructivas.

Para tener un marco referencial acerca de la definición de liderazgo, lo menciono

como “la cualidad y actividad con la que una persona influencia y orienta a la
gente, para que se empeñen voluntariamente al logro de los objetivos del grupo”.
Sin embargo, el líder tiene que distribuir el poder y la responsabilidad entre los
miembros integrantes, pues es muy importante valorar el trabajo en equipo para
su mayor desarrollo y bienestar.

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Hay muchas áreas por liderar en nuestras vidas, además del trabajo, están
nuestras familias, nuestras comunidades y nuestro país.

El liderazgo personal implica tener la capacidad de mover lo mejor de uno mismo,

movilizando y poniendo en acción nuestros talentos, habilidades y características
personales en post de alcanzar nuestro propio crecimiento.

Como líderes debemos estar comprometidos con la supervivencia y prosperidad de

nuestra organización o área de influencia, gracias a la unificación clara del
propósito y valores que la sustentan, bajo un compromiso grupal. Obviamente,
para el caso del liderazgo personal, el Sistema Social es uno mismo. El sistema está
compuesto por mi Yo Físico, mi Yo Mental, y por mi Yo espiritual. Son estos “Yos”
los que deben generar el cambio.

Finalmente, con estos antecedentes, podríamos decir que ejercer liderazgo

personal sería: "movilizarse a uno mismo despertando lo mejor de sí, para
enfrentar los problemas difíciles en los escenarios inciertos que nos depara la vida,
por medio de generar los cambios físicos, mentales y espirituales necesarios,
entendiendo que solo yo, y nadie más que yo, es responsable de hacerse cargo y
dar soluciones a estos problemas".

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Tecsup
Estudios Generales
Programa de Formación Regular
Curso: Inducción al Mercado Laboral

PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

La diferencia entre una persona exitosa y otra que no lo es está en función de
los objetivos, metas y actividades que nos planteamos.
Tómate un tiempo para pensar en 2 objetivos para tu desarrollo personal y 2
objetivos para tu desarrollo profesional

DESARROLLO PERSONAL
OBJETIVO META ACTIVIDAD RECURSOS RESPONSABLES
Mejorar mi Evaluar e identificar Programar un Tiempo Yo, mis padres
relación con los factores que almuerzo en Dinero
mis padres nos generan donde podamos
discusiones antes conversar
de terminar el
ciclo

DESARROLLO PROFESIONAL
OBJETIVO META ACTIVIDAD RECURSOS RESPONSABLES
Mejorar mi Investigar y Matricularme en Tiempo Yo, Centro
eficiencia en determinar los el curso de: Dinero Laboral (si es
el trabajo. cursos de eficiencia Eficiencia en el financiado por la
en el trabajo que se trabajo de institución)
ofrecen el mercado Centrum
en dos semanas

Apellidos y Nombres:
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