UNIVERSIDAD NACIONAL DE

HUANCAVELICA
(Creado por Ley Nº 25265)

FACULTAD DE INGENIERIA MINAS – CIVIL – AMBIENTAL

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE MINAS
TEMA:

“FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION”

PRESENTADO POR:

CURSO: ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MINERAS
DOCENTE:
Ing. Freddy. PAREJAS RODRIGUEZ
CICLO:
X

HUANCAVELICA – PERÚ

2018

PORTADA
 RESUMEN

La administración de recursos es una actividad que estuvo presente desde los inicios de la
vida humana, pues desde tiempos remotos los hombres intentabamos optimizar los recursos
y realizar mejoras en las tecnicas de trabajo, ya con el pasar de los siglos, según algunos
autores la administracion como una ciencia nace despues de la revolucion industrial con la
necesidad de solucionar conflictos, economicos, sociales, policos, etc. De estas manera nace
la administracion como lo conocemos hoy en dia.

La administracion como ciencia tiene relacion con tecnicas y procedimientos de otras

ciencias como las ciencias sociales, psicologia, economia, matematicas, etc. Estas ciencias
brindan auxilio y servicio a la administracion para el logro de sus objetivos.

La administracion tiene impotancia para optimizar recursos y mejorar las tecnicas de trabajo,
planificando, organizando, diriegiendo y controlando los procedimientos administrativos
que nos ayudan en la producion de bienes y servicios que se brindan a la sociedad.

La administracion de como ciencia tiene diferencias en la apliacion al sector publico y al

sector privado, cabe resaltar que, la diferencia tan solo es en la naturaleza, objetivos y
modalidades de la organización, mas no en la esencia de la actividad administrativa.

2
 INDICE

Pág.
PORTADA ............................................................................................................................ 1
RESUMEN ............................................................................................................................ 2
INDICE .................................................................................................................................. 3
INTRODUCCION ................................................................................................................. 4
CAPITULO I: RELACIONES DE LA ADMINISTRACION CON OTRAS CIENCIAS .. 5
CAPITULO II: IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION EN LOS TIEMPOS
ACTUALES .......................................................................................................................... 7
CAPITULO III: LA ADMINISTRACIÓN COMO ACTIVIDAD HUMANA Y COMO
PROFESIÓN ......................................................................................................................... 9
3.1. La administración como actividad humana ................................................................ 9
3.2. La administración como profesión ........................................................................... 10
3.3. El ejercicio de la profesión de administrador de empresas ....................................... 11
3.4. El caso colombiano ................................................................................................... 11
CAPITULO IV: ADMINISTRACIÓN PRIVADA VS. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
............................................................................................................................................. 13
4.1. Diferencia entre la Administración Privada y la Administración Publica ................ 13
CONCLUSIONES:.............................................................................................................. 15
BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................................. 16

3
 INTRODUCCION

La admistracion es una ciencia que nos permite manejar y utilizar mejor nuestros recursos
economicos, humananos, materiales, etc. para la obtencion de mayor utilidad de los
productos y servicios prestados a la sociedad.

En este pequeño resumen presento: la relacion que existe entre de la ciencia de la

Administracion con otras ciencias, asi mismo, tambien trata sobre la importancia de la
administracion en los tiempos actuales, luego se tratara sobre la Administracion como
actividad humana y como profesion, y como ultimo tema presento tambien Administracion
Privada Vs. Administracion Publica.

4
 CAPITULO I: RELACIONES DE LA
ADMINISTRACION CON OTRAS CIENCIAS

La administracion se ha convertido en ciencia gracias a los aportes de otras disciplinas

cientificas, como, la psicologia, la sociologia, la antropologia, etc. Estas ciencias le han
entregado instrumentos validos para abrirse camino y para poder precisar su ambito de
estudio y su metodo.

En el siguiente cuadro puede apreciarse las principales ciencias con las cuales la
administracion tienen una relacion mas cercana.

Hay un intercambio entre estas dos áreas particularmente en las zonas

que son materia de interés de ambas como los grupos de presión, la
opinión pública, las filosofías de los partidos respecto de la libre iniciativa
Política
empresarial y de la productividad de los medios de producción, las
orientaciones doctrinarias sobre el estado y las relaciones
internacionales.
Ciencias que la nutren

Los cambios culturales están determinadas por factores económicos,

Ciencias administrativas

sociales, políticos, administrativos y físicos. Muchos avances de las

Antropología
ciencias administrativas se sustentan en la antropología a medida que se
incrementa la investigación en este campo.

