Se denominan RIESGOS LABORALES a todos aquellos factores de la actividad

laboral que puedan contribuir a producir daño en la salud de algún trabajador.

Solamente el CONOCIMIENTO de los riesgos a los que sé está expuesto durante
la actividad laboral permite establecer medidas de PROTECCION para evitar sus
efectos dañinos, evitando así las condiciones inseguras del trabajo, por ellos todos
debemos fomentar su conocimiento exhaustivo.

Aquellos RIESGOS que son IGNORADOS, finalmente se manifiestan en forma de

INCIDENTE, ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL. Es por ello que él
artículo 29 de la ley de prevención de riesgos laborales establece como
OBLIGACIÓN PERSONAL DE CADA TRABAJADOR la de INFORMAR DE
IMEDIATO a su superior jerárquico directo y al servicio de prevención, acerca DE
CUALQUIER SITUACIÓN QUE, a su juicio, ENTRAÑE, por motivos razonables, un
RIESGO para la seguridad y salud suya o de sus compañeros. El incumplimiento
de esta obligación constituye un incumplimiento de las normas de la relación laboral.

A quién debe comunicarse

Todo riesgo detectado debe comunicarse de inmediato, POR ESCRITO O

PERSONALMENTE:

AL SUPERIOR JERARQUICO DIRECTO, para que este adopte medidas

correctoras, de inmediato, si son necesarias.

AL SERVICIO DE PREVENCION. Para que promueva una investigación completa

de la situación.

Una comunicación de riesgo debe describir con la mayor precisión posible el

riesgo detectado, tanto su naturaleza y consecuencias dañinas, como su
ubicación. Si es posible, se deben aportar soluciones para evitarlo o controlarlo.
Además debe facilitar los posteriores contactos entre quien la emite y sus
destinatarios. Por ello es muy importante que toda comunicación de riesgos
refleje:
 1. Nombre de quien la emite, puesto y turno de trabajo. Teléfono de
contacto.
2. Unidad operativa y circunstancias en las que se detectó.
3. Descripción exhaustiva del riesgo detectado.
4. Descripción de los efectos dañinos que puede provocar.
5. Posibles soluciones para eliminar o controlar, el riesgo detectado.

Para comunicar un riesgo detectado EXISTE UN FORMULARIO normalizado que

usted puede obtener en su impresora, ahora, desde nuestra pantalla de
presentación.

Procedimiento de comunicación de riesgos

1. Todo trabajador que detecte un riesgo lo comunicara de inmediato por

escrito, mediante el formulario normalizado, o personalmente.
2. Si la comunicación es por escrito, el trabajador enviara una copia a su
superior jerárquico directo y otra al servicio de prevención, reservándose una
tercera para él.
3. Si la comunicación es verbal, a su superior jerárquico directo, este la
reflejara documentalmente, en el formulario normalizado y enviara una copia
al servicio de prevención y otra al trabajador.
4. Si la comunicación es verbal, al servicio de prevención, este la reflejara
documentalmente en el formulario normalizado y enviara una copia al
superior jerárquico directo y otra al trabajador.
5. Recibida, por un superior jerárquico directo una comunicación de
riesgo, este procederá a analizarla y tomar las medidas que procedan. A la
mayor brevedad comunicara, documentalmente, sus conclusiones y
actuaciones, al servicio de prevención.
6. Toda comunicación de riesgo recibida por el servicio de prevención,
será registrada por este en el momento de recibirla, asignándola un número
de entrada y dando origen a una investigación de la situación comunicada.
7. El servicio de prevención sobre la base de la comunicación recibida,
al informe del responsable operativo de la unidad en la que se a detectado y
a la investigación que se realice, elaborara un informe escrito con sus
conclusiones que remitirá al trabajador y a su superior jerárquico directo.