Este interés se debe a que el elemento racionalidad entra en la definición

Sociología del objeto de la ciencia administrativa no puede concebirse sin la
motivación humana, es decir sin la disocian para cooperar. Las
aplicaciones de la administración se materializan en una dinámica social
Psicología en donde la buena voluntad, la motivación, el deseo de logro y de
cooperación de los individuos son esenciales.
Ciencias que la

Matemáticas
instrumento

Además de la relación de la administración con las ciencias sociales, tiene

sirven de

Estadística
una relación muy directa con las ciencias contables y financiera, la
Contabilidad matemática, la estadística, la cibernética y la informática. Estas ciencias

5
 Informática son instrumentales por cuanto sirven al proceso administrativo como
Cibernética medios para lograr su expresión.
Las relaciones de la administración con la geografía y la historia pueden
Geografía mirarse desde dos puntos de vista: En primer lugar, la geografía ayuda a
Ciencias la ubicación e identificación de las actividades y prácticas de naturaleza
contextuales administrativa en el espacio. En segundo lugar, la historia nos proporciona
Historia el dato para conocer cómo eran aquellas actividades y prácticas en cada
pueblo y cada lugar.
complementarias de la

El estudio de la empresa como unidad de explotación económica, la teoría

acción administrativa

económica general, los asuntos relativos a los sistemas impositivos, el

Ciencias

manejo de capitales, la gerencia de negocios, el análisis de los grandes,

Economía
pequeñas y medias empresas y microempresas, los aspectos monetarios,
la política económica, el comercio interno y externo, etc., son temas
comunes a la economía y la administración.
normativas

El proceso administrativo funciona dentro de marcos jurídicos. Esto quiere

Ciencias

Derecho decir que la actividad humana sucede dentro de un contexto que está
regido por sistemas de normas.

6
 CAPITULO II: IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACION EN LOS TIEMPOS ACTUALES

Se ha logrado una mayor profundidad en el estudio de la organización administrativa y se

han hecho enormes avances en la aplicación de tecnicas para mejorar el proceso
administrativo y para lograrr un alto grado de eficiencia.

Los nuevos metodos informaticos ofrecen nuevos instrumentos para elproceso gerencial, es
decir, a la administracion. Con estos nuevos intrumentos la administracion ayuda en la
formulacion de politicas y la toma de decisiones

La administracion es importante por que busca mejoramientos que conduzcan a una

operación eficiente, moral y civicamente responsable para poder competir en el mundo.

La importacion del estudio de la administracion y del proceso mismo, resulta de la necesidad

de ser eficientes en todas las actividades humanas. Hombres que trabaja con otros hombres
deben operar con eficiencia, dentro de sistemas administrativos idoneos.

La administracion es la clave fundamental del problema, a ella corresponde en buena parte

el papel protagonico en la solucion de los conflictos del mundo. Conflictos que, sin duda, lo
que reclaman con urgencia es una capacidad administrativa que con base en la tecnologia
existe y en los recursos disponibles se llegue a respuestas sabias en procura de la satisfaccion
de las necesidades humanas.

La administracion es y ha sido la base del progreso de las naciones y por eso ha sido llamada
la ciencia motora del desarrollo. La importancia de la administracion radica tambien en el
hecho de que en ella se sintetizan y concluyen otras ciencias, que buscan proveer al hombre
y a la sociedad de los elementos necesarios para realizar eficientemente su destino. La accion
administrativa hace posible que el hombre se benificie de las otras ciencias y tecnicas.

7
La aplicación de las tecnicas administrativas, mejora la calidad de la vida humana, porque
ella hace posible la aplicación de buenas politicas, la realizacion de objetivos sociales y el
aprovechamiento de recursos y medios para el desarrollo del hombre.

La funcion administrativa, contribuye a la existencia y a la prosperoidad de los estados y de

las empresas, posibilitando la obtencion de los objetivos empresariales tales como los
economicos, politicos, sociales, etc.

La administracion e hoy se enfrenta a un gran desafio: crear mecanismos y procesos para:

 Promover el desarrollo economico y social.

 Mmejorar las normas de convivencia ciudadana.
 Tecnificar la organización y el manejo de las instituciones politicas.
 Realizar eficientemente el intercambio que los niveles politicos se proponen alcanzar
entre las diferentes naciones y bloques de naciones dentro de la nueva filosofia de
una economia global.

8
 CAPITULO III: LA ADMINISTRACIÓN COMO
ACTIVIDAD HUMANA Y COMO PROFESIÓN

3.1. La administración como actividad humana

a. Como acción humana la administración se ha producido desde que el hombre existe.

La acción humana administrativa se encuentra en aquellas actividades relacionadas
con la fijación de objetivos, la planificación de las actividades, la organización de las
relaciones interpersonales y la asignación de tareas a los individuos y a los grupos,
la dirección de las diferentes fases del trabajo, el control de fases y procesos y la
evaluación de resultados.
b. La racionalidad administrativa, es un elemento que aparece con la evolución de los
pueblos. Cuando el hombre trata de racionalizar utiliza la razón para ejecutar el
trabajo, es decir que emplea su inteligencia. Lo que hace realmente es aplicar
principios y mejores métodos en la forma de planear, organizar, dirigir, controlar y
evaluar el trabajo.
c. El termino cooperación está implícito en todo el proceso administrativo. El trabajo
se realiza con eficiencia si hay voluntad y capacidad para hacerlo eficientemente.
Para que una persona tenga voluntad de realizar el trabajo eficientemente, es decir,
con el deseo y gusto por hacerlo bien, intervienen factores humanos como la
motivación, la capacitación, la salud mental y física.

Edward H. Litchfield propuso un modelo de la acción humana racional, cuya descripción

se puede representar como una acción administrativa que se desarrolla en cinco ciclos o
fases que van desde la toma de decisiones hasta la evaluación, así:

9
 La ejecución de cada proceso administrativo es impulsada por las actividades cíclicas
de la acción humana, estas actividades la ejecutan las personas, pues, son quienes hacen
administración.

Este modelo de representación secuencial de la acción humana administrativa se aplica

a la actividad individual y también a las actividades de grupo. La actividad
administrativa no es expresión de unas personas con la exclusión de otras.

La administración, es decir, las técnicas, acciones y procedimientos administrativos, son

inherentes a toda persona que ejecuta un trabajo.

3.2. La administración como profesión

La ciencia de la administración nace en medio de los conflictos, sociales, económicos,

políticos y organizacionales producidas por la revolución industrial, como lo afirma
Carlos Ramírez Cardona en su libro Fundamentos de la administración “… Los
conflictos obligaron a la fijación de la atención en el Fenómeno Administrativo y por
primera vez en la historia se hizo énfasis en la observación de este fenómeno con un
enfoque sistemático y científico…”

El Ing. Industrial norteamericano Frederick W. Taylor y el Ing. De Minas francés Henry

Fayol, figuran como los primeros estudiosos en forma sistemática del fenómeno
administrativo, ósea de la organización y la racionalización del trabajo. Escribieron
obras en las que divulgaron sus observaciones, sus investigaciones y conclusiones,
dando origen a la administración científica.

Ambos autores contribuyeron a la identificación y caracterización del proceso

administrativo y la configuración del perfil del administrador. Al principio tales cargos
eran desempeñados por ingenieros o por empresarios empíricos o por obreros que

10
 sobresalían por sus condiciones de mando y organización. Mas tarde aparecieron
profesionales de economía y hombres educados en diversas disciplinas con capacidad
de directivos que también han ejercido la función administrativa. Al aumentar la
intervención de esta clase, fue pasando a ella la función de dirigir o administrar las
empresas o negocios que antes eran manejados por sus propios dueños.

Aparece así en el mundo del trabajo la función del directivo o gerente o ejecutivo o del
jefe, la cual se encuentra en ejercicio de actividades administrativas. Así nació el
administrador profesional.

Para Douglas Mc. Gregor, los talentos administradores, pueden desarrollarse mediante
el conocimiento de los factores sociales y psicológicos del mundo empresarial.

Según Peter F. Druncker, el ejecutivo es el individuo característico que sobresale del

conjunto humano como especialista en lograr resultados, cuya conducta debe estar
enmarcada en unos cánones de actuación administrativa eficiente: la programación del
tiempo, la motivación de la organización, la fijación de objetivos, son aspectos que debe
desarrollar teórica y prácticamente el administrador.

3.3. El ejercicio de la profesión de administrador de empresas

La profesión de la administración es una elite cuyo poder descansa no ya únicamente en

la propiedad sino en el control del proceso integrador del desarrollo económico y social
por el dominio de la ciencia y técnicas administrativas y de las ciencias y técnicas con
las cuales se relaciona.

3.4. El caso colombiano

En Colombia la enseñanza de la administración se introdujo a principios del siglo XX

en los planes de estudio para formación de ingenieros de minas, en la escuela de minas
de Medellín. Los egresados de esta escuela constituyen el primer grupo que podría
calificarse de clase dirigente administrativa colombiana. Es de anotar que la formación
de este ingeniero de minas, prácticamente de la administración, fue producto de la
enseñanza de la ingeniería combinada con los principios del Taylorismo y con una ética
muy particular sobre los negocios y la conducta y misión social del profesional.

En 1958 se creó la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Santander.

Tanto la escuela de minas de Medellín como la Facultad de Ingeniería Industrial de

11
Santander y en las Facultades de esta índole que se crearon posteriormente, la teoría y
técnicas administrativas se circunscribieron principalmente a las teorías de Taylor. Fue
al finalizar la década de los años cincuenta cuando se comenzó a sentir la necesidad de
diferencia los profesionales de la Ingeniería de los Administradores propiamente
formados para la gerencia.

12
 CAPITULO IV: ADMINISTRACIÓN PRIVADA VS.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Existe dos grandes ámbitos en los cuales se desarrollan los procesos administrativos, ellos
son: el ámbito de la Administración Publica y el ámbito de la Administración Privada.

Henry Fayol reconoce que la actividad administrativa ocurre o se manifiesta en ambos

sectores. Lo que las diferencia es la naturaleza, objetivos y modalidades de las
organizaciones. El fenómeno administrativo ocurre esencialmente del mismo modo en
ambos sectores. Es decir, el proceso administrativo, según Fayol, es universal.

4.1. Diferencia entre la Administración Privada y la Administración Publica

Según las obras y los escritos de Max Weber, Dwight Waldo, Woodrow Wilson, Jhon
D. Millet, identificaron los aspectos distintivos de la administración privada y la
administración pública, sin embargo, esos aspectos no se refieren al proceso
administrativo sino al contexto en que este funciona y a sus modalidades.

Administración publica Administración privada

ConformaciónEstá conformada por el conjunto de
organismos que hacen parte del estado
y que configuran las ramas del poder
público.
Régimen Los actos de la administración pública
legal se rigen por leyes de derecho público,
todos sus actos son reglamentados por
la ley y están encaminados a la
presentación de servicios de interés
general.
Medición de Los resultados de la administración
resultados pública se miden por el grado de
eficiencia del servicio que se lleva a la
Se integra por el conjunto de empresas
y negocios dedicados a la producción
y prestación de servicios.
Los actos de las empresas se rigen por
leyes civiles y mercantiles. Sus actos
son discrecionales y prima la voluntad
de los particulares en su forma de
ejecución y en los objetivos que
persiguen.
Los resultados de la administración
privada se miden en términos de las
utilidades que se obtienen las cuales se

13
 comunidad: educación, salud, distribuyen entre los dueños y
seguridad, etc. aportantes de capital.
Relación En la administración pública no existe En la administración privada debe
entre una exacta relación entre inversión y haber una relación directa entre la
inversión y utilidades. El costo de la inversión inversión y las utilidades.
debe reportar cierto grado de
resultados
satisfacción o bienestar del pueblo.
Mercado y En la administración pública no hay En la administración privada se
precios mercado con precios económicamente establecen precios del mercado los
planificados que deban aumentarse o cuales aumentan o disminuyen de
disminuirse según costos de operación. acuerdo con costos de operación. El
El objetivo es el buen servicio aun con objetivo es obtener ganancias.
altos costos.
Control Los administradores públicos están Los administradores privados
sometidos al control fiscal y social solamente están controlados por los
que, en nombre de la sociedad en dueños de las empresas mediante
general, ejercen ciertos órganos auditores privados. El control de la
creados para este fin. El control fiscal empresa privada tiene el propósito de
verifica que los fondos públicos sean velar porque el capital no se
gastados de acuerdo con la ley y la despilfarra ni se produzca perdidas.
eficiencia administrativa. Las
procuradurías velan por el buen
desempeño de los funcionarios
públicos.
Régimen Los empleados públicos se rigen por Los empleados de la administración
laboral las normas del Servicio Civil. Su privada se rigen a las normas del
vinculación se hace por nombramiento derecho laboral. Su vinculación se
y aceptación de un empleo tiene las hace por contrato de trabajo y las
características de contrato de adhesión. partes pactan las condiciones. El
estado garantiza que los pactos se
cumplan mediante la ley laboral.
Duración La administración pública no puede Las empresas y negocios pueden
suspenderse por voluntad de las suspenderse y terminarse por voluntad
personas que están a su cargo. Los de los dueños.
órganos de la administración y los
servicios que se han establecido deben
continuar mientras la ley no autorice la
suspensión o supresión de ellos.

14
 CONCLUSIONES:

1. La administración como toda ciencia necesita de la ayuda de otras ciencias, por ello
la administración se relaciona con muchas ciencias, para poder abrirse camino y para
poder precisar su ámbito de estudio y su método.
2. La administración es importante para la obtención de objetivos empresariales tales
como los económicos, políticos, sociales, etc.
3. Las técnicas, procedimientos y acciones administrativas son inherentes a toda
persona que ejecuta un trabajo.
4. La administración pública y la administración privada no se diferencian en los
principios administrativos ni en la teoría del proceso administrativo, sino en la
naturaleza, fines, modalidades y características de cada sector.

15
 BIBLIOGRAFÍA

1. Ramírez C. (1993). Fundamentos de Administración. Ecoe Ediciones.

16